Hướng dẫn cấp dưỡng con trẻ của Louisiana không bao gồm bất kỳ quy tắc chính xác nào liên quan đến một phụ huynh không giám hộ, người làm việc ngoài giờ để kiếm sống. Thay vào đó, vấn đề phần lớn phụ thuộc vào quyết định của thẩm phán khi tính toán lệnh cấp dưỡng của bạn. Anh ấy có thể cân nhắc hai yếu tố khi quyết định xem có nên tính thêm giờ làm một phần thu nhập của bạn hay không.
Louisiana tính toán tiền cấp dưỡng nuôi con dựa trên số con bạn có và tổng thu nhập đã điều chỉnh kết hợp của bạn và cha mẹ khác của họ. Ví dụ:nếu bạn và cha mẹ khác của con bạn cùng kiếm được 5.000 đô la mỗi tháng trong tổng thu nhập đã điều chỉnh, thì hướng dẫn của Louisiana nêu rõ rằng 1.349 đô la trong số đó sẽ được dùng để cấp dưỡng cho con bạn nếu bạn có ba người trong số chúng. Nếu bạn kiếm được 3.000 đô la trong số 5.000 đô la và cha mẹ khác của họ kiếm được 2.000 đô la, thì bạn chịu trách nhiệm 60 phần trăm trong số 1.349 đô la và cô ấy chịu trách nhiệm 40 phần trăm. Do đó, khoản thanh toán cấp dưỡng con của bạn sẽ là $ 809,40 mỗi tháng, 60 phần trăm của $ 1,349. Cha mẹ khác của con bạn đóng góp trực tiếp 40% vào việc chăm sóc con cái nếu cô ấy là cha mẹ giám hộ.
Nếu 600 đô la trong tổng số 3.000 đô la tổng thu nhập đã điều chỉnh hàng tháng của bạn đến từ việc làm thêm giờ hoặc công việc thứ hai, và nếu bạn kiếm được khoản tiền đó liên tục từ tháng này sang tháng khác, thì rất có thể thẩm phán sẽ tính khoản tiền đó vào thu nhập của bạn khi tính toán khoản tiền cấp dưỡng cho con bạn. Tuy nhiên, các đạo luật của Louisiana cho phép thẩm phán bỏ qua thời gian làm thêm giờ và ấn định thu nhập của bạn ở mức $ 2,400 thay vì $ 3,000 nếu thời gian làm thêm đến từ việc làm theo mùa hoặc một số trường hợp bất thường khác. Thẩm phán phải quyết định, dựa trên ý kiến riêng của mình, nếu sẽ là "không công bằng" nếu tính phí bạn bằng khoản tiền cấp dưỡng con trẻ trong một khoảng thời gian dài bao gồm cả tiền làm thêm giờ nếu bạn không thể mong đợi kiếm được nhiều như vậy mỗi tháng.
Các thẩm phán của Louisiana cũng có thể xem xét bạn kiếm được tiền làm thêm giờ để làm gì. Ví dụ:nếu bạn hoặc người yêu cũ của bạn muốn tòa án tính toán lại tiền cấp dưỡng nuôi con vì hoàn cảnh đã thay đổi và bạn kiếm được 600 đô la tiền làm thêm mỗi tháng nhưng bạn đã tái hôn và có những đứa con khác, thì thẩm phán không cần phải tính khoản tiền này vào tổng thu nhập đã điều chỉnh. Tuy nhiên, bạn có nghĩa vụ bằng chứng để thuyết phục thẩm phán rằng số tiền 600 đô la bổ sung được dùng để chu cấp cho vợ / chồng và con cái mới của bạn.
Ngay cả khi tòa án bao gồm thu nhập làm thêm giờ của bạn khi tính toán khoản tiền cấp dưỡng cho con bạn, các yếu tố khác có thể giúp cân bằng điều đó. Ví dụ:nếu bạn trả tiền bảo hiểm y tế thay cho con cái, nếu con bạn tự kiếm được bất kỳ khoản tiền lương nào, hoặc nếu bạn trả tiền cấp dưỡng hoặc cấp dưỡng nuôi con do một cuộc hôn nhân hoặc mối quan hệ trước đó, những khoản này có thể được trừ vào khoản điều chỉnh của bạn Tổng thu nhập. Nếu bất kỳ yếu tố nào trong số này áp dụng cho bạn, hãy nói chuyện với luật sư để tìm hiểu xem chúng có thể ảnh hưởng như thế nào đến nghĩa vụ cấp dưỡng con chung của bạn.
Có thể khấu trừ tiền cấp dưỡng nuôi con từ hai công việc không?
Tôi có thể đi theo chồng cũ thu nhập từ vợ mới để có thêm tiền chu cấp cho con ở California không?
Cách xóa nợ tiền cấp dưỡng con cái ở Alabama
Tôi có thể nhận trợ cấp cho trường đại học nếu tôi nợ lại tiền cấp dưỡng nuôi con không?
Cha mẹ có trả tiền cấp dưỡng cho con cái nếu con của họ đang được nuôi dưỡng không?