Tôi rất vui được thông báo rằng bản cập nhật hàng ngày của Tin tức về Accounting Insight đã trở lại.
Tính năng tin tức thông thường của chúng tôi đã trở thành một bản cung cấp lẻ tẻ trong một vài tuần trong khi sự chú ý của chúng tôi tập trung vào Accountex 2019 .
Nhưng với sự kiện ExCeL phía sau chúng tôi và chương trình diễn giả cho Accountex Summit North (Manchester Central trên 10 Spetember) đang hoạt động tốt, chúng tôi sẽ bắt đầu hoạt động trở lại.
Vì vậy, đây là ... Kỳ lạ, hoặc có lẽ có thể đoán trước được, Big Four vẫn đang đưa tin vì tất cả những lý do sai lầm. Gần như chúng ta chưa bao giờ rời xa nhau.
Lần này là KPMG và vấn đề là bắt nạt.
Và, hãy nhớ rằng nhóm hiện đang xem xét khoản tiền phạt 12,5 triệu bảng cho hành vi sai trái trong giao dịch với Bank of New York Mellon.
Thêm vào đó, nó đã bị phạt 11 triệu bảng trong năm nay vì công việc kiểm toán không đạt tiêu chuẩn tại Ngân hàng Hợp tác và công ty bảo hiểm Equity Red Star.
Nó cũng là trung tâm của các cuộc điều tra về Carillion, Rolls-Royce và nhà cung cấp đồ uống của Anh Conviviality.
Ồ, và năm ngoái, nó đã bị phạt 5 triệu bảng Anh vì những sai sót trong kiểm toán tại Ted Baker và tại công ty bán phần mềm bảo hiểm Quindell.
Vì vậy, hiện KPMG đã được một nhân viên cũ báo cáo lên Hội đồng Báo cáo Tài chính, người đã yêu cầu cơ quan quản lý xem xét cách nhóm xử lý các khiếu nại về việc bắt nạt bởi một đối tác cấp cao.
Tuần trước, có thông tin cho rằng hai đối tác nữ cấp cao tại KPMG đã rời bỏ công ty để xử lý vụ việc.
KPMG nói rằng Sanjay Thakkar, người đứng đầu bộ phận cố vấn thỏa thuận, cuối cùng đã từ chức sau khi có thêm nhiều cáo buộc về hành vi của anh ta.
Thakkar ban đầu đã tránh bị kỷ luật vào tháng 12 sau khi các sếp quyết định rằng hành vi của anh ta, được báo cáo trên đường dây nóng tố giác của KPMG, không phải là hành vi bắt nạt.
Tuy nhiên, nổi lên rằng các khiếu nại khác về hành vi của người đàn ông 50 tuổi này đã bị các giám đốc điều hành liên tục phớt lờ từ năm 2017.
Một cựu nhân viên KPMG, người đã nghỉ việc vào năm ngoái, nói với FT:“Sẽ có những người ở đó nghĩ rằng điều đó thật tuyệt. Nhưng tôi biết rất nhiều người nói về thứ văn hóa dễ dãi cho phép hành vi xấu này tiếp tục.
“Có rất nhiều câu chuyện trong số này mà doanh thu và thâm niên là vua. Bạn là người không thể chạm tới nếu bạn là cấp cao và mọi thứ cứ trôi xuống dốc. ”
FRC cho biết:“Mặc dù chúng tôi không bình luận về các trường hợp riêng lẻ, nhưng chúng tôi mong muốn các công ty kiểm toán duy trì các tiêu chuẩn cao và để FRC được thông báo về bất kỳ vấn đề hành vi nào theo cách tiếp cận giám sát công ty kiểm toán của chúng tôi khi các tiêu chuẩn này không được đáp ứng.”