Hệ thống Hưu trí Wyoming (WRS) là một tập hợp của bảy chương trình hưu trí khác nhau với khoảng 35.000 thành viên đang hoạt động và 27.000 người đang nhận trợ cấp. Giống như tất cả các kế hoạch phúc lợi đã xác định, các thành viên tích cực đóng góp trong suốt sự nghiệp của họ và sau đó nhận các khoản thanh toán hàng tháng cho cuộc sống khi nghỉ hưu. Nếu bạn muốn nói chuyện với một chuyên gia về cách thức lương hưu của bạn có thể phù hợp với chiến lược nghỉ hưu của bạn, công cụ SmartCity của SmartAsset có thể giúp bạn kết nối với tối đa ba cố vấn tài chính trong khu vực của bạn.
WRS có bảy kế hoạch hưu trí khác nhau, và chúng có phạm vi từ khá rộng đến rất có mục tiêu. Tư cách thành viên trong các chương trình là bắt buộc, và số tiền đóng góp được quy định bởi luật tiểu bang. Các kế hoạch cho hầu hết các phần đều có cấu trúc tương tự nhau. Những thứ cụ thể hơn như tuổi nghỉ hưu và cách tính các khoản trợ cấp là do chúng khác nhau. Tất cả các kế hoạch nêu rõ trong sách hướng dẫn của họ rằng lương hưu không được thiết kế để tạo thành toàn bộ thu nhập của bạn khi nghỉ hưu, vì vậy các thành viên của chương trình cũng có quyền truy cập vào kế hoạch đóng góp được xác định 457.
Thành viên của tất cả các chương trình đều có tùy chọn mua tín dụng dịch vụ một lần trong tối đa 5 năm, về cơ bản trả tiền để tăng trợ cấp lương hưu hàng tháng của họ bằng cách tăng số năm làm việc của họ một cách giả tạo.
Wyoming Hưu trí Hệ thống Hưu trí Kế hoạch Chức danh Nhân viên Đủ điều kiện Hưu trí Nhân viên Công vụ - Nhân viên của các cơ quan nhà nước, khu học chánh, quận, thành phố và thị trấn và các tổ chức chính phủ khác Trợ cấp thực thi pháp luật - Nhân viên của các tổ chức thực thi pháp luật, bao gồm cảnh sát trưởng, cảnh sát thành phố, sĩ quan chỉnh huấn và cảnh sát trường Các viên chức Warden, Patrol DCI Pension - Nhân viên của Đội Tuần tra Xa lộ Bang Wyoming, Wyoming Game &Fish, và Văn phòng Bộ trưởng Văn phòng Tư pháp Wyoming Điều tra Hình sự Có trả tiền Nhân viên cứu hỏa B Pension - Những người lính cứu hỏa Wyoming được thuê vào hoặc sau ngày 1 tháng 7 năm 1981 - Tất cả các tuyến Wyoming tòa án, các thẩm phán tòa án quận và các thẩm phán tòa án tối cao được bổ nhiệm vào hoặc sau ngày 1 tháng 7 năm 1998 Bảo vệ Lính cứu hỏa Hưu trí - Các thành viên của đơn vị Cứu hộ và Phòng cháy Chữa cháy Quốc gia Wyoming Air Nhân viên cứu hỏa &Trợ cấp EMT - Các nhân viên cứu hỏa tình nguyện tham gia ít nhất một nửa các cuộc họp đã lên lịch và các EMT tình nguyện được cấp phép 
Hưu trí của nhân viên công
Đây là chương trình hưu trí lớn nhất trong hệ thống, với khoảng 450 người sử dụng lao động khác nhau tham gia. Giống như hầu hết các kế hoạch lương hưu, trợ cấp hàng tháng của bạn khi nghỉ hưu được xác định dựa trên số năm làm việc của bạn, mức lương trung bình cao nhất của bạn và độ tuổi mà bạn nghỉ hưu.
Các thành viên của chương trình phúc lợi đã xác định này được chia thành hai cấp và cách tính lợi ích khác nhau giữa Bậc 1 và Bậc 2. Ở Bậc 1, 36 tháng lương liên tiếp cao nhất của bạn được sử dụng để tính lợi ích của bạn và bạn đủ điều kiện để bắt đầu nhận toàn bộ quyền lợi ở tuổi 60. Ở Bậc 2, 60 tháng cao nhất của bạn đã được sử dụng, bạn đủ điều kiện để nhận toàn bộ quyền lợi ở tuổi 65. Ở cả hai bậc, bạn cũng có thể sử dụng quy tắc 85 (nếu tổng số tuổi của bạn và số năm phục vụ ít nhất là 85) để bắt đầu nhận thanh toán.
