Chỉ vì bạn điều hành công việc kinh doanh của riêng mình không có nghĩa là bạn là một doanh nhân.
Một nghiên cứu được công bố trên Tạp chí Kinh tế hàng quý đã tiết lộ sự khác biệt chính của việc tự kinh doanh và một doanh nhân. Các nhà nghiên cứu phát hiện ra rằng tình trạng pháp lý của một doanh nghiệp - cho dù nó được hợp nhất hay không được hợp nhất - là yếu tố ngăn cách các doanh nhân với các chủ sở hữu doanh nghiệp khác.
Để hiểu sự khác biệt giữa doanh nhân và chủ doanh nghiệp nhỏ, điều quan trọng trước tiên là phải biết ý nghĩa của bản thân các thuật ngữ. Theo Từ điển Oxford, doanh nhân là “người tổ chức và điều hành một doanh nghiệp hoặc các doanh nghiệp, chịu những rủi ro tài chính lớn hơn bình thường để làm như vậy”. Chủ sở hữu doanh nghiệp được định nghĩa là “một cá nhân hoặc tổ chức sở hữu một tổ chức kinh doanh nhằm cố gắng thu lợi từ hoạt động thành công của công ty.”
Các doanh nhân có thể sẵn sàng chấp nhận rủi ro lớn hơn, trong khi chủ doanh nghiệp có thể tập trung vào lợi nhuận của doanh nghiệp của họ, nhưng lợi nhuận không được đề cập trong định nghĩa dành cho doanh nhân.
Nghiên cứu cho thấy rằng các chủ doanh nghiệp hợp nhất có xu hướng khởi động các dự án mang tính kinh doanh và yêu cầu kỹ năng nhận thức cấp cao, trong khi các chủ doanh nghiệp chưa hợp nhất thường lãnh đạo các công ty đòi hỏi nhiều tài năng thủ công hơn.
Các nhà nghiên cứu đã trích dẫn các ví dụ về các loại hình kinh doanh mà một doanh nhân hoặc chủ sở hữu doanh nghiệp hợp nhất có thể thành lập. Ví dụ:một doanh nhân có thể thành lập một công ty quảng cáo kỹ thuật số hoặc một công ty khởi nghiệp ứng dụng dành cho thiết bị di động. Mặt khác, một chủ doanh nghiệp chưa hợp nhất có thể là một thợ sửa ống nước, nhà thầu hoặc người dọn dẹp, những người thành lập công ty của chính họ. [Xem câu chuyện liên quan: Doanh nhân được xác định:Ý nghĩa của việc trở thành một doanh nhân ]
“Ở mức độ mà người ta liên kết tinh thần kinh doanh với lý luận phân tích, sự sáng tạo và giao tiếp phức tạp giữa các cá nhân hơn là với sự phối hợp giữa mắt, tay và chân, dữ liệu cho thấy rằng, trung bình, những người tự kinh doanh có liên quan tham gia vào các hoạt động kinh doanh trong khi những người không hợp nhất làm không, ”các tác giả của nghiên cứu đã viết.
Ross Levine, một trong những tác giả của nghiên cứu và là giáo sư tại Đại học California ở Berkeley, cho biết mọi người thường nghĩ về các doanh nhân như một người tạo ra thứ gì đó mới lạ, không theo quy trình, mạo hiểm và thách thức về mặt nhận thức.
“Chúng tôi nhận thấy rằng những người mở các doanh nghiệp như vậy có xu hướng mở các doanh nghiệp hợp nhất,” Levine cho biết trong một tuyên bố. “Ngược lại, khi mọi người mở các doanh nghiệp thực hiện các hoạt động khá thường xuyên, những người sáng lập có xu hướng ít được học hành chính quy hơn và mở các doanh nghiệp chưa hợp nhất.”
Nghiên cứu cho thấy rằng trạng thái hợp nhất cung cấp cho chủ sở hữu doanh nghiệp một số biện pháp bảo vệ pháp lý bổ sung, điều này thường giúp họ tự do hơn một chút để nghiên cứu các khoản đầu tư lớn hơn và rủi ro hơn so với các đối tác chưa hợp nhất của họ.
Sự phân biệt địa vị pháp lý dường như phản ánh số lượng chủ doanh nghiệp đã nghĩ về mình.
Levine nói:“Chúng tôi nhận thấy rằng theo thời gian, các chủ sở hữu doanh nghiệp được hợp nhất có nhiều khả năng tự mô tả mình là‘ doanh nhân ’hơn là chủ sở hữu doanh nghiệp chưa hợp nhất.
