Theo Hệ thống Hưu trí Bang Minnesota (MSRS), Hiệp hội Hưu trí Giáo viên và Hiệp hội Hưu trí Nhân viên, Minnesota cung cấp các khoản trợ cấp hưu trí thông qua một số chương trình hưu trí khác nhau. Tuy nhiên, một thực tế chính cần xem xét là tất cả các kế hoạch của Minnesota đều đi kèm với trợ cấp hưu trí. Nhưng nhà nước đánh thuế tất cả các hình thức thu nhập hưu trí. Do đó, bạn sẽ muốn đảm bảo các yêu cầu về tính đủ điều kiện của chương trình lương hưu và luật thuế của tiểu bang phù hợp với mục tiêu tiết kiệm của bạn. Nếu bạn có thể sử dụng thêm một số trợ giúp lập kế hoạch nghỉ hưu, công cụ đối sánh cố vấn tài chính SmartAsset có thể giúp bạn tìm cố vấn tài chính trong khu vực của mình.
Bang Minnesota cung cấp một loạt các hệ thống hưu trí và kế hoạch hưu trí mà từ đó số lượng nhân viên có tay nghề cao của nó có thể lựa chọn. Ngoài ra, MSRS cũng cung cấp trợ cấp tàn tật, tiền tuất và hưu trí trên tất cả các chương trình lương hưu của mình. Mặc dù không phải là hệ thống hưu trí chính, MSRS cũng cung cấp Kế hoạch Tiết kiệm Chăm sóc Sức khỏe (HCSP) do chủ lao động tài trợ và Kế hoạch Trả thưởng Trì hoãn Minnesota (MNDCP). Tuy nhiên, một số nhân viên Minnesota cũng có thể đủ điều kiện tham gia Hiệp hội hưu trí giáo viên (TRA) và Hiệp hội hưu trí nhân viên công (PERA).
Ngày 1 tháng 7 năm 2010 hoặc sau:
1 tháng 7 năm 1989 - 30 tháng 6 năm 2010:
Trước ngày 1 tháng 7 năm 1989:
tham gia bắt buộc trừ khi nhân viên chọn được bao trả trong Kế hoạch Nghỉ hưu của Nhân viên Chung. - Các kiểm toán viên lần đầu tiên được bổ nhiệm hoặc bầu chọn sau ngày 30 tháng 6 năm 2013. -Các thành viên từ 55 tuổi trở lên tham gia vào hệ thống của TRA sẽ đủ điều kiện nhận trợ cấp hưu trí.
Hệ thống Hưu trí Minnesota Kế hoạch Chức danh Nhân viên Đủ điều kiện Hệ thống Hưu trí Tiểu bang Minnesota:Kế hoạch Chung - Tính đủ điều kiện nghỉ hưu của nhân viên được chia thành ba cấp ngày:Hệ thống Hưu trí Tiểu bang Minnesota:Kế hoạch Cải huấn -Nếu được thuê lần đầu trước ngày 1 tháng 7 năm 2010, nhân viên đủ điều kiện nhận trợ cấp hàng tháng sau ba năm dịch vụ. 
Hệ thống Hưu trí Bang Minnesota (MSRS):Kế hoạch Chung - Hoạt động như một kế hoạch lớn nhất mà MSRS cung cấp, Kế hoạch Chung phục vụ một số loại nhân viên khác nhau. Điều này bao gồm nhân viên nhà nước, nhân viên dịch vụ dân sự của Đại học Minnesota và nhân viên của Hội đồng Đô thị. Ngoài ra, những nhân viên đủ điều kiện nhận được bảo hiểm hưu trí, tàn tật và tuất. Nhân viên cũng có thể nhận được trợ cấp hưu trí suốt đời.
Hệ thống Hưu trí Bang Minnesota (MSRS):Kế hoạch Cải huấn - Theo Kế hoạch Cải huấn, một số sĩ quan cải huấn và nhân viên được chỉ định trong Bộ Cải huấn và Dịch vụ Nhân sinh đủ điều kiện để được bảo hiểm. Những nhân viên này nhận được bảo hiểm hưu trí, tiền tuất và bảo hiểm tàn tật. Tuy nhiên, họ phải đóng góp cho An sinh xã hội.
