Chương trình Sức khỏe Khấu trừ Cao là gì?

Cho dù bạn nhận được bảo hiểm y tế thông qua công việc của mình, trực tiếp từ một công ty bảo hiểm hoặc thông qua thị trường Healthcare.gov, bạn có thể có tùy chọn để chọn một chương trình sức khỏe được khấu trừ cao (HDHP). Khoản khấu trừ là số tiền bạn phải tự bỏ túi để chăm sóc sức khỏe trước khi bảo hiểm của bạn bắt đầu có hiệu lực — HDHP đặt con số này cao hơn các chương trình sức khỏe thông thường (và đáp ứng các tiêu chí khác do IRS đặt ra).

HDHP có thể giảm chi phí chăm sóc sức khỏe của bạn nhờ phí bảo hiểm thấp hơn, nhưng có những yếu tố cần xem xét.


Chương trình Sức khỏe Khấu trừ Cao hoạt động như thế nào?

Bạn phải trả phí bảo hiểm y tế hàng tháng cho dù bạn có sử dụng chương trình hay không. Khi bạn nhận được dịch vụ chăm sóc sức khỏe và nộp đơn yêu cầu bảo hiểm, bảo hiểm sẽ thanh toán một phần hoặc toàn bộ hóa đơn nếu dịch vụ chăm sóc được chi trả theo chương trình của bạn. Hầu hết các gói cũng có khoản khấu trừ hàng năm số tiền bạn sẽ phải tự trang trải trước khi bảo hiểm bắt đầu chi trả chi phí của bạn.

Ngay cả khi khoản khấu trừ của chương trình của bạn có vẻ cao đối với bạn, nó phải đáp ứng các tiêu chuẩn do IRS đặt ra để đủ điều kiện là HDHP thực sự. Vào năm 2021, HDHP là một HDHP có khoản khấu trừ từ 1.400 đô la trở lên cho một cá nhân và 2.800 đô la trở lên cho một gia đình và số tiền chi trả tối đa (số tiền bạn phải tự trả cho việc chăm sóc, bao gồm cả khoản khấu trừ hàng năm) 7.000 đô la cho một cá nhân và 14.000 đô la cho một gia đình. Chương trình cũng chỉ phải thanh toán cho dịch vụ chăm sóc không phòng ngừa sau khi bạn đã đáp ứng khoản khấu trừ của mình.

Hầu hết các chương trình bảo hiểm y tế đều chi trả cho chăm sóc phòng ngừa mà không yêu cầu bạn phải đáp ứng khoản khấu trừ của mình trước. Nếu bạn có HDHP với khoản khấu trừ $ 1,400, bạn sẽ thanh toán cho bất kỳ dịch vụ chăm sóc không phòng ngừa nào cho đến khi bạn trả $ 1,400. Sau đó, bảo hiểm của bạn thanh toán cho việc chăm sóc, mặc dù bạn vẫn có thể có một khoản đồng thanh toán (một khoản phí cố định khi đến nhà cung cấp dịch vụ hoặc mua thuốc theo toa) hoặc đồng bảo hiểm (phần trăm chi phí y tế bạn phải trả sau khi đáp ứng khoản khấu trừ của mình).

Các quy tắc cho HDHP rất phức tạp. Nếu bạn không chắc một chương trình đáp ứng định nghĩa, hãy xem lại thông tin bảo hiểm của bạn, liên hệ với công ty bảo hiểm của bạn hoặc xem chương trình đó có đủ điều kiện cho bạn để có tài khoản tiết kiệm sức khỏe (HSA) hay không —chỉ HDHP mới đủ điều kiện cho những tài khoản này.


