Hệ thống Hưu trí dành cho Giáo viên của Bang Illinois (TRS) cung cấp trợ cấp hưu trí cho giáo viên trường công toàn thời gian, bán thời gian và thay thế, ngoài những giáo viên làm việc tại thành phố Chicago. Luật lương hưu mới có hiệu lực vào ngày 1 tháng 1 năm 2011, chia hệ thống thành hai cấp. Các cấp khác nhau có tuổi nghỉ hưu và các điều khoản điều chỉnh chi phí sinh hoạt khác nhau, nhưng việc xử lý các khoản vay là như nhau đối với cả hai cấp.
Tài khoản TRS được tài trợ thông qua sự kết hợp giữa đóng góp của nhân viên, đóng góp của người sử dụng lao động và đóng góp của nhà nước. Nhân viên được yêu cầu đóng góp 9,4 phần trăm thu nhập của họ mỗi năm. Các khoản đóng góp bổ sung của nhân viên được phép.
Luật Illinois cấm bạn vay tiền từ tài khoản TRS của mình bất kể cấp của bạn là gì. Điều này bao gồm đóng góp của bạn, đóng góp của chủ nhân và đóng góp của tiểu bang.
Bạn không được vay tiền từ tài khoản hưu trí của mình ngay cả trong trường hợp khó khăn. Tài khoản của bạn cũng không thể được sử dụng làm tài sản đảm bảo cho một khoản vay, cũng như không thể bị chủ nợ thu giữ. Những điều khoản này được quy định trong Phần 16-190 của Bộ luật Hưu trí Illinois.
Cách duy nhất để truy cập tiền của bạn trong tài khoản TRS trước khi nghỉ hưu là nếu bạn không còn làm việc cho một công ty được TRS bao trả. Trong trường hợp đó, bạn có thể xin hoàn lại các khoản đóng góp mà bạn đã thực hiện cho quỹ hưu trí, với mức giảm 1% đối với các khoản trợ cấp cho người sống sót. Các khoản đóng góp của bạn vào Quỹ Bảo đảm Bảo hiểm Y tế dành cho Giáo viên là không thể hoàn lại. Nếu bạn chọn nhận lại khoản đóng góp của mình, bạn sẽ mất tất cả các quyền của mình đối với các lợi ích thông qua TRS cũng như bất kỳ khoản tín dụng dịch vụ nào bạn đã tích lũy. Cũng có thể có hậu quả về thuế liên bang đối với việc được hoàn lại tiền.