Atmanirbhar Bharat Rozgar Yojana (ABRY):Nó có thể mang lại lợi ích như thế nào cho Nhân viên?

Atmanirbhar Bharat Rozgar Yojana là một chính sách việc làm mới do Chính phủ Ấn Độ đưa ra. Chính phủ Ấn Độ (GoI) vào thứ Năm (12 Tháng 11 năm 2020) đã công bố kế hoạch này, nhằm khuyến khích việc tạo ra các cơ hội việc làm mới.

Tất cả người sử dụng lao động và người lao động thuộc phân khúc thu nhập thấp hơn sẽ được hưởng lợi từ chính sách này. Chương trình này đã được thiết kế để đóng góp vào quỹ hưu trí của người lao động cũng như người sử dụng lao động trong thời gian hai năm.

Trước khi công bố kế hoạch này, Bộ trưởng Tài chính trong cuộc họp báo hôm thứ Năm đã nói rằng Kinh tế Ấn Độ đang phục hồi sau đợt đóng cửa. Bà cũng nói thêm rằng chỉ số PMI đã tăng lên 58,9% trong tháng 10 so với 54,6% trong tháng trước. Ngay cả đầu tư FDI vào Ấn Độ trong tháng 4-tháng 8 là 35,37 tỷ USD, tăng 13% so với cùng kỳ năm trước (so với cùng kỳ năm ngoái). Bộ trưởng Bộ Tài chính thông báo rằng chương trình mới sẽ tạo ra nhiều việc làm mới bằng cách trợ cấp cho những cơ sở hoặc doanh nghiệp tuyển dụng mới.

Đề án Atmanirbhar Bharat Rozgar Yojana (ABRY) là gì?

Chương trình này là một chương trình dựa trên trợ cấp, theo đó Trợ cấp theo chương trình này sẽ bao gồm khoản đóng góp vào quỹ hưu trí của cả người sử dụng lao động và người lao động trong hai năm.

Dưới thời Atmanirbhar Bharat Rozgar Yojana, mọi tổ chức được đăng ký theo EPFO ​​(Tổ chức quỹ dành cho nhân viên) sẽ được trợ cấp này khi họ thuê nhân viên mới với mức lương thấp hơn. Phần đóng góp của nhân viên (12% tiền lương) và phần đóng góp của người sử dụng lao động (12% tiền lương), tổng cộng 24% sẽ được trao cho cơ sở hoặc doanh nghiệp trong 2 năm.

Chương trình này sẽ bao trả cho mọi nhân viên mới gia nhập có mức lương hàng tháng dưới Rs. 15.000. Ngoài ra, chương trình này cũng sẽ chi trả cho những nhân viên có mức lương hàng tháng dưới Rs. 15.000 và mất việc làm trong đại dịch COVID-19 sau ngày 15 tháng 3 năm 2020 và đã nhận được việc làm vào hoặc sau ngày 1 tháng 10 năm 2020.

CŨNG ĐỌC

Tiêu chí để các công ty đủ điều kiện nhận Trợ cấp

Để nhận được lợi ích của Atmanirbhar Bharat Rozgar Yojana, các công ty phải đáp ứng các điều kiện sau:

  • Tổ chức phải được đăng ký dưới tên EPFO ​​(Tổ chức quỹ dành cho nhân viên).
  • Cơ sở phải có số lượng nhân viên dưới 50 và tối thiểu là 2 nhân viên.
  • Những cơ sở có hơn 50 nhân viên sẽ phải thêm tối thiểu 5 nhân viên.

Chương trình này sẽ hoạt động đến ngày 30 tháng 6 năm 2021.

Rs. Đề án Nhà ở Đô thị 18000 Crore

FM danh dự cũng đã công bố thêm Rs. 18000 crore cho Đề án Nhà ở Đô thị trong cùng một hội nghị. Đây là khoản tiền bổ sung đã được bơm vào hệ thống cho dự án nhà ở đô thị để giúp hoàn thiện các dự án bất động sản. Kế hoạch này cũng sẽ thúc đẩy việc làm trong nền kinh tế. Số tiền này là hơn Rs. 8.000 crore đã được cung cấp vào đầu năm nay. Khoản tiền bổ sung này có thể tạo ra thêm 12 vạn việc làm và thậm chí nhu cầu về thép và xi măng có khả năng tăng lên.

Bộ trưởng Bộ Tài chính cũng công bố Rs bổ sung. 900 crore cho Sở Công nghệ Sinh học để nghiên cứu vắc xin COVID-19.

Tổng kết

Từ những thảo luận ở trên, rõ ràng là nền kinh tế đang hướng tới phương thức phục hưng. Và chính phủ đang làm mọi thứ cần thiết và thực hiện mọi biện pháp để nền kinh tế chuyển đổi suôn sẻ từ thời kỳ COVID-19 sang thời kỳ phục hồi kinh tế. Và việc tạo việc làm và giảm tỷ lệ thất nghiệp vẫn là ưu tiên hàng đầu của chính phủ.

Đó là tất cả những gì dành cho Pháp lý thị trường ngày nay. Chúng tôi sẽ trở lại vào ngày mai với một tin tức và phân tích thị trường thú vị khác. Cho đến lúc đó, hãy quan tâm và đầu tư vui vẻ !!


Cơ sở chứng khoán
  1. Kỹ năng đầu tư chứng khoán
  2. Giao dịch chứng khoán
  3. thị trường chứng khoán
  4. Tư vấn đầu tư
  5. Phân tích cổ phiếu
  6. quản lý rủi ro
  7. Cơ sở chứng khoán