Với tư cách là nhà tuyển dụng chuyên gia với hơn 11 năm kinh nghiệm làm việc với kế toán, chúng tôi đã có nhiều cuộc trò chuyện với các chuyên gia kế toán ở mọi cấp độ và các lĩnh vực khác nhau về nghề nghiệp và kế hoạch cho tương lai của họ.
Trong suốt thời gian này, chúng tôi luôn nhận thấy rằng ngã rẽ lớn nhất có xu hướng là khi mọi người tiến gần đến việc trở thành một kế toán viên điều lệ mới đủ điều kiện.
Bước vào nghề khi mới tốt nghiệp, kế toán thực tập sinh có xu hướng đi theo con đường khá dễ dàng trong 3-4 năm đầu tiên của sự nghiệp.
Trong các công ty lớn hơn, họ có xu hướng chuyên môn hóa trong một lĩnh vực cụ thể như kiểm toán và theo năm tháng, họ vượt qua các kỳ thi cao hơn và mức độ trách nhiệm mà họ đảm nhận sẽ tăng lên.
Chúng tôi nhận thấy rằng trong thời gian này có một sự khác biệt thực sự trong cách mọi người tiếp cận và suy nghĩ về sự nghiệp tương lai của họ.
Trong khi một số có những kế hoạch đã đặt ra ngoài trình độ chuyên môn, phần lớn có xu hướng tập trung vào những gì họ đang làm hiện tại vì khối lượng công việc và áp lực kỳ thi có thể trở nên khá tốn kém.
Một khi họ có cơ hội ngẩng cao đầu và nhìn về tương lai, xu hướng tự nhiên khi nghĩ về sự phát triển và thay đổi trong sự nghiệp là rời xa những gì họ hiện đang làm.
Điều quan trọng là chúng ta không chỉ hiểu họ có được những kỹ năng gì mà còn phải đào sâu hơn và cố gắng hiểu rõ hơn về tính cách của họ, động lực thúc đẩy họ và nơi họ muốn tiến bộ trong sự nghiệp của mình.
Sau đó, điều này cho phép chúng tôi đưa ra lời khuyên và hỗ trợ họ lập kế hoạch hiệu quả để đạt được các mục tiêu ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
Hầu hết các cuộc trò chuyện và cuộc họp chúng tôi có với các ứng viên tiềm năng thường bắt đầu bằng:
Ứng viên:“Tôi muốn thoát khỏi vòng kiểm toán” hoặc “Tôi không chắc mình muốn làm gì nhưng nó cần phải mang tính thương mại hơn.”
Levitate Recruitment: “Được rồi, tại sao bạn cảm thấy mình cần phải rời bỏ công việc kiểm toán và bạn sẽ xếp loại gì là thương mại hơn?”
Tại thời điểm này, chúng tôi thường nhận được một cái nhìn trống rỗng trước khi một vài chức danh công việc được ném vào chúng tôi, chẳng hạn như, giám đốc tài chính doanh nghiệp hoặc làm việc trong ngành với tư cách là nhà phân tích hoặc kế toán tài chính.
Khi được hỏi tại sao họ cảm thấy những khu vực đó sẽ mang tính thương mại hơn? Chúng tôi đã nhận được một số câu trả lời tuyệt vời nhưng thường xuyên, một câu trả lời chưa được xem xét và một câu trả lời không có bằng chứng thực tế về lý do tại sao đó sẽ là động thái phù hợp cho họ khi tìm kiếm thứ gì đó ‘thương mại hơn’
Chúng ta có thể thấy tại sao ban đầu mọi người có thể tin rằng những ngành này mang tính thương mại hơn, chúng chắc chắn là khác nhau để kiểm toán nhưng điều cơ bản là mọi người nghiên cứu cả hai lĩnh vực để có được kiến thức về các loại cơ hội sẵn có, nhiệm vụ hàng ngày sẽ như thế nào và động thái này sẽ cải thiện CV của họ như thế nào và phát triển kỹ năng của họ hơn nữa.
Khi bạn đã hoàn thành việc này thì bạn sẽ có ý tưởng tốt hơn nếu nó thực sự mang tính thương mại hơn là vai trò kiểm toán tiến bộ và nếu nó thực sự là bước đi phù hợp với bạn.
