Hannah Morgan là người sáng lập CareerSherpa.net, trang này đưa ra lời khuyên về việc tìm kiếm việc làm và thay đổi nghề nghiệp.

Mọi người thường nói rằng mạng là chìa khóa để có được một công việc tốt, nhưng làm thế nào để bạn làm được điều đó trong thời đại xã hội xa cách? Trong nhiều năm, tôi đã sử dụng các phương tiện truyền thông xã hội, chẳng hạn như Facebook, LinkedIn và Twitter, để tạo mối quan hệ với những người mà tôi biết và tiếp cận với những người mà tôi không biết. Tôi thấy điều đó hoạt động tốt khi chúng ta không thể ra khỏi đó và gặp mặt trực tiếp. Tôi nghĩ việc bắt đầu với những người bạn đã biết sẽ thực sự hữu ích, trong vòng bạn bè và người quen của bạn trên mạng xã hội. Sử dụng chúng để giúp giới thiệu những người mà bạn có thể muốn gặp. Nếu có những công ty mà bạn thực sự muốn làm việc, hãy theo dõi những công ty đó trên LinkedIn, Facebook, Twitter và Instagram vì bạn không bao giờ biết ai sẽ tham gia một cuộc trò chuyện trên những nền tảng đó. Và tìm kiếm cơ hội để đóng góp vào cuộc trò chuyện đó.

Những ngành nào đang tuyển dụng và người tìm việc nên tập trung tìm kiếm ở đâu? Giáo dục (đặc biệt là học trực tuyến), ngân hàng, bất động sản và các công ty cung cấp dịch vụ giao hàng, giải trí và phát trực tuyến đều đang tăng cường tuyển dụng. Rất nhiều công ty trong số này đang tranh giành để tìm nhân viên và họ có thể sẵn sàng chấp nhận rủi ro hơn với những người không có đủ trình độ hoặc kinh nghiệm chính xác mà họ đang tìm kiếm. Nhưng cơ hội của bạn sẽ tốt hơn nếu bạn có thể ở trong lĩnh vực chuyên môn của mình.

Nhiều công nhân đã bị sa thải hoặc mất việc làm vì đại dịch và suy thoái kinh tế. Bạn giải quyết vấn đề đó như thế nào trong bản lý lịch? Mặc dù người tìm việc có thể cảm thấy dễ bị tổn thương vì họ đang làm việc nhiều hơn hoặc thất nghiệp, nhưng điều đó không nhất thiết quan trọng đối với nhà tuyển dụng. Các nhà tuyển dụng trước hết quan tâm đến khả năng thực hiện công việc của bạn và liệu bạn có những gì họ cần hay không. Những người được tuyển dụng về mặt kỹ thuật vẫn được chủ nhân của họ tuyển dụng và nhà tuyển dụng có thể gọi lại cho họ, vì vậy họ cần phải thực hiện một cuộc tìm kiếm việc làm bí mật. Liên hệ một cách kín đáo với đồng nghiệp hoặc bạn bè trước đây qua e-mail hoặc điện thoại và yêu cầu họ cho lời khuyên. Hãy cho họ biết bạn đang tiến hành một cuộc tìm kiếm việc làm bí mật và yêu cầu họ ghi nhớ bạn nếu họ biết bất cứ điều gì.

Đừng tích cực đăng những thứ trên LinkedIn nói rằng bạn đang tìm kiếm một công việc và không đăng sơ yếu lý lịch của bạn trên các bảng việc làm mà nhà tuyển dụng hiện tại của bạn có thể tình cờ bắt gặp. Khi làm việc với các nhà tuyển dụng bên thứ ba, hãy nhớ cho họ biết rằng bạn hiện đang được tuyển dụng và bạn không muốn nhà tuyển dụng hiện tại biết rằng bạn đang tìm kiếm một công việc mới.

Làm thế nào để những người đang tìm việc làm luôn có động lực? Tạo hoặc tham gia một nhóm những người cũng đang tìm kiếm việc làm để bạn có thể lên ý tưởng và chia sẻ câu chuyện chiến tranh của mình. Ngày nay, có nhiều nhóm người tìm việc họp trực tuyến để cung cấp giáo dục và động lực. Tôi cũng khuyên mọi người nên lên lịch "nhóm" thời gian cho các hoạt động họ muốn làm trong ngày. Vì vậy, từ 9 đến 10 giờ sáng, hãy xem các tin tuyển dụng và nộp đơn xin việc, và từ 10 đến 11 giờ, hãy gọi điện thoại theo dõi. Cố gắng có các nhóm cụ thể cho các hoạt động giúp bạn quản lý thời gian của mình theo cách mà hầu hết chúng ta làm khi chúng ta đang làm việc. Nếu bạn thực sự yêu thích yoga hoặc làm vườn, hãy dành thời gian trong ngày để làm những việc đó — đặc biệt là ngay bây giờ, vì bạn không biết khi nào mình sẽ có lại cơ hội đó.