Ít hơn một phần ba người Mỹ tự coi mình là lành mạnh về tài chính. Trên thực tế, hơn một nửa báo cáo đang gặp khó khăn với một số khía cạnh trong cuộc sống tài chính của họ, theo một cuộc khảo sát toàn diện được công bố vào tháng 11 bởi Mạng lưới Sức khỏe Tài chính.
Và đó không phải là số liệu duy nhất cho thấy người Mỹ đang gặp khó khăn. Nhưng tại sao điều đó vẫn xảy ra sau khi Hoa Kỳ đã trải qua quá trình mở rộng kinh tế trong thời gian dài với tổng sản phẩm quốc nội tăng trưởng mạnh và tỷ lệ thất nghiệp thấp?
Cuộc đấu tranh kinh tế này một phần có liên quan đến thực tế là các công việc thu nhập trung bình đã dần biến mất trong nhiều thập kỷ - từ những năm 1970, Janet Yellen, cựu chủ tịch Cục Dự trữ Liên bang, cho biết vào tuần trước trong một sự kiện của Viện Brookings. về nền kinh tế. Và đó là những thay đổi lớn về công nghệ tại nơi làm việc - nơi đòi hỏi và thưởng cho người lao động nhiều kỹ năng hơn - là nguyên nhân một phần, Yellen nói.
"Những người có trình độ học vấn và kỹ năng cao hơn đang được hưởng lợi từ công nghệ. Họ đang đi trước", cô nói.
Trong khi đó, những người không có những kỹ năng này đang thấy công việc của họ biến mất.
Yellen cho biết:Mặc dù có việc làm, nhưng phần lớn các công việc dành cho những người có trình độ trung học phổ thông trở xuống không có chất lượng cao, vì họ được trả lương thấp, không được mong muốn, thiếu khả năng thăng tiến hoặc không an toàn. .
Theo nghiên cứu từ Đại học Georgetown, sau cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008, nền kinh tế đã có thêm 11,6 triệu việc làm từ năm 2010 đến năm 2016, nhưng khoảng 99% trong số đó, tương đương 11,5 triệu, là dành cho những người lao động có trình độ đại học, theo nghiên cứu học thuật từ Đại học Georgetown. Chỉ có khoảng 80.000 việc làm được bổ sung cho những người có bằng tốt nghiệp trung học trở xuống, nhưng những người lao động này đã mất khoảng 5,6 triệu việc làm trong thời kỳ suy thoái kinh tế.
Lấy ví dụ tại một tàu điện ngầm lớn như Detroit:Khoảng 42% tổng số người lao động làm việc với mức lương thấp và mức lương trung bình theo giờ là 9,94 đô la mỗi giờ, Molly Kinder, một nhà nghiên cứu tại Brookings, người nghiên cứu lực lượng lao động có mức lương thấp, báo cáo.
Trên khắp Hoa Kỳ, 53 triệu người, hoặc 44% tổng số công nhân từ 18 đến 64 tuổi, được coi là nhân viên có mức lương thấp, theo một báo cáo gần đây từ Brookings.
Ngoài việc công nghệ thay đổi lực lượng lao động, Yellen cho biết toàn cầu hóa và thương mại cũng gây ra sức ép đối với những người Mỹ có thu nhập trung bình. Nghiên cứu cho thấy rằng trong một số lĩnh vực và ngành, toàn cầu hóa và thương mại đã khuyến khích người sử dụng lao động thuê ngoài công việc hoặc tìm nguồn nguyên liệu rẻ hơn từ các quốc gia khác, họ thường đóng cửa các doanh nghiệp và nhà máy ở Hoa Kỳ
Trong khi Yellen không tin rằng có một "viên đạn bạc" để giúp nhiều người Mỹ vượt lên về mặt tài chính, cô ấy lập luận rằng Hoa Kỳ cần phải cải thiện mạng lưới an toàn xã hội của mình. Khi bạn so sánh Hoa Kỳ với các quốc gia khác - đặc biệt là Châu Âu, nơi đang trải qua những thay đổi cơ cấu giống nhau và tỷ lệ thất nghiệp cao - bạn sẽ không thấy nhiều khó khăn và mất thu nhập như ở Hoa Kỳ, Yellen nói.
Cô ấy chỉ ra rằng Hoa Kỳ đã không tăng lương tối thiểu liên bang kể từ năm 2009 - nó vẫn ở mức 7,25 đô la một giờ. "Đó chắc chắn là điều mà chúng tôi có thể đang suy nghĩ về việc [làm]," cô nói.
