Tiết kiệm khi nghỉ hưu là tương lai của bạn. Nếu bạn không tiết kiệm ngày hôm nay, bạn sẽ không có bất kỳ khoản tiền hưu trí nào. Chúng tôi đã phát triển một cuộc thảo luận đơn giản về kế hoạch nghỉ hưu và kế hoạch bạn chọn. Cuộc thảo luận tập trung vào nơi làm việc hiện đại và cách nó liên quan đến các vấn đề quỹ hưu trí hiện tại.
Bạn sẽ cần tiết kiệm từ $ 15000 đến $ 250000 trong quỹ hưu trí trước khi nghỉ hưu. Số tiền đó là trọng tâm chính của mọi quỹ dự phòng mà bạn sẽ thấy trên thị trường.
Tôi có bao nhiêu tiền tiết kiệm khi nghỉ hưu? Hiểu các lựa chọn bạn có, và bạn sẽ có thể đạt được 250K tốt ở cuối con đường. 401k trong lịch sử được cho là có nghĩa là 401 nghìn đô la trong quỹ hưu trí của bạn. Nhưng điều đó không thường xảy ra, vì vậy bây giờ nó chỉ đơn thuần chỉ ra một kế hoạch nghỉ hưu.
Nếu bạn là một người làm việc tự do hoặc nếu bạn không muốn có kế hoạch thanh toán dựa trên công ty, thì gói 401 (k) là liều thuốc giải độc tốt nhất cho nỗi sợ tiết kiệm khi nghỉ hưu của bạn. Nó thường được gọi là kế hoạch cá nhân 401 (k) và bạn có thể đặt bản thân hoặc vợ / chồng của mình nhận lương hưu. Nó gần giống với kế hoạch 401 (k) mà các tập đoàn đưa ra. Lợi ích đáng kể duy nhất là bạn có thể đóng góp một giới hạn cao hơn vì bạn có thể đặt tiền với tư cách là nhân viên và chủ nhân. Nhược điểm là bạn sẽ không có nhà tuyển dụng nào đóng góp.
Đơn giản IRA được gọi là Trợ cấp Nhân viên Đơn giản (SEP-IRA), là biến thể của IRA tiêu chuẩn. Nó nổi tiếng là kế hoạch tốn nhiều công sức thiết lập nhất về mặt lập kế hoạch nghỉ hưu. Bạn có thể chỉ định tài khoản IRA làm chủ sở hữu duy nhất và số tiền tối đa bạn có thể gửi vào quỹ là $ 57000.
IRA Đơn giản hóa không mong đợi nhân viên đóng góp như một yêu cầu bắt buộc. Chỉ có chủ nhân mới đóng góp vào tài khoản. Người lao động chỉ có thể đóng góp tối đa 25% và người sử dụng lao động sẽ đóng góp phần còn lại.
Tương lai của bảo hiểm và kế hoạch hưu trí của freelancer nằm trong kế hoạch Keogh. Chương trình cho phép cộng đồng làm việc tự do có một kế hoạch nghỉ hưu lành mạnh và đang ngày càng phổ biến. Khoản đóng góp mới nhất cho quỹ cho thấy khoản quyên góp cao nhất là $ 57,000 vào năm 2020.
Các kế hoạch được cấu trúc như các kế hoạch phúc lợi đã xác định và nó cho phép tiết kiệm hưu trí cao nhất. Người đó có thể đóng góp vào toàn bộ khoản bồi thường của chủ nhân của họ vào quỹ hoặc $ 230,000 hàng năm.
Cách duy nhất để tận dụng kế hoạch là thành lập một công ty tư nhân độc quyền chưa hợp nhất (LLC). Có các yêu cầu phản đối để sử dụng kế hoạch Keogh mặc dù nó cho phép người dùng thực hiện các đóng góp trước thuế.
Khi bạn đang thực hiện kế hoạch nghỉ hưu của mình và cân nhắc "tôi có bao nhiêu khoản tiết kiệm khi nghỉ hưu", bạn sẽ cần phải phát triển một quan điểm cụ thể. Những mẹo này sẽ giúp bạn có được thông tin chi tiết cần thiết.
Kế hoạch nghỉ hưu đòi hỏi một cam kết lâu dài. Bạn không thể xây dựng một quỹ hưu trí tốt nếu không thực sự tiết kiệm trong ba mươi năm. Quá trình tiết kiệm đó phải bắt đầu từ những năm đầu tuổi 20 của bạn. Thật khó để bắt đầu tiết kiệm sớm như vậy, nhưng bạn cần hiểu rằng giữ tiền ở độ tuổi 40 sẽ không mang lại cho bạn một khoản tiết kiệm tốt.
Bạn sẽ nghỉ hưu ở tuổi 60, và bạn phải sẵn sàng cho điều đó. Ngay bây giờ, bạn đang nhận được những lời mời làm việc, và thật khó để tin rằng với nhiều kinh nghiệm và chuyên môn như vậy, bạn sẽ không được tuyển dụng. Nhưng khi bạn vượt qua ngưỡng 60, thế giới sẽ thay đổi xung quanh bạn.
401 (k) của bạn sẽ di chuyển xung quanh rất nhiều trong thời hiện đại. Bạn sẽ thường xuyên thay đổi công việc và kế hoạch nghỉ hưu của bạn sẽ thay đổi giữa các công ty. Đây là vấn đề; bạn có thể đến văn phòng nơi không áp dụng gói 401 (k).
Bạn cũng có thể thất nghiệp hoặc làm nghề tự do trong một hoặc hai năm, và không có tiền vào kế hoạch tiết kiệm hưu trí của bạn trong suốt thời gian đó. Đó là lý do tại sao hãy theo dõi kế hoạch 401 (k) và đảm bảo rằng nó được duy trì tốt.
