Chúng tôi muốn nghĩ rằng chúng tôi là bất khả chiến bại. Chúng tôi tự nhủ sẽ không thể có một ngày chúng tôi gặp phải vấn đề sức khỏe đủ nghiêm trọng khiến chúng tôi không thể làm việc được. Nhưng đối với nhiều người Mỹ, “một ngày” đó đến hàng ngày. Trên thực tế, 1/4 thanh niên 20 tuổi có thể mất việc làm ít nhất một năm do khuyết tật.
Hiểu được các hình thức hỗ trợ tài chính hiện có có thể là một cuộc chiến khó khăn. Đó là súp từ viết tắt - SSDI, LTD, WC - sự khác biệt là gì? Bạn có đủ điều kiện để nhận một quyền lợi này, nhưng không nhận được một quyền lợi khác không? Bạn có thể tận dụng nhiều lợi ích hay điều đó có thể gây ra vấn đề?
Nếu tình trạng sức khỏe khiến bạn không thể làm việc, bạn có thể được hưởng ba nguồn thu nhập bổ sung chính:
Mỗi chương trình này cung cấp các lợi ích khác nhau và có các yêu cầu khác nhau. Vì vậy, điều quan trọng là phải đánh giá các tùy chọn của bạn và đảm bảo rằng tất cả các khoản thanh toán của bạn được tích hợp đúng cách, bao gồm cả việc nhận một loại tài nguyên có ngăn cản bạn nhận một loại tài nguyên khác hay không.
Khi bạn có nhiều nguồn thu nhập từ người khuyết tật, các vấn đề và phức tạp thường nảy sinh. Để tránh chúng cần một số kiến thức và sự phối hợp. Vì tháng 5 là Tháng Nhận thức về Bảo hiểm Người khuyết tật, hãy dành một chút thời gian để phân loại.
Hàng triệu cựu công nhân Hoa Kỳ hiện đang nhận trợ cấp SSDI, đã đóng vào hệ thống An sinh Xã hội trong suốt cuộc đời làm việc của họ thông qua thuế FICA của họ. Phần lớn thuế FICA được sử dụng cho hưu trí An sinh Xã hội và trợ cấp Medicare, với một tỷ lệ nhỏ hơn tài trợ cho chương trình Bảo hiểm Người khuyết tật An sinh Xã hội.
Để đủ điều kiện cho SSDI, ứng viên phải làm việc từ 5 năm trong số 10 năm qua. Ngoài ra, họ phải dưới độ tuổi nghỉ hưu đầy đủ (65-67) và bị chấn thương nghiêm trọng làm gián đoạn công việc hoặc bệnh thể chất / tâm thần kéo dài ít nhất một năm (hoặc giai đoạn cuối).
Thật không may, quy trình đăng ký SSDI cực kỳ dài và phức tạp, vì vậy tốt nhất bạn nên đăng ký ngay khi bạn phải ngừng hoạt động. Những người mắc một trong hơn 225 tình trạng nghiêm trọng nhất, bao gồm một số bệnh ung thư và bệnh tim, có thể được theo dõi nhanh chóng theo chương trình “trợ cấp nhân ái” của chính phủ. Nếu ban đầu bạn bị từ chối - và hầu hết các đơn xin đều bị như vậy - bạn vẫn có thể đủ điều kiện tham gia phiên điều trần để xem xét trường hợp của mình. Tuy nhiên, việc nhận được quyết định này từ một thẩm phán luật hành chính về An sinh xã hội có thể mất đến hai năm.
Nếu bạn được trao quyền lợi, số tiền SSDI bạn nhận được sẽ thay đổi dựa trên tổng số tiền bạn đã nộp thuế FICA trong suốt sự nghiệp của mình và số năm bạn đã tham gia lực lượng lao động. Lợi ích trung bình trong năm 2018 là 1.197 đô la một tháng, nhưng nếu thu nhập gần đây của bạn khá cao, bạn có thể nhận được tới 2.788 đô la. Sau khi nhận được SSDI, bạn có thể đủ điều kiện để được An sinh xã hội xem xét trong những khoảng thời gian nhất định thông qua Đánh giá liên tục về người khuyết tật, hoặc CDR, thường là sau một, ba, năm hoặc bảy năm.
