Nhìn lướt qua các con số sẽ cho bạn biết các chủ doanh nghiệp nữ (WBO) đang làm tốt. Số liệu thống kê mới nhất có sẵn (lưu ý:đây là những con số trước COVID) từ Hội đồng Doanh nghiệp Nữ Quốc gia cho thấy vào năm 2019, phụ nữ sở hữu gần 13 triệu doanh nghiệp ở Hoa Kỳ (khoảng 42% tổng số công ty), sử dụng 9,4 triệu lao động và tạo ra 1,9 đô la doanh thu hàng năm nghìn tỷ.
Nhưng hãy nhìn sâu hơn một chút, và những con số nói lên một câu chuyện khác. Khi bắt đầu đại dịch COVID-19, từ tháng 2 đến tháng 4 năm 2020, số lượng doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ đã giảm 25%. Và chỉ 10% doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ có nhân viên.
Vì đây là Tháng Doanh nghiệp nhỏ của Phụ nữ Quốc gia, hãy cùng xem tình hình của các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ.
Theo Phụ nữ chủ doanh nghiệp tiêu điểm mới phát hành năm 2021 từ Bank of America, 90% phụ nữ là chủ doanh nghiệp nhỏ cho biết đại dịch COVID-19 đã gây thêm căng thẳng cho cuộc sống kinh doanh của họ và tạo ra “những thách thức không cân xứng” trong năm nay. Những yếu tố gây căng thẳng này đã dẫn đến một nửa số chủ doanh nghiệp được khảo sát thay đổi cách tiếp cận của họ đối với sức khỏe và lợi ích của nhân viên. Những thay đổi hàng đầu bao gồm:
Để giữ nhân viên của họ ở lại trong thời gian đại dịch, nhưng có lẽ làm tăng thêm căng thẳng, 48% nữ doanh nhân đã tự cắt giảm lương của mình.
Bất chấp căng thẳng, WBO kỳ vọng doanh thu của họ sẽ tăng trong năm tới (61% so với 31% năm ngoái). Ngoài ra, 57% kỳ vọng nền kinh tế địa phương của họ sẽ cải thiện (so với 32% của năm ngoái) và 50% cho rằng nền kinh tế quốc gia cũng sẽ tốt hơn (so với 28% vào năm 2020).
Tiếp cận vốn vẫn là một vấn đề đối với các chủ doanh nghiệp nữ. Trong cuộc khảo sát vừa được công bố, Groupon báo cáo rằng 54% doanh nhân nữ nói rằng họ phải tuân theo một tiêu chuẩn khác so với các đồng nghiệp nam khi tiếp cận vốn.
Năm ngoái Sharon Miller, Chủ tịch bộ phận kinh doanh nhỏ của Bank of America, nói với tôi, “Phụ nữ nghĩ rằng họ phải có nó một cách hoàn hảo trước khi đến ngân hàng. Nhiều người đàn ông bước vào mà không hề có một chút khái niệm nào. Phụ nữ cần đến ngân hàng sớm hơn. Đừng đợi cho đến khi nó hoàn hảo. Hãy truy cập ngay bây giờ để bạn có thể nhận được lời khuyên từ các chuyên gia và tìm hiểu những gì bạn sẽ cần làm để nhận được tài trợ. Nó sẽ không bao giờ là hoàn hảo. Đừng ngại vào. ”
Và nghiên cứu từ Quỹ Kauffman cho thấy các công ty khởi nghiệp do phụ nữ làm chủ trả lãi suất cao hơn và nhận nhiều tài sản thế chấp hơn so với các doanh nghiệp tương tự do nam giới làm chủ.
Đối với những phụ nữ muốn đầu tư mạo hiểm, thực tế tài chính thậm chí còn ảm đạm hơn. Theo một báo cáo từ Đại học Babson được công bố vào năm ngoái, Xúc tác thay đổi trong đầu tư cổ phần:Các mô hình gây xáo trộn để tài trợ cho doanh nhân của phụ nữ Báo cáo tác động quốc tế của Diana , trong số 130 tỷ USD quỹ đầu tư mạo hiểm đã đầu tư, các công ty có CEO là nữ chỉ nhận được ít hơn 3% số vốn tài trợ. Và chưa đến 0,2% tổng số tiền tài trợ của VC dành cho phụ nữ da màu. Mặc dù những con số này vẫn ổn định một cách đáng buồn nhưng theo một báo cáo từ Crunchbase, các công ty khởi nghiệp với đội ngũ sáng lập toàn nữ đã nhận được 2,4% trong năm 2020 từ đô la đầu tư VC và khoảng tương tự trong vài tháng đầu năm 2021.
