Ryan Ermey :Chào mừng bạn đến với Giá trị tiền của bạn. Tôi vẫn là cộng tác viên biên tập của Kiplinger, Ryan Ermey, đã tham gia từ gác mái của cô ấy, tôi vẫn nghĩ, bởi biên tập viên cấp cao Sandy Block. Sandy, bạn thế nào?
Khối cát :Vẫn còn ở trên gác mái trong văn phòng tại nhà của tôi, mà chúng ta sẽ nói đến, phải không?
Ryan Ermey :Đúng. Chúng tôi sẽ đạt được điều đó trong một giây. Đó là chủ đề của phân đoạn đầu tiên của chúng tôi, nhưng tôi luôn đánh giá cao ý kiến đóng góp của người đọc và chúng tôi đã có một số thông tin đầu vào tốt về tập cuối cùng của chúng tôi. Một số bạn có thể nhớ lại rằng chúng ta đã nói về các quy tắc đóng góp từ thiện gần đây đã thay đổi và điều đó đã trở nên khoa học hơn trong thời gian này. Và một độc giả, Andy từ Nam Jersey, một trong những người của tôi, Sandy. . .
Khối cát :Nhìn trộm của bạn!
Ryan Ermey :. . . đã viết thư cho chúng tôi để nói với chúng tôi rằng trên khắp đất nước, hơn 800 cơ sở cộng đồng địa phương là các trung gian từ thiện có mối quan hệ sâu sắc với các tổ chức từ thiện phi lợi nhuận địa phương với tư cách là người tài trợ và xây dựng năng lực. Và bạn biết đấy, đây là một cách thực sự tốt để tìm các tổ chức từ thiện địa phương tốt trong khu vực của bạn. Vì vậy, ông nói, chẳng hạn, "Ở Nam Jersey, Tổ chức Cộng đồng của Nam Jersey nêu bật các tổ chức có ảnh hưởng mà chúng tôi tin tưởng thông qua sáng kiến đã được chứng minh và đầy hứa hẹn của chúng tôi." Vì vậy, nếu có bất kỳ nhà tài trợ nào trên khắp đất nước hoặc Canada, tôi hy vọng rằng chúng tôi có một số thính giả Canada là cát, bạn có nghĩ rằng chúng tôi có không?
Khối cát :Không có gì cả, những người Canada. Có.
Ryan Ermey :Vâng. Hoặc ít nhất là đồng nghiệp cũ của chúng tôi, chắc chắn là Miriam. Cô ấy có thể là người duy nhất.
Khối cát :Tuy nhiên, cô ấy không ở Canada. Cô ấy chỉ là người Canada.
Ryan Ermey :Đúng. Nhưng có thể cô ấy đang muốn đóng góp cho các tổ chức từ thiện của Canada tại quê hương của cô ấy ở Toronto.
Khối cát :Điều này đúng. Đúng. Vâng. Điểm tốt.
Ryan Ermey :Anh ấy nói, "Đó là một nguồn lực địa phương to lớn, Quỹ cộng đồng địa phương để hiểu những gì tổ chức phi lợi nhuận đang tạo ra tác động và thực hiện vai trò lãnh đạo trên nhiều lĩnh vực từ thiện khác nhau. Bạn có thể tìm thấy một công cụ định vị nền tảng cộng đồng tại cof.org và ở Canada tại các thành lập cộng đồng .ca. Và chúng tôi sẽ đưa các liên kết đến những liên kết đó trong ghi chú của chương trình. Vì vậy, nếu bạn đang tìm kiếm các tổ chức từ thiện có thể tạo ra tác động ở địa phương của mình, hãy xem và cảm ơn Andy.
Khối cát :Đúng. Cảm ơn, Andy.
Ryan Ermey :Về chủ đề của phân đoạn đầu tiên của chúng tôi. Bây giờ, Sandy, bạn và tôi đều có. . . Ý tôi là, tôi có cái mà tôi sẽ gọi là văn phòng tại gia. Nó xảy ra với-
Khối cát :Tôi nghĩ văn phòng tại nhà của bạn là bàn ăn trong phòng ăn của bạn, phải không?
Ryan Ermey :Đó là bàn ăn trong phòng ăn của tôi. Podcast của tôi đã thiết lập đã tồn tại ở đây cho đến cuối tuần vừa qua khi bạn cùng phòng của tôi muốn có một bữa ăn sáng muộn cùng nhau và không thể để chiếc micrô khó coi trên bàn. Chúng tôi phải lấy người chạy và bánh mì tròn và bánh mì kẹp thịt. Ý tôi là, nó đã được thiết lập toàn bộ. Vì vậy, nó phải đi lên phòng của tôi. Nhưng chúng tôi trở lại bàn, tôi và những con báo gêpa. Vậy câu hỏi đặt ra là Sandy, tôi có thể khấu trừ khoản này vào thuế của mình không? Tôi đang làm tất cả công việc của mình từ văn phòng tại nhà này.