Các cấp như sau:
Hưu trí thực thi pháp luật
Kế hoạch lương hưu của cơ quan thực thi pháp luật được thiết lập cho một loạt các nhân viên thực thi pháp luật, từ cảnh sát trưởng đến nhân viên cảnh sát trong khuôn viên trường. Quyền lợi của bạn sẽ phụ thuộc vào số năm làm việc và mức lương trung bình cao nhất, được tính bằng cách lấy trung bình 60 tháng lương liên tục cao nhất của bạn. Bạn đủ điều kiện nhận toàn bộ quyền lợi hưu trí khi bạn đủ 60 tuổi hoặc 20 năm phục vụ. Để nhận được bất kỳ lợi ích nào, bạn phải có 48 tháng phục vụ, nhưng chúng không cần liên tiếp.
Giám đốc, Tuần tra, Trợ cấp DCI
Lương hưu này có nhiều ngách hơn đáng kể so với hai loại trên. Nó cung cấp cho các nhân viên của Đội Tuần tra Xa lộ Bang Wyoming, Wyoming Game &Fish, và Phòng Điều tra Hình sự của Văn phòng Tổng chưởng lý Wyoming. Mức lương trung bình cao nhất của bạn được tính bằng giá trị trung bình của 36 tháng lương cao nhất liên tục. Bạn đủ điều kiện để bắt đầu nghỉ hưu khi bạn đủ 50 tuổi và bạn có ít nhất 72 tháng phục vụ không liên tục và bạn phải bắt đầu nhận các khoản thanh toán trước khi bước sang tuổi 65. Chương trình xác định tháng phục vụ là tháng mà bạn được bồi thường trong ít nhất 86 giờ làm việc.
Lương hưu của lính cứu hỏa B có trả tiền
Như tên của kế hoạch này cho thấy, đã từng có một chương trình Hưu trí cho Lính cứu hỏa có trả tiền, nhưng chương trình này đã đóng cửa để đăng ký mới. Tổng cộng, 16 thành phố và quận tham gia vào chương trình hưu trí này, cho phép nghỉ hưu ở tuổi 50 với điều kiện bạn phải có ít nhất 48 tháng phục vụ. Giống như kế hoạch ở trên, một tháng làm việc là một tháng mà bạn được trả cho 86 giờ làm việc trở lên và mức lương trung bình cao nhất được sử dụng để tính trợ cấp hàng tháng của bạn là mức trung bình của 36 tháng lương liên tục cao nhất của bạn.
Hưu trí tư pháp
Chương trình hưu trí này bao gồm các thẩm phán và thẩm phán tại các tòa án cấp huyện và phúc thẩm, cũng như Tòa án Tối cao Wyoming. Trong kế hoạch này, 36 tháng lương cao nhất liên tục được sử dụng để tính mức lương cao nhất bình quân của bạn. Để nhận được đầy đủ quyền lợi hưu trí, bạn sẽ cần 1) 65 tuổi và 48 tháng phục vụ 2) 60 tuổi và 20 năm phục vụ hoặc 3) 70 tuổi và phục vụ liên tục kể từ ngày bổ nhiệm.
Trợ cấp cho lính cứu hỏa bảo vệ
Được cho là kế hoạch hưu trí thích hợp nhất trong hệ thống, kế hoạch Trợ cấp cho Lính cứu hỏa Cảnh vệ bao gồm các nhân viên cứu hỏa trong Lực lượng Vệ binh Quốc gia Wyoming Air. Nó tương tự như kế hoạch Lính cứu hỏa B, với sự khác biệt duy nhất là tuổi nghỉ hưu. Để nhận được đầy đủ quyền lợi, bạn phải 1) 60 tuổi với 48 tháng phục vụ 2) 50 tuổi với 25 năm công tác hoặc 3) có thể đáp ứng quy tắc 75, nghĩa là bạn từ 55 đến 60 và tổng số tuổi và số năm công tác của bạn từ 75 trở lên.
