Những điều cần cân nhắc trong kế hoạch liên tục kinh doanh đại dịch

Chúng ta đang phải đối mặt với thời kỳ gián đoạn chưa từng có đối với cuộc sống hàng ngày và công việc kinh doanh. Trong đại dịch hiện nay, nhiều quốc gia đã đưa ra những hạn chế nghiêm trọng đối với việc di chuyển của người dân để bảo vệ sức khỏe cộng đồng. Làm thế nào để các doanh nghiệp và cổ đông có thể suy nghĩ về việc đảm bảo sự tồn tại của họ trong một tình hình không ngừng leo thang và có thể kéo dài trong một thời gian dài?

Theo định nghĩa, trong quản lý rủi ro, khó có thể lường trước được điều gì đó chưa xảy ra. Các Kế hoạch Liên tục trong Kinh doanh (BCP) hiện tại có xu hướng tập trung chủ yếu vào các thảm họa vật lý, tấn công mạng và gián đoạn chuỗi cung ứng. BCP hiện tại của các công ty không có khả năng giữ nước trong thời điểm hiện tại.

Vậy điều gì tạo nên một BCP vững chắc và ai chịu trách nhiệm thực hiện nó? Chúng tôi đã tạo một hướng dẫn thực tế về lập kế hoạch Kinh doanh liên tục cho các đại dịch.

Chúng tôi chủ yếu tập trung vào lập kế hoạch Liên tục trong Kinh doanh bao gồm các thủ tục và sắp xếp cần thiết để tiếp tục thành công các hoạt động kinh doanh khi chúng không thể tiếp tục như bình thường. Mặt khác, các kế hoạch Khôi phục sau thảm họa (DR) tập trung vào hậu quả của một sự kiện tàn phá xảy ra một lần, có thể là do tự nhiên hoặc do con người gây ra, chẳng hạn như một trận động đất hoặc một cuộc tấn công khủng bố.

Điều gì sẽ xảy ra khi các kế hoạch hiện tại được đưa ra ngoài cửa sổ?

Những bài học nào có thể được rút ra trong một trận đại dịch? Điều gì xảy ra khi kế hoạch hiện tại không phù hợp với thực tế? BCP không phải là một bộ quy tắc tĩnh, mà là các tài liệu sống trong một tổ chức. Chúng phải liên tục được điều chỉnh để phản ánh thông tin mới về tình hình thế giới. Chúng có hiệu quả nhất khi chúng được nhìn nhận như vậy và là sản phẩm của một luồng thông tin mở, liên tục theo hướng dữ liệu.

Rõ ràng là hiện nay, đối với hầu hết các công ty, các kế hoạch trước COVID-19 là không đủ. Tính liên tục trong kinh doanh đã biến từ một kế hoạch dự phòng trở thành trình tự hành động chính, thực sự là một phần của hoạt động kinh doanh cốt lõi của một công ty. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là tất cả công việc đã được thực hiện trước đó đều vô giá trị — hiểu biết tốt về quy trình và tầm quan trọng của nó có thể tạo ra sự khác biệt trong việc liệu một doanh nghiệp có thể tồn tại trong một thời gian khó khăn kéo dài hay không. Ưu tiên chính sẽ là đánh giá lại tác động kinh doanh và vẽ lại các kịch bản có thể xảy ra. Điều này được thực hiện tốt nhất thông qua việc dựa vào các phương pháp hay nhất, quản lý rủi ro tích hợp và giao tiếp hiệu quả ở mọi cấp độ, bắt đầu từ ban lãnh đạo và nhân viên và bao gồm cả các thành viên hội đồng quản trị, cổ đông và chủ nợ.

Trong lãnh thổ chưa được khám phá này, các bước tiếp theo cần thực hiện là gì?

Thứ tự ưu tiên đầu tiên đương nhiên phải là xem xét lại các giả định kinh doanh và thảo luận sâu về chúng với các nhà lãnh đạo khu vực để xem liệu chúng có còn đúng trong đại dịch hiện nay hay không. Đầu ra sẽ là một tập hợp các kịch bản mới bao gồm rủi ro đại dịch và chi phí kinh tế tiềm ẩn. Thứ hai, các biện pháp giảm nhẹ và kế hoạch dự phòng cần phải trở thành một phần của việc lập kế hoạch kinh doanh và báo cáo quản lý (và hội đồng quản trị) hàng ngày.