Khối cát :Chà, không, bạn không thể. Và đã có lúc, mặc dù trong trường hợp của bạn, và chúng ta sẽ giải quyết vấn đề này, tôi hơi nghi ngờ. Chỉ một vài năm trước, nếu chủ nhân của bạn yêu cầu bạn làm việc tại nhà, bạn có thể khấu trừ ít nhất một phần chi phí của văn phòng tại nhà của bạn, thực tế là tỷ lệ phần trăm ngôi nhà của bạn dành riêng cho văn phòng tại nhà của bạn. Và điều đó sẽ áp dụng ngay bây giờ vì chúng tôi không nói, "Này". Văn phòng của chúng tôi đã đóng cửa. Ý tôi là, không giống như chúng ta đang làm việc ở nhà để thuận tiện cho chính mình. Chúng ta đang làm việc ở nhà vì chúng ta không có nơi nào khác để đi, phải không? Nhưng, thật không may, và mọi người mới nhận thức được điều này, giờ đây, cuộc đại tu thuế được ban hành vào cuối năm 2017, đã loại bỏ khoản khấu trừ cho các chi phí kinh doanh chưa hoàn trả cho nhân viên, và bao gồm cả khoản khấu trừ văn phòng tại nhà. Vì vậy, nếu bạn làm việc cho người khác và bạn đang làm việc tại nhà, ngay cả khi bạn đã chi một số tiền và tôi nghi ngờ rằng nhiều người đã làm để có được một chiếc ghế văn phòng, màn hình hoặc thứ gì đó thoải mái hơn-
Ryan Ermey :Ồ, vâng.
Khối cát :Không có khoản nào trong số đó được khấu trừ nếu bạn đang làm việc cho người khác. Khoản khấu trừ này không còn nữa. Vì vậy, đó là một tin xấu. Tin tốt là nếu bạn làm việc cho chính mình - và bao gồm các nhà thầu độc lập, những người có thể đã làm việc trong một văn phòng trước đây nhưng đang tự kinh doanh hiệu quả hoặc thậm chí có hợp đồng biểu diễn phụ - thì khoản khấu trừ này sẽ có sẵn cho bạn. Bạn chắc chắn nên lấy nó, bởi vì nếu bạn đang làm việc cho chính mình, bạn muốn khấu trừ tất cả các chi phí mà bạn có thể. Vì vậy, trong trường hợp đó, bạn nên theo dõi các chi phí này. Bây giờ, lý do tôi hơi nghi ngờ về sự sắp đặt của bạn, Ryan, là để đủ điều kiện được khấu trừ văn phòng tại nhà, hãy giả sử bạn làm việc cho chính mình, không phải cho Kiplinger, bạn phải có một không gian trong nhà riêng của mình tận tâm với công việc của bạn. Tôi không chắc IRS có lắng nghe hay không. Tôi nghĩ họ sẽ nghi ngờ vì bạn vừa cho rằng không gian bạn dùng để làm việc cũng được dùng cho bữa nửa buổi. Điều đó có thể khiến bạn bị loại khỏi khoản khấu trừ này.
Khối cát :Nó không có nghĩa là nó phải là một phòng riêng biệt. Ý tôi là, tôi thực sự có một căn phòng mà tôi làm việc trên gác mái, nhưng nếu bạn là người sống trong căn hộ, bạn có thể đủ điều kiện để được khấu trừ ngay cả khi bạn chỉ có một phần phòng ngủ với bàn làm việc và ghế và máy tính. .
Ryan Ermey :Cordon it off.
Khối cát :Vâng, thưa ông. Miễn là nó chuyên dùng cho kinh doanh. Điều mà IRS không muốn mọi người làm là nói, "Tôi làm việc khắp nhà. Tôi làm việc ở phòng khách. Tôi làm việc trong nhà bếp", sau đó trừ toàn bộ chi phí của ngôi nhà và nói rằng đó là tất cả văn phòng tại nhà của bạn . Vì vậy, nó phải khá đều đặn, nhưng một khi bạn vượt qua rào cản đó, và một lần nữa, điều này chỉ áp dụng cho những người tự kinh doanh, những người còn lại trong chúng ta không may mắn, thì bạn có thể khấu trừ. . . nói rằng không gian văn phòng của bạn chiếm 10% diện tích ngôi nhà của bạn. Bạn có thể khấu trừ 10% tiền thế chấp, 10% tiền điện nước, 10% tiền bảo hiểm chủ nhà.
Ryan Ermey :Thật lớn.
Khối cát :Vâng chính nó. Nó thực sự có thể tăng lên. Và IRS cũng cung cấp một phiên bản ngắn, nơi bạn chỉ cần đo diện tích hình vuông và nhân nó với năm, lên đến tối đa 1.500 đô la. Vì vậy, đó là cách đi tắt, nhưng nếu bạn thực sự nghiêm túc về việc cắt giảm chi phí, tôi sẽ tính chi phí thực tế và tính toán và tìm ra bao nhiêu chi phí của bạn dành riêng cho văn phòng tại nhà của bạn. Và nếu bạn, một lần nữa, nếu bạn đang làm việc cho chính mình, nhà thầu độc lập, thậm chí là hợp đồng phụ, thì đó không chỉ là văn phòng tại nhà của bạn. Tất cả những thứ bạn đã mua để làm cho văn phòng tại nhà của bạn dễ sống hơn đều là chi phí được trừ. Vì vậy, có, tự kinh doanh. Bạn và tôi không nhận được khoản khấu trừ này. Chúng tôi chỉ, mặc dù có thể chúng tôi đã tiêu một ít tiền, tôi không biết, làm cho văn phòng của chúng tôi giống văn phòng hơn, chúng tôi không may mắn với điều đó.
