Chào mừng đến với của tôi Đánh giá bảng cho vay . Sau đây là quan hệ đối tác với Lendtable. Tất cả các ý kiến là của riêng tôi.
Không biết bắt đầu tiết kiệm từ đâu để nghỉ hưu? Hoặc có thể bạn chỉ cảm thấy mình không có đủ tiền để thực hiện kế hoạch nghỉ hưu của mình? 
Điều đó sẽ thay đổi ngày hôm nay.
Tôi muốn nói với bạn rằng bạn không chỉ có thể tiết kiệm đủ cho thời gian nghỉ hưu mà còn có thể kiếm tiền rảnh rỗi khi làm như vậy và tăng thu nhập thụ động trong khi ngủ.
Một cách dễ dàng để bắt đầu tiết kiệm cho thời gian nghỉ hưu là tận dụng lợi ích của gói 401 (k) hoặc các phúc lợi ESPP của công ty bạn.
Và, nếu nhà tuyển dụng của bạn đưa ra kết quả so khớp 401 (k), thì điều đó thậm chí còn tốt hơn.
Tại sao?
Bởi vì bạn có tiềm năng tạo ra tiền từ rất sớm:nếu bạn đóng góp 5 nghìn đô la, bạn sẽ nhận được 10 nghìn đô la với một chính sách phù hợp.
Lendtable về cơ bản trả cho bạn để tăng 401 (k) của bạn thông qua ứng trước tiền mặt. Bạn có thể nhận thêm hàng nghìn đô la từ sếp của mình bằng cách sử dụng Lendtable và nhận được kết quả phù hợp với công ty của bạn. Không thực sự, đơn giản vậy thôi.
Vui lòng nhấp vào đây để điền vào bản đánh giá trong 2 phút để xem bạn có thể kiếm được bao nhiêu với Lendtable.
401 (k) của bạn là vũ khí tài chính bí mật của bạn. Trong nhiều năm kinh nghiệm của mình, hãy để tôi cho bạn biết lý do tại sao bạn lại mắc phải một sai lầm nghiêm trọng nếu bạn không chủ động gửi tiền vào tài khoản 401 (k) của mình.
Sự phù hợp giữa công ty hoặc nhà tuyển dụng là khi chủ nhân của bạn đóng góp vào 401 (k) của bạn. Ví dụ, một nhà tuyển dụng có thể phù hợp với 100% đóng góp của bạn, lên đến 5% lương của bạn. Vì vậy, nếu bạn đóng góp 5 nghìn đô la tiền lương của mình cho 401 (k), bạn sẽ nhận được 10 nghìn đô la trong tài khoản 401 (k), số tiền này sẽ tích lũy theo thời gian trong quỹ hưu trí của bạn, làm cho tương lai bạn giàu hơn gấp đôi và sau đó là một số .
Giả sử Sarah kiếm được 50.000 đô la tại Boeing. Nếu Boeing thực hiện 100% 401k tương ứng với 5% lương của Sarah, thì Boeing đóng góp 2.500 đô la một năm cho 401 (k) của Sarah, miễn là Sarah đóng góp tối đa.
Trong ví dụ của chúng tôi, nếu Sarah đóng góp 2.500 đô la một năm trong 30 năm, với lãi suất ước tính 7%, quỹ hưu trí của cô ấy sẽ tăng vọt lên khoảng 250.000 đô la!
Lendtable rất đơn giản:công ty cung cấp cho bạn tiền để tối đa hóa hoàn toàn từng xu cuối cùng của lợi ích ESPP hoặc đối sánh 401 (k) của công ty bạn.
Lendtable mất từ 5% đến 10% số tiền họ tạo ra cho bạn. Nếu họ kiếm thêm cho bạn 2.000 đô la thì họ sẽ giữ lại từ 100 đến 200 đô la. Không yêu cầu kiểm tra tín dụng, không có điểm tín dụng tối thiểu và không cần báo cáo cho bất kỳ cơ quan tín dụng nào.
Bất kỳ ai có chương trình phúc lợi phù hợp 401 (k) hoặc ESPP tại chủ nhân của họ, bất kể thu nhập, ngành nghề hay độ tuổi.
Nếu bạn không chắc mình có đủ điều kiện hay không, hãy kiểm tra tài liệu quyền lợi của bạn hoặc với bộ phận nhân sự của bạn để tìm hiểu thêm.
Sử dụng bản đánh giá kéo dài 2 phút này để kiểm tra xem bạn sẽ kiếm được bao nhiêu mỗi năm từ kết quả phù hợp với nhà tuyển dụng của mình.
Lendtable có mức phân chia lợi nhuận từ 5% đến 10%.
Vì vậy, nếu bạn vay 2.000 đô la từ Lendtable và mức phân chia lợi nhuận của bạn là 10%, thì bạn sẽ được trả lại tổng cộng 2.200 đô la. 2.000 đô la mà họ ứng trước cho bạn cộng với 200 đô la lợi nhuận được chia.
Lendtable không phải là một chương trình “làm giàu nhanh chóng”, mặc dù hầu như không có rủi ro khi được ứng trước tiền mặt với Lendtable.
Mặc dù có thể hiểu được ý tưởng vay tiền là đáng sợ, nhưng điều này KHÔNG giống như vay tiền từ ngân hàng (bạn có thể nhớ đã đọc Khoản vay 401k của tôi tiêu tốn 1 triệu đô la như thế nào với một độc giả của tôi).
Đây là lý do tại sao:
Dưới đây là đánh giá từ khách hàng trước đây.
Lendtable rất xứng đáng - không có trí tuệ để tối đa hóa trận đấu 401 (k) hoặc lợi ích ESPP của bạn mà không phải bỏ một xu nào. Phần chia lợi nhuận đến từ trận đấu của người sử dụng lao động, do đó, nó không phải trả tiền túi. Họ chỉ lấy một phần trăm nhỏ số tiền mà họ giúp bạn kiếm được; vì vậy nếu bạn không tối đa hóa lợi ích của mình thì điều đó luôn xứng đáng.
Nếu bạn có bất kỳ loại đối sánh công ty 401 (k) nào hoặc lợi ích ESPP, Lendtable là một điều không cần bàn cãi.
Điền vào bản đánh giá trong 2 phút để xem bạn có thể kiếm được bao nhiêu với Lendtable.
Tôi hy vọng bạn thích bài đánh giá Lendtable của tôi. Bạn hiện có kế hoạch nghỉ hưu không?