Nhảy việc là một chiến thuật mà nhiều người sử dụng để tìm được công việc hoàn toàn phù hợp với họ. Nó được định nghĩa là có một mô hình ở lại với công việc trong một khoảng thời gian nhất định và sau đó rời đi. Nhưng nếu bạn không cẩn thận, hành vi này có thể bị những người quản lý tuyển dụng khó chịu.
Điều đó đặt ra câu hỏi - làm thế nào bạn có thể tìm được một công việc hoàn toàn phù hợp với mình nếu bạn không thể thử sức ở vùng biển?
Trong bài đăng này, tôi sẽ cho bạn thấy khi nào thì việc nhảy việc đang gặp khó khăn và khi nào nó thực sự có thể giúp ích cho tình huống của bạn. Tất cả chỉ nằm ở cách bạn làm.
Hãy đi sâu vào.
Nhảy việc là điều tốt hay xấu phụ thuộc vào một điều - thời điểm
Làm việc tại một công ty trong 6, 8 hoặc 10 tháng trước khi rời đi được coi là nguyên nhân dẫn đến năng lực thấp. Những người quản lý tuyển dụng coi kỷ lục này như một lá cờ đỏ. Họ nghĩ rằng “người này bị làm sao vậy? Tại sao họ không thể ở một công việc lâu hơn 6 tháng? " Một khi bạn đã được xây dựng thương hiệu theo cách này, thật khó để người quản lý tuyển dụng coi trọng bạn.
Hãy suy nghĩ về nó. Giả sử bạn muốn hẹn hò với ai đó và bạn phát hiện ra rằng họ thường đang ở trong một mối quan hệ trong 6 tháng trước khi quyết định hẹn hò với một người mới. Đoán xem, bạn sẽ không muốn hẹn hò với người đó!
Điều tương tự cũng xảy ra đối với các công ty. Nếu rõ ràng rằng bạn không thể gắn bó với một công ty trong thời gian dài hơn, thì điều đó có thể khiến mọi người đặt câu hỏi về việc tuyển dụng bạn. Nhưng trung thành với một công ty không có nghĩa là ở đó mãi mãi. Hãy cùng xem khi nào thì nhảy việc là một bước đi phù hợp.
Như chúng tôi đã nói trước đây, có một mô hình nghỉ việc sau 6 tháng là yếu tố kích hoạt năng lực thấp. Nhưng ở lại một công việc lâu hơn một chút trước khi rời đi được nhìn nhận tích cực hơn. Trên thực tế, việc những người hoạt động tốt nhất rời bỏ công việc sau 2-3 năm để tìm một công việc tốt hơn là điều khá phổ biến.
Lý do cho sự khác biệt này là một điều tinh tế - những người có thành tích cao nhất rời bỏ công việc để phát triển trong quá trình phát triển nghề nghiệp của họ. Họ tìm kiếm một thách thức lớn hơn và nhiều trách nhiệm hơn. Đây là một trong những thay đổi trong tư duy sẽ giúp bạn trong suốt sự nghiệp của mình.
Khi các nhà quản lý tuyển dụng thấy rằng bạn có xu hướng nghỉ việc sau mỗi 2-3 năm để chấp nhận một vai trò lớn hơn hoặc nhiều trách nhiệm hơn, họ coi đó như một yếu tố kích hoạt năng lực cao. Được nhìn nhận theo cách này giúp bạn có được Công việc trong mơ mà bạn đang tìm kiếm dễ dàng hơn.
Vậy một người nhảy việc thường xuyên nên áp dụng thông tin này như thế nào?
Nếu bạn muốn giải quyết vấn đề nhảy việc qua đêm, giải pháp ngắn hạn là chỉ cần ở lại một công việc lâu hơn trước khi bạn quyết định rời đi. Làm như vậy sẽ giúp bạn có được công việc tốt hơn trong tương lai vì bạn được coi là một người đáng tin cậy hơn. Nhưng cách tiếp cận tốt hơn là điều chỉnh cách bạn quyết định công việc sẽ chọn ngay từ đầu. Hãy để tôi chỉ cho bạn cách khắc phục gốc rễ vấn đề của bạn.
Bạn muốn biết cách dễ nhất để ở lại công việc lâu hơn 6 tháng? Trên thực tế, hãy chọn một công việc bạn thích!
Điều đó nghe có vẻ đơn giản, nhưng rất ít người làm theo cách này. Họ thường bị thuyết phục bằng cách chỉ tìm kiếm một sự thay đổi. Nhưng gốc rễ của vấn đề là họ chưa suy nghĩ nghiêm túc về loại công việc mà họ yêu thích.