Ryan Ermey :À, vậy là tôi đã không tiêu quá nhiều nhưng bạn cùng phòng của tôi, để lôi kéo anh ấy trở lại cuộc trò chuyện, anh ấy đã mua. . . Ý tôi là, anh ấy có một không gian dành riêng trong phòng của anh ấy có một chiếc bàn mà anh ấy đã mua, giả sử như một chiếc đèn chiếu để anh ấy có thể trông đẹp trong hội nghị truyền hình, giá đỡ máy tính xách tay, tất cả những thứ đó. Vì vậy, khoản khấu trừ chỉ áp dụng cho phần tỷ lệ phần trăm của bất kỳ khoản thuế nào bạn đang trả cho ngôi nhà của mình hoặc làm những thứ mà anh ấy đã mua, liệu anh ấy có thể ghi giảm toàn bộ chi phí của chiếc bàn đó hay toàn bộ chi phí của chiếc máy tính xách tay đó không?
Khối cát :Giả sử anh ấy làm việc cho chính mình.
Ryan Ermey :Không, anh ấy có một hợp đồng biểu diễn phụ bây giờ. . .
Khối cát :Được chứ. Đối với một hợp đồng biểu diễn phụ, vâng. Và như tôi đã nói, nếu bạn đang làm việc cho chính mình, bạn chỉ cần nghĩ ra một số loại phần mềm kế toán hoặc thứ gì đó và viết tất cả những thứ đó ra. Nếu đó là thứ mà anh ấy mua để kích hoạt hoạt động kinh doanh của mình và đó là công việc kinh doanh của riêng anh ấy, thì đúng, nó được khấu trừ và anh ấy chỉ cần theo dõi tất cả những thứ đó. Vì vậy, vâng, chắc chắn. Nếu anh ấy mua đồ để có thể quay video cho doanh nghiệp của mình, chắc chắn số tiền đó sẽ được khấu trừ. Vì vậy, nếu bạn tự kinh doanh, bạn phải là một cỗ máy lưu trữ hồ sơ bởi vì bạn đủ điều kiện để nhận rất nhiều khoản khấu trừ, số dặm bay, bưu phí, bất cứ điều gì. Điều đó thật thông minh bởi vì rất nhiều người tự kinh doanh không kiếm được nhiều tiền và bạn càng trả ít thuế, bạn càng giữ lại nhiều hơn. Vì vậy, vâng, đối với những người tự kinh doanh, tất cả những thứ đó đều được khấu trừ. Như tôi đã nói, đối với phần còn lại của chúng ta, nếu chúng ta mua ghế hoặc màn hình lớn và nhiều thứ khác, tốt nhất bạn có thể làm là yêu cầu chủ nhân của bạn hoàn lại cho bạn một số trong số đó. Chúc may mắn với điều đó.
Ryan Ermey :Chúc may mắn. Được rồi. Chà, chúng tôi chắc chắn có một số nội dung về điều này trên Kiplinger.com mà chúng tôi sẽ đưa vào ghi chú chương trình, và tôi chắc chắn sẽ cho bạn cùng phòng của tôi biết anh ấy có thể tiết kiệm được một số tiền. Có lẽ anh ấy thậm chí sẽ để tôi giữ đồ của tôi trong bữa tiệc buffet sáng muộn.
Khối cát :Có vẻ chỉ công bằng.
Ryan Ermey :Nếu bạn hoặc ai đó trong gia đình bạn bị suy giảm miễn dịch, sếp của bạn có thể bắt bạn vào làm không? Alison Green trả lời lại các câu hỏi về công việc sau giờ nghỉ giải lao.
Ryan Ermey :Chúng tôi đã trở lại. Và chúng tôi ở đây với Alison Green, người mà tôi rất vui khi được tiếp tục hoặc trở lại, tôi nên nói. Cô ấy đã từng tham gia chương trình trước đây và thật tuyệt với lần xuất hiện đó và blog Hỏi người quản lý của cô ấy là một trong những địa chỉ truy cập tuyệt đối của tôi đối với các câu hỏi và lời khuyên tại nơi làm việc. Vì vậy, Alison, cảm ơn bạn rất nhiều vì đã quay trở lại với chúng tôi.
Alison Green :Cảm ơn vì đã có tôi.
Ryan Ermey :Rất nhiều người đã làm việc tại nhà và phát hiện ra rằng họ có thể làm tốt công việc của mình từ xa. Và khi các văn phòng mở cửa, mọi người có thể cảm thấy không thoải mái khi quay trở lại, vì có thể họ sống với một người bị suy giảm miễn dịch hoặc họ không thể sắp xếp việc chăm sóc trẻ em hoặc vì bất cứ lý do gì. Mọi người có thể từ chối quay lại văn phòng không - và nếu không, mọi người nên làm gì nếu họ không thoải mái khi quay lại và nơi làm việc của họ đang mở cửa trở lại?
