Bạn đã sẵn sàng để vươn lên trên thế giới và các ông chủ của bạn không đưa ra những gợi ý? Chúng tôi đã thấy vấn đề cụ thể này quá thường xuyên. Do nhiều thứ trong đầu của quản trị viên, họ thường không thể biết khi nào nhân viên sẵn sàng để leo lên cấp độ tiếp theo.
Bạn xứng đáng được nâng cấp tốt và chúng tôi ở đây để giúp bạn thực hiện điều đó. Dưới đây là một số mẹo khi yêu cầu tăng lương. Bạn có thể sử dụng những cách đơn giản này để thông báo rằng bạn muốn tăng lương. Những mẹo đơn giản này sẽ giúp bạn phát triển và mạnh mẽ hơn.
Những người ngồi trong góc, cho dù tuyệt vời đến đâu, thường không thể yêu cầu tăng lương. Tất cả chúng tôi được mời nói về kế hoạch của chúng tôi tại thời điểm rút gọn danh sách. Chúng ta có xu hướng nghĩ rằng sếp hoặc người giám sát của chúng ta sẽ ghi nhớ nguyện vọng của chúng ta mãi mãi.
Nhưng đó không phải là trường hợp. Hầu hết các giám sát viên đều thực hiện nhiều cuộc phỏng vấn, và ngay cả khi họ biết kế hoạch của bạn, họ cũng không thể thăng chức cho bạn trừ khi bạn khuyến khích họ. Đảm bảo thường xuyên nhắc nhở cấp trên về con đường sự nghiệp của bạn. Yêu cầu họ cho lời khuyên về cách tiếp tục và phát triển hơn nữa trong lĩnh vực của bạn.
Nó sẽ giúp họ thấy được tiềm năng thăng tiến của bạn. Luôn chia sẻ những dự án mới và táo bạo của bạn với cấp trên của bạn trong khoảng thời gian yêu cầu tăng lương. Nó sẽ giúp họ biết được tiềm năng của bạn. Trong trường hợp đó, nếu họ đang cân nhắc một người mới để bạn lựa chọn mô tả công việc, họ cũng sẽ phải thử cho bạn.
Thế giới thuộc về những người sẵn sàng tham gia. Sẽ rất hữu ích nếu bạn sẵn sàng cho những dự án mới và đầy thử thách. Luôn tìm cách để đảm bảo rằng bạn đang thể hiện bản thân cho những thử thách tiếp theo.
Một cách tuyệt vời để được chọn cho các nhiệm vụ mới là tiếp tục hoàn thành các nhiệm vụ bạn có. Nếu bạn luôn theo kịp các dự án hiện tại của mình, thì khả năng bạn được xem xét cho thử thách lớn tiếp theo sẽ tăng lên. Nhưng điều đó sẽ chỉ xảy ra với số lượng mạng và giao tiếp phù hợp với những người giám sát của bạn!
Nếu bạn có chứng nhận mới, hãy đưa nó lên cổng thông tin liên lạc của nhóm. Có một chương trình khuyến mãi? Đảm bảo rằng bạn đang đăng nó trên hồ sơ LinkedIn của mình. Luôn luôn là một ý kiến hay để đảm bảo rằng nhà tuyển dụng biết rằng bạn đang làm việc thân thiện.
Nó sẽ cho phép họ nhìn thấy tiềm năng phát triển của bạn. Nếu bạn đang tham gia một khóa học, hãy thảo luận về các lớp học và dự án của bạn với đồng nghiệp của bạn. Đó là một cách đơn giản để cho phép đồng nghiệp của bạn nhìn thấy tiềm năng của bạn như một người có thể được xem xét cho một dự án.