Hiểu tác động kinh doanh của một đại dịch

Điểm khởi đầu cho một chiến lược bền vững là hiểu các rủi ro kinh doanh, vạch ra các quy trình chính và thu hút sự tham gia của tất cả các bên liên quan nội bộ chính để hình thành bức tranh chính xác nhất có thể về tác động của bất kỳ rủi ro đã xác định nào, cũng như phát hiện ra các phân nhánh của rủi ro có thể không. đã được xem xét đầy đủ trong giai đoạn lập kế hoạch và sau đó so sánh chúng với kế hoạch kinh doanh hiện có.

Quá trình này là lặp đi lặp lại và hợp tác và chủ yếu dựa vào giao tiếp cởi mở và rõ ràng.

Mẫu phân tích tác động kinh doanh

Mục tiêu cuối cùng của phân tích tác động kinh doanh là gấp ba lần:

  1. Hiểu và do đó ưu tiên rủi ro
  2. Phân tích tác động đối với nhân viên và điều gì có thể ảnh hưởng đến khả năng làm việc và năng suất của họ
  3. Ước tính thiệt hại tài chính tiềm ẩn

Đầu ra này sau đó là đầu vào quan trọng trong việc lập kế hoạch để giảm thiểu những rủi ro sau:

  1. Các bước chính cần thực hiện là gì?
  2. Ai chịu trách nhiệm triển khai?
  3. Làm cách nào để chúng tôi đảm bảo rằng nhân viên của mình cảm thấy an toàn, hữu ích và có thể làm việc hiệu quả trong hoàn cảnh cá nhân của họ?
  4. Chi phí này sẽ là bao nhiêu?
  5. Những tài nguyên nào là cần thiết?

Làm thế nào để Tác động của Đại dịch lên Doanh nghiệp của tôi được Giảm nhẹ?

Trong phần này, chúng tôi đưa ra một số hướng dẫn thiết thực về cách thực hiện một cách thực tế một chiến lược mới bằng cách gợi ý các câu hỏi (rất tiếc là không đầy đủ theo định nghĩa) và khuôn khổ liên tục kinh doanh để suy nghĩ có thể phù hợp khi xác định rủi ro đại dịch cho từng bước giảm thiểu.

1. Các bước chính cần thực hiện để chuẩn bị cho đại dịch là gì?

Câu hỏi quan trọng ở đây là nghĩ về tất cả các hàm ý (có thể thấy trước) và thử và dự đoán chúng:

  • Có bao nhiêu nhân viên của công ty phải làm việc tại nhà để duy trì mức độ kinh doanh và hỗ trợ khả thi tối thiểu? Các giới hạn hiện đang có hiệu lực là gì?
  • Điều này ảnh hưởng đến chuỗi cung ứng của chúng ta như thế nào và nó có thể bị ảnh hưởng không và tại sao?
  • Những hạn chế hiện tại có ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng không? Hiệu ứng này có thể được giảm thiểu không?
  • Làm cách nào để cấp quản lý có thể đảm bảo rằng nhân viên có thể thực hiện nhiệm vụ của họ?
  • Công ty làm cách nào để đảm bảo việc bảo vệ CNTT và tài sản trí tuệ cũng như khả năng phục hồi trên không gian mạng ngay cả khi hầu hết nhân viên đang làm việc bên ngoài văn phòng?
  • Ai cần được cảnh báo bên ngoài công ty?
  • Chúng ta có thể thương lượng lại các khoản nợ không?
  • Chúng ta có thể thu hút các cổ đông không?
  • Chiến lược truyền thông nào được thực hiện trong nội bộ và bên ngoài? Nó có hiệu quả không?