Alison Green :Hiện tại rất nhiều người đang phải vật lộn với vấn đề này. Hộp thư đến của tôi chỉ chứa đầy thư về điều này. Và câu trả lời là, nó thực sự phụ thuộc vào các chi tiết cụ thể của tình huống của bạn. Vì vậy, nếu bản thân bạn là người có nguy cơ cao, luật pháp sẽ bảo vệ bạn phần nào. Đạo luật Người Mỹ Khuyết tật nói rằng bạn có thể yêu cầu tiếp tục làm việc tại nhà như một chỗ ở y tế. Bây giờ người sử dụng lao động của bạn không nhất thiết phải đồng ý với điều đó. Nhưng những gì luật quy định là họ phải đối thoại với bạn về những điều kiện thích hợp sẽ hoạt động. Họ có thể đề xuất những thứ khác để thay thế. Họ có thể đề nghị đưa bạn vào một không gian biệt lập hơn hoặc thiết lập rào chắn bằng thủy tinh, nhưng họ phải làm việc với bạn để tìm ra giải pháp. Bây giờ nếu bạn không có nguy cơ cao, nhưng bạn sống với một người nào đó, luật pháp không cung cấp cho bạn sự bảo vệ tương tự. Tuy nhiên, ngay cả khi như vậy, bạn vẫn có thể trao đổi với chủ nhân của mình và giải thích tình hình cũng như cố gắng giải quyết vấn đề nào đó.
Alison Green :Và trong nhiều trường hợp, nhà tuyển dụng có thể sẵn sàng làm việc với bạn. Bạn chỉ cần biết để hỏi. Bây giờ nếu bạn phải ở nhà vì bạn có con nhỏ và các trường học, trại và nhà trẻ vẫn đóng cửa, có một số biện pháp bảo vệ hợp pháp. Chúng không phải là những thứ tuyệt vời. Nếu công ty của bạn có ít hơn 500 nhân viên, có một luật mới cho phép bạn nghỉ gia đình và chữa bệnh lên đến 12 tuần. Nó ở mức 2/3 mức lương thông thường của bạn nếu bạn không thể làm việc vì các vấn đề chăm sóc trẻ em ngay bây giờ. Hoặc bạn có thể thu tiền thất nghiệp nếu bạn không thể làm việc vì nhu cầu chăm sóc trẻ em, nhưng rõ ràng là hầu hết mọi người đều hy vọng tránh được điều đó và tiếp tục làm việc nếu họ có thể. Vì vậy, nếu không có tùy chọn nào trong số đó phù hợp với bạn và có những người không thuộc bất kỳ loại nào trong số đó, bạn có thể thử quay trở lại công ty của mình.
Alison Green :Bạn có thể gặp nhiều may mắn hơn nếu làm điều đó với một nhóm đồng nghiệp, bởi vì một nhóm người thúc đẩy sự thay đổi có thể khó bị bỏ qua hơn một người, nhưng rất nhiều người trong con thuyền này và không có câu trả lời tuyệt vời cho tất cả mọi người. Mọi người đang cảm thấy như họ phải lựa chọn giữa giữ công việc của mình giữa thị trường việc làm rất tồi tệ hoặc bảo vệ bản thân trong gia đình của họ. Đó là một tình huống thực sự khó khăn.
Khối cát :Vì vậy, Alison, để theo dõi điều đó, nói chung mọi người nên làm gì nếu có thể họ đã sẵn sàng quay lại làm việc, nhưng họ cảm thấy như nơi làm việc của họ không an toàn vì văn phòng đang yêu cầu mọi người không đeo khẩu trang hoặc họ không ' không có bất kỳ hướng dẫn cách xa xã hội nào hoặc họ cho phép càng nhiều người càng tốt vào thang máy? Bạn có gợi ý nào cho những người trong hoàn cảnh đó không?
Alison Green :Đúng. Nói lớn. Và, một lần nữa, nếu bạn có thể khiến một nhóm đồng nghiệp cùng lên tiếng, bạn sẽ có nhiều quyền lực hơn. Bạn cũng sẽ được bảo vệ nếu bạn lên tiếng với một số đồng nghiệp khác. Nếu bạn lo lắng rằng việc lên tiếng sẽ đặt mục tiêu vào bạn hoặc khiến bạn bị đánh giá là khó tính hoặc không phải là một cầu thủ của đội, đó là tất cả những điều mà mọi người lo lắng, nếu bạn lên tiếng với một nhóm đồng nghiệp, luật liên bang nghiêm cấm người sử dụng lao động thực hiện hành động chống lại bạn vì đã làm điều đó. Trên thực tế, các biện pháp bảo vệ tương tự nhằm bảo vệ tổ chức công đoàn cũng được áp dụng ngay cả khi không có công đoàn nào trong hỗn hợp.
