Một con số khổng lồ 86% người Mỹ cảm thấy có một cuộc khủng hoảng hưu trí đối với họ và nhiều người không mấy tin tưởng vào sự giúp đỡ của chính phủ.

Cuộc khủng hoảng lớn đến mức nào? Ai là người đáng trách? Chúng ta có thể làm gì để tự bảo vệ mình?

Cuộc khủng hoảng lớn đến mức nào?

Vì vậy, có bao nhiêu người thực sự không chuẩn bị về mặt tài chính cho việc nghỉ hưu? Câu trả lời tùy thuộc vào người bạn hỏi.

Viện Nghiên cứu Lợi ích Việc làm báo cáo rằng 41-43 phần trăm người Mỹ có nguy cơ hết tiền khi nghỉ hưu.

Trung tâm Nghiên cứu về Hưu trí của Trường Cao đẳng Boston cho biết 53% người Mỹ sẽ không thể duy trì mức sống hiện tại khi nghỉ hưu.

Đo lường chuẩn bị cho việc nghỉ hưu của Fidelity Investments cho thấy 55% người Mỹ ở trong tình trạng khá hoặc kém để trang trải các chi phí sinh hoạt thiết yếu khi nghỉ hưu.

Điều thực sự quan trọng là bạn cảm thấy thế nào về sự chuẩn bị cho việc nghỉ hưu của chính mình. Và, nếu bạn giống như hầu hết chúng ta, bạn không cảm thấy tuyệt vời. Một cuộc thăm dò của PBS cho thấy 92% người Mỹ nghĩ rằng có một cuộc khủng hoảng hưu trí.

Ai hoặc Điều gì phải đổ lỗi cho cuộc khủng hoảng nghỉ hưu?

Thay đổi thời gian: Theo một báo cáo mới của Viện Quốc gia về An ninh Hưu trí (NIRS), những người về hưu ngày nay phải thích nghi với cơ sở hạ tầng tài chính của Hoa Kỳ khác với cơ sở hạ tầng của cha mẹ và ông bà. Đây là dự án nghiên cứu ý kiến ​​được ủy quyền trên toàn quốc lần thứ tư của NIRS, nhằm theo dõi theo thời gian cảm nhận của người Mỹ về sự an toàn tài chính và việc nghỉ hưu của họ.

Mức độ tham gia thấp vào các kế hoạch nghỉ hưu: Các tác giả trong báo cáo mới cho biết:“Một phần lớn lực lượng lao động thiếu khả năng tiếp cận hoặc không tham gia vào các kế hoạch hưu trí, khiến cho triển vọng an sinh hưu trí trong tương lai - đặc biệt là đối với những nhân viên thuộc tầng lớp trung lưu - là thách thức tốt nhất”, các tác giả trong báo cáo mới nói, “An ninh hưu trí 2015:Lộ trình cho chính sách Nhà sản xuất. ”

Thật vậy, ngày càng ít người nghỉ hưu với lời hứa nhận lương hưu, hoặc khoản thanh toán thường xuyên được thực hiện trong thời gian một người nghỉ hưu từ quỹ đầu tư mà người đó hoặc người sử dụng lao động của họ đã đóng góp trong suốt cuộc đời làm việc của họ.

Hiệu suất hưu trí kém và cắt lợi ích: “Thị trường chứng khoán đã tăng hơn 75% trong 5 năm qua, nhưng nhiều quỹ hưu trí, nơi mà nhiều người lao động trung lưu nên được hưởng lợi từ sự trỗi dậy của thị trường, tiếp tục gặp khó khăn, gây nguy hiểm đến lợi ích cho những người lao động đang trông chờ vào họ khi nghỉ hưu. . "

Các nhà hoạch định chính sách: Cũng góp phần vào nỗi sợ hãi của người Mỹ về việc nghỉ hưu là họ thiếu niềm tin vào các nhà lập pháp để đại diện cho lợi ích tốt nhất của họ.

Khoảng 87% người Mỹ nói rằng các nhà hoạch định chính sách của Washington không hiểu việc chuẩn bị cho việc nghỉ hưu khó khăn như thế nào, trong khi 84% nói rằng Washington cần phải làm nhiều hơn nữa để đảm bảo an ninh khi nghỉ hưu, dữ liệu của NIRS tiết lộ.