Hệ thống Hưu trí Tiểu bang Minnesota (MSRS):Kế hoạch Chưa được phân loại - Gói chưa được phân loại phân phối các khoản trợ cấp hưu trí dựa trên số dư tài khoản của nhân viên khi nghỉ hưu. Ngoài ra, chương trình còn được hưởng lợi về thuế và các nhân viên đủ điều kiện phải đóng góp cho An sinh Xã hội.
Hệ thống Hưu trí Tiểu bang Minnesota (MSRS):Kế hoạch Tuần tra Tiểu bang - Kế hoạch Tuần tra Tiểu bang cung cấp bảo hiểm hưu trí, tiền tuất và tàn tật cho các nhân viên đủ điều kiện. Điều này bao gồm quân đội nhà nước, đại lý phòng tội phạm, đại lý thực thi cờ bạc và nhân viên bảo tồn. Các nhà điều tra gian lận của Bộ Thương mại và các thành viên của đơn vị bắt giữ kẻ đào tẩu của Bộ Cải chính cũng nhận được thông tin bảo hiểm.
Hệ thống Hưu trí Bang Minnesota (MSRS):Kế hoạch Thẩm phán - Bảo hiểm cho Kế hoạch Thẩm phán được chuyển đến các thẩm phán hoặc thẩm phán đủ điều kiện trong các tòa án do Hiến pháp Minnesota thành lập. Khi nghỉ hưu, những nhân viên đủ điều kiện sẽ nhận được trợ cấp hưu trí suốt đời với mức tăng sau khi nghỉ hưu.
Hệ thống Hưu trí của Bang Minnesota (MSRS):Kế hoạch của các nhà lập pháp - Kế hoạch Lập pháp cung cấp đầy đủ quyền lợi hưu trí cho nhân viên đủ điều kiện ở tuổi 62 và giảm quyền lợi ở tuổi 55. Trong khi nghỉ hưu đi kèm với trợ cấp hàng tháng, những người sống sót của các thành viên đủ điều kiện cũng được hưởng lợi từ kế hoạch. Sau khi bạn qua đời, những người sống sót của bạn có khả năng nhận được quyền lợi cho người sống sót suốt đời.
Hiệp hội hưu trí giáo viên (TRA) - Các thành viên TRA nhận được các khoản trợ cấp hưu trí suốt đời, cũng như các khoản trợ cấp tử vong, tàn tật hoặc nghỉ hưu sớm. Ngoài ra, các thành viên đủ điều kiện có quyền truy cập vào các dịch vụ tư vấn trả lời bất kỳ câu hỏi nào họ có thể có về trợ cấp lương hưu.
Hiệp hội hưu trí cho nhân viên (PERA):Kế hoạch chung - Kế hoạch chung của PERA cho phép các thành viên đủ điều kiện tiết kiệm các khoản đóng góp PERA được hoãn thuế sau khi nghỉ hưu. Ngoài ra, các thành viên cũng có thể đủ điều kiện nhận các quyền lợi thông qua An sinh xã hội.
Hiệp hội về hưu cho nhân viên công quyền (PERA):Kế hoạch cải huấn - Được thành lập vào năm 1999, Kế hoạch Cải huấn bao gồm các sĩ quan cải huấn làm việc trong các cơ sở cải huấn người lớn và thanh thiếu niên của quận và khu vực. Kế hoạch hiện bao gồm hơn 1.000 người về hưu với 3.700 nhân viên cải huấn.
Hiệp hội hưu trí cho công nhân viên chức (PERA):Kế hoạch Cảnh sát và Phòng cháy chữa cháy - Kế hoạch này hiện bao gồm hơn 11.000 nhân viên an toàn công cộng đang hoạt động và bao gồm khoảng 10.000 người về hưu và những người sống sót. Ngoài ra, thuế của kế hoạch được hoãn lại.
Hiệp hội hưu trí cho nhân viên:Kế hoạch hưu trí cho lính cứu hỏa tình nguyện trên toàn tiểu bang (SVFRP) - SVFRP cung cấp trợ cấp hưu trí cho nhân viên cứu hỏa và cảnh sát địa phương. Mặc dù không cung cấp bảo hiểm khuyết tật, nhưng nó cung cấp các quyền lợi cho người sống sót và các quyền lợi bổ sung.