Alison Green :Bây giờ điều đó không có nghĩa là người sử dụng lao động không vi phạm luật đó mọi lúc. Họ làm, và vì vậy bạn phải cẩn thận. Nhưng hãy biết rằng có một số biện pháp bảo vệ và thực sự lên tiếng và đẩy lùi đồng nghiệp của bạn và nói, "Chúng tôi đã sẵn sàng để trở lại, nhưng đây là những điều kiện mà chúng tôi nghĩ rằng chúng tôi cần phải xem tại chỗ trước khi chúng tôi thoải mái làm điều đó . " Đôi khi điều đó có thể có tác động. Không phải mọi lúc. Một lần nữa, đó chỉ là một tình huống khủng khiếp đối với rất nhiều người. Nhưng một số người nhận thấy rằng họ có thể thay đổi theo cách đó.
Ryan Ermey :Vì vậy, một số văn phòng như của chúng tôi - Sandy và tôi sẽ ở trong phòng ăn và gác mái ghi âm một lúc ở đây - dự định sẽ đóng cửa thêm một thời gian nữa. Và ngay cả sau khi mọi thứ khởi sắc trở lại, tôi nghĩ rằng nhiều nơi làm việc dự đoán sẽ cho phép nhiều công nhân của họ làm việc tại nhà hơn. Bây giờ mọi người nên xem blog của bạn và tôi chắc chắn là một độc giả thường xuyên, nhưng một số vấn đề phổ biến mà bạn đã thấy nảy sinh khi mọi người đang thích nghi hơn với thế giới làm việc tại nhà là gì? Và bạn định nói với mọi người giải quyết những điều này như thế nào?
Alison Green :Ôi trời, tôi đã có quá nhiều chủ đề mới xuất hiện kể từ khi tất cả những điều này bắt đầu. Nó chỉ thay đổi mọi thứ về công việc. Một điều mà tôi đang thấy rất nhiều là các nhà tuyển dụng không bao giờ thực sự thích ý tưởng để mọi người làm việc tại nhà nhưng phải cho phép khi đại dịch bắt đầu, nhưng họ vẫn không thực sự thoải mái với nó. Và ở một mức độ nào đó, có vẻ như họ tin rằng những người làm việc ở nhà không làm việc hoặc không hiệu quả như ở văn phòng. Và bạn thấy điều đó xuất hiện theo đủ mọi cách. Bạn thấy những người quản lý muốn mọi người gọi điện video cả ngày để đảm bảo rằng họ đang thực sự làm việc. Tôi đã có nhiều lá thư về điều đó. Mọi người có những người quản lý đột nhiên bắt đầu quản lý vi mô những người trước đây được tin tưởng trở thành những chuyên gia có năng lực nhưng không cần điều đó. Nó thực sự kỳ quặc. Rất nhiều nhà tuyển dụng đang sử dụng đây như một cơ hội để xem làm việc tại nhà có thể hiệu quả lâu dài hơn với họ như thế nào. Nhưng một số người sử dụng lao động đang đánh mất điều đó, bởi vì họ cảm thấy dường như họ có ít quyền kiểm soát hơn đối với nhân viên của mình.
Ryan Ermey :Một vấn đề nan giải mà tôi thấy xuất hiện trên blog là nơi làm việc của một số người đã cố gắng theo dõi việc sử dụng internet hoặc theo dõi máy tính của họ. Điều đó có hợp pháp không? Điều đó có được phép không?
Alison Green :Nó là hợp pháp và được phép. Ở hầu hết các tiểu bang, họ phải nói với bạn rằng họ đang làm điều đó. Nhưng giả định rằng tất cả điều này dựa trên pháp lý là họ đang trả tiền cho thời gian của bạn, bạn có thể đang sử dụng thiết bị của họ, họ có thể giám sát những gì bạn đang làm. Vì vậy, có những người sử dụng lao động khăng khăng rằng bây giờ lực lượng lao động của họ ở xa, họ phải có trình ghi bàn phím hoặc phần mềm gián điệp khác trên máy tính của họ.
Ryan Ermey :Chà.
Alison Green :Họ không gọi nó là phần mềm gián điệp, nhưng nó là phần mềm gián điệp. Tất cả quay trở lại việc các nhà quản lý không biết cách quản lý mọi người khi họ ở xa. Và thay vào đó, họ nắm quyền kiểm soát. Nhưng giám sát con người không giống như quản lý con người. Ý tôi là, chúng ta đã có một cuộc khủng hoảng quản lý từ lâu, nơi mọi người được thăng chức vào các công việc quản lý và không biết phải làm thế nào. Bạn chỉ thực sự thấy rằng bây giờ họ không thể nhìn thấy mọi người trực tiếp.
Khối cát :Chà, đó là một lời dẫn dắt tốt cho câu hỏi tiếp theo, bởi vì do hậu quả của đại dịch, nhiều người có thể nhận ra rằng họ không thích bị theo dõi bởi người quản lý của họ hoặc họ đã bị sa thải hoặc bị sa thải và họ đang tìm kiếm cho một công việc khác. Các quy tắc đã thay đổi như thế nào khi nói đến tìm việc? Và tôi đoán, sau đó, nếu bạn muốn tiếp tục làm việc tại nhà lâu dài hơn, thì điều đó có thể thương lượng được không?
