Có công việc kinh doanh của riêng bạn có nhiều lợi ích. Có thể làm việc cho bản thân, xây dựng tài sản, gọi điện - tất cả đều là những động lực mạnh mẽ.
Nhưng thực tế kém hào nhoáng hơn một chút. Các chủ doanh nghiệp nhỏ làm việc chăm chỉ - ai cũng biết điều đó. Nhưng sự chăm chỉ của họ có thể khiến một số người sợ hãi.
Một cuộc khảo sát từ New York Enterprise Report cho thấy các chủ doanh nghiệp nhỏ làm việc nhiều gấp đôi so với nhân viên bình thường. Nó cũng cho thấy rằng 33% chủ doanh nghiệp nhỏ cho biết họ làm việc hơn 50 giờ mỗi tuần và 25% cho biết họ làm việc hơn 60 giờ một tuần.
Đó cũng không phải là nghiên cứu duy nhất báo cáo những loại giờ đó.
Chủ doanh nghiệp nhỏ làm việc nhiều hơn, chắc chắn. Nhưng họ cũng phải chịu nhiều áp lực hơn. Điều này đúng cho dù họ có nhân viên hay không. Nếu không có nhân viên, họ sẽ lo lắng vì các doanh nghiệp siêu nhỏ có xu hướng có ít nguồn lực hơn để phục hồi. Và họ lo lắng nếu họ cũng có nhân viên. Họ biết rằng sinh kế của những nhân viên đó phụ thuộc vào họ.
Nhưng ngay cả khi đó không phải là những thách thức lớn nhất mà các chủ doanh nghiệp nhỏ phải đối mặt. Dưới đây là những gì họ nói nặng nề nhất đối với họ:
62% số người trong nghiên cứu đó cũng cho biết căng thẳng về quyền sở hữu tồi tệ hơn những gì họ tưởng tượng. Nhưng bất chấp tất cả, đại đa số các chủ doanh nghiệp nhỏ cho biết việc trở thành một SBO giúp họ chịu trách nhiệm về vận mệnh của mình, mang lại cho họ sự tự do và “điều đáng làm hơn những gì tôi có thể tưởng tượng”.
Sự độc lập này xuất hiện trong rất nhiều cuộc khảo sát khác về các chủ doanh nghiệp nhỏ. Trong một bài, từ The Hartford, 35% chủ doanh nghiệp nhỏ cho biết họ chọn “My Way” của Frank Sinatra làm bài hát chủ đề. (Này - tất cả các bạn tiếp thị cho các chủ doanh nghiệp nhỏ - hãy nắm lấy bản quyền của bài hát đó!)
Thời gian dài cũng có xu hướng dồn sang các phần khác của cuộc sống. Giống như những kỳ nghỉ. Theo một nghiên cứu từ OnDeck, chỉ 57% chủ doanh nghiệp nhỏ đi nghỉ. Và thời gian nghỉ đó có xu hướng ít hơn nhiều so với hai tuần truyền thống. Và ngay cả khi họ đang đi nghỉ, 67% chủ doanh nghiệp nhỏ sẽ đăng ký làm việc ít nhất một lần mỗi ngày.
Nhưng đó không phải là tất cả tin xấu. Các kỳ nghỉ có xu hướng dài hơn nếu bạn đã đi công tác một thời gian. Và nếu bạn có nhiều nhân viên hơn.
Cũng có bằng chứng cho thấy nhiều người Mỹ - nhân viên và chủ doanh nghiệp - đang đi nghỉ ít hơn.
Tuy nhiên, đừng quá lo lắng về việc các chủ doanh nghiệp nhỏ bị kiệt sức. Một cuộc khảo sát từ Ban thay thế cho thấy rằng:
Điều đó thực sự khá hứa hẹn. Có thể các chủ sở hữu được Ban thay thế khảo sát đang làm gì đó.
