Trên toàn quốc, phụ nữ ở Hoa Kỳ kiếm được khoảng 80 xu cho mỗi đô la mà một người đàn ông kiếm được, một xu hướng được gọi là chênh lệch lương giữa các giới. Dự kiến, một phụ nữ sẽ tiêu tốn hơn 10.000 đô la thu nhập hàng năm chỉ trong năm nay và 1 triệu đô la trở lên trong suốt cuộc đời.
Nhưng tiền lương của phụ nữ ở một số bang tốt hơn những bang khác, theo một phân tích gần đây của Hiệp hội Phụ nữ Đại học Hoa Kỳ.
Tổ chức này phát hiện ra rằng ở cấp tiểu bang, chênh lệch lương theo giới dao động từ 70 xu cho mỗi đô la mà một người đàn ông kiếm được chỉ còn 89 xu.
Khoảng cách trả lương theo giới được thu hẹp nhất ở các tiểu bang sau:
Những con số này dành cho người lao động toàn thời gian, làm việc quanh năm từ 16 tuổi trở lên. Chúng dựa trên dữ liệu từ Khảo sát cộng đồng người Mỹ của Cục điều tra dân số Hoa Kỳ (2010-15).
Khoảng cách lương theo giới lớn nhất ở:
AAUW gần đây đã trích dẫn sự phân biệt đối xử về giới là “một nguyên nhân đáng kể của chênh lệch lương”. Hai bang duy nhất không có luật phân biệt đối xử về việc làm hoặc trả lương bình đẳng, Alabama và Mississippi, nằm trong số những bang có khoảng cách rộng nhất.
Các biện pháp bảo vệ có thể rất khác nhau. Ví dụ, một biện pháp bảo vệ hạn chế sự trả thù hoặc phân biệt đối xử của người sử dụng lao động khi tham gia vào các thủ tục pháp lý được tìm thấy ở 40 tiểu bang. Tuy nhiên, các biện pháp bảo vệ riêng lẻ khác được AAUW xác định được tìm thấy ít tiểu bang hơn nhiều.
Phân tích của AAUW đã xác định tám tiểu bang có các biện pháp bảo vệ trả lương bình đẳng “mạnh mẽ” dựa trên luật của tiểu bang. Đó là:
Tổ chức coi 14 tiểu bang có các biện pháp bảo vệ "kém":
Bạn cảm thấy thế nào về tình trạng chênh lệch lương giữa các giới hiện nay? Hãy cho chúng tôi biết bằng cách bình luận bên dưới hoặc trên trang Facebook của chúng tôi.