Nhớ Hillary Clinton trong cuộc bầu cử năm 2016? Cô ấy hoàn hảo ngoại trừ một sự thật đơn giản:cô ấy muốn nó quá nhiều. Ngay cả Benedict Cumberbatch, trong một chương trình đêm khuya, đã nói đùa về việc Hillary quá tuyệt vọng với chức vụ tổng thống. Chuyện gì xảy ra tiếp theo? Cô ấy thua lỗ.
Chúng ta luôn thấy điều đó, những nhân viên quá hoàn hảo và muốn nó quá nhiều, hãy giải phóng nơi làm việc. Nơi làm việc trở nên hơi sợ hãi về cường độ làm việc của họ, và họ đã được trao cơ hội. Luôn giới thiệu bản thân nhưng đừng cố chấp vào một khả năng mà bạn mong muốn nhất.
Đảm bảo rằng bạn tập trung vào văn hóa quảng cáo nói chung và không tập trung vào một bản nâng cấp cụ thể. Các cơ quan quản lý có nhiều điều phải xem xét. Luôn thể hiện sự quan tâm đến một lộ trình sẵn có để phát triển để ban quản trị có thể dễ dàng tiếp cận hơn để cung cấp cho bạn điều gì đó hợp lý.
Bạn cần phải ở đúng thời điểm khi bạn yêu cầu tăng lương và giải thích lý do tại sao bạn là người phù hợp nhất. Việc thăng chức ở các văn phòng không quá quen thuộc và khó có thể đẩy ai đó lên trong nội bộ. Đó là lý do tại sao hãy luôn chuẩn bị để trả lời tại sao bạn là lựa chọn tốt nhất cho chương trình khuyến mãi. Điều đó sẽ cho phép nhà tuyển dụng biết rằng bạn là người minh mẫn.
Đảm bảo rằng bạn không chỉ liệt kê mức độ bạn mong muốn được khuyến mại. Luôn đảm bảo rằng bạn đưa ra lý do chính xác tại sao bạn là người phù hợp. Ngay cả khi bạn xứng đáng và nhà tuyển dụng của bạn nhìn thấy điều đó, họ sẽ khó không thăng chức cho bạn nếu bạn quá tuyệt vọng.
Luôn đảm bảo rằng bạn đã chuẩn bị sẵn một bản thuyết trình tốt về lý do tại sao bạn là ứng viên phù hợp cho công việc. Quảng cáo chiêu hàng là cách tốt nhất để có được một công việc. Đảm bảo rằng bạn chia sẻ bạn là ứng viên hoàn hảo như thế nào. Nhưng một lần nữa, hãy bỏ qua phần tuyệt vọng.
Luôn tập trung vào tương lai của thị trường ngách của bạn. Các xu hướng đang thay đổi như thế nào và bạn nghĩ công ty cần gì. Quảng cáo chiêu hàng tốt là một cách tuyệt vời để đảm bảo rằng bạn đang kể một câu chuyện hoàn hảo. Đảm bảo đưa ra các kế hoạch rõ ràng để thực hiện khi bạn nhận được khuyến mại. Nhiều nhân viên được thăng chức vì phương pháp của họ quá tốt nên không thể bỏ qua.
Bạn chỉ có một cơ hội để trình bày ý tưởng của mình. Bạn sẽ không có được nhiều cơ hội như vậy để liệt kê những gì bạn muốn đạt được khi yêu cầu tăng lương. Thực tế là, nếu bạn không trình bày đúng dòng, bạn sẽ bị mất cú đánh của mình. Luôn cố gắng và tìm ra những gì công ty đang tìm kiếm và cung cấp nó.
Cách đơn giản là theo dõi các dự án hiện đang được phát triển. Thảo luận lâu với cấp trên của bạn về vị trí của các dự án. Điều đó sẽ cho phép bạn có một cách tuyệt vời để quảng cáo điều gì đó mà nơi làm việc của bạn sẽ mong muốn triển khai!