Các doanh nghiệp được hợp nhất có thể tách biệt tài chính cá nhân của họ khỏi hoạt động kinh doanh. Điều này có nghĩa là nếu có vấn đề về trách nhiệm pháp lý, thì chỉ tài sản của doanh nghiệp mới gặp rủi ro. Trong một doanh nghiệp chưa hợp nhất, không có sự phân biệt pháp lý giữa tài chính và tài sản của cá nhân và công ty.
Ngoài trách nhiệm hữu hạn, việc thành lập cho phép linh hoạt hơn về tài chính. Sự linh hoạt này mở rộng đến việc phân chia thu nhập giữa các cổ đông và thời điểm và cách thức rút tiền khỏi doanh nghiệp.
Theo Free Consulting Legal, các doanh nghiệp được thành lập thường được các nhà đầu tư cũng như khách hàng đánh giá là ổn định và chuyên nghiệp hơn. Đối với một doanh nghiệp mới đang gặp khó khăn trong việc huy động vốn, đây có thể là một lợi ích quan trọng.
Có thêm chi phí để thành lập. Đầu tiên, quá trình thành lập có các khoản phí liên quan. Nhiều doanh nhân thuê luật sư để giúp giải quyết các thủ tục giấy tờ pháp lý và đảm bảo rằng quy trình diễn ra suôn sẻ, điều này cũng làm tăng thêm chi phí.
Theo kịp các quy định và duy trì hồ sơ tài chính và quản lý thích hợp đòi hỏi nhiều thời gian hơn, vì các yêu cầu này nghiêm ngặt hơn đối với các doanh nghiệp được thành lập. Có thể cần luật sư và / hoặc kế toán để tuân thủ các quy định của liên bang và tiểu bang, cũng như thuế.
Các tác giả của nghiên cứu đã phát hiện ra một số điểm khác biệt giữa chủ doanh nghiệp hợp nhất và chưa hợp nhất sau khi xem xét dữ liệu từ kết quả Điều tra dân số hiện tại từ năm 1995 đến 2012 và Điều tra dọc quốc gia về thanh niên, khảo sát hơn 12.000 người hàng năm từ năm 1979 đến năm 1994 và hai năm một lần kể từ đó sau đó.
Nghiên cứu cho thấy rằng trước khi thành lập công ty của riêng họ, các doanh nhân đã kết hợp:
1. Thể hiện lòng tự trọng lớn hơn
2. Muốn chịu trách nhiệm nhiều hơn về tương lai của chính họ
3. Thường tham gia vào những công việc chủ yếu dựa vào trí tuệ
4. Nhiều khả năng hơn những người làm công ăn lương đến từ các gia đình có thu nhập cao với hai bố mẹ được giáo dục tốt
Ngoài ra, trước khi triển khai các dự án của riêng mình, các doanh nhân đã đạt điểm cao trong các bài kiểm tra năng khiếu học tập và tham gia vào các hoạt động bất hợp pháp, rủi ro hơn như cắt lớp, phá hoại, trộm cắp, đánh bạc, hành hung và sử dụng rượu và cần sa.
Các tác giả của nghiên cứu viết:“Đó là sự pha trộn đặc biệt của các đặc điểm dường như quan trọng đối với cả việc trở thành một doanh nhân và thành công với tư cách là một doanh nhân. “Những người có khả năng cao thường có xu hướng‘ phá vỡ các quy tắc ’khi còn trẻ là người đặc biệt có khả năng trở thành một doanh nhân thành công.”
Ở phía bên kia của phương trình, các chủ doanh nghiệp chưa hợp nhất có xu hướng có những trách nhiệm đòi hỏi nhiều kỹ năng thủ công hơn và trước đây đã từng làm công việc tương tự.
Ngoài ra, các nhà nghiên cứu phát hiện ra rằng các doanh nhân hợp nhất có nhiều khả năng có nhiều nhân viên hơn trong khi các chủ doanh nghiệp chưa hợp nhất có ít hoặc không có nhân viên.
Cũng có sự khác biệt trong thu nhập tài chính so với từng nhóm chủ sở hữu doanh nghiệp. Nghiên cứu báo cáo rằng các chủ doanh nghiệp hợp nhất đã đạt được 6.600 đô la thu nhập trung bình hàng năm so với mức lương trước đây của họ khi họ trở thành doanh nhân. Các chủ doanh nghiệp chưa hợp nhất đã có mức tăng thu nhập trung bình hàng năm là $ 716.
Nghiên cứu được đồng tác giả bởi Yona Rubinstein, giáo sư tại Trường Kinh tế và Khoa học Chính trị London.