Năm 2020. Phù. Cái gì đã đó?

Nhìn lại một năm vừa qua, cảm giác như bước ra khỏi một lễ hội hóa trang. Đó là một năm không giống với bất kỳ năm nào khác và chúng tôi muốn nói rằng theo nhiều cách.

Cách tốt nhất để mô tả nó là nói năm 2020 là một năm đầy thăng trầm:

• Một đại dịch toàn cầu đã mang lại những hạn chế và lệnh giới nghiêm cho toàn bộ nhóm của chúng tôi. Chúng tôi đã xa cách ngay từ đầu, nhưng đây vẫn là một sự thay đổi lớn về cách mọi người sống và làm việc. Tạm biệt quán cà phê, khóa tu hàng năm của chúng tôi, gặp lại gia đình, đi du lịch, đám cưới và những cái ôm. Chưa kể đến nỗi sợ hãi mới về việc đội ngũ và gia đình của chúng tôi bị ốm.
• Các văn phòng gần như đóng cửa qua đêm và mọi người đều thích nghi với công việc từ xa một cách nhanh chóng. Theo một cuộc khảo sát gần đây, gần 75% công ty ở xa vào năm 2020, so với chỉ 23% trước đại dịch. Bàn bếp trở thành văn phòng tại nhà và trường học.
• Điều đó dẫn đến số lượt đăng ký Hubstaff mới trong tháng 3 và tháng 4 tăng lên đáng kể khi các nhóm tranh giành để theo dõi thời gian và làm việc không đồng bộ.
• Doanh thu của chúng tôi tăng lên và tình hình kinh doanh đi xuống trong năm qua, đây đều là những dấu hiệu tốt cho thấy chúng tôi đang cung cấp các tính năng và trải nghiệm mà các nhóm làm việc từ xa mới và lâu năm cần.
• Nhóm của chúng tôi đã tăng 44%.

Công việc từ xa và phần mềm làm cho nó trở nên phổ biến đến mức khiến chúng tôi phải xem xét mục đích của chính mình. Những người chưa bao giờ nghe đến bằng chứng công việc hoặc phần mềm theo dõi thời gian đã do dự khi thử nó.

Chúng tôi luôn là những người ủng hộ công việc từ xa. Nhưng với sự thay đổi đột ngột này, làm thế nào chúng ta có thể giúp các công ty nắm bắt lâu dài? Và làm thế nào các công cụ của chúng tôi có thể giúp mọi người làm việc thông minh hơn và linh hoạt hơn?

Cuối cùng, làm cách nào để chúng tôi có thể củng cố rằng các công cụ của chúng tôi không được xây dựng để chạy ngầm trong nền cũng như để theo dõi quá kỹ nhân viên?

Năm nay, chúng tôi đã quay trở lại các nguyên tắc chỉ đạo về tính minh bạch, quyền truy cập và kiểm soát:

• Sự minh bạch về cách hoạt động của phần mềm tại mọi thời điểm
• Quyền truy cập vào tất cả dữ liệu của riêng bạn và khả năng xem mọi thứ mà người quản lý nhìn thấy
• Kiểm soát để khởi động và dừng ứng dụng cũng như cấp quyền trên thiết bị của riêng bạn

Chúng tôi đã có thể tập trung lại với tư cách là một nhóm và làm việc hướng tới mục tiêu chung là giúp thế giới kinh doanh chuyển đổi sang nơi làm việc ưu tiên từ xa.

Không lâu sau, chúng tôi đã tham gia chương trình TODAY để nói về tương lai của công việc. Chúng tôi tin rằng công việc từ xa là ở đây để ở lại. Và chúng tôi sẽ làm những gì có thể để làm cho nó thành công và có lợi cho mọi người nhất có thể.

Trước khi nhìn về phía trước, chúng ta sẽ đi sâu vào xem năm 2020 trông như thế nào đối với Hubstaff và nhóm điều khiển từ xa gồm 79.

Tăng sức mạnh cho ngày làm việc của bạn

Đạt được mục tiêu của bạn nhanh hơn với tính năng theo dõi thời gian và quản lý công việc.

2020 theo các con số

Chúng tôi thích những con số. Họ không thể kể toàn bộ câu chuyện (đó là nội dung của bài đăng này!) Nhưng họ có thể cho chúng ta thấy năm nay như thế nào so với năm trước.

Hubstaff

Công việc của Hubstaff

Đó là những gì đã xảy ra với phần mềm theo dõi thời gian và quản lý dự án Agile của chúng tôi. Toàn bộ công ty đã làm như thế nào?

