Hệ thống hưu trí của tiểu bang Mississippi bao gồm bảy kế hoạch hưu trí khác nhau để tính đến nhiều loại nhân viên làm việc cho tiểu bang. Nếu bạn chưa quen với lương hưu và muốn có thêm một số hỗ trợ trong việc điều hướng hệ thống phức tạp, công cụ đối sánh cố vấn tài chính của SmartAsset có thể ghép nối bạn với các cố vấn tài chính trong khu vực và phạm vi giá của bạn, miễn phí.
Mississippi có một số lượng đáng kể các hệ thống hưu trí dành cho công nhân viên chức, với bảy dịch vụ riêng biệt trên tất cả các loại việc làm công khác nhau. Các lợi ích và yêu cầu nghỉ hưu đi kèm với các kế hoạch này dựa trên những gì mà vị trí đó yêu cầu. Theo Sổ tay về Hệ thống Hưu trí của Nhân viên Công cộng Mississippi (PERS), cho dù một cư dân Mississippi làm việc với tư cách là nhà giáo dục, bác sĩ, giám sát viên quận, kỹ sư, thư ký, kế toán hay một nhân viên công khác, PERS đều hứa hẹn về một khoản hưu trí an toàn. PERS tuyên bố rằng nó tồn tại cho nhân viên của các cơ quan nhà nước, trường công, trường cao đẳng cộng đồng hoặc cơ sở và trường đại học, cũng như các quận, thành phố và các phân khu chính trị tham gia khác.
Hệ thống Hệ thống Hưu trí Mississippi Chức danh Nhân viên Đủ điều kiện Hệ thống Hưu trí của Nhân viên Công (PERS) Tất cả các công chức đủ điều kiện của Bang Mississippi, nhân viên giáo dục công cộng, các công chức khác mà người sử dụng lao động đã bầu tham gia và bầu thành viên của Cơ quan Lập pháp Tiểu bang và Chủ tịch Thượng viện. Hệ thống Hưu trí Tuần tra An toàn Xa lộ Mississippi (MHSPRS) Các sĩ quan tuyên thệ của Đội Tuần tra An toàn Xa lộ Mississippi. Ủy thác và Kế hoạch Bồi thường hoãn lại của Nhân viên Chính phủ Mississippi (MDC) Nhân viên đủ điều kiện của chính quyền địa phương. Hệ thống Hưu trí Thành phố (MRS) Nhân viên chung, nhân viên cứu hỏa và cảnh sátCác hệ thống hưu trí mà Mississippi cung cấp cho các nhân viên chuyên trách của mình được chia thành bốn nhóm:Hệ thống Hưu trí của Nhân viên Công cộng (PERS), Hệ thống Hưu trí Tuần tra An toàn Đường cao tốc Mississippi (MHSPRS), Kế hoạch Hưu trí Bổ sung theo Pháp luật (SLRP) và Hệ thống Hưu trí Thành phố (MRS) . PERS quản lý ba kế hoạch cuối cùng dưới dạng các kế hoạch cụ thể hơn, trong khi PERS tự đứng ra quản lý. Dưới đây, chúng tôi chia nhỏ các kế hoạch này.
Hệ thống Hưu trí Tuần tra An toàn Xa lộ Mississippi (MHSPRS) - MHSPRS là hệ thống nghỉ hưu được chỉ định cho tất cả các sĩ quan đã tuyên thệ của Đội Tuần tra An toàn Xa lộ Mississippi, những người đã hoàn thành khóa học về thực thi pháp luật chung trong một trường đào tạo về tuần tra đường cao tốc được ủy quyền. Việc tham gia MHSPRS là bắt buộc đối với các sĩ quan đã tuyên thệ được bổ nhiệm vào Đội Tuần tra An toàn Xa lộ Mississippi.
Kế hoạch Trả thưởng Trì hoãn và Ủy thác của Nhân viên Chính phủ Mississippi (MDC) - Được kết hợp với kế hoạch lương hưu của người sử dụng lao động và An sinh xã hội (nếu đủ điều kiện), kế hoạch MDC giúp nhân viên chính phủ tiết kiệm cho các mục tiêu trong tương lai và nghỉ hưu.
Hệ thống Hưu trí Thành phố (MRS) - MRS bao gồm các kế hoạch nghỉ hưu của thành phố từ khắp tiểu bang Mississippi cho các nhân viên nói chung, nhân viên cứu hỏa và cảnh sát phục vụ tại các thành phố tham gia. MRS phối hợp với PERS, nghĩa là nếu bạn là thành viên của một tổ chức này, thì bạn là thành viên của tổ chức kia.
