Lao động lớn tuổi là phân khúc phát triển nhanh nhất của thị trường lao động Hoa Kỳ. Theo Cục Thống kê Lao động, tỷ lệ công nhân từ 65 đến 74 tuổi trở lên dự kiến ​​sẽ tiếp tục tăng cho đến ít nhất là năm 2024.

Nhưng nếu bạn nghĩ rằng tiền là lý do tại sao mọi người làm việc ở độ tuổi qua 65, thì bạn chỉ đúng một phần. Trên thực tế, nhiều động cơ hấp dẫn đằng sau làn sóng xám này ở nơi làm việc.

Chúng tôi đã tham khảo khảo sát về hưu trí hàng năm mới nhất của người lao động do Trung tâm Nghiên cứu Hưu trí Transamerica thực hiện để khám phá những lý do hàng đầu khiến người Mỹ lớn tuổi làm việc quá tuổi nghỉ hưu truyền thống.

10. Phát triển cá nhân

Chia sẻ của những người Mỹ lớn tuổi đưa ra lý do này: 22%

Không phải tất cả các lý do khiến người lao động lớn tuổi tiếp tục công việc đều liên quan đến vấn đề tài chính.

Công việc có thể mang lại sự phát triển về chuyên môn và cá nhân, kích thích và thỏa mãn, và nhiều người chưa sẵn sàng bỏ lại điều đó - ít nhất là chưa.

Người lao động lớn tuổi dường như ưa thích những công việc có tính linh hoạt và độc lập:Người lao động từ 65 tuổi trở lên chiếm hơn 16% lực lượng lao động tự làm chủ, nghiên cứu của BLS cho thấy.

9. Duy trì các kết nối xã hội

Chia sẻ của những người Mỹ lớn tuổi đưa ra lý do này: 25%

Công việc gắn kết mọi người với nhau, những người có thể không bao giờ gặp nhau. Tình bạn thân thiết ở nơi làm việc giúp chúng ta nâng cao tinh thần và cảm thấy được kết nối.

AARP đã giới thiệu sơ lược về một tài xế UPS 81 tuổi, người không có kế hoạch nghỉ hưu sớm. Người đàn ông tự hào về việc giao hàng đúng giờ của mình và thích làm việc vì anh ấy thích kết nối với khách hàng và các tài xế giao hàng đồng nghiệp.

8. Cần các lợi ích về sức khỏe

Chia sẻ của những người Mỹ lớn tuổi đưa ra lý do này: 26%

Bạn có thể muốn nghỉ làm, làm việc bán thời gian hoặc tự kinh doanh, nhưng có thể bạn sẽ gặp may nếu chưa đủ điều kiện nhận Medicare, chương trình bảo hiểm y tế liên bang chủ yếu dành cho người từ 65 tuổi trở lên.

Những người may mắn trong chúng ta có bảo hiểm y tế thông qua công việc của vợ / chồng hoặc (hiếm khi) có gói thôi việc với quyền lợi y tế cho đến tuổi 65. Ít may mắn hơn là những người phải tìm kiếm và mua bảo hiểm tư nhân để lấp đầy khoảng trống cho đến khi họ có thể nhận được Medicare.

Nếu không, bạn có thể nằm trong số 1 trong số 6 người Mỹ được bảo hiểm thông qua công việc của họ, những người ở lại để hưởng các quyền lợi y tế đó mặc dù họ muốn rời đi, theo Gallup.

7. Không đủ khả năng để nghỉ hưu vì tôi chưa tiết kiệm đủ

Chia sẻ của những người Mỹ lớn tuổi đưa ra lý do này: 29%

Teresa Ghilarducci, nhà kinh tế lao động và giáo sư tại Trường Nghiên cứu Xã hội Mới nói với CBS News rằng:“Hầu hết những người lớn tuổi làm việc sau 65 tuổi đều đang đi làm vì thu nhập lương hưu và tài sản kế hoạch hưu trí của họ là không có hoặc rất thấp.