Ưu và nhược điểm của Chương trình sức khỏe được khấu trừ cao

Các chương trình sức khỏe được khấu trừ cao có một số lợi ích chính:

  • Phí bảo hiểm có thể thấp hơn :HDHP thường có phí bảo hiểm thấp hơn không phải HDHP. Sự cân bằng:chi phí tự trả có khả năng cao hơn khi bạn nộp đơn yêu cầu bảo hiểm.
  • Tài khoản chi tiêu miễn thuế :Chỉ những người tham gia HDHP mới đủ điều kiện tham gia HSA để tiết kiệm tiền được miễn thuế cho các chi phí chăm sóc sức khỏe đủ tiêu chuẩn. HSA cung cấp nhiều lợi thế về thuế và thậm chí có thể giúp bạn tiết kiệm cho thời gian nghỉ hưu.

HDHP cũng có những mặt trái:

  • Được khấu trừ cao hơn :Bạn phải thanh toán toàn bộ khoản khấu trừ của mình trước khi chi trả bất kỳ dịch vụ chăm sóc không phòng ngừa nào.
  • Chi phí tự trả có thể cao :HDHP có mức tối đa tự trả cao, vì vậy bạn sẽ phải gánh nhiều chi phí y tế hơn nếu chương trình của bạn có mức tối đa thấp hơn.

Tuy nhiên, một số chương trình có phí bảo hiểm thấp hơn hoặc mức tối đa tự trả cao hơn HDHP. Mức chi trả tối đa cho các chương trình không phải HDHP tuân theo các quy định của Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng là $ 8,550 cho cá nhân và $ 17,100 cho gia đình — cao hơn mức tối đa của HDHP. Vì giới hạn tối đa cao hơn thường có nghĩa là phí bảo hiểm thấp hơn, bạn có thể tìm thấy các chương trình không phải HDHP có phí bảo hiểm thấp hơn HDHP.


Làm thế nào để quyết định xem một chương trình sức khỏe được khấu trừ cao có phù hợp với bạn không

HDHP có thể có ý nghĩa đối với những người ở một trong hai đầu của phổ nhu cầu chăm sóc sức khỏe.

Nếu bạn còn trẻ và khỏe mạnh, bạn có thể chỉ sử dụng dịch vụ chăm sóc phòng ngừa, những HDHP bao trả trước khi bạn đáp ứng khoản khấu trừ của mình. Những người không phải HDHP cũng làm điều này, nhưng danh sách các dịch vụ đủ tiêu chuẩn là "chăm sóc dự phòng" cho HDHP dài hơn, vì vậy HDHP có thể đài thọ cho dịch vụ chăm sóc mà bạn phải trả cho một không phải HDHP. Ngoài ra, những người không phải HDHP thường yêu cầu đồng thanh toán cho dịch vụ chăm sóc phòng ngừa trước khi bạn đáp ứng khoản khấu trừ của mình, nhưng HDHP không thể tính tiền đồng thanh toán cho đến khi khoản khấu trừ của bạn được đáp ứng — vì vậy dịch vụ chăm sóc y tế dự phòng và kê đơn phòng ngừa được đài thọ 100%.

Ngược lại, nếu bạn dự kiến ​​chi phí y tế cao trong một năm nhất định, HDHP có thể có ý nghĩa. HDHP có thể có chi phí tự trả tối đa thấp hơn một số không phải HDHP. Và khi bạn đã đáp ứng được khoản khấu trừ của mình, nhiều HDHP sẽ đài thọ 100% chi phí chăm sóc của bạn. Với không phải HDHP, bạn thường vẫn có các khoản đồng thanh toán hoặc đồng bảo hiểm. Mở HSA cho HDHP của bạn và thanh toán các chi phí đủ tiêu chuẩn bằng tiền trước thuế để tiết kiệm hơn nữa.

Khi mua bảo hiểm sức khỏe, có bốn loại kế hoạch để bạn lựa chọn:kế hoạch tổ chức duy trì sức khỏe (HMO), kế hoạch tổ chức nhà cung cấp độc quyền (EPO); kế hoạch điểm dịch vụ (POS) và kế hoạch tổ chức nhà cung cấp ưu tiên (PPO). Mỗi loại chương trình đều có một mạng lưới các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe ưu tiên. Sử dụng các bác sĩ trong mạng lưới và trả ít tiền hơn cho việc chăm sóc; sử dụng các nhà cung cấp bên ngoài mạng lưới và nhận được lợi ích thấp hơn hoặc không có.