Ngoài việc kiểm tra hàng tháng, SSDI đi kèm với một số lợi ích quan trọng khác:
Có một lưu ý quan trọng khác. Quyền lợi SSDI tự động chuyển sang trợ cấp hưu trí An sinh Xã hội (với số tiền trợ cấp được giữ nguyên) khi bạn đủ tuổi nghỉ hưu An sinh Xã hội. Không có lý do gì để nghỉ hưu sớm ở tuổi 62 nếu bạn nhận được SSDI, cũng như việc trì hoãn nghỉ hưu sẽ không làm tăng lợi ích của bạn. Bạn sẽ nhận được số tiền tương tự như bạn đã làm trước khi nghỉ hưu. Bằng cách này, SSDI giúp duy trì và bảo vệ quyền lợi hưu trí của bạn - “hồ sơ bị đóng băng” ngăn chặn thời gian không có việc làm và / hoặc thu nhập thấp hơn ảnh hưởng đến quyền lợi hưu trí trong tương lai.
Khoảng một phần ba số nhân viên có lợi thế về tài chính từ việc bảo hiểm LTD do người sử dụng lao động cung cấp. Tuy nhiên, nếu người sử dụng lao động của bạn không cung cấp LTD, bạn có thể chọn mua một gói cho mình từ một công ty bảo hiểm tư nhân. Trong một thế giới lý tưởng, mọi người nên khám phá tùy chọn bảo hiểm LTD, mặc dù nó có thể đắt đỏ. Đặc biệt, những người đã dành nhiều thời gian và tiền bạc cho sự nghiệp của họ nên xem xét nó để bảo vệ các khoản đầu tư của họ.
Tương tự như SSDI, trợ cấp LTD được sử dụng để thay thế thu nhập nếu bạn gặp phải tình trạng sức khỏe nghiêm trọng. Tuy nhiên, các yêu cầu để đủ điều kiện nhận trợ cấp không nghiêm ngặt như vậy và thường mất ít thời gian hơn để bắt đầu nhận thanh toán. Các lợi ích của LTD khác với các khoản thanh toán SSDI ở chỗ chúng thường tạo thành một tỷ lệ phần trăm cố định (thường là 60%) tiền lương của bạn tại thời điểm bạn bị tàn tật. Tùy thuộc vào thu nhập trước đây của bạn, điều đó có nghĩa là các khoản thanh toán quyền lợi có thể cao hơn SSDI, tùy thuộc vào thông số kỹ thuật của gói của bạn.
Thời hạn bảo hiểm LTD của bạn có thể bị giới hạn. Nó sẽ phụ thuộc vào khả năng thực hiện công việc gần đây nhất của bạn và thường là bất kỳ công việc nào ngoài nghề nghiệp gần đây nhất của bạn. Ví dụ, trợ cấp cho người khuyết tật tâm thần / thần kinh thường được giới hạn trong hai năm. Các quyền lợi dành cho các dạng khuyết tật khác có thể tiếp tục cho đến khi 65 tuổi hoặc tuổi nghỉ hưu, tùy thuộc vào chính sách cụ thể, trừ khi tình trạng sức khỏe của bạn được cải thiện.
Các chính sách của LTD thường yêu cầu bạn đăng ký SSDI như một điều kiện để tiếp tục nhận các lợi ích của LTD nếu trong trường hợp rất khó có khả năng bạn sẽ làm việc trở lại. Nếu bạn đủ điều kiện cho cả LTD và SSDI, khoản thanh toán LTD của bạn sẽ được giảm bằng số tiền thanh toán SSDI của bạn. Khoản giảm lợi ích này được gọi là “phần bù đắp”. Điều này thường xảy ra ngay sau khi nhà cung cấp LTD biết rằng bạn cũng sẽ nhận được khoản thanh toán SSDI.
Ví dụ:nếu bạn nhận được 2.000 đô la mỗi tháng trong lợi ích LTD và sau đó đủ điều kiện nhận 1.100 đô la mỗi tháng trong quyền lợi SSDI, thì quyền lợi LTD của bạn sẽ giảm xuống còn 900 đô la mỗi tháng sau khi bù đắp bằng đô la. Sau đó, bạn sẽ nhận được 1.100 đô la mỗi tháng trong SSDI và 900 đô la mỗi tháng trong LTD, với cùng tổng số 2.000 đô la mỗi tháng.
Quá trình phê duyệt SSDI có thể mất từ vài tháng đến một năm hoặc hơn. Gói LTD của bạn thường sẽ tiếp tục thanh toán toàn bộ số tiền trợ cấp LTD trong phần lớn hoặc toàn bộ thời gian này. Do đó, nếu bạn được trao quyền lợi SSDI, thì SSA có thể sẽ trả cho bạn quyền lợi hồi tố. Và bởi vì bạn đã nhận được lợi ích từ cả gói LTD của mình và SSA trong cùng một khoảng thời gian, một khoản thanh toán quá mức LTD xảy ra. Khoản thanh toán thừa của LTD phải được hoàn trả cho công ty bảo hiểm.
