Bộ sản phẩm của Fidelity cung cấp một loạt các dịch vụ giúp các cá nhân làm mọi thứ, từ tiết kiệm để nghỉ hưu đến đầu tư thêm tiền để giao dịch trên thị trường chứng khoán. Fidelity quản lý các kế hoạch 401 (k) do nhà tuyển dụng tài trợ và cung cấp các kế hoạch 401 (k) cho doanh nghiệp nhỏ và tư nhân của riêng mình. Khách hàng có Fidelity 401 (k) có thể rút tiền từ tài khoản, nhưng họ nên biết các tác động thuế của việc rút tiền sớm.
Fidelity cho phép chủ tài khoản rút tiền một lần hoặc thiết lập các giao dịch rút tiền theo lịch trình thường xuyên. Đối với tài khoản 401 (k) do Fidelity tự kinh doanh hoặc doanh nghiệp nhỏ, chủ tài khoản có thể yêu cầu séc rút tiền trực tuyến thông qua cổng NetBenefits của Fidelity hoặc anh ta có thể điền vào biểu mẫu yêu cầu rút tiền bằng giấy và gửi qua đường bưu điện. Các tùy chọn rút tiền khác bao gồm chuyển đến tài khoản khác, chuyển khoản ngân hàng hoặc chuyển tiền điện tử. Các chủ tài khoản rút tiền khỏi các kế hoạch do nhà tuyển dụng tài trợ mà Fidelity quản lý sẽ làm như vậy thông qua trang web NetBenefits bằng cách nhấp vào liên kết Khoản vay, Chuyển tiền và Rút tiền.
Nếu chủ tài khoản rút tiền sớm, cô ấy sẽ phải chịu các hình phạt và thuế, các khoản này khác nhau tùy thuộc vào loại tài khoản 401 (k) mà cô ấy có. Các tài khoản 401 (k) và doanh nghiệp nhỏ 401 (k) tự kinh doanh của Fidelity phải chịu hình phạt 10 phần trăm số tiền rút nếu rút ra trước khi chủ tài khoản tròn 59 tuổi rưỡi. Khi cô ấy từ 59½ đến 70½ tuổi, chủ tài khoản có thể rút tiền cho các sự kiện khó khăn như khuyết tật, chấm dứt việc làm hoặc chấm dứt kế hoạch mà không bị phạt. Các hình phạt đối với các tài khoản do người sử dụng lao động tài trợ khác nhau; thông thường, Sở Thuế vụ yêu cầu Fidelity giữ lại từ 10 đến 20 phần trăm.