Nếu bạn gặp khó khăn trong việc trang trải cuộc sống khi nghỉ hưu, đó có thể là một dấu hiệu cho thấy đã đến lúc “không nên lo lắng”. Để chắc chắn rằng bạn có số tiền cần thiết để nghỉ hưu, hãy xem Khóa học về hưu trí trên Money Talks News.

6. Lo ngại rằng An sinh xã hội sẽ ít hơn dự kiến ​​

Chia sẻ của những người Mỹ lớn tuổi đưa ra lý do này: 31%

An sinh xã hội không có nghĩa là cung cấp đủ tiền để trang trải tất cả các nhu cầu tài chính của bạn khi nghỉ hưu (mặc dù điều đó có thể được thực hiện).

Kiểm tra phúc lợi An sinh Xã hội trung bình vào năm 2021 là 1.118,94 đô la mỗi tháng cho những người 62 tuổi (khi hầu hết mọi người yêu cầu trợ cấp).

Với một khoản phí nhỏ, một lần, đối tác của chúng tôi Social Security Choices sẽ phân tích tình huống của bạn và chỉ cho bạn cách tối đa hóa lợi ích của mình.

4. Có ý thức về mục đích (cà vạt)

Chia sẻ của những người Mỹ lớn tuổi đưa ra lý do này: 40%

“Khi bạn còn 20 năm nữa, bạn vẫn muốn làm gì đó trong đời đúng không? Công việc có thể mang lại cho bạn một số mục đích trong cuộc sống trong 20 năm đó ”, một phụ nữ nói với một nhóm tập trung trong một nghiên cứu về lý do tại sao người lao động châu Âu làm việc trong độ tuổi nghỉ hưu truyền thống.

4. Tận hưởng những gì tôi làm (hòa)

Chia sẻ của những người Mỹ lớn tuổi đưa ra lý do này: 40%

Yêu thích công việc của họ là động lực lớn cho những người lao động lớn tuổi.

BLS nhận thấy rằng những người lao động từ 55 tuổi trở lên bị thu hút vào một số loại công việc nhất định. Trong số những nghề này có:

• Trình điều khiển xe buýt
• Người lưu trữ, người quản lý và kỹ thuật viên bảo tàng
• Giáo sĩ
• Thợ kim hoàn và thợ kim loại quý
• Các nhà lập pháp
• Nhân viên ghi chép y tế
• Người hiệu đính
• Đại lý bán và môi giới bất động sản
• Người khai thuế
• Đại lý du lịch

3. Giữ cho bộ não của tôi tỉnh táo

Chia sẻ của những người Mỹ lớn tuổi đưa ra lý do này: 47%

Sau cả đời người để có được các kỹ năng, thật khó hiểu đối với nhiều người từ bỏ sự kích thích tinh thần trong công việc.

Như một công nhân 68 tuổi nói với các nhà nghiên cứu về những người lao động lớn tuổi ở châu Âu:“Nếu bạn đang làm việc, bạn phải hoạt động và sử dụng trí não của mình.”

2. Muốn có thu nhập

Chia sẻ của những người Mỹ lớn tuổi đưa ra lý do này: 53%

Tiền không phải là lý do duy nhất khiến những người lao động lớn tuổi vẫn tiếp tục làm việc. Nhưng, như chúng ta đã thấy, nó cực kỳ quan trọng. Hơn một nửa số người được hỏi trong cuộc khảo sát của Transamerica nói rằng tiền là lý do tại sao họ tiếp tục làm việc sau 65 tuổi.

1. Hãy tích cực

Chia sẻ của những người Mỹ lớn tuổi đưa ra lý do này: 54%

Bốn thế hệ được các nhà nghiên cứu của Transamerica khảo sát đều đánh giá cao ý tưởng rằng công việc giúp họ luôn “hoạt động”.

Khoảng 55% đáng kể trong số những người mới sinh con nói rằng duy trì hoạt động là động lực mạnh mẽ để làm việc ngoài 65 tuổi.

60% công nhân Thế hệ Z cho biết luôn năng động sẽ là lý do để làm việc khi họ đến tuổi nghỉ hưu, 51% thế hệ millennials và 54% công nhân Thế hệ X. cũng vậy.