Câu chuyện của ngày hôm nay sẽ được các bậc cha mẹ - hoặc các cặp vợ chồng mong muốn bắt đầu thành lập gia đình đặc biệt quan tâm - nơi cả hai đều muốn tiếp tục làm việc.
Bất cứ ai ở trong hoàn cảnh đó bây giờ, hoặc trong quá khứ, đều biết nó có thể hấp dẫn đến mức nào. Một số cặp vợ chồng có thể làm đúng theo trực giác mà không cần hướng dẫn. Nhưng trong hơn 30 năm “cư trú” tại tòa án ly hôn, tôi đã chứng kiến quá nhiều gia đình tan nát vì không tổ chức được cuộc sống một cách có hệ thống.
Thấy vậy, hết lần này đến lần khác, tôi tìm kiếm một cuốn sách hướng dẫn - một cuốn sách đưa ra cách tiếp cận về quản lý gia đình và cơ quan, theo chủ đề của tất cả những việc chúng ta giải quyết khi hai người trở thành ba hoặc bốn người trở lên.
Tôi vừa tìm thấy cuốn sách hướng dẫn đó.
Đó là Workparent:Hướng dẫn Hoàn chỉnh để Thành công trong Công việc, Sống Trung thực với Bản thân và Nuôi dạy Những đứa trẻ Hạnh phúc , của Daisy Dowling.
Gần đây, tôi đã có cuộc trò chuyện thú vị nhất với Dowling và chúng tôi đã xem xét những điều mà các cặp đôi làm sai đe dọa sự ổn định của cuộc hôn nhân, hạnh phúc của con cái và quỹ đạo sự nghiệp của họ.
1. Không có tầm nhìn về nơi bạn sẽ đến hoặc muốn đi với tư cách là một phụ huynh đang đi làm.
Hậu quả :Thiếu ý thức về nơi mà công việc của bạn đang dẫn dắt bạn làm mất động lực. Vì vậy, nhiều bậc cha mẹ đang say mê với trách nhiệm công việc, thời gian làm việc nhiều giờ và vô số thứ đổ lên đĩa của họ hàng ngày - cảm giác như họ đang chạy trên máy chạy bộ - mà không có công tắc tắt. Đó là bởi vì tất cả những gì họ đang nhìn là ngày hôm nay.
2. Xóa mờ ranh giới giữa trách nhiệm nghề nghiệp và trách nhiệm nuôi dạy con cái.
Hậu quả: Cảm thấy rằng bạn phải theo dõi tin nhắn nơi làm việc của mình trong bữa tối gia đình, và bạn nên lo lắng về lũ trẻ khi ngồi trước máy tính tại nơi làm việc, bạn sẽ không thể hiện tốt, sẽ trở nên kiệt sức, và bạn sẽ không có bất kỳ cảm giác kiểm soát nào đối với cả hai hình cầu.
3. Cố gắng làm tất cả và tất cả một mình. Không ủy quyền hoặc yêu cầu hỗ trợ trong công việc. Không nhận được sự trợ giúp nhiều như bạn cần ở nhà. Tránh kết nối với các bậc cha mẹ đang làm việc khác, những người có thể đưa ra lời khuyên và hỗ trợ cho bạn.
Hậu quả :Thực hiện cùng cách tiếp cận mà bạn đã làm trước khi có con - làm việc chăm chỉ hơn bao giờ hết và chỉ cố gắng vượt qua - sẽ khiến bạn thất bại và dẫn đến kiệt sức. Bạn không cần phải tự mình giải quyết mọi thứ. Các bậc cha mẹ đang làm việc khác sẽ sẵn lòng cung cấp thông tin chi tiết.
4. Giả sử những người khác là người thông minh:rằng sếp của bạn biết trách nhiệm nuôi dạy con cái của bạn và vợ / chồng hoặc người chăm sóc của bạn biết về thời hạn của bạn và khi các dự án đến hạn tại nơi làm việc.
Hậu quả :Mọi người sẽ đưa ra các giả định hoặc đánh giá về cách bạn đang xử lý bản thân và về sự giúp đỡ và hỗ trợ mà họ nghĩ rằng bạn cần. Điều này dẫn đến việc không được hỗ trợ và hiểu lầm. Giữ chủ nhân, gia đình hoặc bạn bè của bạn trong bóng tối là không công bằng với bất kỳ ai, đặc biệt là chính bạn.
5. Bỏ bê việc quản lý sự nghiệp của chính bạn. Không để mắt đến khả năng thăng tiến tiếp theo, vai trò mới, xây dựng mạng lưới của bạn, ghi nhận công lao cho những thành tích tốt của bạn và tiếp tục phát triển các kỹ năng của riêng bạn.
Hậu quả :Triển vọng của bạn sẽ bị hạn chế nếu bạn không đóng vai trò là người ủng hộ sự nghiệp của chính mình. Nâng cao giá trị của chính bạn đối với nhà tuyển dụng - và gia đình - chỉ bằng những bước nhỏ.
6. Không chuẩn bị trước công việc hậu cần hàng ngày, bao gồm thức ăn, bài tập về nhà, việc nhà và phương tiện đi lại:Bốn Kỵ sĩ của Ngày Tận thế của Cha mẹ Đi làm. Hãy trở về nhà lúc 6 giờ và sau đó nghĩ đến bữa tối trong khi con cái và vợ / chồng của bạn đang đói và cáu kỉnh. Công việc giặt giũ có thể không được hoàn thành trong nhiều tuần và ngôi nhà bừa bộn của bạn đầy những người buồn bã.
Hậu quả :Những nhiệm vụ nhỏ này có thể xây dựng và áp đảo bất kỳ phụ huynh đang làm việc nào. Họ có thể khiến bạn cảm thấy thất bại. Vì vậy, hãy lên kế hoạch hàng tuần cho tất cả những công việc tưởng chừng như nhỏ nhặt này - dù sao thì chúng thực sự không quá nhỏ. Ủy quyền những gì bạn có thể. Nếu con bạn đủ lớn, hãy tranh thủ sự giúp đỡ của chúng. Hãy nói rõ với vợ / chồng của bạn về các hình thức trợ giúp cụ thể mà bạn cần.
7. Không bao giờ nghỉ ngơi! Hãy thuyết phục bản thân rằng nếu bạn ngừng làm việc dù chỉ một ngày, thì thảm họa đó sẽ xảy ra. Coi bản thân không thể thiếu.
Hậu quả: Kiệt sức. Gặp khó khăn trong công việc hoặc trở thành cha mẹ bạn muốn trở thành. Sự thất vọng cá nhân rất lớn. Nhiều người không thể thiếu cố gắng thay đổi công việc để tìm kiếm sự nhẹ nhõm và không tìm thấy nó bởi vì suy nghĩ của họ không thay đổi.
Dowling kết thúc cuộc trò chuyện của chúng ta bằng cách yêu cầu các bậc cha mẹ:“Hãy nhìn sâu vào ngày mai của con bạn - 25 năm nữa - khi chúng trở thành những người lớn làm việc với những đứa trẻ của riêng mình. Hôm nay, hãy nêu gương tích cực. Chúng tôi mang ơn các con của chúng tôi để tạo cho chúng một hình mẫu tốt cho tương lai. ”
Dennis Beaver thực hành luật ở Bakersfield, California, và hoan nghênh các nhận xét và câu hỏi từ độc giả, có thể được gửi qua fax đến 661-323-7993 hoặc gửi e-mail đến [email protected]. Và hãy chắc chắn truy cập dennisbeaver.com.