Với những lo ngại này, nhiều người Mỹ cho biết họ ủng hộ các bang cung cấp kế hoạch nghỉ hưu. Bảy mươi mốt phần trăm người Mỹ đồng ý kế hoạch của tiểu bang là một ý tưởng hay và gần 20 tiểu bang đã xem xét cái gọi là luật “Lựa chọn an toàn”, điều này sẽ giúp người sử dụng lao động dễ dàng hơn cho nhân viên tùy chọn khấu trừ tiền lương để tiết kiệm hưu trí, theo NIRS.

Theo báo cáo của NIRS, trong khi lời hứa về lương hưu có thể giảm đi, sự ủng hộ của người Mỹ đối với sản phẩm này đang tăng lên - với hơn một nửa (56%) cho biết những người có lương hưu có nhiều khả năng có được một khoản hưu trí an toàn hơn những người không có. .

Tám mươi hai phần trăm người Mỹ nói rằng lương hưu đáng có vì nó mang lại thu nhập ổn định mà sẽ không cạn kiệt, dữ liệu của NIRS cho thấy. Và hơn một nửa (67%) nói rằng họ sẽ sẵn sàng tăng lương ít hơn để đổi lấy thu nhập đảm bảo khi nghỉ hưu.

Làm thế nào chúng ta có thể tự bảo vệ mình khỏi khủng hoảng về hưu?

Mặc dù một số chính quyền tiểu bang có thể đang xem xét luật pháp để cải thiện triển vọng tài chính của người về hưu, nhưng bạn có thể thực hiện các bước để đảm bảo tài chính của mình.

Hãy bắt đầu lập kế hoạch ngay bây giờ, cố vấn tài chính đồng ý.

Tiết kiệm thêm: Bất kể bạn bao nhiêu tuổi, không quá muộn và cũng không quá sớm để tiết kiệm cho việc nghỉ hưu.

Việc làm Tiếp tục: Khi nói đến việc lập kế hoạch, dữ liệu cho thấy nhiều Baby Boomers đang chọn trì hoãn việc nghỉ hưu và tiếp tục làm việc để đáp ứng nhu cầu tài chính của họ.

Theo một phân tích dữ liệu năm 2014 từ một cuộc khảo sát của Merrill Lynch, 17% những người bùng nổ nói rằng nguồn tài chính hưu trí sẽ đến từ việc tiếp tục làm việc. Merrill Lynch dự đoán:“Trong tương lai gần, việc những người nghỉ hưu không đi làm sẽ ngày càng trở nên bất thường, đồng thời lưu ý việc nhìn nhận lại cuộc sống sau này và tuổi thọ tăng lên là những yếu tố góp phần. Jennifer Harris, chủ tịch CR Search, một công ty tuyển dụng điều hành có trụ sở tại Gurnee, Ill. cho biết, làm việc ở độ tuổi nghỉ hưu truyền thống là 65 tuổi thực sự có thể là một điều đáng mong đợi.

Harris nói:“Những em bé bùng nổ rất năng động. “Chỉ cần dừng công việc sẽ không hấp dẫn đối với nhiều người trong số những người lớn tuổi. Họ muốn vẫn là một phần của mục đích lớn hơn đó và biết rằng họ đang đóng góp. ”

Trên thực tế, hơn bảy trong số 10 người trước khi nghỉ hưu nói rằng họ muốn làm việc khi nghỉ hưu, theo dữ liệu của Merrill Lynch.

Sử dụng Vốn chủ sở hữu: Nếu bạn sở hữu một ngôi nhà, có thể bạn đã tiết kiệm đáng kể trong vốn chủ sở hữu nhà. Bạn có thể khai thác nguồn tài nguyên quý giá này thông qua việc giảm kích thước hoặc bằng cách nhận một khoản thế chấp ngược lại. Bạn có thể ước tính số tiền vay thế chấp đảo ngược của mình bằng công cụ tính thế chấp ngược.

Có kế hoạch: Cách tốt nhất để thoát khỏi cuộc khủng hoảng hưu trí của chính bạn là tìm hiểu thực tế về tình hình tài chính của chính bạn. Một máy tính hưu trí tốt có thể giúp bạn tổ chức các nguồn lực của mình và dự báo thu nhập và chi phí của bạn trong tương lai. Tốt nhất là sử dụng một máy tính hưu trí không chỉ tập trung vào tiết kiệm và đầu tư. Sử dụng công cụ tính toán thu nhập linh hoạt từ công việc, vốn chủ sở hữu nhà và các nguồn lực gia đình.

Máy tính hưu trí NewRetirement được cho là một trong những máy tính hưu trí tốt nhất - hữu ích cho những người thực sự có thể đang cảm thấy ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng hưu trí.