Nếu bạn đã làm cha mẹ trong một khoảng thời gian dài, bạn biết có hai loại người giữ trẻ:Những người cho bạn biết mức giá của họ và những người không.
Có thể người chăm sóc của bạn có một khoản phí cố định theo giờ nhưng gần đây đã yêu cầu tăng lương. Hoặc có thể họ là một người bạn của gia đình, người cho phép bạn đặt tên cho giá của mình — ngay cả khi giá đó thấp hơn mức họ thực sự muốn.
Dù bằng cách nào, bạn có nghĩa vụ gì với tư cách là “người sử dụng lao động”? Theo một cuộc khảo sát quốc gia của Care.com, những người trông trẻ kiếm được trung bình 13,44 đô la mỗi giờ vào năm ngoái. Những người kiếm được mức lương theo giờ thấp nhất là ở Grand Rapids, MI ở mức 11,31 đô la, trong khi những người được trả cao nhất là ở San Francisco với 16,65 đô la.
Chỉ trong năm năm, mức lương trung bình của người giữ trẻ đã tăng 28%. Con số đó tăng từ 10,50 đô la vào năm 2009.
Vậy lương của bạn cộng dồn như thế nào? Không giống như tiền boa ở nhà hàng, không có tiêu chuẩn nào được chấp nhận rộng rãi khi nói đến việc khen thưởng (và do đó giữ chân) một người trông nom tốt. Nhưng đó không phải là lý do để bạn trả giá thấp cho sự giúp đỡ chăm chỉ của bạn.
Dưới đây là tám mẹo thiết thực từ Care.com để giúp bạn trả lời câu hỏi phức tạp về lương:
Việc trả tiền cho người trông trẻ của bạn không nên là một biện pháp lập ngân sách sau đó — nó phải là một ưu tiên. Người này chịu trách nhiệm về những người quý giá nhất trong cuộc đời bạn trong vài giờ. Vì vậy, hãy giữ chân những người chăm sóc chất lượng của bạn bằng cách thưởng cho dịch vụ đặc biệt với mức lương hợp lý trên thị trường.
Những người trông trẻ tuyệt vời rất đáng giá.
Công cụ ngân sách EveryDollar mới giúp bạn cá nhân hóa ngân sách để đáp ứng nhu cầu của mình — bao gồm cả người giữ trẻ! Tìm hiểu thêm về cách thiết lập ngân sách của bạn, đồng bộ hóa ngân sách trên các thiết bị và cập nhật ngân sách bất kỳ lúc nào.