Alison Green :Vì vậy, tôi ước mình có cái nhìn lạc quan hơn để chia sẻ về thị trường việc làm. Mọi thứ không tuyệt vời ngay bây giờ. Rất nhiều người không có việc làm và đây không phải là thời điểm tuyệt vời để tìm việc. Và các nhà tuyển dụng biết điều đó, và một số trong số họ dường như đang tận dụng lợi thế của nó. Tất nhiên không phải tất cả chúng. Ý tôi là, một số nhà tuyển dụng đã rất tuyệt vời. Nhưng một số đã đối xử với mọi người theo những cách mà họ không làm trước đó, bởi vì họ cảm thấy như cán cân quyền lực đã thay đổi và mọi người ít có khả năng từ bỏ nó hoặc nếu họ làm vậy. Chúng có thể được thay thế dễ dàng hơn bây giờ. Vì vậy, đây không phải là thời gian tuyệt vời cho người lao động.
Alison Green :Đây không phải là thời điểm tuyệt vời để tìm kiếm việc làm, nhưng điều đó không có nghĩa là mọi người không được tuyển dụng ngay bây giờ. Họ đang. Và tôi sẽ không bao giờ muốn ai đó cảm thấy như họ phải ở trong một tình huống tồi tệ vì họ sợ phải ra đi, nhưng đây chắc chắn là thời điểm để tiến hành một cách thận trọng. Mọi chuyện sẽ không như thế này mãi mãi, nhưng hiện tại có quá nhiều bất ổn tại các công ty và quá nhiều bất ổn, đó chỉ là một thời điểm thực sự khó khăn để xem xét.
Ryan Ermey :Bạn có nghĩ rằng có khả năng những nơi làm việc trước đây luôn khăng khăng rằng mọi người phải vào văn phòng - bây giờ có rất nhiều doanh nghiệp đã đi làm việc từ xa - bạn có nghĩ rằng thoát khỏi đại dịch sẽ có nhiều cơ hội hơn khi các công ty sẽ nói, "Chúng tôi đã làm toàn bộ điều từ xa này. Nó đã hoạt động. Tại sao không thuê thêm người trên cơ sở làm việc từ xa?"
Alison Green :Tôi làm. Tôi nghĩ rằng rất nhiều người đã từng giả định rằng đó sẽ là trường hợp của tất cả các công ty, rằng người quản lý sẽ mở mắt và họ sẽ thấy điều này tuyệt vời như thế nào và có chi phí-
Khối cát :Làm việc ở bất cứ đâu bạn muốn, phải không?
Alison Green :Đúng. Và tiết kiệm chi phí để chủ nhân không phải thuê văn phòng-
Khối cát :Chắc chắn rồi.
Alison Green :. . . và có thể thuê người ở bất cứ đâu và không bị giới hạn chỉ trong thị trường lao động địa phương của bạn. Nhưng rất nhiều công ty tỏ ra khá hào hứng khi bắt đầu đưa mọi người trở lại làm việc. Và trong một số trường hợp, nó hợp pháp. Họ nói đúng rằng họ đã đánh mất điều gì đó về khả năng cộng tác hoặc giữ liên lạc. Với những công việc khác, không quá nhiều. Ý tôi là, nhiều người sẽ nói với bạn rằng họ đã làm công việc của mình rất tốt, nếu không muốn nói là tốt hơn, vì họ đã ở nhà. Và nó. . . Tôi không biết. Tôi nghĩ rằng có điều gì đó khác biệt giữa lực lượng lao động và nhiều người sử dụng lao động. Nhưng tôi nghĩ rằng, vâng, chắc chắn một số nhà tuyển dụng đang nhìn thấy, "Ồ, điều này hoàn toàn khả thi theo cách mà trước đây chúng tôi không chấp nhận được nhưng chúng tôi có thể làm được, và chúng tôi tiết kiệm chi phí ở đây." And I do you think you're going to see and are seeing companies embrace remote work in a way that they hadn't quite gotten to before this happened.
Ryan Ermey :Well, all fabulous advice, Alison, as always. And before you go, remind the people where they can find all of the stuff that you're working on.
Alison Green :I answer reader questions every day at my website, which is askamanager.org. And my book is "Ask a Manager:How to Navigate Clueless Colleagues, Lunch-Stealing Bosses, and the Rest of Your Life at Work."
Ryan Ermey :Those pesky lunch-stealing bosses.
Khối cát :I hate it when that happens.
Ryan Ermey :Được rồi. Well, thank you so much for coming on. Everyone go check out the website. Check out the book and, yeah, we'd love to have you on again soon. Thanks so much, Alison.
Alison Green :Thank you.
Ryan Ermey :If we're talking about a new Michael Jackson biography, you know it's time for Wild Pitches. Đừng đi đâu cả.
Ryan Ermey :We are back and before we go, it's our favorite all time segment, Wild Pitches, tales of our wackiest PR pitches. Sandy, what do you got?
