Virus coronavirus đã tàn phá một phần lớn nền kinh tế, nhưng phụ nữ là đối tượng đặc biệt bị ảnh hưởng nặng nề. Theo Viện Nghiên cứu Chính sách của Phụ nữ, dữ liệu cho thấy 1,7 triệu phụ nữ đã chính thức thất nghiệp trong hơn 26 tuần. Và “công việc của phụ nữ trong bảng lương phi nông nghiệp vẫn thấp hơn 5,27 triệu công việc trước COVID của tháng Hai, so với 4,57 triệu công việc được trả lương phi nông nghiệp cho nam giới”. Điều này đã dẫn đến cái mà nhiều người gọi là “Shesession”.
Chuyện cũng không khá hơn đối với những nữ chủ doanh nghiệp nhỏ. Ingrid Vanderveldt, người sáng lập EBW và Dự án SHEconomy, đã ủng hộ các doanh nhân nữ trong nhiều năm và cho biết, “theo dữ liệu SBA gần đây, 26 tỷ đô la hoặc chỉ hơn 5% của tất cả các hợp đồng liên bang thuộc về các doanh nghiệp nhỏ do phụ nữ làm chủ. Do phụ nữ sở hữu 39% tổng số doanh nghiệp tư nhân, nên có sự khác biệt đáng kể giữa chi tiêu được phân bổ và cơ hội. ”
Vì cả hai chúng tôi đều là những người ủng hộ việc kinh doanh nên tôi đã biết Ingrid từ lâu. Gần đây, chúng tôi đã bắt gặp để nói về nỗ lực mới nhất của cô ấy nhằm giúp đỡ các nữ doanh nhân, Dự án SHEconomy
Ingrid Vanderveldt: Để giải quyết [vấn đề hợp đồng liên bang], chúng tôi đã khởi động Dự án SHEconomy, một sáng kiến đa dạng nhà cung cấp và tạo việc làm song đảng sẽ tạo ra nhiều S ocial, H sự giàu có và E tác động đồng thời đối với các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ. Chúng tôi đang thách thức các chính phủ, doanh nghiệp và những người có ảnh hưởng trên toàn thế giới sửa lỗi "She-cession" và xây dựng nền kinh tế SHE.
Một thách thức chung là những người đang tìm cách đáp ứng các mục tiêu mua sắm không thể chịu được rủi ro và việc quản lý khối lượng phải phân bổ quá nhiều hợp đồng với các công ty nhỏ hơn do phụ nữ làm chủ, vì vậy những cán bộ thu mua này tiếp tục quay lại các công ty cũ.
EBW giúp giải quyết thách thức này bằng cách trở thành nhà cung cấp trực tiếp hoặc mang lại các doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo từ mạng lưới của chúng tôi và chúng tôi là nhà thầu phụ cho họ. Nói tóm lại, chúng tôi đề cập đến vấn đề hậu cần, pháp lý và cơ sở hạ tầng để đơn giản hóa quy trình.
Vanderveldt: Với việc khóa cửa, đóng cửa trường học và chăm sóc trẻ em, các nữ doanh nhân đã phải gánh chịu hậu quả nặng nề, một số đóng cửa vô thời hạn. Tuy nhiên, chúng tôi cũng đã thấy những câu chuyện về phụ nữ đổi mới, trưởng thành và chuyển hướng.
Tại EBW, chúng tôi đã chia sẻ công bằng về những chiến thắng và khó khăn. Chúng tôi đã xoay trục thành công và tạo ra Nhà phân phối EBW Cares để giúp đưa PPE đến tay những người và những nơi cần nó — bao gồm cả anh trai tôi — một bác sĩ ER ở Nashville, người đã phải đeo cùng một PPE trong tám ngày khi điều trị COVID-19 người bệnh. Chúng tôi cũng trải qua một số khó khăn ngày càng tăng do phần lớn công việc kinh doanh của chúng tôi tập trung vào mạng trực tiếp, vì vậy chúng tôi phải chuyển sang một cộng đồng toàn ảo.
Vanderveldt: Chắc chắn rồi! Nhưng khi tiến lên trong bối cảnh hậu COVID, chúng tôi lạc quan rằng các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ sẵn sàng đóng một vai trò quan trọng trong quá trình phục hồi kinh tế — giống như những gì họ đã làm trong nền kinh tế sau năm 2008. Từ năm 2007 đến 2012, các doanh nghiệp do phụ nữ và thiểu số làm chủ đã tạo thêm 1,8 triệu việc làm ở Hoa Kỳ. So sánh, các công ty do nam giới da trắng làm chủ mất 800.000 việc làm và các công ty do nam và nữ sở hữu đều mất thêm 1,6 triệu việc làm trong thời gian này.
Tôi tin rằng để đưa nền kinh tế phát triển trở lại, chúng ta phải hỗ trợ phụ nữ và các công ty thuộc sở hữu đa dạng. Khu vực nhà nước và tư nhân phải hợp tác với nhau để giúp các doanh nghiệp này vượt qua các rào cản về quy mô. Đó là lý do tại sao chúng tôi khởi chạy Dự án SHEconomy.
Nếu các tổ chức này tăng gấp đôi phân bổ đa dạng nhà cung cấp của họ — không phải chi tiêu, mà chỉ là phân bổ ngân sách — thì chúng tôi sẽ nhận lại hơn 1 tỷ đô la doanh thu trong tay của phụ nữ và các chủ doanh nghiệp đa dạng do hiệu ứng số nhân.
Vanderveldt: Tôi muốn phụ nữ ở mọi lứa tuổi và giai đoạn trong hành trình khởi nghiệp của họ biết rằng họ có các nguồn lực để giúp họ mở rộng quy mô.
Điều số một giữ chân các nữ doanh nhân là họ có nhận thức về rủi ro cao hơn và do đó cần mức độ chắc chắn thành công cao hơn. Tôi tạo ra EBW để giúp phụ nữ phát huy hết tiềm năng của họ và xây dựng các doanh nghiệp có giá trị bền vững nhằm tạo ra tiến bộ kinh tế và xã hội mà thế giới cần.
Khi bạn kích hoạt phụ nữ, bạn kích hoạt nền kinh tế. Sự thiếu đại diện của phụ nữ trong kinh doanh là một cơ hội bị bỏ lỡ — cả về mặt xã hội và kinh tế. Khi chúng tôi đầu tư vào phụ nữ, cộng đồng, tiểu bang và quốc gia của họ sẽ thịnh vượng, điều này tạo ra hiệu ứng cấp số nhân.
Vanderveldt: Mục tiêu của chúng tôi đối với dự án SHEconomy là gấp đôi:
Nếu bạn là một doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ đang tìm kiếm cơ hội mua sắm hoặc một doanh nghiệp đang tìm cách đáp ứng các mục tiêu về đa dạng nhà cung cấp, bạn có thể tìm hiểu thêm về chuyển động tại đây.
Vanderveldt: Chúng tôi rất vui mừng ra mắt phiên bản BETA của Cộng đồng và Giáo dục EBW mới của chúng tôi vào tháng 1 năm 2021. Hãy đăng ký tại đây để nhận thông tin và cập nhật.
Nếu bạn cần trợ giúp để bắt đầu, phát triển hoặc mở rộng quy mô kinh doanh của mình, SCORE luôn sẵn sàng trợ giúp. Tìm một người cố vấn ngay hôm nay.