Hệ thống hưu trí của New Hampshire khá đơn giản. Các thành viên được chia thành hai loại lớn, và phần lớn thuộc loại thứ nhất. Vì trợ cấp hưu trí của bạn có thể sẽ chỉ là một phần trong số tiền tiết kiệm hưu trí của bạn, bạn vẫn có thể thấy hữu ích khi nói chuyện với cố vấn tài chính, trong trường hợp đó, công cụ SmartCity có thể giúp bạn kết nối với tối đa ba cố vấn trong khu vực của bạn.

Các loại hệ thống hưu trí ở New Hampshire

Hệ thống hưu trí của New Hampshire được chia thành hai nhóm:Nhóm I và Nhóm II. Rất đơn giản, Nhóm I bao gồm các nhân viên của chính quyền tiểu bang và địa phương cũng như giáo viên. Mặt khác, Nhóm II bao gồm các sĩ quan cảnh sát và lính cứu hỏa. Giữ cho các danh mục rộng có thể hữu ích, vì nó có nghĩa là có nhiều nhân viên hơn trong mỗi danh mục nộp tiền vào quỹ. Lợi ích chính xác mà bạn sẽ nhận được khi nghỉ hưu phụ thuộc vào một số yếu tố. Chúng bao gồm số năm phục vụ được công nhận, mức lương thưởng cuối cùng trung bình và thời điểm bạn trở thành nhân viên.

Kế hoạch Hệ thống Hưu trí New Hampshire Chức danh Nhân viên Đủ điều kiện Nhóm I - Nhân viên và giáo viên của tiểu bang, quận và thành phố Nhóm II - Sĩ quan cảnh sát và lính cứu hỏa

Tổng quan về Hệ thống Hưu trí của New Hampshire

Nhóm I - Nói một cách đơn giản, Nhóm I bao gồm một kế hoạch lợi ích xác định cho nhân viên nhà nước và địa phương cũng như giáo viên trường học. Các thành viên của Nhóm I sẽ được trao quyền lợi khi họ đạt được 10 năm phục vụ tín dụng hoặc 60 tuổi. Gần 90% người tham gia hệ thống thuộc Nhóm I.

Nhóm II - Ngược lại, Nhóm II dành riêng cho các sĩ quan cảnh sát và lính cứu hỏa. Các thành viên có xu hướng nhận lương hưu trung bình cao hơn các thành viên Nhóm I. Họ sẽ được hưởng các quyền lợi về tử vong và tàn tật nhưng không được hưởng bảo hiểm y tế.

Ngoài hai phân loại này, các thành viên cũng được chia thành ba cấp. Những điều này phụ thuộc vào thời điểm họ bắt đầu làm việc và khi họ được giao. Các cấp như sau:

• Bậc 1:Các thành viên được thuê và giao trước ngày 1 tháng 1 năm 2012
• Bậc 2:Các thành viên không được cấp trước ngày 1 tháng 1 năm 2012 nhưng được thuê trước ngày 1 tháng 7 năm 2011
• Bậc 3:Các thành viên được thuê vào hoặc sau ngày 1 tháng 7 năm 2011

Thuế hưu trí ở New Hampshire

Liên bang
Bạn có thể trì hoãn thuế thu nhập liên bang với nhiều kế hoạch nghỉ hưu, nhưng cuối cùng, bạn sẽ luôn phải trả đủ. Kế hoạch hưu trí cũng không ngoại lệ. Khi bạn đóng góp vào quỹ hưu trí, bạn làm như vậy bằng đô la trước thuế. Điều này sẽ cho phép bạn đóng góp nhiều hơn, có nghĩa là nhiều tiền lãi hơn. Khi bạn bắt đầu nhận được các khoản thanh toán khi nghỉ hưu, bạn cũng sẽ bắt đầu trả thuế cho số tiền đó. Nếu bạn muốn trì hoãn điều không thể tránh khỏi lâu hơn nữa, bạn có thể chuyển tiền lương hưu của mình vào một tài khoản hưu trí thay thế như gói 401 (k). Với sự sắp xếp đó, bạn sẽ chỉ phải trả thuế khi rút tiền từ tài khoản đó.

