Mới ở Canada, Năm mươi đầy cảm hứng , là quan hệ đối tác với Đại sứ quán Vương quốc Hà Lan ở Canada, được hỗ trợ bởi Thượng viện Canada thúc đẩy mạnh mẽ sự tiến bộ của sự đa dạng trong các lĩnh vực STEM. Cả Canada và Hà Lan đều công nhận việc tuyển dụng và duy trì phụ nữ và trẻ em gái trong các lĩnh vực này sẽ thúc đẩy sự đổi mới lớn hơn, cũng như tạo ra lực lượng lao động có tác động và toàn diện hơn.
Không có gì đáng ngạc nhiên, vào năm 2018, bốn thành viên CVCA đáng kinh ngạc đã được công nhận là hình mẫu phụ nữ truyền cảm hứng trong lĩnh vực công nghệ và đổi mới, đồng thời là người ủng hộ cho sự đa dạng và bình đẳng giới ngày càng tăng. Shirley Speakman , Đối tác cấp cao, Chu kỳ vốn ; Janet Bannister , Đối tác, Doanh nghiệp thực tế ; Cổ phiếu Jeanette , Cộng tác viên liên doanh mới, Highline BETA ; và Dr. Gerri Sinclair , Giám đốc điều hành (Văn phòng Vancouver), Kensington Capital nằm trong số năm mươi phụ nữ được công nhận vào năm 2018.
Tại lễ trao giải diễn ra ở các văn phòng Thượng viện ở Đồi Quốc hội vào ngày 7 tháng 5, Dr. Parinaz Sobhani , Giám đốc Học máy, Đối tác Gruzia đã trình bày bài phát biểu quan trọng về tầm quan trọng của sự đa dạng trong trí tuệ nhân tạo. Chính tại đây, Sobhani đã lý giải tại sao cần giải quyết sự đa dạng trong AI ngay bây giờ để tránh sự phát triển không hoàn chỉnh của AI; vì lợi ích của mọi cá nhân.
Trong hồ sơ gồm hai phần này về các thành viên CVCA đã được công nhận là một phần của Năm mươi đầy cảm hứng năm 2018, chúng ta thảo luận về tương lai bền vững của ngành vốn tư nhân Canada, sự đa dạng và hòa nhập cũng như cách trở thành một hình mẫu.
Tôi bắt đầu công việc kinh doanh đầu tiên của mình khi tôi 15 tuổi. Tôi đã nướng và bán bánh nướng xốp cho các cửa hàng nhỏ trên phố Yonge ở Toronto. Sau khi tốt nghiệp Trường Kinh doanh Ivey tại Đại học Western , Tôi đã dành bốn năm tại Procter &Gamble trong quản lý thương hiệu và sau đó gia nhập McKinsey &Company với tư cách là một nhà tư vấn quản lý. Tôi chuyển đến Bay Area vào năm 2001 và tham gia eBay , nơi tôi đã bắt đầu sự phát triển của nhiều danh mục bao gồm quần áo, sách, nhà và vườn, đồng thời giúp chuyển đổi eBay từ “đồ sưu tầm” thành thị trường chính thống. Sau vài năm ở Vùng Vịnh, Canada vẫn là “quê hương” nên chúng tôi quay trở lại Toronto. Tại Canada, tôi đã ra mắt và phát triển Kiji ji .ca và sau đó đứng đầu doanh nghiệp Kijiji toàn cầu, mở rộng Kijiji sang một số thị trường mới. Sau đó, sau một vài năm với tư cách là Giám đốc điều hành của một công ty hỗ trợ mạo hiểm, Real Ventures đã liên hệ với tôi vào năm 2014 khi họ đang tìm kiếm đối tác đầu tiên của mình ở Toronto. Tôi đã gia nhập Real cách đây 4 năm và hoàn toàn yêu thích nó. Tôi cảm thấy vô cùng may mắn khi được làm việc với những doanh nhân đam mê, có tầm nhìn xa và có định hướng mỗi ngày.
Tôi chưa bao giờ coi mình là một hình mẫu. Tôi tin rằng mọi người đều có năng khiếu riêng theo một cách nào đó và chúng ta có thể học hỏi điều gì đó từ những người mà chúng ta gặp. Tôi cố gắng dành thời gian đáng kể để hỗ trợ, khuyến khích và giúp đỡ người khác vì tôi đã rất may mắn trong cuộc sống của mình và được nhiều người khác giúp đỡ trên đường đi. Thật vô cùng bổ ích khi nghĩ rằng mình có thể giúp đỡ người khác hoặc truyền cảm hứng cho họ theo một cách nào đó.
