Đổ chuông cái cũ và bắt cái mới bao gồm những thay đổi mới đối với các kế hoạch và phúc lợi hưu trí. Không có gì giống nhau mãi mãi. Và mặc dù một số nguyên tắc sẽ không thay đổi nhiều, nhưng nếu có, những thay đổi trong các lĩnh vực khác trong kế hoạch nghỉ hưu của bạn có thể rất ấn tượng.

Dưới đây là những gì bạn có thể mong đợi trong năm 2015, từ An sinh xã hội đến một loại IRA hoàn toàn mới:

1. Người nhận an sinh xã hội được tăng lương

Những người nhận An sinh Xã hội có thể mong đợi một sự gia tăng chi phí sinh hoạt trong năm 2015. Cơ quan Quản lý An sinh Xã hội cho biết họ sẽ thực hiện mức tăng 1,7% đối với những người hưởng An sinh Xã hội và An sinh Bổ sung.

Mặc dù các khoản thanh toán sẽ cao hơn, nhưng mức thuế kết hợp cho An sinh Xã hội và Medicare sẽ vẫn như cũ. Vào năm 2014, thuế suất cho người lao động là 7,65% và thuế suất cho tư nhân là 15,30% và sẽ không có thay đổi vào năm 2015. Tuy nhiên, thu nhập chịu thuế tối đa sẽ tăng từ $ 117,000 trong năm 2014 lên $ 118,500 trong năm tới.

2. Một số Chương trình Medicare Có thể Thay đổi Đáng kể

Đừng tính đến chi phí Medicare của năm ngoái sẽ giống với năm 2015. Đây là thời điểm thông minh để mua sắm và so sánh. Phí bảo hiểm của chương trình thuốc theo toa của Medicare (Phần D) có thể giữ nguyên đối với một số người, nhưng có thể tăng đáng kể đối với những người khác. Theo AARP, hầu hết các kế hoạch Phần D lớn hơn sẽ tăng phí bảo hiểm từ 11 lên 52% vào năm 2015. Nhưng về mặt tích cực, ba trong số các kế hoạch lớn khác sẽ giảm phí bảo hiểm xuống tới 31%.

Các khoản đồng thanh toán Phần D cũng có thể tăng đáng kể, và điều này sẽ thay đổi theo từng chương trình. Một điều khác cần lưu ý là chi phí Medicare mới mà trước đây chưa có. Ngay cả khi kế hoạch của bạn không có khoản khấu trừ trong năm 2014, nó có thể vào năm 2015.

So sánh các lựa chọn của bạn và đảm bảo rằng bạn có bảo hiểm Medicare bổ sung tốt nhất và hợp lý nhất cho năm 2015.

3. 401 (k) Giới hạn Đóng góp Gia tăng Kế hoạch

Các khoản đóng góp cho các gói 401 (k) luôn bị giới hạn - bạn không thể đóng góp số lượng không giới hạn. Nhưng năm 2015 sẽ mang lại một sự gia tăng có thể giúp bạn tăng khoản tiết kiệm được hoãn thuế của mình, CNBC giải thích. Bạn có thể đóng góp 18.000 đô la vào 401 (k) của mình trong năm tới, tăng 500 đô la so với năm 2014.

Người lao động từ 50 tuổi trở lên đã được hưởng một khoản đóng góp bắt kịp trong quá khứ, điều này giúp bù đắp cho thời gian đã mất và mức đóng góp thấp khi sắp nghỉ hưu. Vào năm 2015, giới hạn bắt kịp sẽ tăng từ $ 5,500 lên $ 6,000.

4. Roth IRA trở nên khả dụng với nhiều người hơn

Roth IRA có phạm vi giới hạn hoặc loại bỏ dần, giới hạn chúng cho những người có thu nhập dưới một số tiền nhất định. Vào năm 2014, phạm vi loại bỏ là $ 181,000 đến $ 191,000 cho các cặp vợ chồng và $ 114,000 đến 129,000 cho các cá nhân, theo IRS. Vào năm 2015, phạm vi này sẽ tăng thêm 2.000 đô la, làm cho người mới kết hôn dao động từ 183.000 đô la đến 193.000 đô la và phạm vi cá nhân dao động từ 116.000 đô la đến 131.000 đô la.

