Mặc dù khái niệm về hưu phần lớn vẫn không thay đổi, nhưng cách bạn sống trong những năm đó đã thay đổi đáng kể theo thời gian.

Sau đây là một số cách chính mà cuộc sống sau khi làm việc của bạn có thể sẽ khác biệt nhiều so với cuộc sống của cha mẹ bạn.

Bạn có nhiều khả năng lên kế hoạch nghỉ hưu muộn hơn

Ngày càng nhiều người Mỹ có cùng một kết luận:Giấc mơ được nhấm nháp đồ uống đầy màu sắc trên một bãi biển vắng vẻ sẽ chỉ phải đợi một lúc.

Trong hơn một phần tư thế kỷ, tỷ lệ người lao động muốn nghỉ hưu sau 65 tuổi đã tăng gấp bốn lần, từ 11% năm 1991 lên 45% vào năm 2019, theo Khảo sát về niềm tin khi nghỉ hưu của Viện Nghiên cứu Quyền lợi Người lao động.

Tỷ lệ đó cho năm 2019 bao gồm 34% người lao động dự kiến ​​nghỉ hưu ở tuổi 70 trở lên - hoặc không bao giờ nghỉ hưu.

Tuy nhiên, lập kế hoạch để trì hoãn việc nghỉ hưu của bạn và thực sự làm như vậy là hai việc khác nhau. Trong khi 34% người lao động nói rằng họ dự định đợi đến ít nhất 70 tuổi để nghỉ hưu, chỉ 6% người về hưu nói rằng họ thực sự đã làm.

Bạn có nhiều khả năng sống ở trung tâm thành phố hơn là ở vùng ngoại ô

Định kiến ​​cho thấy những người về hưu muốn có một ngôi nhà yên tĩnh ở nông thôn, không bị quấy rầy bởi sự ồn ào của cuộc sống hiện đại.

Thực tế là khá khác nhau. Trên thực tế, những người về hưu đang đổ xô đến các trung tâm đô thị để sống những năm tháng vàng son. AARP trích dẫn dữ liệu từ TenantCloud, một dịch vụ phần mềm quản lý bất động sản, tiết lộ rằng khoảng một phần ba tổng số ứng dụng cho thuê ở đô thị dành cho những người trên 60 tuổi.

Bạn có nhiều khả năng ra ngoài trời để giải trí

Người Mỹ ở mọi lứa tuổi ngày càng hướng đến những hoạt động ngoài trời và thiên nhiên tuyệt vời khi lên kế hoạch cho các hoạt động. Theo Báo cáo tham gia năm 2019 của Hội đồng hoạt động thể chất, sở thích cắm trại, câu cá và chèo thuyền đứng đang tăng lên ở nhiều nhóm tuổi.

Người lớn tuổi đặc biệt quan tâm đến các hoạt động giúp họ tiếp cận với động vật hoang dã, chẳng hạn như ngắm chim và động vật hoang dã và câu cá.

Bạn có nhiều khả năng sống ở nước ngoài

Trong nhiều thế hệ, những người về hưu đã sử dụng thời gian rảnh rỗi của họ để đi du lịch. Giờ đây, ngày càng có nhiều người như vậy đang chọn những cuộc phiêu lưu một chiều, không có kế hoạch trở về nhà.

Theo một báo cáo của Associated Press, tỷ lệ người Mỹ nghỉ hưu ở nước ngoài đã tăng 17% từ năm 2010 đến 2015.

Chỉ trong năm qua, từ tháng 12 năm 2018 đến tháng 12 năm 2019, số người nhận An sinh xã hội sống ở nước ngoài đã tăng hơn 10.000 người - từ 685.532 người lên 696.175 người.

Một số quốc gia là điểm đến hấp dẫn hơn những quốc gia khác. Hiện tại, những người nhận An sinh xã hội phổ biến nhất bao gồm Canada, Nhật Bản và Mexico.

Bạn có nhiều khả năng khỏe mạnh hơn

Tin tốt cho những người già lo lắng về cơ thể của họ đột nhiên suy sụp:Những người về hưu ngày nay có thể mong đợi được hưởng sức khỏe tốt hơn nhiều so với những người nghỉ hưu ở các thế hệ trước.

Từ năm 1998 đến năm 2012, tỷ lệ người lớn từ 80 tuổi trở lên được báo cáo là có sức khỏe tốt hoặc kém đã giảm đáng kể, từ 43% xuống 34%, theo một báo cáo của Viện Đô thị.

Than ôi, những người về hưu ngày mai có thể không được tốt như vậy. Từ năm 1992 đến năm 2010, tỷ lệ người lớn từ 51 đến 54 tuổi cho biết sức khỏe tốt hoặc kém đã tăng từ 17% lên 22%.

Nguồn gốc của tin xấu này? Theo Viện Đô thị, sự gia tăng bệnh tiểu đường.

Bạn ít có khả năng giảm kích thước hơn

Khi người lao động gần về hưu, theo truyền thống, họ dự kiến ​​sẽ giảm quy mô xuống mức khiêm tốn hơn - và ít tốn kém hơn - đào. Tuy nhiên, quy tắc đó dường như là hoang đường hơn là thực tế đối với hàng triệu người.

Một cuộc khảo sát chung của Merrill Lynch-Age Wave cho thấy một nửa số người đã nghỉ hưu không giảm quy mô trong lần di chuyển gần đây nhất của họ, với 30% thực sự “tăng kích thước” vào một ngôi nhà lớn hơn.

Nguyên nhân? Những người về hưu này muốn có nhiều chỗ hơn cho các thành viên trong gia đình đến thăm hoặc ở lại.

Bạn ít có khả năng để lại tài sản thừa kế hơn

Tốt hơn hết là không nên cho con bạn xem cái này:Một cuộc khảo sát năm 2015 của HSBC đối với người lao động ở 15 quốc gia và vùng lãnh thổ - bao gồm cả Hoa Kỳ - cho thấy 23% người lao động thích tiêu hết số tiền tiết kiệm của mình hơn là để lại tiền cho con cái. Trên thực tế, chỉ 9% cho biết họ có ý định tiết kiệm càng nhiều càng tốt và chuyển tiền.