Tôi rất tin tưởng vào sức mạnh của các nhóm đa dạng và tầm quan trọng của việc chủ động làm việc để đảm bảo rằng các nhóm đa dạng trên nhiều khía cạnh. Tôi hy vọng rằng sự tham gia của tôi vào các cộng đồng doanh nhân và công nghệ sẽ giúp nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của sự đa dạng và hòa nhập. Đây không chỉ là mệnh lệnh đạo đức mà còn là điều cần thiết nếu chúng ta muốn phát huy hết tiềm năng của mình.
Tất cả những người chơi trong hệ sinh thái nên suy nghĩ về sự đa dạng và hòa nhập. Không chỉ từ góc độ dân tộc và giới tính, mà còn đa dạng về suy nghĩ, kinh nghiệm, giáo dục, lứa tuổi, tính cách, v.v. Một ví dụ về sáng kiến gần đây mà tôi đã thấy là mời các nữ sinh trung học nếm trải cuộc sống của các doanh nhân và VC, giúp để họ hiểu các lựa chọn nghề nghiệp khác nhau và cho họ thấy rằng những lựa chọn nghề nghiệp này có thể đạt được.
Tầm quan trọng của sự đa dạng được thể hiện rõ ràng trong nhiều nghiên cứu chứng minh một cách nhất quán rằng một nhóm đa dạng là một nhóm mang lại kết quả vượt trội. Các công ty có hội đồng quản trị đa dạng mang lại lợi nhuận tài chính vượt trội; các nhóm sáng lập đa dạng có cơ hội thành công cao hơn; và các nhóm có quan điểm khác nhau bán vấn đề nhanh hơn. Bao gồm và tôn trọng những người có nền tảng và kinh nghiệm đa dạng là điều kiện tiên quyết để đạt được đầy đủ tiềm năng.
Đầu tư mạo hiểm là một nghề nghiệp tuyệt vời, vô cùng thách thức và bổ ích. Đó là một sự nghiệp nơi các mối quan hệ, sự tin tưởng, sự nhạy bén trong kinh doanh và những ý tưởng lớn đến với nhau. Đó là một sự nghiệp mà mỗi ngày được dành để làm việc với những người có định hướng, những người đang vượt qua ranh giới, giải quyết các vấn đề lớn và thay đổi thế giới. Con đường tốt nhất để đầu tư mạo hiểm có thể là một doanh nhân và / hoặc có nhiều kinh nghiệm điều hành. Kinh nghiệm nền tảng này có thể cung cấp cho bạn sự tín nhiệm, sự đồng cảm, hiểu biết sâu sắc và kinh nghiệm cần thiết để thành công trong đầu tư mạo hiểm.
Trong hai năm qua, tôi đã có cái mà tôi gọi đùa là “công việc ban ngày và công việc đồng tính của tôi”.
Hôm nay, tôi thật may mắn khi được làm việc với tư cách là Cộng tác viên liên doanh mới tại Highline BETA - một công ty phát triển mạo hiểm mới tập trung vào việc khám phá, đồng sáng tạo và tài trợ cho tương lai của các ngành công nghiệp.
Kể từ năm 2016, tôi cũng đã trở thành người đồng sáng lập của Venture Out , kết nối những người LGBTQA + trong lĩnh vực công nghệ với các cơ hội nghề nghiệp, hình mẫu và lẫn nhau. Vào thời điểm đó, đội ngũ tình nguyện viên đứng sau Venture Out đã tiếp cận hơn 1000 người, kết nối các nhà sáng lập, nhà đầu tư, tài năng công nghệ và các công ty thông qua các sự kiện và hội nghị hàng năm của chúng tôi.
Con đường sự nghiệp của tôi đến đây không phải là một con đường thẳng:Tôi học khoa học đời sống và dành một học kỳ ở Thượng Hải để nghiên cứu sự phát triển toàn cầu trước khi tốt nghiệp với bằng Văn học Anh. Kinh nghiệm làm việc của tôi trải dài từ bán hàng và quản lý tài khoản SaaS đến quy mô chương trình nâng cao sức khỏe tâm thần tăng gấp ba lần.
Ở một nơi nào đó trong suốt chặng đường, tôi nhận ra rằng tôi làm hết sức mình khi có cơ hội thực hiện một điều gì đó gần như không chỉ là một ý tưởng và hãy xem qua nó để khởi chạy. Bây giờ, tôi theo đuổi cơ hội để làm điều đó bất cứ khi nào tôi có thể.
