Việc trả tiền thôi việc ảnh hưởng đến việc thất nghiệp của bạn ở Tennessee như thế nào?

Bộ phận An ninh Việc làm của Bộ Lao động và Phát triển Lực lượng Lao động Tennessee quản lý kế hoạch thất nghiệp của tiểu bang cho những người yêu cầu bồi thường đủ điều kiện. Những người nộp đơn đủ điều kiện thất nghiệp không do lỗi của họ có thể nhận trợ cấp từ 13 đến 26 tuần theo kế hoạch thất nghiệp tiêu chuẩn của liên bang-tiểu bang trong một năm trợ cấp là 52 tuần. Luật An ninh Việc làm của Tennessee giới hạn quyền lợi đối với những người yêu cầu bồi thường không nhận được hình thức bồi thường nào khác khi đang nhận trợ cấp thất nghiệp, bao gồm cả tiền bồi thường thôi việc.

Là một phần của Chương trình Bảo hiểm Thất nghiệp Liên bang-Tiểu bang do Quốc hội phát triển trong thời kỳ Đại suy thoái như một phần của Đạo luật An sinh Xã hội năm 1935, Bộ Lao động quản lý chương trình liên bang-tiểu bang cùng với các tiểu bang. Luật của tiểu bang điều chỉnh các yêu cầu về tính đủ điều kiện để yêu cầu trợ cấp thất nghiệp. Luật An ninh Việc làm Tennessee yêu cầu người sử dụng lao động phải trả thuế bảo hiểm thất nghiệp để tài trợ cho chương trình tiểu bang nếu bảng lương của họ vượt quá $ 1.500 trong bất kỳ quý nào trong vòng một năm dương lịch hoặc khi họ có một hoặc nhiều nhân viên làm việc ít nhất 20 tuần trong một năm dương lịch. Tiểu bang cũng yêu cầu những người sử dụng lao động kế nhiệm đóng góp vào kế hoạch nếu công ty ban đầu được bảo hiểm.

Các loại thanh toán thôi việc bằng tiền

Luật Tennessee đưa ra sự phân biệt giữa khoản thanh toán chấm dứt bằng tiền thay cho thông báo, khoản trợ cấp thôi việc được xác định hoặc khoản bồi thường như một phần của một loại gói tách biệt khác. Theo luật Tennessee, một nhân viên nhận được khoản bồi thường bằng tiền khi tự nguyện nghỉ việc sẽ không đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp trừ khi gói bồi thường bằng tiền vượt quá tổng số tiền trợ cấp thất nghiệp mà anh ta có thể nhận được nếu đủ điều kiện. Việc trả lương thôi việc dựa trên công việc trước đây không khiến người nộp đơn bị loại.

Luật Tennessee xem trợ cấp thôi việc là khoản thanh toán cho các dịch vụ trước đây, và nhân viên nhận trợ cấp thôi việc đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, các khoản thanh toán cho các dịch vụ trong tương lai như một động lực cho việc tự nguyện từ chức không được coi là khoản trợ cấp thôi việc và người nộp đơn sẽ bị loại khi nhận các gói khuyến khích.

Ảnh hưởng của khoản tiền thôi việc

Trợ cấp thôi việc không ảnh hưởng đến trợ cấp hàng tuần của người yêu cầu bồi thường. Miễn là khoản trả này đáp ứng định nghĩa của "trợ cấp thôi việc", người yêu cầu có thể nhận được toàn bộ trợ cấp trợ cấp của mình mà không bị giảm trợ cấp thôi việc. Người yêu cầu bồi thường không phải báo cáo khoản trợ cấp thôi việc như một phần thu nhập hàng tuần của họ khi đang nhận trợ cấp thất nghiệp. Tiểu bang sẽ chứng minh các khoản thanh toán là trợ cấp thôi việc bằng cách liên hệ với người sử dụng lao động cũ của người yêu cầu bồi thường. Kể từ năm 2011, trợ cấp thất nghiệp hàng tuần cao nhất mà một người yêu cầu bồi thường có thể nhận được là $ 275, cộng với trợ cấp phụ thuộc, nếu đủ điều kiện.

Quy tắc loại

Luật An ninh Việc làm Tennessee giới hạn trợ cấp thất nghiệp cho những người lao động thất nghiệp vì thiếu việc làm hoặc những người tự nguyện chấm dứt việc làm vì lý do chính đáng. Nếu bị loại, người nộp đơn có thể tái yêu cầu trợ cấp nếu anh ta kiếm được nhiều hơn 10 lần tiền trợ cấp hàng tuần của mình sau khi tìm được một công việc mới và trở nên thất nghiệp vì lý do chính đáng. Những nhân viên bị tàn tật và ốm đau đã chấm dứt công việc vì những lý do đó sẽ không đủ điều kiện để nhận trợ cấp trừ khi họ có thể làm việc.

Cân nhắc

Vì luật của tiểu bang có thể thường xuyên thay đổi, không sử dụng thông tin này để thay thế cho lời khuyên pháp lý. Tìm kiếm lời khuyên thông qua một luật sư được cấp phép hành nghề luật sư tại tiểu bang của bạn.

lập ngân sách
  1. thẻ tín dụng
  2. món nợ
  3. lập ngân sách
  4. đầu tư
  5. tài chính gia đình
  6. xe ô tô
  7. mua sắm giải trí
  8. quyền sở hữu nhà đất
  9. bảo hiểm
  10. sự nghỉ hưu