Lính cứu hỏa tình nguyện &Trợ cấp EMT
Đây là kế hoạch duy nhất dành riêng cho nhân viên không toàn thời gian, vì vậy kế hoạch nào xác định một lính cứu hỏa tình nguyện hoặc EMT là quan trọng. Theo sổ tay dành cho kế hoạch hưu trí này, một lính cứu hỏa tình nguyện hoặc EMT được định nghĩa là “một cá nhân được thực hiện nhưng dành ít hơn toàn bộ thời gian làm việc của mình cho các hoạt động của cơ quan cứu hỏa tình nguyện hoặc dịch vụ y tế khẩn cấp, của mà tất cả hoặc một phần thành viên đều là tình nguyện viên. ”
Nếu bạn không chắc liệu điều này có mô tả về bạn hay không, bạn nên tham khảo ý kiến của nhà tuyển dụng vì họ có thể biết. Là một thành viên, bạn sẽ đóng góp cố định 15 đô la một tháng vào quỹ. Bạn sẽ đủ điều kiện để nhận trợ cấp khi bạn đủ 60 tuổi và có ít nhất năm năm phục vụ. Sau khi nghỉ hưu, bạn sẽ nhận được $ 16 mỗi tháng mỗi năm dịch vụ trong 10 năm đầu tiên và 19 đô la mỗi tháng mỗi năm dịch vụ cho mỗi năm trên mười năm dịch vụ. Vì vậy, nếu bạn đã nghỉ hưu với 12 năm công tác, bạn sẽ nhận được 198 đô la mỗi tháng (16 x 10 + 19 x 2).
Liên bang
Cuối cùng thì thuế thu nhập liên bang sẽ luôn tìm đến bạn, nhưng có một số cách bạn có thể tạm dừng việc phải trả. Kế hoạch hưu trí là một trong những chiến lược như vậy. Khi bạn đóng góp vào lương hưu của mình, bạn sẽ làm như vậy bằng đô la trước thuế. Điều này sẽ cho phép bạn đóng góp nhiều hơn, có nghĩa là nhiều tiền lãi hơn. Tuy nhiên, tiền của bạn sẽ bị đánh thuế khi bạn bắt đầu nhận tiền khi nghỉ hưu. Nếu bạn muốn giữ nhân viên thuế ở lại lâu hơn, bạn có thể chuyển tiền lương hưu của mình vào một tài khoản hưu trí khác như kế hoạch 401 (k). Nếu bạn làm điều đó, bạn sẽ phải trả thuế khi bắt đầu rút tiền từ tài khoản đó.
Nếu bạn muốn nộp thuế với tư cách là nhân viên thay vì về hưu, bạn có hai lựa chọn. Bạn có thể bị khấu trừ thuế từ phiếu lương của mình hoặc bạn thực hiện những gì được gọi là khoản thanh toán thuế ước tính. Các khoản thanh toán thuế ước tính là các khoản thanh toán bạn thực hiện hàng quý mà bạn tính toán gần bằng số tiền bạn sẽ nợ thuế. Mặc dù lộ trình này yêu cầu một chút toán học từ phía bạn, nhưng tùy chọn khấu lưu ít liên quan đến việc làm cho bạn (mặc dù bạn có thể cần phải điền vào biểu mẫu W-4P). Bạn cũng có thể nhận được tiền hoàn lại hoặc một khoản phí sau mùa thuế nếu xác định được rằng quá nhiều hoặc quá ít đã bị khấu trừ.
Tiểu bang
Wyoming không có bất kỳ khoản thuế thu nhập tiểu bang nào, vì vậy bạn sẽ không phải lo lắng về việc trả thêm thuế cho các khoản đóng góp hưu trí của mình.
Hệ thống Hưu trí Wyoming có tình trạng tài chính tốt, đặc biệt là khi so sánh với các hệ thống hưu trí của các bang khác. Một điều có lợi cho nó là hiện có nhiều thành viên tích cực đóng góp vào quỹ hưu trí hơn là những người về hưu đang rút nó ra. Các khoản nợ phải trả (tiền nợ của các thành viên hiện tại và những người đã nghỉ hưu) hiện lớn hơn tổng tài sản khoảng 2,5 tỷ đô la, điều này tất nhiên không phải là lý tưởng. Tuy nhiên, hầu như tất cả các bang đều phải đối mặt với mức thâm hụt như thế này ở một mức độ nào đó, và vì Wyoming sẽ trả hết các khoản nợ phải trả tích lũy theo thời gian, nên việc thâm hụt như vậy ít có vấn đề hơn. Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2018, tỷ lệ được tài trợ (được tính bằng cách chia giá trị thị trường của tài sản cho nợ phải trả tích lũy) là 76,74%, một con số trên mức trung bình ở Hoa Kỳ
Tín dụng Hình ảnh:© iStock.com / stocknshares, © iStock.com / SolStock, © iStock.com / mauinow1