Khi tôi bắt đầu sự nghiệp của mình (cách đây không lâu), tôi không hề biết một phụ nữ đồng tính nào - chứ đừng nói đến một người làm việc trong lĩnh vực công nghệ và đổi mới. Và mặc dù tôi bị tác động hàng ngày bởi những người tiên phong về công nghệ LGBTQ + như Alan Turing , nếu không có ai, chúng tôi sẽ không có máy tính và Sophie Wilson , người đã tạo ra bộ vi xử lý ARM cung cấp năng lượng cho điện thoại thông minh của chúng tôi, tôi không biết câu chuyện của họ.
Họ nói, "Bạn không thể là những gì bạn không thể nhìn thấy", và tôi cảm thấy điều đó. Khi tôi tìm đến những người đảm nhận những vai trò mà tôi nhắm tới trong một năm, năm năm, mười năm, tôi đã rất khó tưởng tượng mình ở vị trí của họ.
Kết nối với các hình mẫu thông qua Venture Out như Larissa Holmes và khả năng hiển thị ngày càng tăng của những phụ nữ đồng tính hàng đầu khác như VC Arlan Hamilton và Kara Swisher đã thay đổi cuộc chơi đối với tôi. Nhìn thấy những phụ nữ khác đang phát triển và không ngừng phát triển đã làm thay đổi cơ bản quy mô tham vọng của tôi.
Nhận thấy tác động của những hình mẫu này đối với tôi, tôi hy vọng tôi cũng có thể làm được điều tương tự đối với người khác. Tôi vẫn còn một lô để học hỏi - tôi thực sự chỉ đang ở trong sự nghiệp của mình - nhưng nếu tôi có thể cung cấp một cơ hội để người nào đó hy vọng sẽ có được thậm chí sáu tháng trong chặng đường, đó là một chiến thắng.
Một phần lý do tôi tham gia Highline BETA là được làm việc dưới sự lãnh đạo của người coi sự đa dạng và hòa nhập vừa là một thách thức cấp bách vừa là một cuộc chơi lâu dài. Vào năm 2017, nhóm đã có được Nhà tài trợ nữ , trang bị công nghệ cho phụ nữ và các giám đốc điều hành công ty để trở thành những nhà đầu tư thiên thần nổi bật.
Làm việc dưới quyền COO và Giám đốc điều hành quỹ nữ của chúng tôi, Lauren Robinson , trong vài tháng qua, tôi đã đánh giá cao tầm quan trọng của việc đại diện giữa các nhà đầu tư thiên thần và VC, và sự thay đổi này có khả năng thúc đẩy cả hai bên. Tôi rất vui được hỗ trợ tác động của các Nhà tài trợ nữ có thể thúc đẩy, bằng cách trực tiếp tăng số lượng các nhà đầu tư là phụ nữ và bằng cách tác động gián tiếp đến những người sáng lập, những người thấy mình ở bên kia bảng.
Trường hợp kinh doanh về sự đa dạng đã được ghi lại kỹ lưỡng bằng công việc được thực hiện bởi tất cả mọi người từ Bao gồm dự án tới McKinsey đến Trung tâm Kapor cho Harvard Business Review . Xây dựng các nhóm đa dạng, nơi tất cả các thành viên đều được đối xử bình đẳng không chỉ là điều nên làm - đó còn là quyết định kinh doanh đúng đắn.
Đối với những người trong lĩnh vực kinh doanh khám phá những người sáng lập và công ty tuyệt vời, lợi thế đến từ việc có nhiều quan điểm khác nhau - trong một nhóm, trong một công ty, trong một danh mục đầu tư – là một lợi thế quá lớn để có thể bỏ qua.
Rốt cuộc, “khác biệt không phải lúc nào cũng tốt hơn, nhưng tốt hơn thì luôn khác”.
Đây là phần một trong hai phần của hồ sơ về các thành viên CVCA đã được công nhận là một phần của Năm mươi truyền cảm hứng năm 2018. Năm 2018, bốn thành viên CVCA đáng kinh ngạc đã được công nhận là hình mẫu phụ nữ truyền cảm hứng trong lĩnh vực công nghệ và đổi mới, đồng thời là người ủng hộ việc gia tăng sự đa dạng và bình đẳng giới.
Nếu bạn muốn gửi ý tưởng cho nội dung, đóng góp vào một bài báo hoặc muốn gửi một op-ed liên hệ với bộ phận biên tập của CVCA tại đây .