Nếu muốn đóng thuế thu nhập với tư cách là nhân viên thay vì về hưu, bạn có thể thực hiện một trong hai điều trong hệ thống hưu trí của New Hampshire. Bạn có thể khấu trừ thuế từ phiếu lương của mình hoặc bạn có thể thực hiện các khoản thanh toán thuế ước tính. Các khoản thanh toán thuế ước tính là các khoản thanh toán bạn thực hiện hàng quý mà bạn tính toán gần bằng số tiền bạn sẽ nợ thuế. Việc chọn tùy chọn này yêu cầu một số phép toán từ phía bạn, trong khi tùy chọn khấu lưu liên quan đến ít hoặc không có công việc cho bạn. Bạn cũng có thể nhận được tiền hoàn lại hoặc một khoản phí sau mùa thuế nếu IRS khấu trừ quá nhiều hoặc quá ít.

Tiểu bang
New Hampshire là một trong hai tiểu bang của đất nước (Tennessee là bang còn lại) không đánh thuế vào tiền lương nhưng đánh vào cổ tức và tiền lãi kiếm được. Trong hệ thống hưu trí của New Hampshire, bạn sẽ không phải trả thuế cho bất kỳ khoản thu nhập nào bạn đóng góp vào lương hưu của mình. Tuy nhiên, nếu bạn thoát khỏi hệ thống hưu trí New Hampshire và rút khoản đóng góp tích lũy của mình, bạn sẽ phải trả thuế 5% trên số tiền lãi mà bạn kiếm được. New Hampshire không có thuế bất động sản.

Tình hình tài chính hiện tại của Hệ thống Hưu trí New Hampshire

Lợi ích được hứa hẹn trong hệ thống hưu trí ở New Hampshire đã tăng 175% từ năm 2003 đến năm 2016, một tỷ lệ vượt xa tốc độ tăng tài sản trong quỹ hưu trí. Tính đến năm 2016, New Hampshire có 12,8 tỷ đô la lợi ích đã hứa và 7,5 tỷ đô la để trả những lợi ích đó. Điều này không nhất thiết có nghĩa là hệ thống đang gặp khó khăn vào lúc này. Tiểu bang sẽ không bao giờ phải trả toàn bộ 12,8 tỷ đô la cùng một lúc. Thêm vào đó, không có một bang nào trong cả nước có tổng tài sản nhiều hơn lợi ích đã hứa. Tuy nhiên, sự tăng trưởng vượt bậc của các lợi ích đã hứa ở New Hampshire trong 15 năm qua đang đáng lo ngại. Chỉ những lợi ích đã hứa của New Jersey mới tăng với tốc độ cao hơn so với cùng kỳ.

Mẹo để nghỉ hưu ít căng thẳng hơn

• Lương hưu của bạn có thể sẽ cần bổ sung nếu bạn muốn duy trì lối sống của mình khi về hưu. Vì vậy, có một bộ mục tiêu tài chính cụ thể sẽ giúp bạn tính toán được những gì bạn cần tiết kiệm. Sau đó, bạn có thể xác định các bước bạn có thể thực hiện để đạt được điều đó.
• Điều hướng sự phức tạp của tài khoản hưu trí và những gì bạn sẽ cần bổ sung vào lương hưu của mình có thể còn rất nhiều điều cần lưu ý. Tìm một cố vấn tài chính, người có thể giải thích chi tiết và chi tiết của mỗi lựa chọn có thể giảm bớt rất nhiều vấn đề đau đầu khi lập kế hoạch nghỉ hưu. Với công cụ Smartadvisor của SmartAsset, bạn có thể trả lời một loạt câu hỏi về nhu cầu và sở thích tài chính của mình, sau đó công cụ này sẽ ghép nối bạn với ba cố vấn tài chính trong khu vực của bạn.

Nguồn ảnh:© iStock.com / cnythzl, © iStock.com / kali9, © iStock.com / DenisTangneyJr