Gần một nửa (49%) các công ty kế toán ở Vương quốc Anh đang phải chịu những đòn giáng mạnh vào sự tăng trưởng, trong bối cảnh cuộc chiến về kỹ năng và tiền lương đang diễn ra gay gắt giữa các ngành nghề. Con số đáng kinh ngạc đã được phát hiện trong quá trình nghiên cứu được thực hiện bởi IRIS Software Group (IRIS), để hiểu thêm về vai trò quan trọng của các chuyên gia kế toán trong doanh nghiệp Anh.

Theo KPMG, các công ty dịch vụ chuyên nghiệp đã bị ảnh hưởng nặng nề bởi tình trạng thiếu lao động, trong đó nhiều người buộc phải nghỉ việc do thiếu nhân viên. IRIS cũng nhận thấy một phần ba (32%) cho rằng bộ kỹ năng hiện tại của nhân tài trong công ty của họ là rào cản cho sự phát triển trong 12 tháng tới.

Một nhà cung cấp phần mềm toàn cầu hàng đầu về các giải pháp kế toán, IRIS đã khảo sát các công ty kế toán của Anh để khám phá tình trạng của nghề khi nhu cầu về thời gian của họ tăng lên vì họ đóng vai trò quan trọng trong việc giúp các doanh nghiệp đứng vững và thúc đẩy nền kinh tế.

Đáng ngạc nhiên là gần 1/5 công ty không muốn phát triển bất kỳ lĩnh vực trả phí nào trong 12 tháng tới. Với 23% cho rằng thiếu thời gian và kỹ năng để tiếp thị công việc kinh doanh trong công ty là lý do chính khiến họ không muốn mở rộng hoạt động kinh doanh của mình.

Jim Scott, MD về kế toán tại IRIS nhận xét về phát hiện này, “Mặc dù công nghệ là yếu tố quan trọng để thúc đẩy tăng trưởng, nhưng nó sẽ không bao giờ thay thế được cái nhìn sâu sắc và hướng dẫn mà một kế toán có thể cung cấp cho các doanh nghiệp. Họ là những anh hùng bị lãng quên của đại dịch. Tuy nhiên, số lượng các công ty bị ảnh hưởng bởi tình trạng thiếu kỹ năng đang mở rộng tầm mắt và điều này càng trở nên trầm trọng hơn bởi “Sự từ chức lớn”. Đó thực sự là một thị trường của nhân viên. Ngành công nghiệp phải làm nhiều hơn nữa để hỗ trợ các công ty chú ý lắng nghe và làm việc với các nhóm để tạo ra một nền văn hóa linh hoạt và kết hợp làm việc tận tâm để thu hút và giữ chân những nhân tài tốt nhất. ”

Nghề nghiệp đang dần nhận thức được thực tế này - hơn một nửa (55%) nhân viên kế toán nói rằng việc quản lý cân bằng giữa công việc và cuộc sống khiến họ thức đêm và 1/5 nói rằng việc thực hiện các sắp xếp công việc linh hoạt và kết hợp trong công ty của họ cũng làm như vậy.

Scott tiếp tục, “Các công ty cần trao quyền cho các nhóm bằng phần mềm tốt nhất để giúp họ phát triển mạnh mẽ ở bất kỳ nơi nào họ chọn làm việc. Những người mới bắt đầu và thậm chí nhiều người đã làm trong nghề một thời gian, mong đợi công nghệ tương tự như người tiêu dùng ở nơi làm việc và sẽ không nghĩ lại về việc rời bỏ công ty ưu tiên kỹ thuật số nếu công nghệ và văn hóa không đáp ứng được kỳ vọng của họ. Các công ty phải đặt vấn đề này làm trọng tâm để giành chiến thắng trong cuộc chiến nhân tài. ”