Tài chính

Giống như nhiều nhóm phần mềm từ xa, chúng tôi đã dành tháng 3 và tháng 4 để giới thiệu những khách hàng đột nhiên dẫn đầu các nhóm từ quê nhà. Đó là một vài tháng quay cuồng đối với chúng tôi.

Mặc dù các đơn đặt hàng tại nhà đã kết thúc vào các thời điểm khác nhau tùy thuộc vào vị trí, chúng tôi vẫn nhận thấy số người dùng hoạt động hiện tại cao hơn so với năm 2019.

Điều đó một phần là do công việc từ xa có thể sẽ tiếp tục tốt trong năm nay khi các công ty nhận ra giá trị của công việc được phân phối. Nó cũng giúp nhân viên thúc đẩy nó, với một cuộc khảo sát cho thấy 96% nhân viên thích một số công việc từ xa.

Vậy năm 2020 trông như thế nào khi nói đến số lượt đăng ký mới và tỷ lệ giữ chân người dùng?

Bạn có thể đã biết rằng Hubstaff là một phần của dự án Khởi nghiệp Mở. Các chỉ số của chúng tôi được công khai với hy vọng khuyến khích sự minh bạch trong công ty của chúng tôi và chia sẻ câu chuyện của chúng tôi với những người bên ngoài công ty.

Dưới đây là các chỉ số khởi động hàng đầu của chúng tôi cho năm 2020 từ trang tổng quan của chúng tôi.

Khách hàng của chúng tôi phải nói gì

Không nghi ngờ gì nữa, phản hồi quan trọng nhất mà chúng tôi nhận được đến trực tiếp từ khách hàng. Điều họ thích ở phần mềm, những tính năng mà họ muốn thấy trong tương lai và cách chúng tôi đang làm trong việc giải quyết các vấn đề hoặc trả lời câu hỏi của họ là những mối quan tâm hàng đầu của chúng tôi.

Đối với điều này, chúng tôi xem xét các câu chuyện khách hàng gần đây nhất của chúng tôi. Nhấp vào bất kỳ trích dẫn nào bên dưới để đọc toàn bộ nghiên cứu điển hình.

“Chúng tôi không chỉ tiết kiệm thời gian và tiền bạc mỗi ngày mà nhóm của chúng tôi thực sự có nhiều thời gian rảnh hơn.”

Andriy Sambir , Giám đốc điều hành của LinkUp “Hubstaff giúp tôi biết có bao nhiêu giờ công nhân làm việc tại một địa điểm làm việc từ đầu đến cuối. Ngoài ra, đôi khi chúng tôi hợp tác với những người muốn xem báo cáo hàng giờ của chúng tôi và tôi có thể dễ dàng hiển thị cho họ. Ứng dụng này giúp mọi việc trở nên dễ dàng hơn. ”

Javier Enciso Jr. , Người sáng lập và Chủ tịch của ENC Construction &Design “Chúng tôi đã phát triển rất nhanh trong sáu tháng qua và điều đó một phần là do khả năng mở rộng quy mô của Hubstaff. Việc giới thiệu, thanh toán và quản lý tác vụ thật đơn giản để bắt đầu và không còn là một sự kiện kéo dài cả ngày. ”

Justin Mitchell , Giám đốc điều hành của YAC “Việc liên kết Hubstaff với Hubstaff Tasks giúp mọi thứ trở nên cực kỳ dễ dàng khi tham gia. Chúng tôi yêu thích tính năng Sprint trong Hubstaff Tasks. Chúng tôi đã sử dụng nó kể từ khi nó ra mắt. ”

Alin Spirdon , Nhà phát triển web tại Epic Coders “'Chúng tôi tin rằng - giống như Hubstaff - tài năng ở khắp mọi nơi và mọi người có thể làm việc mọi lúc, mọi nơi, ngay cả trong bộ đồ ngủ của họ." Hubstaff cho phép Tallyfy không chỉ hoạt động với một nhóm từ xa mà còn phát triển mạnh mẽ với một . Giờ đây, họ có thể dễ dàng trả lương cho nhân viên của mình và thuê nhân viên mới. ”

Amit Kothari , Người đồng sáng lập Tallyfy “Điểm thu hút chính đối với Hubstaff đối với Terran là tính năng trả lương. Hubstaff giúp bạn dễ dàng theo dõi giờ làm việc của nhóm và ghi nhật ký bảng chấm công trên máy tính để bàn, web và thiết bị di động. Hơn nữa, Hubstaff cho phép bạn tự động thiết lập bảng lương cho mọi người trong nhóm của bạn dựa trên tỷ lệ trả lương đặt trước. ”

Đọc thêm về Terran

Quan tâm đến nhiều hơn? Kiểm tra tất cả các câu chuyện về khách hàng của chúng tôi.

