Câu chuyện này ban đầu xuất hiện trên Zippia.
Không có luật liên bang nào yêu cầu người sử dụng lao động phải nghỉ làm để bỏ phiếu.
Tuy nhiên, 29 bang nói rằng người sử dụng lao động phải cho phép người lao động bỏ phiếu trong giờ làm việc.
Điều này có nghĩa là, tùy thuộc vào nơi bạn sống, bạn có thể có hoặc không có quyền bỏ phiếu hợp pháp trong ngày làm việc.
Tuy nhiên, nhiều trường hợp ngoại lệ được xây dựng trong luật và có thể không trả tiền cho thời gian nghỉ hoặc giới hạn số giờ được trả.
Sau đây là một số câu hỏi thường gặp về thời gian nghỉ bỏ phiếu, tiếp theo là các chính sách ở mỗi tiểu bang.
Sẽ mất bao lâu để bỏ phiếu?
Thời gian bạn bỏ phiếu thay đổi tùy theo tiểu bang bạn sống, vị trí địa điểm bỏ phiếu, thời gian trong ngày và nhiều yếu tố hoàn toàn nằm ngoài tầm kiểm soát của bạn.
Hầu hết các luật của tiểu bang đều cho rằng việc bỏ phiếu sẽ mất hai giờ, vì vậy, nếu có thể, bạn sẽ muốn chặn ít nhất hai giờ để được an toàn.
Một cuộc khảo sát của GAO về thời gian bỏ phiếu cho thấy buổi sáng là thời gian bỏ phiếu nhanh nhất, với hầu hết các lá phiếu được bỏ dưới 10 phút.
Tôi có phải thông báo trước cho chủ nhân của mình rằng tôi dự định bỏ phiếu trong giờ làm việc không?
Nói chung, hầu như không bao giờ là một ý kiến tồi nếu cho người chủ của bạn biết bạn sẽ đến muộn một chút hoặc nghỉ trưa lâu hơn bình thường.
Tuy nhiên, không chỉ lịch sự mà ở một số bang, bạn cũng cần thông báo trước về ý định bỏ phiếu trong giờ làm việc.
Tôi muốn làm tình nguyện viên hoặc làm việc tại các cuộc bỏ phiếu vào Ngày Bầu cử. Chủ nhân của tôi có thể ngăn tôi làm điều đó không?
Mặc dù ngày càng nhiều công ty cho phép nhân viên nghỉ làm tại các cuộc bỏ phiếu, nhưng không có luật liên bang nào yêu cầu người sử dụng lao động cho phép nhân viên làm việc tại các phòng bỏ phiếu trong các cuộc bầu cử.
Nếu công việc của bạn khiến tình nguyện viên có thời gian nghỉ, bạn có thể yêu cầu sử dụng thời gian đó để làm việc tại các cuộc thăm dò ý kiến. Nếu không, bạn có thể phải tuân theo chính sách nghỉ việc của công ty và sử dụng thời gian nghỉ có lương.
Làm cách nào để hỏi chủ nhân của tôi về việc bỏ phiếu trong giờ làm việc?
Chỉ vì tiểu bang của bạn không yêu cầu các công ty cho phép công nhân bỏ phiếu trong giờ làm việc, không có nghĩa là bạn không thể bỏ phiếu trong giờ làm việc.
Nhiều công ty vượt lên trên luật tiểu bang để giúp nhân viên của họ bỏ phiếu dễ dàng hơn.
Nếu không, bạn có thể giải thích một cách lịch sự rằng bạn muốn bỏ phiếu nhưng không thể thực hiện ngoài giờ làm việc.
Hãy thoải mái đề xuất các thỏa hiệp, chẳng hạn như làm việc từ xa để gần các điểm bỏ phiếu của bạn hơn hoặc thay đổi ngày làm việc của bạn để phù hợp với giờ của địa điểm bỏ phiếu.
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Có, một giờ
Ngoại lệ
Nếu thời gian làm việc của một nhân viên bắt đầu ít nhất hai giờ sau khi khai mạc cuộc bỏ phiếu hoặc kết thúc ít nhất một giờ trước khi kết thúc cuộc bỏ phiếu
Đã thanh toán hay chưa thanh toán?
Chưa thanh toán
Có phải thông báo trước không?
Có, "thông báo hợp lý"
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Có, không được chỉ định
Ngoại lệ
Không bắt buộc nếu một nhân viên có hai giờ liên tục trong khi các cuộc thăm dò được mở vào đầu hoặc cuối ca làm việc
Đã thanh toán hay chưa thanh toán?
Trả phí
Có phải thông báo trước không?