2. Ai chịu trách nhiệm thực hiện?

Điều quan trọng là các trách nhiệm nội bộ được phân phối và hiểu rõ:

  • Ai phụ trách khía cạnh nào?
  • Làm cách nào để chúng tôi luôn cập nhật và linh hoạt trong trường hợp thay đổi hướng dẫn của chính phủ?
  • Đây có phải là người phù hợp không và liệu người này có thể vừa giao tiếp vừa thực thi không?
  • Nhân viên có hiểu nhiệm vụ quan trọng của họ là gì và yêu cầu thực hiện chúng không?
  • Nhân viên có được trao quyền đầy đủ không?
  • Họ có rõ ràng về trách nhiệm của mình không?
  • Ai chịu trách nhiệm nếu hệ thống được đề xuất không thành công?
  • Các thông tin liên lạc quan trọng có đến được với mọi người và trở lại với ban quản lý không?
  • Ban quản lý có danh sách ưu tiên rõ ràng không?
  • Có danh sách ưu tiên được truyền đạt rõ ràng không?
3. Làm thế nào để chúng tôi đảm bảo rằng nhân viên cảm thấy an toàn, hữu ích và có thể làm việc năng suất trong thời gian xảy ra đại dịch?

Nhân viên là vốn con người. Một doanh nghiệp không có vốn con người sẽ không thể tồn tại, thậm chí không bằng AI hay robot. Làm thế nào chúng có thể được bảo vệ?

  • Các câu hỏi và mối quan tâm chính của nhân viên của tôi là gì?
  • Tôi có thể giải quyết những lo lắng này không?
  • Các kỳ vọng có được truyền đạt rõ ràng cho họ không?
  • Họ có được cung cấp các nguồn lực để tiếp tục thực hiện các công việc hàng ngày của mình không?
  • Ban quản lý có biết về bất kỳ trở ngại nào đối với công việc hàng ngày của họ không?
  • Có hỗ trợ cho những nhân viên có thể đang gặp khó khăn trong công việc của họ không?
  • Nhân viên có cập nhật các chính sách nội bộ không?
  • Thông tin liên lạc của cấp quản lý có đến được với nhân viên và hỗ trợ họ không?
  • Các kênh liên lạc có chạy theo mọi hướng không?
  • Nhân viên có được đánh giá cao, được hỗ trợ và cung cấp tất cả thông tin cần thiết không?

4. Chi phí này sẽ là bao nhiêu?

Chìa khóa ở đây là lập kế hoạch cho một số tình huống và thận trọng và chính xác trong việc ước tính từng:

  • Tôi cần bao nhiêu tiền mặt để tồn tại trong giai đoạn này?
  • Khả năng thanh toán ngắn hạn là bao nhiêu?
  • Bao nhiêu khả dụng trong trường hợp dự phòng?
  • Cơ cấu chi phí của tôi sẽ thay đổi như thế nào?
  • Doanh thu của tôi sẽ thay đổi như thế nào?
  • Các tình huống có thể xảy ra là gì?
  • Các vấn đề về nguồn cung cấp?
  • Vấn đề về nhu cầu?
  • Vấn đề về năng suất?
  • Các vấn đề về dòng tiền?
  • Tất cả các rủi ro đã được tính đến chưa và chúng có được mô hình hóa chính xác không?

5. Những tài nguyên nào cần thiết?

Những nguồn lực nào dành cho công ty, chúng đã cạn kiệt chưa? Chúng ta đã chuẩn bị đầy đủ khi gọi họ chưa?

  • Có quan điểm rõ ràng về các yêu cầu tiền mặt không?
  • Những biện pháp này có bị ảnh hưởng bởi các biện pháp hoạt động được thực hiện không?
  • Có những nguồn tiền mặt bổ sung có thể được kêu gọi không?
  • Các khoản chi tiền mặt dự kiến ​​là gì?
  • Các khoản nợ có thể được thương lượng lại không?
  • Đã liên hệ với tất cả các chủ nợ chưa?
  • Đã liên hệ với các cổ đông chưa?
  • Làm cách nào để tiếp cận viện trợ khẩn cấp từ các tổ chức chính phủ?
  • Tài liệu nào là cần thiết để tiếp cận bất kỳ hỗ trợ nào của chính phủ?
  • Tất cả những dự báo về dòng tiền thay đổi này như thế nào?

Trách nhiệm Kinh doanh liên tục là của ai?

Nói một cách chính xác, việc lập kế hoạch Liên tục trong Kinh doanh thuộc trách nhiệm của chức năng quản lý rủi ro trong một công ty. Tuy nhiên, đây là một cái nhìn tĩnh và một phần không đầy đủ vì BC liên quan đến mọi khía cạnh của doanh nghiệp, do đó:

  1. Tất cả những người ra quyết định cần phải tham gia vào quá trình lập kế hoạch, đặc biệt là khi nói đến Phân tích tác động kinh doanh (BIA).
  2. Tất cả nhân viên cần nhận thức được vai trò của họ trong kế hoạch và chuẩn bị cho việc thực hiện kế hoạch.
  3. Đảm bảo sự liên kết và giao tiếp với các bên liên quan chính của công ty.

