Cuối năm 2016, chuỗi cửa hàng bánh mì Jimmy John's đã giải quyết một vụ kiện và chấm dứt một chính sách rất kỳ lạ của công ty. Những người làm việc theo giờ lương thấp - vì vậy những người làm bánh mì, không phải những người soạn thảo các chiến lược pháp lý - đã bị cấm nhận một công việc khác tại một cửa hàng nhượng quyền cạnh tranh. Chính sách này thật nực cười; rất may, không có bằng chứng nào mà nó đã thực sự được thực thi.
Tuy nhiên, các mệnh đề không cạnh tranh không phải là hiếm trong thế giới làm việc. Chúng phần lớn được tìm thấy trong các ngành tạo ra tài sản trí tuệ hoặc bảo vệ bí mật thương mại. Các chuyên gia, nhà hoạt động xã hội và nhà kinh tế học đều có những ý kiến khác nhau về việc liệu chúng có phải là ý tưởng tốt cho người lao động hay không, nhưng một nghiên cứu mới từ Đại học Kansas đã nhắc lại lý do tại sao chúng lại được các nhà tuyển dụng ưa chuộng. Sử dụng ngành quỹ tương hỗ làm cơ sở thử nghiệm, các nhà nghiên cứu nhận thấy rằng những nhân viên làm việc theo các điều khoản không cạnh tranh "có xu hướng làm việc hiệu quả hơn, chấp nhận ít rủi ro hơn và điều chỉnh hành vi của họ phù hợp với mục tiêu của người sử dụng lao động".
Điều này có thể giống như hành vi kiểm soát hoặc khám phá đối với một số người, nhưng nó không phải là một kết quả tồi tệ như vậy trong ngành tài chính. Cứ 13 cố vấn tài chính thì có một người có ít nhất một lần tiết lộ hồ sơ liên quan đến hành vi sai trái. Các nhà quản lý quỹ phòng hộ với cái gọi là "Bộ ba đen tối" gồm chứng thái nhân cách, lòng tự ái và chủ nghĩa Machiavellianism kiếm được ít tiền hơn cho khách hàng của họ. Các nhà đầu tư thường thua cuộc khi các nhà phân tích tìm kiếm cơ hội để mang lại lợi ích cho các tổ chức của chính họ thay vì nhóm khách hàng của họ.
Điều đó có nghĩa là các điều khoản không cạnh tranh có thể có vị trí trong các lĩnh vực như tài chính và quản lý tiền tệ. Tuy nhiên, trong các ngành công nghiệp khác, những người hoài nghi lo lắng rằng họ kìm hãm sự đổi mới và trừng phạt người lao động một cách bất công. Dù bằng cách nào, hiệu quả là có thật - và nếu ngân hàng của bạn sử dụng họ, bạn có thể vượt lên dẫn đầu.