Bạn đã biết Millennials là ai:những người sinh từ năm 1982 đến năm 2000. Nhưng Millenni Doanh nhân là ai?

Họ có thể không phải là chủ doanh nghiệp nhỏ (chưa!), Nhưng tinh thần kinh doanh đóng một vai trò quan trọng trong cuộc sống của họ.

Đồ họa thông tin mới nhất của chúng tôi, “Gặp gỡ các doanh nhân thế kỷ”, nêu bật vai trò đó dưới nhiều hình thức.

Theo một cuộc khảo sát đối với thế hệ millennials của EY và Economic Innovation Group, 78% coi các doanh nhân là thành công và 62% đã cân nhắc việc bắt đầu kinh doanh của riêng họ. Năm mươi lăm phần trăm tin rằng thế hệ của họ có nhiều doanh nhân hơn những thế hệ trước, mặc dù dữ liệu nói ngược lại:Những người thuộc thế hệ Millennials thực sự ít có khả năng trở thành doanh nhân hơn những người ở các nhóm tuổi khác.

Ở tuổi 30, thế hệ millennials sở hữu ít doanh nghiệp hơn Gen-Xers hoặc Baby Boomers ở cùng độ tuổi. Theo dữ liệu điều tra dân số từ năm 2014, ít hơn hai phần trăm Millennials cho biết họ đang tự kinh doanh, trong khi 7,6 phần trăm Gen-X’ers được khảo sát và 8,3 phần trăm Baby Boomers báo cáo tình trạng tương tự.

Tại sao Millennials chọn khởi nghiệp?

Các doanh nhân thế hệ trẻ muốn thành lập doanh nghiệp vì những lý do giống nhau ở tất cả các nhóm tuổi:mong muốn trở thành ông chủ của chính bạn (40%), muốn linh hoạt (21%) và muốn đam mê công việc bạn làm (21%), theo một cuộc khảo sát của Wells Fargo.

Nhưng giống như nhiều doanh nhân khác, các chủ doanh nghiệp Millennial phải đối mặt với những thách thức về tài chính. Bốn mươi hai phần trăm nói rằng họ không có đủ phương tiện tài chính để bắt đầu kinh doanh. Và 2/3 đã có ít nhất một nguồn nợ dài hạn, cho dù đó là khoản vay sinh viên, trả góp mua xe hay thế chấp. Trong số những thế hệ thiên niên kỷ có trình độ đại học, 81% đáng kinh ngạc có ít nhất một nguồn nợ dài hạn, theo một báo cáo năm 2014 từ Viện nghiên cứu Filene.

Tuy nhiên, họ vẫn lên kế hoạch cho tương lai với sự lạc quan. Các chủ doanh nghiệp thuộc thế hệ Millennial có kế hoạch kinh doanh chính thức, kế hoạch tấn công mạng và kế hoạch khôi phục thảm họa với tỷ lệ cao hơn so với các chủ doanh nghiệp nhỏ lớn tuổi. Họ cũng có kế hoạch kế thừa kinh doanh trong trường hợp khẩn cấp.

Các doanh nhân thế hệ trẻ có thể kinh doanh khác với các thế hệ trước họ, nhưng niềm đam mê thúc đẩy họ là điều phổ biến. Nhưng tất cả chúng ta cần được hỗ trợ. Forbes liệt kê SCORE là một trong năm nguồn lực hàng đầu dành cho các doanh nhân thế hệ trẻ. Và SCORE luôn sẵn sàng trợ giúp TẤT CẢ doanh nhân ở mọi lứa tuổi.