Các ông chủ của Ernst và Young hẳn sẽ phải lo lắng (ít nhất là) sau khi một nhân viên cũ tiết lộ nội dung phân biệt giới tính một cách công khai trong một khóa đào tạo tại công ty lớn.
Những người phụ nữ tham dự hội thảo ở New Jersey được yêu cầu không được “chói tai”, tránh cắt cổ, phải “cắt tóc đẹp” và “móng tay được cắt tỉa cẩn thận”. Váy ngắn đã phổ biến và tất nhiên, phụ nữ nên nhớ giữ "sức khỏe và cân đối".
Tài liệu khóa học dài 55 trang, Quyền năng-Hiện diện-Mục đích, đã được trao cho Huffington Post bởi người điều hành "kinh hoàng" đã tham dự hội thảo. Cô ấy đã rời khỏi EY.
HuffPost nói về sự kiện năm 2018:“Toàn những lời khuyên khó hiểu, bài thuyết trình tập trung vào việc phụ nữ cần sửa chữa bản thân như thế nào để phù hợp với nơi làm việc do nam giới thống trị.”
Dưới đây là một ví dụ khác về sự khôn ngoan trong lời đề nghị từ người tổ chức khóa học Marsha Clark:“Bộ não của phụ nữ hấp thụ thông tin như bánh kếp ngấm xi-rô nên họ khó tập trung, những người tham dự đã nói.
“Bộ não của đàn ông giống như bánh quế. Họ có thể tập trung tốt hơn vì thông tin được thu thập trong mỗi hình vuông bánh quế nhỏ. ”
EY cho biết sự kiện tháng 6 năm 2018 là lần cuối cùng phiên bản đào tạo được tổ chức tại công ty và khóa học “không còn được cung cấp ở dạng hiện tại nữa.”
Theo HuffPost:“Nhóm truyền thông của EY cũng đã chia sẻ lời trích dẫn từ hai nhân viên hiện tại, những người đã khen ngợi khóa đào tạo.
“Về mặt chuyên môn, PPP là chương trình lãnh đạo có tác động lớn nhất mà tôi có cơ hội tham gia và tôi luôn vô cùng tự hào và khiêm tốn khi được tham gia vào chương trình đó,” Stacey Moore, giám đốc điều hành cấp cao của EY, người đã tham gia khóa đào tạo bốn năm trước đây.
“Tôi mãi mãi biết ơn công ty về cơ hội và sự đầu tư vào phụ nữ của chúng tôi.”
HuffPost đã trình chiếu bài thuyết trình về EY cho Evelyn Carter, cố vấn cấp cao tại Paradigm, một công ty tư vấn đa dạng và hòa nhập.“Carter cho biết khóa đào tạo về trao quyền cho phụ nữ nên lưu ý đến định kiến giới tại nơi làm việc và bài thuyết trình của EY đã làm được điều này. Nhưng thay vì dạy phụ nữ cách xóa bỏ những định kiến đó, bài thuyết trình của EY xuất hiện để tư vấn cho phụ nữ cách sống chung với chúng.
Carter nói:“Tôi nghĩ rằng mục tiêu của việc trao quyền cho phụ nữ là vượt ra ngoài‘ bạn nên làm theo cách này để tồn tại trong thế giới của đàn ông ’.
Đồng ý.