Hầu hết các đơn xin việc yêu cầu bạn liệt kê ba công việc gần đây nhất và cung cấp cho bạn tùy chọn thêm lịch sử công việc bổ sung nếu bạn muốn. Nếu bạn có quá trình làm việc lâu dài, bạn có thể không muốn bao gồm tất cả vì mắt nhà tuyển dụng có thể nhìn chằm chằm và họ có thể ngừng đọc đơn của bạn. Bao gồm đủ lịch sử làm việc để cho nhà tuyển dụng tương lai của bạn biết bạn là ai mà không cần liệt kê mọi công việc.
Mặc dù không có quy định cụ thể nào về việc lùi lại bao xa khi liệt kê quá trình làm việc của bạn, Frank Dadah của Winter &Wyman nói rằng bạn không nên quay lại quá 10 năm, theo Careerbuilder.com. Nếu bạn bao gồm quá nhiều lịch sử làm việc, bạn có nguy cơ lấn át nhà tuyển dụng tiềm năng của mình và không được gọi phỏng vấn. Vì vậy, bạn nên cắt bỏ nó vào khoảng 10 năm. Tuy nhiên, nếu bạn đã làm một công việc hơn 10 năm, hãy đặt ngày bắt đầu và ngày kết thúc chính xác của công việc đó để nhà tuyển dụng có thể hiểu được sự trung thành của công ty bạn.
Trình bày kinh nghiệm làm việc có liên quan quan trọng hơn tổng số kinh nghiệm làm việc mà bạn có. Hầu hết các đơn xin việc đều bao gồm một bản lý lịch, vì vậy bạn có thể đề cập đến ba công việc gần đây nhất mà bạn nắm giữ trong đơn và sử dụng bản lý lịch của mình để nêu bật kinh nghiệm làm việc chứng tỏ khả năng của bạn trong công việc cụ thể mà bạn được thuê. Bạn có thể muốn bỏ kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực khác trừ khi bạn có thể làm cho nó phù hợp với công việc bạn đang ứng tuyển.
Nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn có thể mong đợi bạn có quá trình làm việc lâu hơn, tùy thuộc vào loại công việc bạn đang ứng tuyển. Ví dụ:nếu bạn đang ứng tuyển một vị trí quản lý, nhà tuyển dụng của bạn có thể mong đợi bạn có nhiều năm, nếu không muốn nói là hàng chục năm, kinh nghiệm trong lĩnh vực bạn đã chọn. Điều chỉnh lịch sử công việc của bạn phù hợp với mong đợi của nhà tuyển dụng nhất có thể. Sử dụng bản sơ yếu lý lịch ngắn hơn cho những công việc không yêu cầu nhiều kinh nghiệm và bản lý lịch dài hơn cho những công việc đòi hỏi nhiều kinh nghiệm.
Các nhà tuyển dụng thường băn khoăn về khoảng cách dài giữa các khoảng thời gian làm việc, vì vậy bạn không muốn để lại những lỗ hổng lớn trong lý lịch của mình. Đừng chỉ liệt kê những công việc ngắn hạn hoặc tạm thời với giá trị của những công việc dài hạn hơn; điều này làm cho nó có vẻ như thể bạn không thể ở lại với một công việc trong một thời gian dài. Hướng đến sự cân bằng; Đừng liệt kê quá nhiều công việc, nhưng cũng đừng cắt sơ yếu lý lịch của bạn theo những cách không thuận lợi.