Không còn nghi ngờ gì nữa, tất cả chúng ta đang quay cuồng với một hai cú đấm của tổn thất tài chính ngay lập tức (sa thải, giảm lãi suất tiền tiết kiệm của chúng tôi và hơn thế nữa) và sự bốc hơi của quỹ hưu trí trong dài hạn.
Nhưng cuộc suy thoái sâu này đặc biệt khó khăn đối với những người về hưu , bao gồm nhiều người cao tuổi sống bằng thu nhập cố định và nhìn khoản tiền tiết kiệm khi nghỉ hưu của họ đang cạn kiệt.
Để chắc chắn, đó không phải là tất cả sự tiêu vong và u ám đối với những người về hưu. Các nỗ lực giải cứu của Quốc hội bao gồm điều khoản miễn trừ các khoản phân phối tối thiểu bắt buộc từ các tài khoản hưu trí cá nhân và các kế hoạch hoãn thuế khác vào năm 2020.
Những người đã nghỉ hưu, hãy cân nhắc những thách thức tài chính đặc biệt này mà cuộc suy thoái kinh tế sâu sắc mà bạn phải đối mặt - và làm thế nào để chống lại.
Những người cao niên hoảng sợ hoặc đơn giản là cần thu nhập - cho bản thân hoặc có thể để hỗ trợ trẻ em trưởng thành bị mất việc làm - có thể bán cổ phiếu và quỹ đã bị hạ giá với giá thấp, gây ra thiệt hại vĩnh viễn cho danh mục đầu tư của họ và làm tăng rủi ro mà họ ' Sẽ tồn tại lâu hơn số tiền tiết kiệm của họ.
Để hạn chế việc rút tiền từ các tài khoản hưu trí, hãy giảm quy mô chi tiêu của bạn và tạo thêm thu nhập.
Trong khi hầu hết các nhà đầu tư trẻ tuổi tái đầu tư cổ tức của họ vào nhiều cổ phiếu hơn (với giá hiện đã chiết khấu), nhiều người về hưu dựa vào việc trả cổ tức để có thu nhập ổn định trong những năm không làm việc của họ. Thật không may, cuộc suy thoái này đã khiến hàng chục công ty, bao gồm cả những tên tuổi nổi bật này, cắt giảm hoặc đình chỉ hoàn toàn cổ tức của họ.
Để tránh đầu tư vào các công ty cuối cùng có thể cắt giảm cổ tức của họ, hãy đánh giá bảng cân đối của bất kỳ cổ phiếu nào bạn sở hữu hoặc đang cân nhắc mua. Các công ty giàu tiền mặt với ít nợ có xu hướng có thể chịu được thời gian ngắn, trong khi các công ty sử dụng đòn bẩy quá cao thì không thể.
Một điểm khởi đầu tốt trong việc tìm kiếm cổ tức của bạn là Cổ tức Quý tộc - những công ty đã tăng chi trả đều đặn trong ít nhất 25 năm liên tiếp. Không có gì đảm bảo trong việc đầu tư, nhưng những người trả cổ tức dài hạn có lợi nhuận tốt là cách đặt cược tốt hơn để có thu nhập ổn định hơn hầu hết.
Bạn vẫn đang đặt niềm tin và số tiền của mình vào tài khoản tiết kiệm ngân hàng truyền thống? Lãi suất trên các tài khoản tiết kiệm đã giảm kể từ khi Cục Dự trữ Liên bang bắt đầu hạ lãi suất quỹ liên bang vào mùa hè năm ngoái. Họ tiếp tục đi xuống sau khi Fed cắt giảm lãi suất vào tháng 3 (lãi suất quỹ liên bang hiện giảm xuống 0), được thực hiện để đối phó với cuộc khủng hoảng coronavirus.
Lợi tức trên chứng chỉ tiền gửi cũng đang giảm. Greg McBride của Bankrate.com cho biết:“Thật không may cho những người tiết kiệm, chúng tôi sẽ quay trở lại khoản thu nhập lãi suất cực thấp đã phổ biến trong nhiều năm sau cuộc khủng hoảng tài chính 2008,” Greg McBride của Bankrate.com nói.