IRA truyền thống cũng sẽ thấy một số thay đổi, IRS giải thích. Các cá nhân và chủ hộ gia đình có kế hoạch nghỉ hưu cho nhân viên sẽ có khoảng từ 61.000 đô la đến 71.000 đô la mới và các cặp vợ chồng đã kết hôn sẽ có khoảng từ 98.000 đến 118.000 đô la, cũng là mức tăng 2.000 đô la.

5. Các gói 401 (k) và IRA Cung cấp Tín dụng

Người lao động có thu nhập thấp hơn cũng sẽ có nhiều ưu đãi tiết kiệm khi nghỉ hưu hơn trong năm 2015. Tín dụng Saver là một khoản tín dụng thuế dành cho những người phù hợp với loại thu nhập thấp và trung bình, và những người đang tiết kiệm để nghỉ hưu. Trong năm tới, nhiều người hơn có thể đủ điều kiện nhận khoản tín dụng này.

Khoản cắt giảm Tín dụng của Người tiết kiệm đối với cá nhân sẽ là $ 30,500. Đối với chủ hộ gia đình và các cặp vợ chồng đã kết hôn, mức cắt giảm sẽ là 61.000 đô la. Theo IRS, các giới hạn mới cho thấy mức tăng từ $ 500 đến $ 2.000 so với năm 2014.

6. Kho bạc Hoa Kỳ giới thiệu Tài khoản Hưu trí myRA

Năm tới sẽ mang lại một loại IRA mới cho thế giới tiết kiệm hưu trí và nó có thể giúp những người lao động mới bắt đầu vào đời hoặc những người không có khả năng tiết kiệm như họ mong muốn. Theo CNN Money, MyRA được thiết kế để giúp những người có thu nhập thấp và trung bình, những người không có quyền tiếp cận với kế hoạch nghỉ hưu của nhà tuyển dụng.

Kế hoạch myRA, là một loại Roth IRA, cho phép người lao động có thu nhập dưới $ 191,000 đóng góp lên đến $ 5,500 hàng năm. Nó được chính phủ liên bang hỗ trợ như một khoản đầu tư trái phiếu tiết kiệm của Hoa Kỳ. Khi tài khoản myRA đạt 15.000 đô la, nó có thể được chuyển thành Roth IRA truyền thống. Lợi nhuận thấp với myRA, nhưng chúng không có rủi ro.

Nhìn chung, triển vọng cho năm tới là đầy hứa hẹn. Những người thụ hưởng an sinh xã hội có thể mong đợi một sự gia tăng chi phí sinh hoạt, và nhiều người sẽ được tiếp cận với các kế hoạch tiết kiệm hưu trí được hoãn thuế. Tuy nhiên, hãy để ý những thay đổi của Medicare vì đây là một lĩnh vực mà các chương trình có thể thay đổi đáng kể so với năm 2014.

Chế độ hưu trí mới có thể giúp bạn tận dụng tối đa thời gian nghỉ hưu của mình, cho dù bạn vẫn đang trong giai đoạn lập kế hoạch hay đã sống trong giấc mơ. Bắt đầu tại đây để tìm hiểu những gì chúng tôi có thể làm cho bạn.

7. Và đó chỉ là những thay đổi mà chúng tôi biết…

Lạm phát, thay đổi thị trường chứng khoán, giá bất động sản và sức khỏe của chính bạn đều là những yếu tố quan trọng đối với việc nghỉ hưu của hầu hết mọi người. Mặc dù, đây là những thay đổi không thể dự đoán trước, nhưng vẫn có những cách để bảo vệ tài chính của bạn. Máy tính Hưu trí Mới có thể giúp bạn điều hướng quá trình lập kế hoạch.