Không
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Có, tối đa ba giờ nghỉ giữa thời gian làm việc và không làm việc
Ngoại lệ
Không bắt buộc nếu một nhân viên làm việc ba giờ liên tục trong khi các cuộc thăm dò được mở vào đầu hoặc cuối ca làm việc
Đã thanh toán hay chưa thanh toán?
Trả phí
Có phải thông báo trước không?
Có, ít nhất một ngày trước cuộc bầu cử
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Có, người sử dụng lao động phải sắp xếp giờ làm việc để nhân viên có thời gian bỏ phiếu.
Đã thanh toán hay chưa thanh toán?
Chưa thanh toán
Có phải thông báo trước không?
Không
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Có, tối đa hai giờ khi bắt đầu hoặc kết thúc ca làm việc
Đã thanh toán hay chưa thanh toán?
Có (tối đa hai giờ)
Có phải thông báo trước không?
Có, hai ngày làm việc trước cuộc bầu cử
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Có, tối đa hai giờ
Ngoại lệ
Không bắt buộc nếu một nhân viên có ba giờ không làm việc trong khi các cuộc thăm dò vẫn mở
Đã thanh toán hay chưa thanh toán?
Trả phí, tối đa hai giờ
Có phải thông báo trước không?
Không
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Không có luật nào yêu cầu các công ty phải cho công nhân nghỉ việc để bỏ phiếu.
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Không có luật nào yêu cầu các công ty phải cho công nhân nghỉ việc để bỏ phiếu.
Một nhân viên đã tích lũy thời gian nghỉ phép và không ở trong một vị trí “cần thiết” có thể làm nhân viên bầu cử mà không bị người sử dụng lao động trả thù.
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Không có luật nào yêu cầu các công ty phải cho công nhân nghỉ việc để bỏ phiếu.
Nhưng người lao động không thể bị kỷ luật hoặc sa thải dựa trên cách họ bỏ phiếu.
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Có, nếu cần thiết, tối đa hai giờ
Đã thanh toán hay chưa thanh toán?
Chưa thanh toán
Có phải thông báo trước không?
Nhân viên phải cung cấp thông báo hợp lý.
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Có, hai giờ liên tục
Người sử dụng lao động không thể thay đổi lịch làm việc thường xuyên của nhân viên.
Ngoại lệ
Không bắt buộc nếu một nhân viên có hai giờ không làm việc liên tiếp trong khi các cuộc thăm dò đang mở
Đã thanh toán hay chưa thanh toán?
Trả phí
Có phải thông báo trước không?
Không
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Không có luật nào yêu cầu các công ty phải cho công nhân nghỉ việc để bỏ phiếu.
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Có, hai giờ
Ngoại lệ
Người sử dụng lao động có thể quyết định khi nào thì giờ làm việc ngoại trừ việc người sử dụng lao động phải cho phép vắng mặt hai giờ trong giờ làm việc nếu thời gian làm việc của nhân viên bắt đầu ít hơn hai giờ sau khi mở cuộc bỏ phiếu và kết thúc ít hơn hai giờ trước khi kết thúc cuộc bỏ phiếu.
Đã thanh toán hay chưa thanh toán?
Trả phí
Có phải thông báo trước không?
Có, trước một ngày cho cuộc bầu cử tổng quát hoặc tiểu bang
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Không có luật nào yêu cầu các công ty phải cho công nhân nghỉ việc để bỏ phiếu.
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Có, nhiều thời gian sẽ tăng lên đến ba giờ, khi kết hợp với thời gian không làm việc
Ngoại lệ
Không bắt buộc nếu một nhân viên có ba giờ không làm việc liên tục trong khi các cuộc thăm dò đang mở
Đã thanh toán hay chưa thanh toán?
Trả phí
Có phải thông báo trước không?
Có, bằng văn bản trước cuộc bầu cử
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Có, hai giờ hoặc nhiều thời gian sẽ tăng lên đến hai giờ, khi kết hợp với thời gian không làm việc
Ngoại lệ
Không bắt buộc nếu một nhân viên có hai giờ không làm việc liên tiếp trong khi các cuộc thăm dò đang mở
Đã thanh toán hay chưa thanh toán?
Trả phí
Có phải thông báo trước không?
Không
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Có, "thời gian hợp lý", nhưng không quá bốn giờ
Đã thanh toán hay chưa thanh toán?
Chưa thanh toán
Có phải thông báo trước không?
Thông báo trước một ngày
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Không có luật nào yêu cầu các công ty phải cho công nhân nghỉ việc để bỏ phiếu.
Nhưng người sử dụng lao động có từ 20 nhân viên trở lên không được can thiệp vào “các hoạt động chính trị hoặc liên kết” của nhân viên.
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Không có luật nào yêu cầu các công ty phải cho công nhân nghỉ việc để bỏ phiếu.