Tất cả những giờ làm việc dài đó không làm mọi người sợ hãi. Một cuộc khảo sát từ Đại học Bentley gần đây cho thấy 66% thế hệ millennials có mục tiêu nghề nghiệp là bắt đầu kinh doanh của riêng họ. Quyền sở hữu kết hợp với nhiều thứ khác mà thế hệ trẻ muốn, như tăng lương thường xuyên, giờ làm việc linh hoạt và khả năng làm việc tại nhà.
Nhưng quyền sở hữu doanh nghiệp cũng có thể hiệu quả với thế hệ thiên niên kỷ vì một lý do khác:Đơn giản là vì nó đòi hỏi khắt khe.
Mặc dù đại diện của họ là người lười biếng, thế hệ millennials thực sự làm việc hầu như mọi lúc. Trong nghiên cứu của Đại học Bentley, 89% người được hỏi cho biết họ thường xuyên kiểm tra email sau giờ làm việc. Và một nghiên cứu đáng kinh ngạc từ Dự án:TimeOff đã phát hiện ra rằng thế hệ millennials hoàn toàn là những “người tử vì công việc”, những người tránh các kỳ nghỉ. Thậm chí, Tạp chí Harvard Business Review cho biết thế hệ millennials thực sự là những người nghiện công việc trong tủ quần áo.
Vì vậy, tin tốt lành, thế hệ millennials - bạn đã sẵn sàng trở thành chủ doanh nghiệp.
Chỉ cần lưu ý - 51% chủ doanh nghiệp nhỏ nói rằng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống là yếu tố cần thiết để thành công của họ.
Đây là điểm tương phản với tất cả các số liệu thống kê về thời gian dài. Nhiều chủ doanh nghiệp gọi sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống là điều cần thiết cho sự thành công của họ hơn là thậm chí “các thành viên gia đình hỗ trợ”, có một sản phẩm hoặc dịch vụ sáng tạo hoặc có các đối tác tài chính hữu ích.
Vì vậy, hãy nhớ rằng - quyền sở hữu doanh nghiệp giống như một cuộc chạy marathon hơn là một cuộc chạy nước rút. Bạn cần chăm sóc bản thân giống như bất kỳ điều gì khác trong danh sách việc cần làm của bạn.
Một cách mà các chủ doanh nghiệp nhỏ có thể có thêm thời gian là ủy quyền. Kết thúc rằng có rất nhiều chỗ để cải thiện ở đây. Một nghiên cứu về các chủ doanh nghiệp ở Vương quốc Anh cho thấy 70% trong số họ thích tự mình làm mọi việc.
Tại sao họ thích điều này? Đó là điều mà Ban thay thế muốn biết. Vì vậy, họ đã hỏi. Các chủ sở hữu cho biết:
Đó là tất cả tốt và tốt - nhưng đó là một sự lựa chọn. Đó là lựa chọn để tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ có thể được giao cho nhân viên hoặc thuê bên ngoài. Và bạn có thể tự mình thực hiện những công việc đó thay vì lập kế hoạch chiến lược hoặc phát triển doanh nghiệp của mình. Đó là những thứ bạn thực sự không thể thuê ngoài.
Mặc dù mất nhiều giờ, hầu hết các chủ doanh nghiệp không phàn nàn. Chỉ 9% trong số họ cho biết khối lượng công việc là phần khó khăn nhất khi sở hữu một doanh nghiệp nhỏ. Và 70% trong số họ cho biết sở hữu một doanh nghiệp nhỏ là công việc tốt nhất mà họ từng có.
Có vẻ như đây có thể là thời điểm tốt để trở thành một chủ doanh nghiệp nhỏ. Theo báo cáo Tình trạng Doanh nghiệp Nhỏ của WASP 2017, 42% chủ doanh nghiệp nhỏ tin tưởng hơn vào nền kinh tế so với 12 tháng trước - và 38% kỳ vọng doanh thu tăng hơn 5%.