Khối cát :I've got one, just in time for Father's Day and we did talk about some Father's Day gifts last year, "60 Minutes of Utter Silence for Dad." Now when I was a teenager, that's what you'd call dinner, right? This falls into the category of pitches I've talked about that are a little bit tone deaf because at a time when a lot of people are feeling very isolated because they can't spend time with the people they love and they can't go out. To me, the last thing somebody wants is to spend 60 minutes in a float. And what this involves is a float pod where guests float atop 180 gallons of water and 1,000 pounds of Epsom salt.
Khối cát :"The specialized salt solution provides a zero gravity environment that allows the body to float effortless in water set to skin temperature." It gives a lot of other stuff about the benefits. First of all, I don't know about you, but I can't imagine in a million years my dad would want to spend 60 minutes floating in a pot all by himself.
Ryan Ermey :No, probably not.
Khối cát :But I actually heard of people who embrace this. They find it very relaxing, but seriously-
Ryan Ermey :You think you could take a vodka tonic in there?
Khối cát :I think a lot of men would be saying, not men, just women saying, "Is there a game on? Can I listen to a podcast here?" But I think that the larger issue is, as I said, a lot of people, particularly parents, have been spending a lot of time alone. They haven't been able to get out and they haven't been able to spend time. So to give them a gift where they would spend 60 minutes not talking to anyone really doesn't seem like an appropriate gift at this time. I think the real gift that people can give to their fathers is the gift of themselves. And I understand that for a lot of people, that's not possible because maybe they don't want to put them at risk of getting coronavirus.
Khối cát :Maybe a lot of people have parents in retirement communities or nursing homes that are closed to visitors. But you can certainly call. You can do a Zoom. You can write a letter. I think that experiential gifts are great gifts for older parents, because most of them have too much. But I think putting them in a pod for 60 minutes . . . there may be some dads out there that think that's a great idea, but I really can't think of any. So, that's my wild pitch. What do you got, Ryan?
Ryan Ermey :Well, so mine says, "More than a decade has passed since the world lost Michael Jackson, the King of Pop whose life continues to be so relevant today it's being celebrated in a new Broadway show to open March 2021. Author and music producer Gary Revel reveals never-before-told facts about Michael in his updated edition of "Don't Stop Dancing:Stranger Than Fiction" that takes an investigative approach toward uncovering what Revel calls, quote, 'secrets of the life, music and career of a man considered to be one of the greatest entertainers in music history.'" Now, this sounds like, first of all, regardless of what you believe about Michael Jackson and I've seen the HBO documentary so I have certain-
Khối cát :Opinions.
Ryan Ermey :. . . leanings on that front. He's not a man whose secrets you really want to know. The more secrets you find out about Michael Jackson-
Khối cát :The worse it gets. Đúng vậy.
Ryan Ermey :. . . the more troubling it gets. And I get a lot of pitches like this because when I was still an intern at Kiplinger's, I interviewed Gene Simmons about-
Khối cát :Gene Simmons of Kiss. For those-
Ryan Ermey :From Kiss, if people don't remember. Có.
Ryan Ermey :Who was at the long tongue and the whole thing. I interviewed him about a book of his called Me, Inc. And to spare you the . . . I mean, I guess I'll put it in the show notes if people want to read it, but I wasn't very nice to the book. But regardless, that story got me on a list of celebrity book pitches, whether they're financial or not. And I wouldn't recommend anyone read this. I mean, look, if you're really into Michael Jackson and want to read the book, go check it out. But if not, we have some finance-related books that we've recommended in the magazine in case you're short on summer reading. We have The Big Short, which people may remember.
Khối cát :Vâng. Also a very good movie. If you don't want to read the book, I thought the movie was very well done as well.
Ryan Ermey :But, yeah, in case you haven't heard of it or seen the movie dive into the financial crash of 2008 and the world of bonds and real estate derivatives. Exciting.
Khối cát :It was exciting.
Ryan Ermey :It is exciting, though. Vâng. It's just funny that that's what we added in the magazine. Bonds and real estate derivatives. I mean, Michael Lewis is fabulous, who wrote this book. Any one of his books about finances is worth reading. "Lewis tells the story through a quirky crew of investors who predicted the crisis and breaks down complex topics for the lay person." Our colleague Eileen Ambrose contributed How to Retire Happy by Stan Hinden. "A former Washington Post financial writer turned his retirement into a column, and then this book. He gives it to you straight, what he wished he knew before retiring and how to navigate 12 key decisions as you reach retirement." Sandy, this was a little while ago that we put this list together, but one of these is your recommendation -- "Capital," a novel.
Khối cát :Vâng. It's Capital by John Lanchester, who I think writes for the New Yorker . And I loved this book because it was a very much of the time. It was in the spring of 2008 in a rapidly gentrifying neighborhood in London. I think it has a lot of relevance to our times with all the conversations we're having about income inequality, which is really the theme of this book. People started getting these disturbing notes in their mailboxes. It's very well written and it just captures how people were really living very large until they weren't. So it was just very readable and it was a lot of fun to read and I think it would have, now that we're in another downturn, I think it would be relevant and interesting. And it's just a good read. I mean, get it on your Kindle from the library or something.