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Có, hai giờ
Ngoại lệ
Không bắt buộc nếu một nhân viên có hai giờ không làm việc liên tục trong khi các cuộc thăm dò đang mở
Đã thanh toán hay chưa thanh toán?
Trả phí
Có phải thông báo trước không?
Có
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Có, hai giờ đầu tiên các cuộc thăm dò sẽ mở
Đã thanh toán hay chưa thanh toán?
Chưa thanh toán
Có phải thông báo trước không?
Người lao động phải xin nghỉ (không xác định thời gian)
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Không có luật nào yêu cầu các công ty phải cho công nhân nghỉ việc để bỏ phiếu.
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Có thể vắng mặt trong buổi sáng của Ngày bầu cử
Đã thanh toán hay chưa thanh toán?
Trả phí
Có phải thông báo trước không?
Không
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Không có luật cụ thể nào về thời gian nghỉ bỏ phiếu.
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Có, ba giờ
Ngoại lệ
Không bắt buộc nếu một nhân viên có ba giờ không làm việc liên tục trong khi các cuộc thăm dò đang mở
Đã thanh toán hay chưa thanh toán?
Được trả tiền, nhưng nhân viên phải bỏ phiếu
Có phải thông báo trước không?
Có, “trước ngày bầu cử”
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Không có luật nào yêu cầu các công ty phải cho công nhân nghỉ việc để bỏ phiếu.
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Có, nhiều nhất thời gian sẽ tăng lên đến hai giờ, khi kết hợp với thời gian không phải làm việc
Ngoại lệ
Không bắt buộc nếu một nhân viên có hai giờ không làm việc liên tiếp trong khi các cuộc thăm dò đang mở
Đã thanh toán hay chưa thanh toán?
Trả phí
Có phải thông báo trước không?
Có, trước hoặc vào Ngày bầu cử
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Nếu việc bỏ phiếu trước hoặc sau giờ làm việc là không thực tế, nhân viên có thể nghỉ việc dựa trên khoảng cách so với địa điểm bỏ phiếu
Ngoại lệ
Không bắt buộc nếu có đủ thời gian ngoài giờ làm việc trong khi các cuộc thăm dò đang mở
Đã thanh toán hay chưa thanh toán?
Trả phí
Có phải thông báo trước không?
Có, trước Ngày bầu cử
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Không có luật nào yêu cầu các công ty phải cho công nhân nghỉ việc để bỏ phiếu.
Nhưng người sử dụng lao động không thể tác động hoặc đe dọa nhân viên bỏ phiếu cho hoặc chống lại một ứng viên cụ thể.
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Có, hai giờ
Ngoại lệ
Không bắt buộc nếu ngày làm việc của nhân viên bắt đầu hơn hai giờ sau khi cuộc bỏ phiếu mở hoặc kết thúc hơn ba giờ trước khi cuộc bỏ phiếu kết thúc
Đã thanh toán hay chưa thanh toán?
Trả phí
Có phải thông báo trước không?
Không
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Có, hai giờ
Ngoại lệ
Không bắt buộc nếu ngày làm việc của nhân viên bắt đầu hơn hai giờ sau khi cuộc bỏ phiếu mở hoặc kết thúc hơn ba giờ trước khi cuộc bỏ phiếu kết thúc
Đã thanh toán hay chưa thanh toán?
Trả phí
Có phải thông báo trước không?
Không
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Có, nhiều thời gian vào đầu hoặc cuối ca làm việc sẽ giúp nhân viên có thời gian bỏ phiếu, khi kết hợp với thời gian không làm việc
Ngoại lệ
Không bắt buộc nếu một nhân viên có bốn giờ không làm việc liên tục vào đầu hoặc cuối ca làm việc trong khi các cuộc thăm dò đang mở
Đã thanh toán hay chưa thanh toán?
Trả phí, tối đa hai giờ
Có phải thông báo trước không?
Có, không quá 10 hoặc ít hơn hai ngày làm việc trước ngày bầu cử
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Không có luật nào yêu cầu các công ty phải cho công nhân nghỉ việc để bỏ phiếu.
Nhưng người sử dụng lao động không thể sa thải hoặc đe dọa người lao động dựa trên cách họ bỏ phiếu hoặc không bỏ phiếu.
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Người sử dụng lao động được khuyến khích cho nhân viên nghỉ bỏ phiếu khi lịch trình làm việc thông thường mâu thuẫn với thời gian các cuộc thăm dò được mở
Đã thanh toán hay chưa thanh toán?
Chưa thanh toán
Có phải thông báo trước không?
Không
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Có, "thời gian hợp lý"
Đã thanh toán hay chưa thanh toán?
Chỉ trả cho người làm công ăn lương
Có phải thông báo trước không?
