Có vẻ như khi kỳ vọng cuộc sống ngày càng dài, sự nghiệp dường như ngày càng ngắn lại. Nếu bạn đủ may mắn để tiến lên nấc thang của công ty, sẽ có nhiều trở ngại hơn và những người cạnh tranh cho vị trí của bạn.
Những điều tưởng chừng quan trọng ở độ tuổi 40 của bạn lại thay đổi ngay sau khi bạn đánh bại ông lớn 5-0. Giữ vị trí của bạn là một nỗi sợ hãi ngày càng tăng so với mối quan tâm về sự thăng tiến trước đó trong sự nghiệp của bạn.
Nó tương tự như tình huống của một bộ tứ tiền vệ già cỗi. Đầu sự nghiệp của một tiền vệ, anh ấy được trả lương thấp và làm việc quá sức. Nhưng, khi bạn còn trẻ và khao khát, bạn chỉ cần biết ơn vì có cơ hội để chứng tỏ bản thân. Có lẽ theo thời gian và với đủ kinh nghiệm, bạn có thể chứng minh giá trị của mình với các huấn luyện viên và được trả lương tương xứng.
Khi thời gian trôi qua và sự nghiệp của bạn ngày càng thăng tiến, ngay cả sau khi một số chiến thắng trong trận playoff và chiến thắng Super Bowl, dường như ngày càng có nhiều sự cạnh tranh cho công việc của bạn mỗi năm. Bất chấp thành tích chiến thắng ấn tượng của bạn, bạn đang ngày càng trông đợi nhiều hơn vào vai trò của mình. Các cầu thủ trẻ tham gia giải đấu muốn có cơ hội chứng tỏ bản thân.
Trò chơi dường như trở nên nhanh hơn và người chơi trẻ hơn. Bạn luôn là một cầu thủ của đội và đặt chiến thắng cho đội thay cho thành công của chính bạn. Chiến lược đó đã được đền đáp cho đến thời điểm này. Điều gì xảy ra nếu một chấn thương khiến bạn phải rời sân và tạo cơ hội thành công cho tân binh?
Ngoài ra còn có một mức trần không xác định cho những gì họ có thể làm; chúng có tiềm năng tăng giá đáng kể. Điều gì sẽ xảy ra nếu nhóm của bạn chuyển đến một thành phố khác hoặc nhận được một huấn luyện viên trưởng mới, người muốn “xáo trộn mọi thứ một chút”? Bạn có phù hợp với hệ thống tấn công mới đó không? Bạn phù hợp với vị trí nào trong tổ chức đang thay đổi này?
Thực tế là khi già đi, thăng tiến ở nơi làm việc và kiếm được nhiều tiền hơn thì mục tiêu của bạn ngày càng lớn. Ngay cả khi mục tiêu này tăng lên, những thành công mà những người ở giai đoạn này của sự nghiệp đạt được thường khiến họ đạt được một số thành công. Họ thực hiện một vụ mua sắm lớn và / hoặc nâng tầm phong cách sống lên một hoặc hai bậc. Có lẽ việc cải tạo nhà đắt tiền được biện minh bởi niềm tin rằng nó sẽ làm tăng giá trị ngôi nhà của bạn. Có thể đó là một kỳ nghỉ trong mơ mà bạn thực hiện khi bước sang tuổi 50 trở lên bởi vì bạn đã kiếm được nó.
Tuy nhiên, giai đoạn cuộc đời và sự nghiệp của thập kỷ này không phải là thời điểm để bắt đầu tiêu tốn tài chính của những thập kỷ trước.
Nếu bạn thấy mình là một người đàn ông kỳ quặc sau khi sáp nhập công ty hoặc đi sai hướng của việc cắt giảm chi phí, bạn sẽ mất nhiều thời gian hơn để tìm một vị trí mới. Bạn làm việc với công ty càng lâu và bạn càng kiếm được nhiều tiền sẽ hạn chế các điểm đến tiềm năng của bạn.
Với nguy cơ mất ổn định nghề nghiệp ngày càng tăng khi bạn già đi và khó khăn hơn trong việc tìm kiếm một công việc tương đương, có hai cách để chuẩn bị cho tình trạng mất việc làm. Đầu tiên là xây dựng một mạng lưới an toàn khá lớn. Điều này không có nghĩa là khai thác vào tài khoản hưu trí của bạn. Nó có nghĩa là có sự kết hợp giữa tiền mặt và các khoản đầu tư được giữ bên ngoài tài khoản hưu trí. Đây là một cách hiệu quả hơn về thuế để chuẩn bị cho các khoản chi phí bất ngờ hoặc mất thu nhập.
Thứ hai là tiếp tục kết nối mạng giống như bạn cần một công việc. Ra ngoài và ăn trưa với những người cùng ngành, bạn bè và đồng nghiệp, như thể bạn cần một công việc. Gọi cho họ trên đường đến cơ quan hoặc trên đường về nhà. Nếu bạn quyết tâm đầu tư thời gian vào những hoạt động này, thì việc tìm kiếm cơ hội mới sẽ dễ dàng hơn nhiều.
Nó cũng sẽ cắt giảm thời gian tìm kiếm việc làm. Giữ một mạng lưới những người ủng hộ quan tâm đến bạn và sự nghiệp của bạn. Hãy chắc chắn cũng giúp những người trong mạng của bạn. Mọi người đều có bạn bè hoặc đồng nghiệp chỉ xuất hiện khi họ cần điều gì đó… bạn không muốn trở thành người đó.
Ở độ tuổi 50, bạn đang cố gắng vượt qua chi phí đại học, sự bấp bênh trong sự nghiệp và thực sự nghiêm túc với việc lập kế hoạch nghỉ hưu. Đây là một trong những thập kỷ quan trọng nhất trong cuộc đời tài chính của một người và tác động của những sai lầm sẽ có tác động lan tỏa trong suốt phần còn lại của kế hoạch tài chính.
Đó là lý do tại sao điều quan trọng là không chi tiêu đúng mức thu nhập của bạn. Lạm phát theo lối sống đã giết chết nhiều kế hoạch nghỉ hưu hơn là sự suy giảm thị trường tạm thời. Duy trì một chiến lược đầu tư đa dạng không dành cho hưu trí. Điều này sẽ giúp giảm bớt gánh nặng về thuế trước và sau khi nghỉ hưu. Kết nối với những người mà bạn thích dành thời gian. Sau đó, nếu huấn luyện viên thả bạn ra, bạn sẽ sẵn sàng cho cơ hội tiếp theo.
Lập kế hoạch nghề nghiệp ở độ tuổi 50 là một đoạn trích được sửa đổi từ cuốn sách “Thập kỷ &quyết định:Kế hoạch tài chính ở mọi lứa tuổi” của Joseph Conroy.
Chứng khoán được cung cấp thông qua LPL Financial, Thành viên FINRA / SIPC. Lời khuyên đầu tư được cung cấp thông qua SFG Wealth Management, một cố vấn đầu tư đã đăng ký. SFG Wealth Management và Synergy Financial Group là các tổ chức riêng biệt với LPL Financial.
Các ý kiến nêu trong tài liệu này chỉ dành cho thông tin chung và không nhằm mục đích đưa ra lời khuyên hoặc khuyến nghị cụ thể cho bất kỳ cá nhân nào.