401 (k) vốn dĩ không nằm trong tay bạn. Bạn không thể kiểm soát cách thức mà công việc của bạn sẽ diễn ra. Tuy nhiên, bạn luôn có thể thiết lập một kế hoạch IRA. Nó giống như 401 (k), nhưng bạn là người bỏ tiền vào quỹ của mình. Bạn sẽ mất niềm tin rằng người sử dụng lao động của bạn cũng đang đặt số tiền đó.
Nhưng bạn sẽ có được sự chắc chắn rằng đó là một kế hoạch được lưu giữ cẩn thận. Bạn không thể bỏ tiền vào chương trình 401 (k) khi bạn không có việc làm. Nhưng bạn có thể bỏ tiền vào khi bạn có chương trình IRA. Trong thời hiện đại, giữ một công việc trong 30 năm là điều không thể. Mở một kế hoạch IRA và nắm lấy vận mệnh của bạn.
Khi bạn đủ điều kiện nhận khoản đóng góp bắt kịp, bạn có thể kiếm $ 6000 hỗ trợ trong quỹ hưu trí 401 (k) và đóng góp $ 700 trong quỹ IRA. Tại thời điểm này, cần thận trọng khi có IRA để bạn không bị mất quỹ hưu trí của mình vào một đợt nghỉ việc khác.
Nhưng đóng góp bắt-p là một ý kiến hay. Hầu hết các cá nhân, ngay cả những người muốn làm việc, trải qua một thời kỳ khô hạn ngay sau khi nghỉ hưu. Bạn sẽ khó kiếm được việc làm hoặc giữ được hệ thống tài chính hợp lý. Sẽ rất tốt nếu bạn có tiền hạt giống, ít nhất là khi bạn bước sang tuổi sáu mươi để giữ cho mọi thứ diễn ra suôn sẻ.
Chi tiêu quá mức là lý do chính khiến các cá nhân khó tiết kiệm tiền. Bạn không cần quần áo và giày dép hàng hiệu. Bạn cũng không cần phải tìm những nhà hàng tốt nhất hay mua trà boba mỗi ngày. Starbucks pha cà phê giống như ở quán ăn địa phương.
Cuối cùng, có một lối sống tài chính đơn giản sẽ giúp bạn có đủ tiền cần thiết. Hãy chắc chắn rằng bạn đang tiết kiệm tiền của mình và nhận được quỹ hưu trí sẽ giữ tương lai của bạn. Nó chỉ đơn giản như vậy!
Có hệ thống chuyển toàn bộ tiền tiết kiệm của bạn vào tài khoản tiết kiệm hàng tháng. Trừ khi bạn gặp trường hợp khẩn cấp, bạn sẽ không cần phải rút tiền ra. Bí quyết đơn giản đó sẽ giúp bạn không chi tiêu những khoản tiền không cần thiết và giúp bạn có đủ tiền tiết kiệm khi nghỉ hưu.
Hãy chắc chắn rằng tất cả số tiền không bị ràng buộc với trách nhiệm là để tiết kiệm. Bí quyết đơn giản đó sẽ giúp bạn tiết kiệm rất nhiều tiền và khiến bạn cam kết hơn với lợi ích tài chính của mình.
Khoản tiền tiết kiệm thêm được là một xu hướng cũ. Nhưng nó sẽ giúp ích rất nhiều cho bạn trong tương lai. Nếu bạn nhận được tiền thưởng hàng năm, thì việc đưa khoản tiền đó vào quỹ hưu trí của bạn có thể không có nhiều ý nghĩa, nhưng đó là một khoản đầu tư tốt.
Chúng tôi không thể nhấn mạnh điều này đủ, đừng bao giờ đầu tư khoản tiết kiệm hưu trí của bạn vào bất kỳ giao dịch rủi ro nào. Ngay cả những thương vụ mua bán bất động sản cũng trở nên rủi ro. Chính số tiền khó kiếm được của bạn có thể tạo ra hoặc phá vỡ tương lai của bạn. Tất cả chúng ta đều thấy vô số quảng cáo nói về cách bạn có thể thay đổi cuộc sống của mình bằng cách đầu tư vào quỹ hưu trí của mình.
Nên bỏ qua việc tránh những người bảo bạn sử dụng số tiền tiết kiệm khó kiếm được vào một kế hoạch không đáng tin cậy, Kỳ hạn!
Kế hoạch nghỉ hưu hiện đại rất phức tạp. Công việc ổn định đã là dĩ vãng, và hy vọng ở lại cùng công ty trong ba mươi năm cũng vậy. Bạn sẽ không tìm thấy một cách tuyệt vời nào để kết nối an ninh tài chính của mình với nơi làm việc như cha mẹ bạn.
Giới hạn của bạn để đưa vào tài khoản hưu trí của bạn là $ 7000 một tháng. Khó như thế nào để nạp 500 đô la vào tài khoản của bạn mỗi tháng? Và giới hạn đó sẽ mang lại cho bạn hơn 300.000 đô la trong một năm. Nếu bạn bỏ một trăm đô la mỗi tháng vào quỹ hưu trí của mình kể từ khi 25 tuổi, thì bạn đã tốt rồi.
Bạn có chắc là mình không thể tiêu nhiều tiền như vậy cho tương lai sắp tới của mình không? Bạn nên biết tốt hơn là loại bỏ các vấn đề sẽ nảy sinh theo thời gian.
Một chiến lược tiết kiệm hưu trí tuyệt vời sẽ đòi hỏi sự hy sinh trong lối sống. Một lối sống tinh gọn và thẳng thắn là cách tốt nhất để đảm bảo rằng bạn có một tương lai đầy hứa hẹn ở phía trước.