Giải pháp tốt nhất là sử dụng chiến lược Mua sắm qua cửa sổ của tôi.
Giả vờ như bạn đang đi bộ qua một trung tâm mua sắm để tìm thứ gì đó để mua. Nhưng có rất nhiều cửa hàng!
Bạn đi ngang qua một vài nơi rõ ràng không phải dành cho bạn. Ed hardy, có thể. Nhưng sau đó bạn phát hiện một cái gì đó tốt đẹp trong cửa sổ. Bạn bước vào bên trong, xem thử, và thậm chí có thể mặc thử.
Tuy nhiên, bạn vẫn vẫn chưa sẵn sàng để mua. Có thể bạn về nhà và nói chuyện với một số bạn bè về nó, hoặc đọc một số bài đánh giá trên Amazon. Vào cuối ngày, bạn sẽ quyết định mua hay không. Không có cam kết và rủi ro bằng không.
Đây chính là chiến lược bạn có thể sử dụng để tìm một công việc phù hợp hơn với mình.
Trong khi tìm việc, bạn nhất định gặp phải một số công việc không dành cho mình, giống như bạn đi ngang qua cửa hàng Ed hardy trong ví dụ trên.
Những người khác có thể bắt mắt bạn, nhưng sau khi đọc và nghiên cứu kỹ, bạn phát hiện ra họ không dành cho bạn. Nhưng sau đó bạn tìm thấy một viên đá quý. Vì vậy, bạn thực hiện ngày càng nhiều nghiên cứu tích cực hơn khiến bạn tin rằng công việc này có thể phù hợp.
Nhưng Chiến lược mua sắm qua cửa sổ không kết thúc ở đó.
Đó là bởi vì cho dù bạn có thực hiện bao nhiêu nghiên cứu, bạn vẫn sẽ không có bối cảnh đầy đủ về những gì công việc bạn quan tâm sẽ đòi hỏi. Vì vậy, bước tiếp theo của Chiến lược mua sắm qua cửa sổ là nói chuyện với những người hiện đang ở trong lĩnh vực mà bạn quan tâm hoặc đã từng làm việc ở đó trước đây.
Điều tốt nhất về các trang web như LinkedIn, Reddit, Facebook, v.v. là họ cho phép bạn tiếp cận những người mà bạn sẽ không gặp. Bạn sẽ ngạc nhiên khi có bao nhiêu người trong số những người xa lạ này sẽ hoan nghênh cuộc trò chuyện về nghề nghiệp của họ.
Phỏng vấn những người này sẽ cho bạn cái nhìn đằng sau bức màn về việc thực sự sẽ như thế nào khi có công việc đó. Sau một vài cuộc trò chuyện, bạn sẽ hiểu rõ hơn về việc liệu công việc có phù hợp với bạn hay không. Và vào cuối ngày, nếu nó không đúng, nó sẽ ổn. Bạn đã không cam kết bất cứ điều gì. Bạn chỉ đang thử mọi thứ.
Dưới đây là tóm tắt trực quan về chiến lược mua sắm trong Window:
Chiến lược mua sắm qua cửa sổ là một trong nhiều điều chúng tôi dạy trong chương trình Tìm việc làm trong mơ của bạn.
Bằng cách sử dụng chiến lược này, bạn sẽ tăng khả năng rằng bất kỳ công việc nào bạn chọn sẽ phù hợp với bạn. Nó cũng có thể dẫn đến hạnh phúc tổng thể hơn và tăng thu nhập vì chúng ta thường hoàn thành tốt những công việc mà chúng ta thích làm.
Sử dụng chiến lược mua sắm Window ở trên có thể giúp bạn ngăn chặn tình trạng nhảy việc thường xuyên. Một khi bạn phát triển khả năng biết khi nào một công việc phù hợp với mình, bạn sẽ ở lại lâu hơn và sẽ tìm được công việc ưng ý hơn.
Nhưng nếu bạn không muốn tìm một công việc tốt hơn thì sao? Nếu bạn muốn tìm một công việc hoàn hảo cho mình thì sao. Công việc mơ ước của bạn.
Tôi đã tổng hợp các mẹo hay nhất của mình để tìm công việc mơ ước của bạn trong một bản PDF có thể tải xuống. Nó sẽ đi vào chi tiết hơn nhiều so với bài đăng trên blog này và hơn hết là nó hoàn toàn miễn phí! Chỉ cần nhập địa chỉ email của bạn vào bên dưới và có quyền truy cập miễn phí!