Điều quan trọng là phải hiểu liệu một động thái nào đó có sẵn trong giai đoạn này của sự nghiệp của bạn hay không và nếu không, bạn cần làm gì để cải thiện cơ hội của mình.
Đây là một trong nhiều lý do tại sao các chuyên gia tư vấn giàu kinh nghiệm đã từng làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng kế toán có thể trở nên vô giá khi mọi người đang tìm cách thực hiện bước tiếp theo.
Nhiều kế toán mới có năng lực chọn trực tiếp ứng tuyển vào nhiều vị trí và mặc dù đây có thể là một cách tốt để đảm bảo một vai trò mới, nhưng ít nhất là có cuộc trò chuyện với một nhà tuyển dụng có kinh nghiệm hiểu thị trường hiện tại sẽ không có hại gì. Điều này không chỉ có thể cung cấp thông tin chi tiết hữu ích mà còn loại bỏ rủi ro khi bạn ứng tuyển vào các vai trò mà bạn sẽ không được xem xét ở giai đoạn này.
Nếu hóa ra là không thể thực hiện được ngay bây giờ thì họ sẽ có thể hỗ trợ bạn trong việc hướng tới bước tiến này trong vai trò hiện tại của bạn hoặc cung cấp một bước đệm đưa bạn đến gần hơn.
Trong khi nhiều người nhảy vào ngành công nghiệp để kiếm thêm vài nghìn bảng Anh và chuyển khỏi kiểm toán, chúng tôi thường xuyên nhận được cuộc gọi từ chính những người đó sáu tháng sau đó để nói rằng việc chuyển đổi không phải là tất cả những gì họ nghĩ và trong khi họ đang làm việc đối với một công ty trong ngành, vai trò là bất cứ điều gì ngoại trừ thương mại.
Một số sẽ chuyển sang làm nhà phân tích và nhận thấy mình đang xem bảng tính mà không có giao tiếp thực sự với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và một số sẽ chuyển sang làm quản lý hoặc kế toán tài chính và nhận thấy mình làm việc trên các tài khoản giống nhau hàng tháng với vai trò ảnh hưởng rất ít đến chiến lược kinh doanh.
Một yếu tố quan trọng khác khiến những người quay lại với chúng tôi xem xét lại sự nghiệp trong thực tế là họ bỏ lỡ sự tương tác với khách hàng mà họ đã từng quen thuộc và họ thường bỏ lỡ cơ hội làm việc trên các lĩnh vực khác nhau và với nhiều quy mô kinh doanh khác nhau hoạt động một cách hoàn toàn khác.
Chúng tôi thường nghe: “Tôi không nghĩ rằng làm việc trong lĩnh vực kiểm toán là thương mại hay thú vị, nhưng giờ tôi nhận ra rằng tôi đã học được rất nhiều điều về các doanh nghiệp khác nhau khi tôi làm việc tại chỗ và tương tác với khách hàng của mình”
Tất nhiên điều này không giống nhau đối với tất cả mọi người và nhiều người đã chuyển ngay sang ngành phù hợp với họ. Dưới đây, chúng tôi đã cung cấp một số điểm cần xem xét có thể giúp bạn đưa ra quyết định tiếp tục phát triển sự nghiệp của mình trong thời gian thực hành.
Bạn đã làm việc nhiều giờ và phát triển thiện chí trong công ty hiện tại của bạn… Hãy cố gắng tận dụng lợi thế này và ngồi xuống với các quản lý và giám đốc của bạn để thảo luận về một kế hoạch nghề nghiệp sẽ đưa bạn tiến xa hơn.
Họ có nhiều khả năng sẽ sẵn sàng đầu tư vào bạn hơn là một người mới tham gia và với tư cách là một người cao cấp hơn, họ hy vọng có thể hướng dẫn về các lựa chọn khác nhau cũng sẽ phù hợp với công ty.
Một trong những phần khó nhất để điều hành một doanh nghiệp thành công là thu hút và giữ chân những nhân viên giỏi có động lực để hỗ trợ doanh nghiệp phát triển.
Tại sao không thử tận dụng sự cam kết và lòng trung thành của bạn như một sức mạnh để thúc đẩy chuyên môn hiện tại của bạn hoặc chuyển sang một lĩnh vực khác của doanh nghiệp để có thêm kỹ năng?