Kiplinger Letter dự báo rằng mức điều chỉnh chi phí sinh hoạt của An sinh xã hội năm 2021 sẽ dưới 1% . COLA gắn liền với lạm phát, và giá hàng hóa và dịch vụ đã giảm mạnh trong tháng 3; giá đi lại và bất kỳ hoạt động nào liên quan đến tụ tập đông người (thậm chí ăn uống tại nhà hàng) sẽ tiếp tục giảm.
COLA, sẽ chính thức được thiết lập vào tháng 10 năm 2020, giảm so với mức điều chỉnh 1,6% mà những người nghỉ hưu và những người thụ hưởng khác nhận được vào đầu năm 2020. Bản thân nó đã giảm so với năm 2019, khi COLA là 2,8%
Những người đã nghỉ hưu quay trở lại lực lượng lao động do suy thoái kinh tế này có thể gặp khó khăn trong việc tìm việc làm. Nếu cuộc Đại suy thoái là bất kỳ hướng dẫn nào, thì nền kinh tế hậu coronavirus sẽ là một thách thức đối với những người lao động lớn tuổi. Một nghiên cứu của Viện Đô thị được xuất bản vào năm 2012 với tiêu đề Chênh lệch tuổi tác trong thất nghiệp và việc làm trong thời kỳ đại suy thoái và phục hồi lưu ý rằng phải mất chín tháng trở lên đối với những người lao động từ 51 đến 60 tuổi bị cho thôi việc trong thời kỳ Đại suy thoái mới được thuê . Ngược lại, trung bình chỉ mất sáu tháng để những người lao động thất nghiệp từ 25 đến 34 tuổi tìm được việc làm.
Trích dẫn nghiên cứu đó, Forbes gần đây đã lưu ý “chủ nghĩa tuổi tác và phân biệt tuổi tác vẫn còn tồn tại và phổ biến. Niềm tin rằng những người lao động lớn tuổi không hiểu biết về công nghệ đã ăn sâu vào các nhà tuyển dụng, gây ra rào cản cho thế giới mới của công việc từ xa. Hơn nữa, những người quản lý tuyển dụng có thể tránh xa những ứng viên lớn tuổi hơn, vì lo sợ rằng họ có thể dễ bị nhiễm coronavirus hơn. ”
Trên sơ yếu lý lịch của họ, những người lao động lớn tuổi chỉ nên bao gồm những công việc gần đây nhất và có liên quan; nghỉ ngày ở bất cứ nơi nào có thể. Thể hiện rằng bạn sẵn sàng tham gia đào tạo và học hỏi các kỹ năng mới.
Trong các cuộc phỏng vấn, bạn có thể không được hỏi trực tiếp rằng liệu bạn có đủ tiêu chuẩn hay không hoặc không thoải mái khi làm việc với những nhân viên trẻ hơn. Nhưng hãy tự mình nêu ra chủ đề về tuổi tác, nếu bạn cảm thấy nó có thể là một vấn đề. Ví dụ, mô tả những lợi thế của bạn, chẳng hạn như mang lại sự trưởng thành cho công việc và sẵn sàng làm thêm giờ khi cần thiết. Trích dẫn các ví dụ về cách bạn đã gắn kết một nhóm với nhau khi mọi thứ trở nên khó khăn. Giải thích rằng bạn sẽ là một đối tác kinh doanh hỗ trợ và sẽ sử dụng các kỹ năng của bạn để giúp công ty thu được lợi nhuận. Sử dụng đại từ "chúng tôi" để thể hiện tính tập thể của bạn.
3 cách Người về hưu sớm có thể giảm thiểu chi phí bảo hiểm y tế của họ
Millennials đối mặt với cuộc suy thoái lần thứ hai
7 cách mua sắm vào dịp lễ sẽ khác trong năm nay
10 cách nói chuyện với cha mẹ già của bạn về tài chính của họ
4 cách để trẻ bận rộn (và có trách nhiệm về tài chính) trong mùa hè này