Millennials dẫn đầu 38% doanh nghiệp nhỏ ở Vương quốc Anh

Trái ngược với định kiến ​​về sự lười biếng và thích quyền lợi, thế hệ thiên niên kỷ là những người có đầu óc kinh doanh và tham vọng - và họ là một phần quan trọng của nền kinh tế doanh nghiệp nhỏ của Vương quốc Anh.

Nghiên cứu cho thấy 38% chủ doanh nghiệp nhỏ ở Anh dưới 35 tuổi và gần một nửa (44%) tất cả các dịch vụ kế toán và sổ sách được cung cấp cho thị trường doanh nghiệp nhỏ trong năm ngoái là dành cho nhóm tuổi này.

Cuộc khảo sát hơn 1.500 doanh nghiệp nhỏ ở Vương quốc Anh, của công ty phần mềm kế toán, Xero , nhận thấy rằng các chủ doanh nghiệp thuộc thế hệ millennial bắt đầu công ty của họ ở độ tuổi trung bình 22, trẻ hơn nhiều so với 35 của Thế hệ X.

Những điểm cần rút ra bao gồm:

  • Millennials thích điều hành công việc kinh doanh của họ nhưng có những ý tưởng khác nhau về những gì xác định thành công. Thành công là kiếm được nhiều tiền hơn (đối với 46% chủ doanh nghiệp thuộc thế hệ trẻ), thuê thêm nhân viên (28%) và mở rộng công ty sang các khu vực hoặc thị trường mới (16%)
  • Chất lượng cuộc sống cũng rất quan trọng - dành nhiều ngày nghỉ hơn và ít căng thẳng hơn là thước đo thành công cho 30% và 19%, tương ứng. Chỉ 2% coi việc bán doanh nghiệp là mục tiêu của họ cho năm 2020
  • 83% tự tin đạt được mục tiêu của mình, ngay cả khi thị trường không chắc chắn xung quanh Brexit.

Mong muốn có thêm dịch vụ từ kế toán và người ghi sổ của họ

Nghiên cứu của Xero cho thấy các chủ doanh nghiệp hàng năm không hài lòng với kế toán và sổ kế toán hiện tại của họ, với hơn 39% chủ sở hữu tích cực tìm cách thay thế cố vấn hiện tại của họ trong năm tới.

Các chủ doanh nghiệp nhỏ cho nhân viên kế toán và người ghi sổ của họ điểm thúc đẩy thuần trung bình (NPS) là -3,0; trong số các chủ sở hữu doanh nghiệp hàng năm tuổi, con số còn tồi tệ hơn nhiều, với điểm NPS là -8,8.

Phần lớn sự không hài lòng này là do họ không nhận được sự quan tâm và lời khuyên. Đối với các chủ doanh nghiệp trẻ hơn, cố vấn là người hiểu rõ doanh nghiệp của họ và thực sự có thể tiếp cận được. Nhưng 23% cho biết họ hiếm khi nhận được bất kỳ ý kiến ​​nào từ cố vấn của họ. Chỉ 6,5% cố vấn ở Vương quốc Anh thường xuyên hỏi ý kiến ​​phản hồi của khách hàng.

Rachael Powell, Giám đốc khách hàng của Xero, cho biết:“Thế hệ này có kỳ vọng cao hơn các thế hệ trước và họ đang tìm kiếm các cố vấn để làm việc cộng tác với họ và cung cấp thông tin chi tiết về các con số cũng như đưa ra các đề xuất có tác động tích cực đến hoạt động kinh doanh của họ .

“Kế toán và người giữ sổ sách thường xuyên liên lạc với khách hàng của họ có khả năng có được những khách hàng hạnh phúc hơn và có nhiều cơ hội hơn để phát triển công việc kinh doanh của riêng họ.”

Với việc các cố vấn thu hút hơn 80% tất cả khách hàng mới từ những lời giới thiệu truyền miệng, sự hài lòng của khách hàng là yếu tố quan trọng đối với sự phát triển liên tục của các hoạt động kế toán và sổ sách.

Gần đây, Xero đã ra mắt công cụ phản hồi khách hàng đầu tiên trong ngành, cung cấp cho các cố vấn một cách dễ dàng để thu thập phản hồi một cách riêng tư và cho phép họ sử dụng thông tin chi tiết để xây dựng điểm mạnh và cải thiện bất kỳ điểm yếu nào.

Đối với các cố vấn tham gia chương trình thử nghiệm, công cụ mới sẽ khảo sát khách hàng của họ, thu thập thông tin theo tiêu chuẩn ngành để giúp các nhà thực hành hiểu rõ hơn về việc vận động khách hàng của họ.

Nghiên cứu của Xero cho thấy hạnh phúc của chủ doanh nghiệp tương quan chặt chẽ với việc áp dụng công nghệ của họ. Những người sử dụng bảng tính và phần mềm kế toán trên máy tính để bàn có nhiều khả năng cung cấp NPS âm cho cố vấn của họ ở mức -11,8 và -11,9, trong khi những người sử dụng kế toán đám mây vui hơn nhiều và có nhiều khả năng giới thiệu cố vấn của họ ở mức +20,2.

Để tìm hiểu thêm về nghiên cứu và xem báo cáo TẠI ĐÂY


Kế toán
  1. Kế toán
  2. Chiến lược kinh doanh
  3. Việc kinh doanh
  4. Quản trị quan hệ khách hàng
  5. tài chính
  6. Quản lý chứng khoán
  7. Tài chính cá nhân
  8. đầu tư
  9. Tài chính doanh nghiệp
  10. ngân sách
  11. Tiết kiệm
  12. bảo hiểm
  13. món nợ
  14. về hưu