Ryan Ermey :Another one of our recommendations which I haven't read, but reading the description sounds more relevant now than ever, is called Nickel and Dimed:On (Not) Getting By in America by Barbara Ehrenreich. "A journalist goes undercover to live among the working poor chronicling poignant, eye-opening stints as a waitress, maid, nursing home aid and Walmart sales clerk." Something that's so worth reading right now, given how the pandemic has really taken an enormous toll and how society has had such high expectations for the working poor who have had to work throughout the pandemic. So absolutely, I'm going to see if I can pick up a copy of that myself.
Khối cát :This book is fairly old and I actually interviewed her years ago, but it's every bit as relevant now as it was then, because what she gets at is that if you are among the working poor, just life is so expensive. You get into this cycle of poverty that's very, very hard to break out of. She had to live in really crummy hotels, but she couldn't afford to cook for herself on the salary that she was making. So she had to go to fast food places. It just shows how difficult and as you said, at a time when we're paying attention to essential workers and these people are actually putting their health at risk to work, I think this book -- it'd be interesting to see if she's put a new forward on it because it's every bit as relevant as it was 20 years ago.
Ryan Ermey :And before we go, Sandy, you are the chairperson of the Kiplinger's book club.
Khối cát :Yes, I am.
Ryan Ermey :The founder, I should say, that we've started during the work from home period here. What are you reading these days?
Khối cát : Actually, we're reading, this is for people who love magazines. Well, what I'm reading or what the book club's reading?
Ryan Ermey :Oh, both. I love that you're multitasking.
Khối cát :Oh, I'm a book ninja. I mean, I read tons of things. But the book club is reading, this is very relevant to our business, it's called Save Me the Plums by Ruth Reichl, who was the editor of Gourmet until it was abruptly shut down. And it's just got all kinds of good juicy stuff about, again, Conde Nast. The amount of money they spent before the internet ate their lunch is just astonishing. I mean, it's just juicy and fun to read. So, that's what our book club is reading. I'm making my way through the second in the LBJ Robert Caro series. I've been reading that off and on. Vâng.
Ryan Ermey :Oh baby. Master of the Senate or whatever that was.
Khối cát :Vâng. The second one is the one I'm through. And just last night I stayed up reading a book I liked a lot called Writers and Lovers, which is also very good. So don't get me started.
Ryan Ermey :It's thousands of pages, that Lyndon Johnson thing, and he's still only up to 1959 or something, right?
Khối cát :Oh, I know. I mean, he hasn't even . . . yeah. He just got elected to the Senate.
Ryan Ermey :Holy moly.
Khối cát :I mean, there's a whole chapter on his kidney stones, but it's a really fascinating chapter. I learned a hell of a lot about kidney stones.
Ryan Ermey :Well quickly, I just finished up Trick Mirror, the book of essays by Jia Tolentino.
Khối cát :Oh, I liked that. That was good. Vâng.
Ryan Ermey :Absolutely fabulous. And really, I think, insightful writing and interesting thinking about my generation. She's, I think maybe a year older than me.
Khối cát :Vâng. I would say so. Vâng.
Ryan Ermey :Really fascinating stuff. And I'm just starting The Vanishing Half.
Khối cát :Oh, I put that on hold. Want that.
Ryan Ermey :. . . which I'm very pleased to have gotten through book of the month.
Khối cát :Oh, really?
Ryan Ermey :Yes, indeedy. And for people who might be interested, it's about a pair of twin sisters who are black, but one of them chooses throughout her life to pass for white. And it goes through . . . I mean, I just started it.
Khối cát :That book's getting a ton of buzz. I can't wait to read it.
Ryan Ermey :Really, really excited to read it. So I'll have to check back in once I finish it and let you know how it was. But there you have it, folks. If you're in need of summer reading, financial or otherwise, we've got you covered. So stay healthy and stay literate.
Ryan Ermey :And that'll wrap it up for this episode of Your Money's Worth. Để có ghi chú chương trình và nội dung Kiplinger tuyệt vời hơn về các chủ đề mà chúng ta đã thảo luận trong chương trình hôm nay, hãy truy cập kiplinger.com/links/podcasts. Bạn có thể giữ kết nối với chúng tôi trên Twitter, Facebook hoặc bằng cách gửi e-mail cho chúng tôi tại [email protected]. Và nếu bạn thích chương trình này, hãy nhớ xếp hạng, đánh giá và đăng ký Giá trị tiền của bạn ở bất cứ đâu bạn nhận được podcast của mình. Cảm ơn đã lắng nghe.
Cách điều hướng quỹ khẩn cấp trong thời điểm khẩn cấp
Cách làm sạch và bảo dưỡng ô tô của bạn trong kỷ nguyên Coronavirus
Điều hướng khó khăn về tài chính trong Kỷ nguyên Coronavirus
Cách COVID-19 đang thay đổi cách gia đình tiết kiệm cho chi phí đại học
Cách tìm hợp đồng bảo hiểm nhân thọ phù hợp cho bạn