Khi bạn đang ném bóng, hãy quên lịch sử và nghĩ về tương lai. Đảm bảo rằng bạn là nhà nghiên cứu đột phá nhất trong lĩnh vực trọng tâm. Bạn càng nghe càng tiên tiến và tương lai, bạn càng có nhiều cơ hội được thăng chức.
Hầu hết mọi người thuê nhân viên mới bởi vì họ cảm thấy rằng không có máu tươi ở nơi làm việc của họ. Họ đang tìm kiếm những ý tưởng mới và những cách làm mới. Giả sử đồng nghiệp của họ đổi mới và đưa ra giải pháp mới cho các vấn đề cũ. Vấn đề đó sẽ tự giải quyết.
Khi bạn đã thử mọi cách để yêu cầu tăng lương mà không có kết quả gì, thì giờ đây bạn phải chấp nhận một thực tế rằng đôi khi, bạn không được thăng chức. Bạn vẫn đang làm việc tại văn phòng, vì vậy hãy đảm bảo rằng bạn không đốt cháy bất kỳ cây cầu nào ..
Giữ giọng điệu của bạn đồng đều, ngẩng cao đầu và bước ra khỏi tình huống một cách duyên dáng. Người được thăng chức xứng đáng nhận được sự ủng hộ và hân hoan tối đa của bạn. Tránh ủ rũ trong góc hoặc đưa ra những nhận xét quá mỉa mai. Không ai thích một kẻ thất bại chua ngoa.
Đúng vậy, nơi làm việc đang có nhiều vấn đề hơn bao giờ hết. Nhưng nhiều nhân viên cần hiểu rằng mọi người sẽ có lượt của họ. Cơ hội của bạn cũng sẽ đến, hoặc bạn có thể đăng ký ở nơi khác để được nâng cấp bằng cách chuyển đổi công việc.
Nhưng thực tế là những vấn đề này được xử lý bằng kỹ năng của con người. Hãy dấn thân và sẵn sàng thoát ra khỏi vỏ bọc của mình và bạn thể hiện bản thân khi yêu cầu tăng lương. Cơ hội thăng tiến công việc tốt hơn bạn sẽ nhận được là bằng cách đảm bảo rằng bạn có thái độ lạc quan và ham học hỏi. Việc khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn là tài sản của nhóm là điều tốt.
Luôn thực hiện giai đoạn thăng chức với sự duyên dáng và mát mẻ đến mức nhà tuyển dụng bắt đầu xem xét các cách khác để thăng chức cho bạn. Một lần nữa, có nhiều cách để nhận được khuyến mại mà bạn muốn. Bạn sẽ không cần phải lo lắng về việc chuyển đổi công việc nếu bạn làm đúng.
Hầu hết các cá nhân đều sợ hãi khi phải giới thiệu bản thân để được thăng chức. Lý do chính là quá trình thăng tiến diễn ra rộng rãi và mạnh mẽ. Bạn sẽ không có một thời gian dễ dàng để bắt đầu, thúc đẩy bản thân vì nó. Nếu bạn có một trải nghiệm tồi tệ, bạn sẽ cảm thấy chán nản và cố gắng chuyển đổi công việc.
Đó là phần chúng tôi không đồng ý với quy trình xin tăng lương. Ngay cả khi bạn đã có một kinh nghiệm tồi tệ, nếu bạn giữ cho mình một bước đi tốt, thì bạn hoàn toàn có cơ hội được xem xét để được thăng chức tiếp theo. Đó là lý do tại sao chúng tôi tin rằng bạn nên cố gắng và được thăng chức nhưng hãy hiểu rằng chăm sóc sức khỏe của bạn cũng là một phần quan trọng của quá trình này.
Hãy thử các bước đơn giản mà chúng tôi đã liệt kê ở đây, và bạn sẽ có trải nghiệm tốt về việc cố gắng thăng tiến. Chúng tôi rất muốn nghe ý kiến của bạn về cách được thăng chức. Hãy chia sẻ suy nghĩ của bạn trong phần bình luận!