Ngày Lao động đang đến rất nhanh, và điều đó có nghĩa là mùa hè sắp kết thúc. Bạn đã tạm dừng công việc kinh doanh nhỏ của mình chưa? Bỏ qua tất cả để có một kỳ nghỉ là một thách thức đối với nhiều người Mỹ, nhưng đặc biệt là đối với các chủ doanh nghiệp nhỏ, những người thường thiếu nhân viên để ủy quyền cho bạn khi họ đi vắng.
Nhưng đi nghỉ - dù chỉ là một kỳ nghỉ ngắn ngày - cũng có thể tạo ra sự khác biệt rất lớn về năng suất, động lực và mức năng lượng sau khi bạn trở về. Và nó có thể dễ thực hiện hơn bạn nghĩ.
Hãy cân nhắc điều này:Theo khảo sát của OnDeck Capital, nhóm có nhiều khả năng thực hiện kỳ nghỉ hoặc ưu tiên nhất là bác sĩ — những người thực sự đối phó với các tình huống sinh tử hàng ngày. Sáu mươi bảy phần trăm bác sĩ trong cuộc khảo sát báo cáo xin nghỉ, so với chỉ một nửa số chủ nhà hàng. Nếu bác sĩ có thể quản lý để dành thời gian nghỉ ngơi, chắc chắn bạn có thể.
Cuộc khảo sát cho thấy các doanh nhân đã kinh doanh càng lâu và càng có nhiều nhân viên thì họ càng có nhiều khả năng đi nghỉ. Đó có thể là vì những doanh nhân kỳ cựu này đã học được tầm quan trọng của việc dành thời gian nghỉ ngơi hoặc vì họ có thể có nhiều người hơn để ủy quyền.
Bảy trong số 10 chủ doanh nghiệp nhỏ đã kinh doanh từ 11 đến 20 năm đang xin nghỉ, so với 47% của những người đã kinh doanh từ 1 đến 10 năm. Năm mươi bảy phần trăm những người có từ 1 đến 5 nhân viên xin nghỉ, 63 phần trăm những người có từ 6 đến 10 nhân viên cũng vậy. Không có gì ngạc nhiên khi những người tự kinh doanh (không có nhân viên) là nhóm nhân khẩu học ít có khả năng xin nghỉ nhất:chỉ 42% trong số họ làm như vậy.
Sáu mươi bảy phần trăm chủ doanh nghiệp được khảo sát nói rằng họ kiểm tra với doanh nghiệp của mình ít nhất một lần một ngày khi đi nghỉ; chỉ 15 phần trăm có thể ngắt kết nối hoàn toàn trong chuyến đi.
Đăng ký với doanh nghiệp của bạn có thể không phải là lý tưởng, nhưng đôi khi việc làm cho một kỳ nghỉ là điều cần thiết. Bạn có thể cố gắng tối đa hóa thời gian chết của mình bằng cách giới hạn thời gian đăng ký công việc ở mức một hoặc hai lần một ngày — chẳng hạn như vào buổi sáng trước khi bạn bắt đầu cuộc phiêu lưu của ngày hôm đó hoặc vào buổi tối trước khi ăn tối. Hoặc, rút ra bài học từ cách các bác sĩ làm điều đó:Ủy quyền cho một trong các nhân viên của bạn xử lý các cuộc gọi điện thoại, thư thoại và email của bạn, đồng thời thông báo cho bạn khi có bất kỳ điều gì khẩn cấp phát sinh. Bằng cách đó, bạn có thể tự tin rằng mình không bỏ lỡ bất kỳ điều gì quan trọng nhưng bạn không cần phải tiếp tục kiểm tra điện thoại của mình.
Trong số các chủ doanh nghiệp đi nghỉ, 61% nghỉ một tuần, 26% nghỉ vài ngày, trong khi chỉ 9% nghỉ hai tuần. Một tuần nghỉ lễ dường như là một thời điểm tuyệt vời — bạn được hưởng lợi từ thời gian nghỉ ngơi mà không bỏ lỡ quá nhiều những gì đang diễn ra tại doanh nghiệp của mình. Để tối đa hóa sự thư giãn, hãy thử chọn một vị trí tương đối gần để bạn không mất cả ngày đi du lịch. Tất nhiên, ngay cả khi nghỉ phép một vài ngày vẫn tốt hơn là không có gì, và hầu hết mọi doanh nhân đều có thể làm cho điều đó thành công. Ví dụ:hãy thử dành một vài ngày cá nhân cho chuyến công tác tiếp theo của bạn.
Mùa hè có thể không phải là thời điểm lý tưởng để bạn nghỉ ngơi — ví dụ:nếu doanh nghiệp của bạn hoạt động theo mùa và phụ thuộc vào khách du lịch vào mùa hè. Nếu đúng như vậy, hãy nhìn vào khía cạnh sáng sủa:Du lịch vào những mùa trái mùa có thể giúp bạn tiết kiệm tiền và thư giãn hơn, với ít đám đông hơn. Nếu doanh nghiệp của bạn không có mùa giảm giá, hãy xem xét thời điểm khách hàng của bạn chậm lại. Họ có đóng cửa văn phòng trong tuần giữa Giáng sinh và Tết Dương lịch không? Sau đó, hãy nghỉ ngơi sau đó của bạn. Bạn có ý tưởng.
Vẫn không cảm thấy như bạn có thể rời khỏi công việc kinh doanh của mình? Người cố vấn SCORE của bạn có thể giúp bạn đánh giá các cách để giảm bớt một số gánh nặng và khám phá các ý tưởng để đơn giản hóa và hợp lý hóa hoạt động kinh doanh của bạn để giúp bạn giải phóng thời gian.