Kế hoạch nghỉ hưu tùy chọn cho các tổ chức giáo dục đại học (ORP) - Được tạo ra để hỗ trợ việc thu hút đội ngũ giảng viên có trình độ và tài năng vào các trường đại học tiểu bang, ORP được thiết kế để có thể di chuyển và chuyển nhượng để phù hợp với việc di chuyển ra khỏi tiểu bang trong quá trình tuyển dụng. Được quản lý bởi PERS, ORP có chín nhà tuyển dụng tham gia:
Kế hoạch nghỉ hưu bổ sung do lập pháp (SLRP) - SLRP được thành lập vào năm 1989 và được đặt dưới sự quản lý của Ban quản trị PERS. Nó cung cấp các lợi ích bổ sung, ngoài các lợi ích PERS, cho tất cả các thành viên của Cơ quan Lập pháp Mississippi và Chủ tịch Thượng viện, Thống đốc Trung ương.
Mặc dù các hệ thống hưu trí được liệt kê ở trên trong ô hệ thống PERS, mỗi hệ thống có thể được chia nhỏ thành “các cấp”, tùy thuộc vào thời điểm bạn bắt đầu thanh toán các khoản đóng góp của thành viên. Chúng đi như sau:
Bậc 1:30 tháng 6 năm 1992 hoặc sớm hơn
Bậc 2:1 tháng 7 năm 1992 đến 30 tháng 6 năm 2007
Bậc 3:Ngày 1 tháng 7 năm 2007 đến ngày 30 tháng 6 năm 2011
Bậc 4:Ngày 1 tháng 7 năm 2007 đến ngày 30 tháng 6 năm 2011
Liên bang
Ở cấp độ liên bang, số tiền mà bạn đóng góp vào chương trình lương hưu của mình không bị đánh thuế, có nghĩa là nó là tài khoản hoãn thuế. Nhưng có một lợi ích:bạn sẽ trả thuế cho bất kỳ khoản thanh toán nào bạn nhận trực tiếp từ lương hưu của mình sau khi nghỉ hưu. May mắn thay, bạn sẽ có cơ hội quyết định xem bạn muốn khấu trừ các khoản tiền này từ mỗi séc lương hưu hay bạn muốn thực hiện các khoản thanh toán thuế ước tính.
Bạn không thể dự đoán số tiền sẽ được khấu trừ từ thu nhập của mình. Nhiều yếu tố thay đổi từ năm này sang năm khác có thể có tác động. May mắn thay, chính phủ thường xuyên thực hiện những tính toán đó cho bạn và sẽ cung cấp cho bạn khoản tiền hoàn lại (hoặc tính lãi cổ phần) vào cuối năm. Các kế hoạch nghỉ hưu ở Mississippi, giống như nhiều tiểu bang trên khắp đất nước, bao gồm cả việc luân chuyển. Trong trường hợp đó, bạn gửi tiền ngay từ chương trình lương hưu của mình vào một tài khoản hưu trí hoãn thuế khác. Cuối cùng, nếu thay vào đó, bạn có Roth IRA, thay vào đó bạn sẽ phải trả trước thuế. Nhưng các phân phối của bạn khi nghỉ hưu sẽ được miễn thuế.
Tiểu bang
Như đã trình bày chi tiết trong Hướng dẫn kỹ lưỡng về mức độ thân thiện với thuế hưu trí tại Mississippi của chúng tôi, tiểu bang Mississippi nói chung thân thiện với thuế đối với những người về hưu. Nó không đánh thuế An sinh xã hội hoặc rút tiền từ tài khoản hưu trí. Bạn phải trả thuế suất tiêu chuẩn cho tiền lương và thuế suất cận biên của tiểu bang là 0%. Cuối cùng, bạn không phải trả thuế đối với thu nhập từ lương hưu công cộng và tư nhân.
Mississippi không có thuế bất động sản.
Theo báo cáo năm 2017, tình trạng hiện tại của Hệ thống Hưu trí Mississippi là rất tốt. Nó đã chứng kiến sự gia tăng tỷ lệ phần trăm hai con số trong lợi ích được triển khai cho những người trong kế hoạch nghỉ hưu, cũng như sự gia tăng về giá trị và thu nhập đối với những công việc công ích như vậy.
Tín dụng hình ảnh:© iStock.com / shapecharge, © iStock.com / Sean Pavone, © iStock.com / Wavebreakmedia