Không có gì bí mật khi nợ cho sinh viên vay là một vấn đề lớn ở Hoa Kỳ.

Việc gánh những khoản nợ như vậy có thể cản trở việc theo đuổi các mục tiêu tài chính khác của bạn, chẳng hạn như mua nhà hoặc đơn giản là sống theo phong cách bạn muốn. Nhưng gần đây, một số người đã nhận được một số cứu trợ từ một nơi không chắc chắn:người chủ của họ.

Một số nhà tuyển dụng đang bắt đầu cung cấp hỗ trợ hoàn trả khoản vay cho sinh viên như một phần trong gói phúc lợi của họ để giúp thu hút lao động tài năng. Đây vẫn chưa phải là một lợi ích phổ biến — chỉ có khoảng 8% nhà tuyển dụng cung cấp nó, theo một cuộc khảo sát của Hiệp hội Quản lý Nguồn nhân lực — nhưng nó dường như đang được quan tâm.

Ví dụ, Fidelity Investments trả cho những người lao động đủ điều kiện đăng ký trong Chương trình Hỗ trợ Khoản vay Sinh viên Step Ahead lên đến $ 10.000 để trang trải khoản nợ của sinh viên. Tính đến tháng 12 năm 2018, Fidelity cho biết hơn 8.900 nhân viên đã được hưởng lợi từ chương trình, giúp họ tiết kiệm được tổng cộng 22,5 triệu đô la tiền gốc và lãi cho khoản vay sinh viên. Công ty chăm sóc sức khỏe Aetna cung cấp khoản thanh toán khoản vay sinh viên lên đến 2.000 đô la, tổng số lên đến 10.000 đô la, cho nhân viên toàn thời gian. Nhân viên bán thời gian nhận được một nửa số đó. Tuy nhiên, tại Aetna, nhân viên phải có bằng cấp trong vòng ba năm kể từ khi nộp đơn xin trợ cấp. Công ty tư vấn và kế toán PwC cung cấp cho các cộng sự và cộng sự cấp cao của mình lên đến 1.200 đô la mỗi năm (với mức tối đa là 7.200 đô la) để trả khoản nợ vay sinh viên.

Những người này và các nhà tuyển dụng khác cung cấp hỗ trợ hoàn trả khoản vay cho sinh viên hy vọng lợi ích này sẽ giúp họ cạnh tranh để tìm được những tài năng tốt nhất trong một thị trường việc làm chật hẹp. Tuy nhiên, các chuyên gia đồng ý rằng nó có thể trở thành một lợi ích thậm chí còn phổ biến hơn nếu nó đi kèm với việc giảm thuế cho người sử dụng lao động. Vào tháng 2, hai thượng nghị sĩ đã đưa ra Đạo luật về sự tham gia của người sử dụng lao động trong việc trả nợ, cho phép người sử dụng lao động đóng góp miễn thuế tới 5.250 đô la để trả các khoản vay sinh viên của nhân viên. Nó vẫn chưa vượt qua, nhưng nó đang đạt được một số lực kéo.

Điều gì sẽ xảy ra nếu Chủ nhân của tôi không cung cấp quyền lợi này?

Nếu bạn làm việc tại một công ty không cung cấp hỗ trợ trả khoản vay cho sinh viên, bạn có thể cân nhắc nói chuyện với sếp của mình hoặc một người nào đó trong bộ phận nhân sự để xem họ có cân nhắc hay không. Hoặc, nếu bạn đang đàm phán về mức lương và gói phúc lợi của mình cho một công việc mới, hãy đưa nó lên sau đó. Một số nhà tuyển dụng có thể sẵn sàng đưa nó vào như một phần của gói phúc lợi cá nhân.

Nếu đó không phải là một lựa chọn, hãy đảm bảo rằng bạn đang nhận được mức lãi suất tốt nhất cho khoản vay sinh viên của mình. Bạn có thể tìm thấy khoản vay sinh viên phù hợp với hồ sơ tín dụng của mình thông qua Experian. Khi bạn đăng ký miễn phí, bạn sẽ nhận được các ưu đãi được đề xuất. Nếu bạn tìm thấy một ưu đãi tốt hơn ưu đãi hiện tại, bạn có thể có khả năng hợp nhất hoặc tái cấp vốn.