Để chọn chương trình bảo hiểm tốt nhất, hãy xem xét phí bảo hiểm; chi phí tự trả bao gồm các khoản khấu trừ, đồng bảo hiểm và đồng thanh toán; và số tiền chi trả tối đa. Xem các bác sĩ của bạn có thuộc mạng lưới của chương trình bảo hiểm hay không và các đơn thuốc hiện tại của bạn có được chi trả hay không.


Cách tiết kiệm tiền khi mua bảo hiểm y tế

Bạn có thể áp dụng một số chiến lược để giảm chi phí bảo hiểm sức khỏe của mình. Dưới đây là một số:

  • Sử dụng chương trình bảo hiểm sức khỏe của chủ nhân nếu được cung cấp. Nhận bảo hiểm thông qua chủ lao động của bạn hoặc chủ của vợ / chồng bạn thường rẻ hơn mua bảo hiểm của chính bạn.
  • Luôn kết nối với dịch vụ chăm sóc y tế của bạn. Thông thường, bạn sẽ phải trả nhiều hơn khi sử dụng nhà cung cấp ngoài mạng lưới; một số kế hoạch sẽ không trả tiền cho chúng. Ngoài ra, giới hạn chi trả tối đa của HDHP chỉ áp dụng cho dịch vụ chăm sóc trong mạng lưới.
  • Biết cách kế hoạch của bạn hoạt động. Ví dụ:bạn có thể cần phê duyệt trước cho một số thủ tục hoặc giấy giới thiệu đến gặp bác sĩ chuyên khoa. Không tuân theo các quy tắc, và chương trình của bạn có thể không thanh toán.
  • Thiết lập HSA và để dành thu nhập trước thuế mà bạn có thể sử dụng cho các chi phí chăm sóc sức khỏe đủ tiêu chuẩn, bao gồm các khoản đồng thanh toán, đồng bảo hiểm, đơn thuốc và thủ tục y tế. Một số nhà tuyển dụng cung cấp HSA, hoặc bạn có thể tự mở.
  • Hỏi về các kế hoạch sử dụng lao động được hưởng lợi về thuế. Một số nhà tuyển dụng cung cấp các thỏa thuận bồi hoàn sức khỏe (HRA) hoặc tài khoản chi tiêu linh hoạt (FSA), là những cách có lợi về thuế để thanh toán các chi phí y tế đủ điều kiện. Chúng hoạt động hơi khác một chút:FSA được tài trợ bởi các khoản đóng góp trước thuế mà bạn thực hiện, trong khi chủ lao động của bạn tài trợ HRA cho bạn (bạn không thể đóng góp) và bạn rút tiền miễn thuế. Cả hai loại tài khoản đều do chủ của bạn sở hữu, vì vậy nếu bạn nghỉ việc, bạn sẽ mất tiền.


Chọn Bảo hiểm Y tế Phù hợp

Mặc dù bảo hiểm y tế có thể tốn kém, nhưng nó bảo vệ khỏi các chi phí y tế thảm khốc có thể xảy ra. Nếu không có bảo hiểm, các vấn đề sức khỏe có thể đồng nghĩa với việc nợ y tế khiến bạn khó quản lý các nghĩa vụ tài chính và có khả năng ảnh hưởng đến điểm tín dụng của bạn. Khoản khấu trừ của bạn chỉ là một khía cạnh của bức tranh lớn, nhưng đó là một cân nhắc quan trọng trong việc lựa chọn kế hoạch phù hợp cho bạn.


bảo hiểm
  1. Kế toán
  2. Chiến lược kinh doanh
  3. Việc kinh doanh
  4. Quản trị quan hệ khách hàng
  5. tài chính
  6. Quản lý chứng khoán
  7. Tài chính cá nhân
  8. đầu tư
  9. Tài chính doanh nghiệp
  10. ngân sách
  11. Tiết kiệm
  12. bảo hiểm
  13. món nợ
  14. về hưu