Khi đề cập đến thế giới kinh doanh, một nghiên cứu SCORE gần đây dường như chỉ ra rằng cuộc đấu tranh để thành công là không phân biệt giới tính.
Phần này đi sâu vào lý do đàn ông và phụ nữ cần tài chính, nguồn tài trợ của họ, sự khác biệt giữa mỗi giới khi nói đến tài chính và lợi ích của việc cố vấn.
Phần lớn nam giới và phụ nữ được khảo sát coi doanh nghiệp của họ là nguồn thu nhập chính của họ. Sáu mươi hai phần trăm nữ doanh nhân nói rằng kinh doanh là nguồn thu nhập chính của họ, trong khi 69% nam giới làm như vậy. Nam giới có khả năng tìm kiếm nguồn tài chính cao hơn 9% so với phụ nữ và nam giới có khả năng đạt được thành công các khoản vay hoặc tài trợ vốn cổ phần cao hơn 3%.
Mặc dù nam giới tìm kiếm nguồn tài chính thường xuyên hơn, phụ nữ và nam giới tìm kiếm nguồn tài chính vì những lý do gần như giống nhau. Những lý do này bao gồm, phát triển doanh nghiệp (59% phụ nữ, 58% nam giới), hỗ trợ dòng tiền (48% phụ nữ, 47% nam giới), mua thiết bị mới (38% phụ nữ, 40% nam giới) và khởi động chiến dịch tiếp thị mới (30% cho nam và nữ) trong số những người khác. Ngoại lệ là phụ nữ ít có khả năng tìm kiếm tài trợ để tung ra sản phẩm mới hơn nam giới 4%.
Có một số nguồn tài trợ có sẵn cho các doanh nghiệp. Chúng bao gồm từ tiết kiệm cá nhân, thẻ tín dụng, các khoản vay SBA, các nhà đầu tư cổ phần và các loại cho vay khác. Cả nam giới và phụ nữ đều phải vật lộn để có được nguồn tài chính cho doanh nghiệp của họ và hầu hết các chủ doanh nghiệp không đảm bảo bất kỳ khoản vay hoặc nguồn tài chính truyền thống nào.
Sự khác biệt lớn nhất về nguồn vốn giữa nam giới và phụ nữ đến từ thẻ tín dụng và vốn chủ sở hữu từ các nhà đầu tư. Theo báo cáo, có hơn 7% phụ nữ sử dụng thẻ tín dụng để tài trợ cho doanh nghiệp của họ thay vì nam giới. Trong khi đó, nam giới có khả năng sử dụng vốn chủ sở hữu từ các nhà đầu tư cao hơn 8%. Phần lớn nam giới và phụ nữ tìm kiếm tài trợ từ vô số các khoản vay khác nhau ngoài những gì đã được khảo sát.
Báo cáo của SCORE cho thấy rằng các doanh nhân tìm kiếm sự cố vấn tăng đáng kể cơ hội thành công của họ bất kể giới tính. Phù hợp với phần còn lại của báo cáo, cố vấn cho thấy có lợi như nhau đối với nam giới và phụ nữ bất kể giới tính của người cố vấn.
Một số phụ nữ bày tỏ rằng họ thích những người phụ nữ khác làm cố vấn do những khó khăn tương tự trong kinh doanh và một số ngành nhất định. Như một phụ nữ đã nói, “quan điểm của phụ nữ đặc biệt hữu ích trong ngành thời trang / thiết kế / bán lẻ, vì phụ nữ là khách hàng mục tiêu của tôi và tôi chủ yếu làm việc với phụ nữ. Phụ nữ cũng có thể hiểu những thách thức đặc biệt đối với phụ nữ trong kinh doanh và cung cấp một ví dụ cụ thể về những gì tôi có thể trở thành. ”
Nhìn chung, nam giới và phụ nữ đều muốn những người cố vấn hữu ích, giỏi lắng nghe và đánh giá các vấn đề kinh doanh, đưa ra lời khuyên đúng đắn và tôn trọng hơn giới tính của họ.
Báo cáo dữ liệu “The Megaphone of Main Street:Women’s Entrepreneurship” cho thấy rằng sự chênh lệch giữa nam và nữ là rất nhỏ trong tất cả các khía cạnh của hoạt động kinh doanh. Họ đều thành công như nhau trong công việc kinh doanh của mình, nhu cầu tài chính của họ tương tự nhau, họ tìm kiếm nguồn tài trợ trong các lĩnh vực tương tự và họ làm việc tốt với những người cố vấn bất kể giới tính của họ.
Xem đồ họa thông tin đầu tiên về thành công trong kinh doanh do phụ nữ làm chủ và thứ hai về tài chính. Chúng tôi sẽ phát hành một đồ họa thông tin khác vào tháng 5, bạn có thể tải xuống tại đây khi có sẵn.
Nếu bạn đang tìm kiếm một chuyên gia kinh doanh lão luyện để giúp dẫn dắt doanh nghiệp của bạn đến thành công, hãy liên hệ ngay hôm nay để tìm một người cố vấn ĐIỂM SỐ. Chúng tôi là một chương trình cố vấn cơ hội bình đẳng!