Ba phụ nữ góp mặt trong năm chuyên gia tài chính và kế toán hàng đầu của năm 2018 ở độ tuổi dưới 35. Độ tuổi kế toán liệt kê những kế toán viên tài năng đã có những đóng góp lớn trong sự nghiệp cho đến nay.

Vị trí thứ 5 là Sophie Falcon, giám đốc hồ sơ, tại ICAEW Professional Standards. Sophie đã có 9 năm làm việc tại PwC, trước khi gia nhập ICAEW gần 4 năm trước. Cô ấy xem xét công việc thuế của kế toán và đánh giá hạnh kiểm.

Cô ấy đã làm việc với các cơ quan chuyên môn khác để đối phó với thách thức của chính phủ đối với nghề kế toán vào năm 2015. Kết quả là các sửa đổi đối với Quy tắc ứng xử nghề nghiệp liên quan đến thuế (PCRT) đã được giới thiệu vào năm ngoái.

Nghiên cứu điển hình về lập kế hoạch thuế

Sophie đã dẫn đầu các cuộc thảo luận với HMRC về tất cả bảy thành viên PCRT sau khi "Tiêu chuẩn cho Kế hoạch Thuế" mới được soạn thảo. Cô đã xem xét các nghiên cứu điển hình về lập kế hoạch thuế, tìm hiểu những loại lập kế hoạch thuế nào sẽ được chấp nhận theo các tiêu chuẩn mới và những gì sẽ được coi là hành vi không được chấp nhận. Kết quả là HMRC đồng ý rằng chỉ quy hoạch giả tạo hoặc có tính nhân tạo cao mới bị cấm theo PCRT mới.

Ở vị trí thứ 3 là Kirsty Mitchell, giám đốc thị trường, tại KPMG Vương quốc Anh. Kirsty gia nhập công ty với tư cách là một sinh viên vừa tốt nghiệp năm 2008 và lên làm giám đốc vào tháng 10 năm 2017. Hiện cô dẫn dắt các chương trình dành cho doanh nhân và các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang phát triển.

Kirsty là đại diện của KPMG trong ủy ban “35 tuổi dưới 35 tuổi” của Liên đoàn Doanh nghiệp Anh. Và cô ấy cũng ủng hộ chiến lược tăng trưởng tích hợp của KPMG Vương quốc Anh và dẫn đầu các sáng kiến ​​liên quan đến Chương trình Kinh doanh Quốc tế của Thị trưởng, Tia lửa Doanh nhân, Trung tâm Công nghệ Dầu khí và Doanh nghiệp Quốc gia.

Danh mục khách hàng đa dạng

Ở vị trí số 1, đó là Alicia Crisp, đối tác của MHA MacIntyre Hudson. Alicia nhanh chóng trở thành giám đốc và sau đó là giám đốc trước khi được thăng chức thành đối tác. Cô điều hành một danh mục khách hàng đa dạng gồm các doanh nghiệp do chủ sở hữu quản lý, chuyên giúp các doanh nhân điều hướng vòng đời của doanh nghiệp của họ.

Alicia tập trung vào việc phát triển đội ngũ nhân viên, khuyến khích những người trẻ tuổi vào nghề và thể hiện kế toán như một công việc “con người”. Alicia đã phát triển và dẫn dắt diễn đàn nhân viên của công ty. Và cô ấy đã làm việc với bộ phận nhân sự để tạo ra một khóa học tư vấn nghề nghiệp cho sáu tháng cuối cùng của hợp đồng đào tạo của họ và sắp xếp các cuộc gặp gỡ nghề nghiệp với các thực tập sinh năm thứ ba tại văn phòng của cô ấy.

Alicia cũng làm việc với các trường học viện, cũng như hỗ trợ khách hàng tuân thủ quy định và tài chính.