Y tá thực hành được cấp phép (LPN) là những y tá làm việc dưới sự chỉ đạo của cả bác sĩ và y tá đã đăng ký (RN) tại các bệnh viện và phòng khám y tế khác. Mặc dù mức lương cho một LPN không phải lúc nào cũng cao, nhưng các LPN có thể tìm được công việc được trả lương cao nhất dựa trên loại cơ sở mà họ muốn làm việc, theo vị trí của họ và bằng cách theo đuổi giáo dục đại học.
Hầu hết các LPN làm việc trong các cơ sở y tế như bệnh viện và phòng khám. Cả hai bệnh viện nội khoa và ngoại khoa đều đưa ra mức lương thấp hơn mức lương trung bình chung trên toàn quốc cho các LPN, là $ 40,900 vào tháng 5 năm 2009. Cục Thống kê Lao động tuyên bố rằng các cơ sở chăm sóc điều dưỡng, dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại nhà và cơ sở chăm sóc cộng đồng cho người cao tuổi đều cung cấp mức lương trung bình cao hơn lần lượt là $ 42,320, $ 42,300 và $ 41,950. Các văn phòng nha khoa cũng trả lương cao hơn cho các LPN với mức trung bình là $ 43,220 hàng năm.
Các LPN có thể tìm kiếm công việc được trả lương cao hơn trong các ngành khác bên ngoài các cơ sở y tế. Văn phòng tuyên bố rằng trong các dịch vụ hành chính văn phòng, mức lương trung bình cho một LPN là 42.730 đô la, trong khi những người làm việc trong phòng trọ và nhà trọ kiếm được 45.530 đô la. Các LPN làm việc trong các hoạt động liên quan đến bất động sản kiếm được mức lương trung bình là 45.600 đô la một năm và những người làm dịch vụ việc làm kiếm được mức lương trung bình cao nhất là 46.190 đô la một năm.
Một số khu vực nhất định ở Hoa Kỳ cung cấp mức lương cao hơn cho các LPN do nhu cầu và / hoặc chi phí sinh hoạt. Cục đặt tên Salinas, San Jose, Oakland và San Francisco, California là bốn khu vực đô thị trả lương cao nhất của quốc gia cho LPN với mức lương trung bình dao động từ $ 56,920 đến $ 59,670, tiếp theo là Albuquerque, New Mexico với mức $ 56,080. Connecticut là bang trả lương cao nhất của đất nước cho các LPN với mức lương trung bình là 52.300 đô la, tiếp theo là New Jersey với 50.350 đô la và Rhode Island với 50.010 đô la.
Cục Thống kê Lao động tuyên bố rằng các LPN làm việc trong các viện dưỡng lão thường có cơ hội thăng tiến vào các vai trò được trả lương cao hơn, chẳng hạn như y tá phụ trách, người giám sát công việc của các LPN khác. Một LPN cũng có thể tăng lương của mình bằng cách tìm kiếm chứng chỉ và chứng nhận trong một lĩnh vực chuyên môn như liệu pháp IV, lão khoa hoặc dược học.