Các kế hoạch của LTD cũng có thể thực hiện việc bù đắp cho các lợi ích khác, bao gồm thương tật của cựu chiến binh, tiền bồi thường cho người lao động, thu nhập do khuyết tật ngắn hạn và các lợi ích liên quan khác. Nếu bạn có LTD phạm vi bảo hiểm và không tuân thủ kế hoạch của mình, bạn có nguy cơ mất quyền lợi của mình.
Bồi thường cho người lao động là một loại bảo hiểm cung cấp tiền lương và trợ cấp y tế nếu bạn bị thương trong khi làm việc (ví dụ:trượt, ngã hoặc tai nạn liên quan đến máy móc).
Điểm khác biệt chính giữa việc đủ điều kiện để được bồi thường cho người lao động và LTD hoặc SSDI là thương tích của bạn phải là hậu quả trực tiếp của một nhiệm vụ liên quan đến công việc. Hầu hết các luật của tiểu bang yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp bảo hiểm này. Nó cung cấp một mạng lưới an toàn cho người lao động cũng như người sử dụng lao động, những người có thể sử dụng tiền bồi thường cho người lao động để bảo vệ mình khỏi việc nhân viên khởi kiện họ.
Tiền bồi thường của người lao động được thiết kế để trở thành một nguồn thu nhập tạm thời trong khi bạn đang chữa bệnh và hồi phục. Ví dụ, quyền lợi này sẽ phù hợp nếu bạn bị ngã từ thang trên một công trường làm việc và tạm thời ra ngoài trong khi vết thương của bạn lành lại. Tuy nhiên, nếu tình trạng của bạn trở nên nghiêm trọng hơn hoặc vĩnh viễn, bạn cũng có thể đủ điều kiện để đăng ký quyền lợi SSDI.
Trong một số trường hợp, bạn có thể thu đồng thời cả tiền bồi thường của người lao động và SSDI trong một khoảng thời gian. Tuy nhiên, thu nhập kết hợp từ cả hai quyền lợi này không được vượt quá 80% mức lương trước đó của bạn và có thể có một khoản bù đắp cho tiểu bang hoặc An sinh xã hội, tùy thuộc vào nơi bạn sống. Vì tiền bồi thường của người lao động sẽ chi trả cho các chi phí y tế liên quan đến thương tích của bạn, nên có thể bạn đang nộp đơn yêu cầu bồi thường cho người lao động, cũng như khiếu nại LTD về quyền lợi. Vì tiền bồi thường của người lao động sẽ chi trả cho các chi phí y tế liên quan đến thương tích, những người nộp đơn xin trợ cấp LTD có thể phải nộp đơn yêu cầu bồi thường cho người lao động, để bù đắp các chi phí đó.
Có rất nhiều điều cần đề cập khi nói đến trợ cấp cho người khuyết tật - còn nhiều điều không thể chỉ trong một bài báo - nhưng bạn càng đọc nhiều thì càng tốt. Để xác định xem bạn có đủ điều kiện và có khả năng đủ điều kiện cho SSDI hay không, bạn có thể nghiên cứu những điều cơ bản về tính đủ điều kiện trên trang web của Tổ chức Quốc gia về Người yêu cầu An sinh Xã hội (NOSSCR) hoặc bạn có thể hoàn thành đánh giá khuyết tật miễn phí trực tuyến.
Thông thường, cần một chuyên gia nói được ngôn ngữ của thu nhập từ người khuyết tật, biết bạn và trường hợp cụ thể của bạn, đồng thời có thể đóng vai trò trung gian để hướng dẫn bạn vượt qua thế giới phức tạp của việc tích hợp SSDI, LTD và hơn thế nữa. Một người đại diện có thể biện hộ cho bạn trước và trong phiên điều trần, giúp bạn làm thủ tục giấy tờ và điều hướng quy trình khiếu nại SSDI với bạn. Họ sẽ có thể giúp bạn tìm và điều chỉnh các loại bảo hiểm tàn tật khác nhau có sẵn cho bạn và giám sát nghĩa vụ của bạn trong việc hoàn trả bất kỳ quyền lợi vượt quá nào trong trường hợp có sự bù đắp.
Bất cứ nơi nào bạn chọn để tìm kiếm sự trợ giúp, hãy bắt đầu ngay bây giờ nếu bạn nghĩ rằng bạn có thể đủ điều kiện hoặc sớm đủ điều kiện nhận bất kỳ một trong những phúc lợi này. Du lịch khắp thế giới của người khuyết tật thu nhập không nên tiêu tốn đến mức buộc bạn phải bỏ lại cuộc sống cũ - và bạn không bao giờ phải đi một mình.