Khoảng cách kinh phí theo giới là một vấn đề quan trọng. Nếu không có khả năng tiếp cận vốn bình đẳng, nữ chủ doanh nghiệp không có cơ hội bình đẳng để phát triển, đổi mới hoặc mở rộng quy mô, hạn chế khả năng thành công của họ. Đây là một yếu tố góp phần giải thích tại sao rất ít doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ kiếm được hơn 1 triệu đô la mỗi năm.
Một báo cáo từ Bank of America và Babson College, Beyond the Bucks:Chiến lược tăng trưởng của các nữ doanh nhân thành đạt , là một phần của sự hợp tác nghiên cứu sâu rộng hơn giữa Babson’s Center for Women’s Entrepreneurial Leadership (CWEL) và Bank of America Private Bank, cho biết phụ nữ cần tạo ra “những con đường thay thế dẫn đến thành công cho chính họ”.
Lakshmi Balachandra, Ph.D., trợ lý giáo sư về tinh thần kinh doanh tại Babson College và là nhà nghiên cứu chính của dự án, cho biết bạn có thể “biến thách thức thành cơ hội” bằng cách “xây dựng dựa trên kỹ năng và sức mạnh của bạn.”
Báo cáo khuyến nghị phụ nữ khởi nghiệp:
Có một số công ty VC do phụ nữ lãnh đạo hoặc có thành tích đầu tư vững chắc vào các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ. Tìm họ. Chúng "không nên là lựa chọn duy nhất, nhưng chúng phải là ưu tiên." Hai công ty đầu tư vào các công ty do phụ nữ lãnh đạo là 37 Angels và Belle Capital. Ngoài ra, 37 Angels đã biên soạn một danh sách các nguồn cho vay dành riêng cho các doanh nhân nữ.
Có rất nhiều nguồn lực mà phụ nữ chủ doanh nghiệp có thể sử dụng. Bạn có thể so sánh cách doanh nghiệp nhỏ của mình đang hoạt động với các công ty khác trong tiểu bang của bạn hoặc trên toàn quốc trong Chỉ số doanh thu doanh nghiệp nhỏ mới được phát hành từ Kabbage.
Hợp tác với Seneca Women, Bank of America vừa ra mắt Bank of America Access to Capital Directory. Nền tảng này giúp giáo dục các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ để “điều hướng bối cảnh vốn và xác định các nguồn tài trợ tiềm năng, chẳng hạn như vốn chủ sở hữu, nợ và vốn tài trợ.”
Trong Phụ nữ làm chủ doanh nghiệp tiêu điểm báo cáo, 24% chủ doanh nghiệp là phụ nữ nói rằng những người cố vấn có lợi cho việc giúp đỡ hướng dẫn trong năm qua. Và Sharon Miller của Bank of America gần đây đã nói với tôi rằng cô ấy “khuyến khích các chủ doanh nghiệp là phụ nữ ưu tiên xây dựng một mạng lưới đồng nghiệp và cố vấn mạnh mẽ. Một mạng lưới mạnh mẽ cung cấp cho phụ nữ cơ hội kết nối và chia sẻ những trải nghiệm thông thường lẫn mới lạ, điều này vô cùng hữu ích — đặc biệt là đối với các doanh nhân nữ đang muốn vươn lên dẫn đầu và phát triển doanh nghiệp của họ. Ngoài ra, một mạng lưới vững chắc có thể mở ra khả năng tiếp cận các nguồn lực, kiến thức chuyên môn và các cơ hội bất ngờ, tất cả đều có thể giúp phụ nữ phát triển. ”
Và tất nhiên, các chủ doanh nghiệp hoặc công ty khởi nghiệp là phụ nữ có thể chuyển sang ĐIỂM SỐ để giúp hướng dẫn họ. Tôi thường không đạt được mục đích cá nhân ở đây, nhưng những người cố vấn của SCORE đã giúp công ty của tôi điều hướng việc bán trang web của chúng tôi gần đây. Chúng tôi không thể làm được nếu không có họ. Vì vậy, nghiêm túc, hãy nhận một cố vấn ĐIỂM SỐ ngay hôm nay.
Cách các chủ doanh nghiệp nhỏ có thể tận dụng lợi thế của Instagram
Chủ sở hữu doanh nghiệp đang hướng tới việc trả công bình đẳng — Họ làm đủ chưa?
4 Mẹo cần thiết cho chủ sở hữu nhượng quyền mới
7 Khái niệm cơ bản về ngân sách cho chủ doanh nghiệp nhỏ
Khoản tài trợ doanh nghiệp nhỏ hàng đầu dành cho phụ nữ