Chủ đề của ngày hôm nay là tuổi tác. Những người trẻ tuổi trở thành những doanh nhân “tốt nhất”, phải không? Chỉ cần nhìn vào những người như Mark Zuckerberg, Steve Jobs và Bill Gates. Tất cả họ đều vẫn ở độ tuổi 20 khi những đam mê bắt đầu ập đến và họ đã thay đổi cuộc sống của mọi người mà không ai công nhận.
Nhưng không nhanh như vậy… Tạp chí Harvard Business Review đã công bố nghiên cứu đặt vấn đề về nước da hơi khác đối với doanh nhân .
HBR đã xem xét dữ liệu điều tra dân số của Hoa Kỳ về độ tuổi của những người sáng lập doanh nghiệp và phát hiện ra rằng mức trung bình trên thực tế là 42. Và đó là sau khi họ đã sàng lọc dữ liệu để tập trung nhiều hơn vào công ty khởi nghiệp công nghệ cao điển hình, như phản đối, nói, đến tiệm rửa tay (không có vấn đề gì với điều đó.
HBR cho biết:“" Nói chung, những phân tích chi tiết hơn này không sửa đổi kết luận chính:Độ tuổi trung bình của những người sáng lập công nghệ cao rơi vào những năm đầu bốn mươi ".
“Trong các công ty khởi nghiệp phần mềm, độ tuổi trung bình là 40 và những người sáng lập trẻ hơn không phải là hiếm. Tuy nhiên, những người trẻ tuổi ít phổ biến hơn trong các ngành khác như dầu khí hoặc công nghệ sinh học, nơi độ tuổi trung bình gần 47. ”
“Bằng chứng của chúng tôi cho thấy hiệu suất kinh doanh tăng mạnh theo độ tuổi trước khi phát triển vào cuối những năm 50. Nếu bạn đối mặt với hai doanh nhân và không biết gì về họ ngoài tuổi của họ, trung bình bạn sẽ làm tốt hơn khi đặt cược vào người lớn tuổi hơn.
“Mặc dù có nhiều yếu tố khác có thể giải thích lợi thế về tuổi tác trong khởi nghiệp, nhưng chúng tôi nhận thấy rằng kinh nghiệm làm việc đóng một vai trò quan trọng. So với những người sáng lập không có kinh nghiệm liên quan, những người có ít nhất ba năm kinh nghiệm làm việc trước đó trong cùng một ngành hẹp với công ty khởi nghiệp của họ có khả năng khởi động một công ty khởi nghiệp thành công cao hơn 85%. ”
Vậy là bạn đã có nó…
Tạp chí / trang web tiêu dùng Cái nào? đã tạo ra một phần giới thiệu tốt về thuế, điều này một lần nữa đi ngược lại với kiến thức chuyên môn về người hưu trí và thuế hoặc cụ thể hơn là số tiền họ phải trả.
Báo cáo cho biết:“Người hưởng lương hưu ở Kensington và Chelsea và Westminster có hóa đơn thuế hàng năm vượt quá 28.000 bảng, trong khi những người ở Stoke-on-Trent chỉ phải trả 1.200 bảng.
Các số liệu… cho thấy 6,87 triệu người hưởng lương hưu (bao gồm khoảng 400.000 phụ nữ trên tuổi nhận lương hưu của tiểu bang nhưng dưới 65 tuổi) đã kiếm được hơn 24 tỷ bảng Anh trong năm 2015-16, năm tính thuế gần đây nhất mà con số này có sẵn. Điều đó có nghĩa là những người hưu trí tiểu bang đang trả trung bình 3.522 bảng một năm cho HMRC. ”
Chắc chắn đáng để xem toàn bộ báo cáo.
Cũng đáng xem là báo cáo mới nhất của Richard Sergeant về số hóa thuế trên AccountingWeb.
Richard xem xét những thay đổi về công nghệ trong nghề kế toán sẽ ảnh hưởng như thế nào đến vai trò của cố vấn thuế.
Dưới đây là phần suy nghĩ và nghiên cứu của Richard về chủ đề này:
Ông viết:“Làm việc trong môi trường thuế kỹ thuật số, đặc biệt là với các khách hàng làm việc xuyên biên giới, có thể có những tác động sâu rộng đối với kiến thức và công nghệ cần thiết.
“Các sở thuế trên khắp châu Âu và phần còn lại của thế giới đang phải cân nhắc việc sở hữu các công nghệ bản địa tại nơi khách hàng của họ hoạt động để nộp trực tiếp khi các cổng thông tin chính phủ và hồ sơ giấy bị loại bỏ dần; tạo ra các chi phí và thách thức bổ sung khi hợp nhất và xử lý hiệu quả.
“Cục thuế, do đó, đang được yêu cầu nắm bắt sự hiểu biết về các tác động rộng hơn, đánh giá cao và sử dụng công nghệ khác nhau, và sự thay đổi trong các dịch vụ mà khách hàng đang yêu cầu.”
Chúc một ngày cuối tuần tuyệt vời.