Thật may mắn cho bạn, bất kỳ khoản tiền nào bạn đặt trong chương trình lương hưu của mình đều được hoãn thuế. Điều này có nghĩa là các khoản đóng góp của bạn sẽ không phải chịu thuế thu nhập liên bang. Tuy nhiên, bạn phải trả thuế liên bang cho bất kỳ khoản rút tiền nào bạn thực hiện. Vì vậy, nếu bạn rút từ thu nhập của mình hoặc nhận bất kỳ khoản phân phối nào, bạn sẽ phải yêu cầu chúng trên tờ khai thuế liên bang của mình. Nhưng làm thế nào để bạn làm điều này? Bạn có thể thực hiện một khoản thanh toán thuế ước tính hoặc chọn thanh toán IRS trực tiếp.
Nếu bạn muốn thực hiện các khoản thanh toán thuế ước tính, bạn sẽ phải tính toán số tiền mình nợ và thanh toán hàng quý. Tuy nhiên, đối với các khoản khấu lưu thông thường, bạn sẽ đặt số tiền thu nhập từ séc định kỳ của mình dưới dạng thuế.
Hơn nữa, trong một số trường hợp, kế hoạch hưu trí của bạn có thể cho phép bạn chuyển các khoản trợ cấp hưu trí của mình vào một tài khoản hưu trí khác. Điều này về cơ bản bảo vệ thu nhập của bạn khỏi thuế thu nhập liên bang. Nhưng bạn vẫn sẽ trở thành nạn nhân của thuế nếu bạn rút bất kỳ khoản tiền nào trong số đó. Vì vậy, mặc dù ban đầu bạn có thể tránh thuế khi chuyển sang một tài khoản như tài khoản hưu trí cá nhân, bạn vẫn phải trả thuế cho bất kỳ khoản tiền nào bạn rút.
Khi nói đến thuế tiểu bang, Minnesota không phải là một trong những nơi tốt nhất cho người về hưu. Không giống như hầu hết các tiểu bang, Minnesota đánh thuế cả thu nhập An sinh Xã hội và tất cả các hình thức thu nhập hưu trí khác. Ngoài ra, tiểu bang không đưa ra bất kỳ khoản miễn trừ hoặc khấu trừ nào đối với thu nhập từ lương hưu hoặc tiền bồi thường hưu trí.
Vì tất cả thu nhập hưu trí đều phải chịu thuế đầy đủ ở Minnesota, bạn nên cân nhắc xem đó có phải là nơi tốt nhất để bạn nghỉ hưu hay không. Ví dụ:nếu bạn nhận được ít nhất 156.900 đô la, thu nhập của bạn sẽ bị đánh thuế với thuế suất 9,85% (nếu bạn đã kết hôn và nộp hồ sơ riêng).
MSRS hiện nắm giữ tổng tài sản hơn 23,9 tỷ đô la, theo Báo cáo của Chủ tịch Hội đồng quản trị năm 2017. Ngoài ra, Minnesota đã trải qua tỷ lệ lợi nhuận đầu tư cao bất ngờ trong năm 2017. Điều này cuối cùng đã thúc đẩy nguồn tài trợ của nó cho các kế hoạch nghỉ hưu. Tuy nhiên, luật năm 2017 nhằm tạo ra các kế hoạch lương hưu lâu dài và an toàn hơn đã không thành công.
Tuy nhiên, MSRS vẫn thu được lợi nhuận đầu tư làm tăng nguồn vốn và tổng tài sản của nó. Nhưng những loại hình đầu tư nào đã góp phần làm tăng nguồn vốn này? Minnesota sử dụng vốn cổ phần trong nước và quốc tế, trái phiếu trong nước, thị trường tư nhân và tiền mặt. Bất chấp hệ thống thuế không chuyển tiếp của tiểu bang, nó vẫn tạo ra một lượng tiền đáng kể từ các khoản đầu tư như vậy.
Tín dụng hình ảnh:© iStock.com / Artisteer, © iStock.com / shapecharge, © iStock.com / adamkaz