Yellen cũng lập luận rằng Hoa Kỳ cần phải giải quyết các vấn đề cấp bách nhất đối với công dân của mình:chăm sóc sức khỏe và chi phí nhà ở. Các nhà hoạch định chính sách cần đặc biệt chú ý đến các địa phương có nhiều việc làm rộng mở, nhưng nhà ở “đắt không thể chi trả được”, bà nói tiếp.
Và tầm quan trọng của việc đầu tư vào giáo dục không thể được phóng đại. "Khi bạn thấy lương tăng đối với những người có nhiều kỹ năng hơn, và trì trệ hoặc giảm đối với những người có ít kỹ năng hơn, đó dường như là một tín hiệu nói to và rõ ràng rằng chúng ta phải làm tốt hơn nữa trong việc trang bị kỹ năng cho những người trẻ tuổi họ cần thành công trên thị trường lao động, "Yellen nói.
Tuy nhiên, khoản đầu tư đó không nên giới hạn ở những người trẻ mới tham gia thị trường lao động, mà còn tập trung vào việc cung cấp cơ hội cho những cá nhân đã bị thay thế bởi công nghệ và sự thay đổi của lực lượng lao động toàn cầu. Yellen nói, việc cung cấp cho họ những kỹ năng cần thiết để thành công cũng quan trọng không kém.
Hoa Kỳ cũng cần đánh giá và cải thiện chất lượng của các công việc mà chúng tôi đang tạo ra và đào tạo, Kinder nói. “Thực tế là, nền kinh tế này đang tạo ra rất nhiều công việc thực sự, chất lượng thấp và chúng đang phát triển trong tương lai, chúng sẽ khác với những công việc chúng ta thấy ngày nay,” Kinder nói. Điều đó có nghĩa là mặc dù tiến bộ kỹ thuật số có thể đồng nghĩa với việc ô tô tự lái sẽ loại bỏ nhu cầu về tài xế chia sẻ xe hoặc tự động hóa sẽ dẫn đến ít công việc thức ăn nhanh lương tối thiểu hơn, nhưng công việc trả lương thấp sẽ không biến mất ở Hoa Kỳ ..
Thay vào đó, các loại công việc khác sẽ tiêu biểu cho những công việc thường không được mong muốn, lương thấp, có ít hoặc không có yêu cầu về trình độ học vấn, chẳng hạn như trợ giúp y tế tại nhà, hoặc các công việc hỗ trợ chăm sóc cá nhân, chẳng hạn, Kinder nói. Theo Cục Thống kê Lao động, nghề nghiệp này dự kiến sẽ phát triển theo cấp số nhân trong thập kỷ tới, với hơn một triệu công việc trong số đó dự kiến sẽ được bổ sung ở Hoa Kỳ, theo Cục Thống kê Lao động. Đó là mức tăng trưởng nhiều hơn so với nhiều ngành nghề khác, bao gồm cả công việc CNTT. Tuy nhiên, mức lương, khả năng di chuyển đi lên và sự an toàn của những người làm công việc hỗ trợ sức khỏe tại nhà hiện rất kém và sẽ không cải thiện nếu không có sự can thiệp.
Trên thực tế, việc thúc đẩy các thay đổi chính sách để cải thiện chất lượng tổng thể của các công việc hiện có ở Hoa Kỳ có thể quan trọng hơn, nếu không muốn nói là quan trọng hơn việc mở rộng cơ hội giáo dục cho người lớn, Kinder nói. Đó là bởi vì có quá nhiều rào cản, đặc biệt là đối với người lớn, để đi học trở lại. "Thực sự không thực tế khi kỳ vọng rằng tất cả mọi người đều sẽ quay trở lại trường học một cách kỳ diệu", Kinder nói.
"Ngoài tất cả năng lượng và hoạt động dành cho việc rèn luyện kỹ năng cho mọi người, chúng tôi phải tạo ra những công việc tốt hơn", cô nói.
Đừng bỏ lỡ: Gần một nửa số người Mỹ nói rằng chi phí sinh hoạt tăng là mối đe dọa lớn nhất đối với an ninh tài chính
Kiểm tra: Thẻ tín dụng tốt nhất năm 2020 có thể giúp bạn kiếm được hơn 1.000 đô la trong 5 năm