Không
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Có, hai giờ, trừ khi một nhân viên sống quá xa địa điểm bỏ phiếu nên cần thêm thời gian
Ngoại lệ
Không bắt buộc nếu ngày làm việc của nhân viên bắt đầu hơn ba giờ sau khi cuộc bỏ phiếu mở hoặc kết thúc hơn ba giờ trước khi cuộc bỏ phiếu kết thúc
Đã thanh toán hay chưa thanh toán?
Trả phí
Có phải thông báo trước không?
Bằng miệng hoặc bằng văn bản một ngày trước cuộc bầu cử
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Không có luật nào yêu cầu các công ty phải cho công nhân nghỉ việc để bỏ phiếu.
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Không có luật nào yêu cầu các công ty phải cho công nhân nghỉ việc để bỏ phiếu.
Nhưng người sử dụng lao động không được đe dọa hoặc uy hiếp nhân viên để ảnh hưởng đến quan điểm hoặc hành động chính trị của họ.
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Không có luật nào yêu cầu các công ty phải cho công nhân nghỉ việc để bỏ phiếu.
Nhưng người sử dụng lao động không thể đưa thông tin vào phong bì trả tiền hoặc đăng thông tin được thiết kế để ảnh hưởng đến các hành động chính trị của nhân viên.
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Không có luật nào yêu cầu các công ty phải cho công nhân nghỉ việc để bỏ phiếu.
Nhưng người sử dụng lao động không thể sa thải người lao động vì ý kiến chính trị hoặc việc thực hiện các quyền và đặc quyền chính trị.
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Có, hai giờ liên tục
Ngoại lệ
Không bắt buộc nếu một nhân viên có hai giờ không làm việc liên tiếp trong khi các cuộc thăm dò đang mở
Đã thanh toán hay chưa thanh toán?
Trả phí
Có phải thông báo trước không?
Không
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Có, thời gian hợp lý lên đến ba giờ
Ngoại lệ
Không bắt buộc nếu ngày làm việc của nhân viên bắt đầu hơn ba giờ sau khi cuộc bỏ phiếu mở hoặc kết thúc hơn ba giờ trước khi cuộc bỏ phiếu kết thúc
Đã thanh toán hay chưa thanh toán?
Trả phí
Có phải thông báo trước không?
Có, trước buổi trưa của Ngày bầu cử
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Người sử dụng lao động không được từ chối cho phép nhân viên nghỉ nhưng không quy định thời hạn.
Ngoại lệ
Không bắt buộc nếu một nhân viên có hai giờ không làm việc liên tiếp trong khi các cuộc thăm dò đang mở
Đã thanh toán hay chưa thanh toán?
Trả phí
Có phải thông báo trước không?
Không
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Có, hai giờ vào đầu hoặc cuối ca làm việc
Ngoại lệ
Không bắt buộc nếu một nhân viên có ít nhất ba giờ không làm việc trong khi các cuộc thăm dò đang mở
Đã thanh toán hay chưa thanh toán?
Trả phí
Có phải thông báo trước không?
Có, trước Ngày bầu cử
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Không có luật nào yêu cầu các công ty phải cho công nhân nghỉ việc để bỏ phiếu.
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Không có luật nào yêu cầu các công ty phải cho công nhân nghỉ việc để bỏ phiếu.
Nhưng những nhân viên làm việc và đi làm trong 11 giờ trong số 13 giờ mà các cuộc thăm dò đang mở có thể bỏ phiếu bằng cách bỏ phiếu vắng mặt.
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Không có luật nào yêu cầu người sử dụng lao động phải cho người lao động nghỉ để bỏ phiếu.
Tuy nhiên, không ai, kể cả người sử dụng lao động, có thể tác động đến bất kỳ người nào để giữ lại phiếu bầu của họ.
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Có, tối đa ba giờ
Ngoại lệ
Không bắt buộc nếu một nhân viên có ít nhất ba giờ không làm việc trong khi các cuộc thăm dò đang mở
Đã thanh toán hay chưa thanh toán?
Trả tiền (nếu nhân viên bỏ phiếu)
Có phải thông báo trước không?
Yêu cầu bằng văn bản ít nhất ba ngày trước cuộc bầu cử
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Có, lên đến ba giờ liên tục
Đã thanh toán hay chưa thanh toán?
Chưa thanh toán
Có phải thông báo trước không?
Có, trước Ngày bầu cử
Luật có quy định thời gian nghỉ không?
Có, một giờ, không phải nghỉ ăn
Ngoại lệ
Không bắt buộc nếu một nhân viên có ít nhất ba giờ không làm việc liên tục trong khi các cuộc thăm dò đang mở
Đã thanh toán hay chưa thanh toán?
Trả tiền (nếu nhân viên bỏ phiếu)
Có phải thông báo trước không?
Không