Quản lý liên tục kinh doanh trong khuôn khổ quản trị công ty

Sự hiện diện của một kế hoạch Kinh doanh liên tục mạnh mẽ và việc thực hiện và truyền thông đúng đắn của nó là chìa khóa cho sự tồn tại của công ty và do đó, vì lợi ích của các cổ đông. Hội đồng quản trị cũng chịu trách nhiệm lập kế hoạch và quản lý liên tục trong kinh doanh. Nó thuộc quyền hạn của họ và nên được coi là một phần của nghĩa vụ ủy thác mà họ nắm giữ đối với các cổ đông. Xét cho cùng, việc lập kế hoạch thích hợp cho tương lai của một doanh nghiệp trong thời kỳ khốn khó là trách nhiệm của những người có nghĩa vụ đối với nhân viên và cổ đông. Để đảm bảo rằng tất cả đều nhận thức được vai trò và trách nhiệm của mình, việc liên lạc thường xuyên là rất quan trọng, đặc biệt khi các kế hoạch đó cần được thực hiện.

Các nhà đầu tư như cổ phần tư nhân và quỹ đầu tư mạo hiểm có lợi ích nhất định trong việc bảo vệ quyền cổ đông của họ. Như vậy, họ có thể — và làm — đóng vai trò tích cực trong việc hỗ trợ các công ty trong danh mục đầu tư của họ nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh liên tục, cung cấp lời khuyên và ảnh hưởng đến hội đồng quản trị thông qua các thành viên hội đồng quản trị được bổ nhiệm. Có cả bằng chứng thực nghiệm và học thuật cho thấy việc lập kế hoạch DR / BC vững chắc làm giảm chi phí của công ty và xã hội của một sự kiện như vậy. Cuối cùng, các chủ nợ, đặc biệt là những chủ nợ nắm giữ các khoản nợ ngắn hạn, có thể và nên tham gia vào các cuộc thảo luận để duy trì hoạt động kinh doanh. Trong khi họ được hưởng nhiều sự bảo vệ hơn, họ cũng sẽ khá giả hơn nếu hoạt động kinh doanh tiếp tục. Có những đường dây liên lạc chặt chẽ với họ có thể tạo ra sự khác biệt giữa sự sống và cái chết.

Mô hình quản trị công ty của Anh-Mỹ

Làm gì bây giờ? Làm cách nào để xoay vòng?

Thông thường, hầu hết các chủ nợ và các nhà đầu tư (tích cực) đều nhận thức rõ nỗi đau mà ban lãnh đạo hiện đang phải chịu đựng vì đại dịch và sẵn sàng làm việc cùng nhau để tìm ra giải pháp. Đối với vốn cổ phần tư nhân, điều này có nghĩa là hỗ trợ các công ty danh mục đầu tư trong việc thực hiện và thiết kế các kế hoạch Kinh doanh liên tục mới. Đối với đầu tư mạo hiểm, có thể dành thời gian để tối ưu hóa tỷ lệ đốt cháy và xác định các nguồn tài trợ thay thế. Các chuyên gia hoạt động kinh doanh có thể giúp những doanh nghiệp không có các nhà đầu tư như vậy.

Cuối cùng, chìa khóa thành công của kế hoạch Kinh doanh liên tục đại dịch — càng xa càng tốt khi mọi thứ khác không thể đoán trước — sẽ là có thông tin liên lạc rõ ràng và kỳ vọng được chia sẻ với tất cả những người có cổ phần trong doanh nghiệp:cổ đông, ban giám đốc, chủ nợ và nhân viên .


Tài chính doanh nghiệp
  1. Kế toán
  2. Chiến lược kinh doanh
  3. Việc kinh doanh
  4. Quản trị quan hệ khách hàng
  5. tài chính
  6. Quản lý chứng khoán
  7. Tài chính cá nhân
  8. đầu tư
  9. Tài chính doanh nghiệp
  10. ngân sách
  11. Tiết kiệm
  12. bảo hiểm
  13. món nợ
  14. về hưu