Có thể là Tháng Di sản của Người Mỹ gốc Á và Đảo Thái Bình Dương. Với những thách thức mà cộng đồng AAPI đang phải đối mặt, không có thời kỳ nào tốt hơn để phản ánh về nhiều đóng góp tích cực mà các thành viên cộng đồng AAPI đóng góp cho xã hội, văn hóa và nền kinh tế. Trong khi các AAPI có tỷ lệ sở hữu doanh nghiệp cao nhất trong tất cả các nhóm thiểu số và những doanh nghiệp này chiếm một nửa tổng số việc làm của các doanh nghiệp thiểu số ở Hoa Kỳ, thì các chủ doanh nghiệp của AAPI tiếp tục phải đối mặt với một loạt thách thức riêng.

Cả thành viên và không phải thành viên của cộng đồng AAPI nên ghi nhận những đóng góp vô số và đáng kể mà họ và các doanh nghiệp do thiểu số sở hữu khác cho văn hóa, kinh tế và cộng đồng địa phương. Sự đa dạng là một trong những thế mạnh lớn nhất của nền kinh tế của chúng ta và việc đối mặt với những thách thức cản trở thành công là một phần trong cấu trúc của giấc mơ Mỹ. Ở đây, chúng tôi sẽ giải quyết một số thách thức quan trọng nhất mà các doanh nhân AAPI phải đối mặt và các bước hành động mà họ và những người khác có thể thực hiện để vượt qua chúng.

Gia tăng Tâm lý chống đối người Châu Á và Tội ác căm thù

Thật không may, giữa những tác động tiêu cực của đại dịch coronavirus, đã có sự gia tăng đáng kể tội ác thù hận đối với các thành viên của cộng đồng AAPI. Với những tác động đến hoạt động kinh doanh nói chung, vấn đề này càng trở nên phức tạp đối với các chủ doanh nghiệp AAPI, tạo ra sự căng thẳng và là thách thức to lớn cần phải vượt qua. Môi trường đã trở nên nguy hiểm đối với phụ nữ trong cộng đồng AAPI, với một nghiên cứu gần đây từ National ACE xác định rằng cứ 3 phụ nữ Mỹ gốc Á thì có 1 người là nạn nhân của thành kiến ​​chủng tộc. Các chủ doanh nghiệp đang gặp phải tình trạng kinh doanh sa sút do thành kiến ​​chủng tộc có thể tìm đến các tổ chức như National ACE (Phòng Thương mại và Doanh nhân Quốc gia Người Mỹ gốc Á / Đảo Thái Bình Dương) để tìm nguồn lực cũng như ý thức cộng đồng và hỗ trợ.

Báo cáo tội ác chống đối người châu Á hoặc thành kiến ​​tại đây

Những thách thức về ngôn ngữ và văn hóa để tiếp cận

Việc tiếp cận các chương trình liên bang có thể có tác động rất lớn đối với các chủ doanh nghiệp nhỏ đang tìm cách làm của họ. Tuy nhiên, có thể khó khăn đối với các thành viên của cộng đồng AAPI vô cùng đa dạng để có được thông tin họ yêu cầu theo cách phù hợp với nhu cầu của họ. Với hơn 50 nhóm dân tộc nói tới 100 ngôn ngữ mẹ đẻ khác nhau tạo nên cộng đồng AAPI, không phải tất cả các tài liệu đều có sẵn cho từng ngôn ngữ cụ thể. Điều này khiến các thành viên của cộng đồng gặp khó khăn trong việc tiếp cận thông tin họ cần để phát triển hoặc điều hướng quá trình mở cửa kinh doanh của họ với mọi lợi thế. May mắn thay, nhiều thành phố, chẳng hạn như Washington, D.C. cung cấp các chương trình cụ thể được thiết kế để hỗ trợ các thành viên của cộng đồng AAPI tiếp cận ngôn ngữ.

Thiếu sự hỗ trợ của cộng đồng bên ngoài

Như đã đề cập trước đây, coronavirus đã làm trầm trọng thêm một vấn đề hiện có:làn sóng phân biệt đối xử, nghi ngờ hoặc thiếu hỗ trợ nói chung đối với bất kỳ cộng đồng nhập cư nào đã đặc biệt phổ biến vào cuối cộng đồng AAPI. Bản thân sự hỗ trợ từ bên ngoài cộng đồng AAPI rất có giá trị. Cựu Đại sứ Hoa Kỳ và hiện là chủ tịch lâm thời của Bellevue College, Amb. Gary Locke, gần đây đã phát biểu về vấn đề này - nói rằng, "Chúng ta cần lãnh đạo từ cấp cao nhất nói bất cứ điều gì khác biệt của chúng ta với [Trung Quốc], chúng ta không nên làm vật tế thần cho người Mỹ gốc Hoa và những người Mỹ gốc Á khác."

Các nhà lãnh đạo chính phủ, doanh nghiệp và cộng đồng có thể và nên thay mặt những người AAPI lên tiếng trong tiểu bang, thành phố và vùng lân cận của họ, thể hiện sự ủng hộ đối với các doanh nghiệp thuộc sở hữu của AAPI, lên tiếng chống lại tư tưởng chống châu Á và nêu bật giá trị và tính nhân văn của các thành viên AAPI trong cộng đồng của họ. Mọi người đều có thể nói ra và nên tham gia vào những cuộc trò chuyện này, không chỉ trong tháng này mà còn quanh năm.

Xây dựng mối quan hệ có giá trị giữa các cộng đồng

Thường là một phần của cộng đồng thiểu số có thể có nghĩa là phát triển cảm giác bị cô lập hoặc dựa vào các thành viên khác trong cộng đồng nhỏ của bạn để được hỗ trợ. Mặc dù có rất nhiều giá trị được tìm thấy trong việc thúc đẩy các mối quan hệ trong nội bộ cộng đồng, nhưng điều quan trọng là phải xây dựng mối quan hệ với các thành viên của các cộng đồng khác. Đa dạng hóa các tương tác và hệ thống hỗ trợ của bạn có nghĩa là một ý thức thiết lập mạnh mẽ hơn trong cộng đồng, nhưng một số chủ sở hữu doanh nghiệp có thể lúng túng không biết bắt đầu từ đâu. Cần điểm truy cập? Hãy tìm đến các trang web và tổ chức này để được hỗ trợ.

• https://www.score.org/find-mentor
• https://www.facebook.com/CAABOUS/about/
• https://abala.org/#!event-list
• https://iaicc.world/