Có sự lựa chọn rõ ràng để tiếp tục chuyên môn hiện tại của bạn nhưng nếu đây là điều bạn thực sự không muốn làm thì tại sao không hỏi về các lĩnh vực khác của công ty mà bạn có thể làm việc.
Điều quan trọng là phải thực hiện nghiên cứu của bạn trước. Điều này nên bao gồm việc xem xét tất cả các lĩnh vực của doanh nghiệp và tận dụng cơ hội để nói chuyện với những người trong các bộ phận này để hiểu những gì họ làm và những gì họ thích thú về vai trò của mình. Khi bạn đã hoàn thành việc này, hãy đặt câu hỏi!
Nếu nó không có sẵn thì có lẽ một phương pháp kế toán tuyệt vời khác có thể có sẵn?
Ai cũng biết rằng các công ty kế toán có thể cung cấp đào tạo thêm và một lộ trình nghề nghiệp có cấu trúc.
Điều này không thường xảy ra khi chuyển sang lĩnh vực công nghiệp vì nhiều công ty không nắm bắt được hoặc cảm thấy cần phải đào tạo thêm.
Tùy thuộc vào quy mô của công ty, cũng có thể chỉ có một vài bước tiến lên mà bạn có thể thực hiện và do đó bạn thấy mình đã ngồi trong vai trò tương tự trong một thời gian khá dài, điều đó có nghĩa là bạn cần phải thực hiện một động thái khác để thúc đẩy về phía trước.
Các bộ phận kế toán chỉ là một bộ phận trong hoạt động kinh doanh của họ và là một chi phí cho doanh nghiệp, thay vì tạo ra doanh thu, đây thường là khu vực nhận được ít đầu tư hơn vào đào tạo và phát triển.
Chúng tôi cũng nhận thấy rằng có thể có một khoảng cách lớn giữa các vai trò mới đủ điều kiện và các vai trò FC / FD, điều này thường có nghĩa là họ tuyển một người có kinh nghiệm hơn vào công việc kinh doanh phía trên bạn.
Làm việc với tư cách là một kế toán viên mới đủ điều kiện trong thực tế cũng có nghĩa là giờ đây bạn đã giảm bớt áp lực thi cử đè nặng lên đầu mình.
Bạn rất có thể sắp được thăng chức và tăng lương khi mà vai trò của bạn sẽ dần thay đổi và trách nhiệm của bạn sẽ mang lại cho bạn cảm giác quan trọng và giá trị hơn đối với công ty.
Hãy cố gắng nắm lấy cơ hội này như một bước khởi đầu mới trong công việc kinh doanh, nơi bạn có thể xây dựng kiến thức của mình và tập trung vào bước tiếp theo.
Việc thiết lập các mốc thời gian và mục tiêu cho việc thăng tiến chắc chắn dễ quản lý hơn trong một cấu trúc thực hành và hầu hết các công ty sẽ cung cấp các chương trình hai năm để bạn thực hiện bước tiếp theo.
Bạn có thể kiếm được nhiều tiền hơn một chút khi bước vào ngành ở cấp độ mới có trình độ nhưng việc tăng lương và cơ hội thăng chức lên quản lý nhìn chung sẽ diễn ra nhanh hơn trong một công ty hành nghề do cơ cấu và chu kỳ thăng tiến hai năm.
Một khi điều này xảy ra, bạn sẽ thấy mức lương tăng nhanh hơn nhiều mỗi lần. Chúng tôi cũng nhận thấy rằng những người đã được đào tạo thêm và quyết định chuyển sang ngành ở cấp quản lý nhiều khả năng sẽ học ở cấp cao hơn so với các đồng nghiệp của họ có thể đã rời khỏi cấp NQ.
Chúng tôi sẽ đăng thêm lời khuyên từ Levitate trong năm mới!
Quyết định nghề nghiệp là một số thay đổi quan trọng nhất trong cuộc sống mà bạn sẽ thực hiện. Hãy để chúng tôi trợ giúp. Để được tư vấn về các lựa chọn nghề nghiệp của bạn, hãy nói chuyện với Scott Lowes tại Levitate Recruitment , chuyên gia đặt kế toán viên được đào tạo thực hành.