Hãy lắng nghe ý kiến ​​của nhóm trải nghiệm khách hàng 👏

Tốc độ của sự thay đổi công việc từ xa này đồng nghĩa với sự bối rối, thất vọng và các doanh nghiệp phải xáo trộn trong một quá trình chuyển đổi lộn xộn.

Sự thành công của khách hàng và nhóm hỗ trợ của chúng tôi đã vượt lên thách thức. Dưới đây là một số lời khen ngợi từ khách hàng về nhóm hỗ trợ vượt trội của chúng tôi.

“Hỗ trợ hỗ trợ nhanh chóng, nhiều thông tin và kỹ lưỡng. Bao gồm cả ảnh chụp màn hình để dễ dàng làm theo các bước. A +! ”

“Rất phản hồi và hữu ích. Các bạn đã mở ra một số cơ hội cho những nghệ sĩ như tôi. Xin cảm ơn! ”

“Đã giải quyết xong trong 20 giây, cảm ơn Carlo!”

“Sarah thật tuyệt - luôn nhạy bén, hiểu biết và nhanh nhẹn cũng như chuyên nghiệp. Tôi rất biết ơn khi có thể tin tưởng vào cô ấy khi nói đến các bài đăng của chúng tôi. Cảm ơn Sarah! ”

Các tích hợp mới đã giúp tất cả chúng ta thoát khỏi thời gian lãng phí

Không ai thích những công việc lặp đi lặp lại, tốn thời gian ăn vào thời gian làm việc chuyên dụng của bạn.

Nếu bạn cảm thấy thất vọng hơn với loại công việc này vào năm 2020, bạn không đơn độc. Tự động hóa đã đạt đến cấp độ mới trong đại dịch khi ngày càng có nhiều người nhận ra giá trị của thời gian.

Nhà phân tích của Gartner, Alan Priestley, trên tờ Wired cho biết:“Bất cứ nơi nào ngày nay mà bạn có các hoạt động lặp đi lặp lại, đó là những thứ chính mà bạn có thể tự động hóa để giảm chi phí và trở nên hiệu quả hơn và có trách nhiệm hơn. .

Với suy nghĩ này, chúng tôi có thể an tâm nói rằng đó là một năm tuyệt vời cho các tích hợp mới.

Đối với chúng tôi, việc thêm tích hợp là tất cả nhằm tự động hóa hoặc hợp lý hóa các tác vụ này để bạn không phải tốn công sức vào chúng. Đó là về cách làm việc thông minh hơn, không phải chăm chỉ hơn.

Các tích hợp mới mà chúng tôi triển khai đều nhằm đáp ứng các yêu cầu của khách hàng và giúp mọi người làm việc dễ dàng hơn.

Hãy cùng xem.

Chần chừ

Với sự tích hợp này, bạn có thể nhận được thông báo trong Slack khi một thành viên trong nhóm bắt đầu hoặc ngừng theo dõi thời gian hoặc hoàn thành nhiệm vụ. Đó là một cách tuyệt vời để theo dõi mà không cần phải gửi tin nhắn hoặc chuyển đến trang tổng quan Hubstaff.

Xem qua Hubstaff + Slack

ClickUp

Theo dõi thời gian trực tiếp cho các nhiệm vụ ClickUp bằng cách giao chúng cho các thành viên trong nhóm của bạn. Các mục nhập thời gian hiển thị dưới dạng nhận xét trong ClickUp, vì vậy, có thể dễ dàng xem lượng thời gian đã sử dụng cho đến nay.

Đọc thêm về ClickUp

Zapier

Chúng tôi rất vui mừng được thông báo về Hubstaff + Zapier! Đây là tích hợp được yêu cầu nhiều nhất của chúng tôi cho đến nay.

Sử dụng các hành động Hubstaff làm trình kích hoạt, bạn có thể tự động hóa một số quy trình với các ứng dụng khác của mình, chẳng hạn như Quickbooks Online hoặc Slack. Khả năng gần như là vô tận.

Kiểm tra các mẫu được liên kết bên dưới để bắt đầu.

Nhận bản hack Zap của bạn

Cập nhật Quickbooks Online

Bản cập nhật này cho phép bạn dễ dàng gửi bảng chấm công và thanh toán tỷ lệ cho Quickbooks Online. Chúng tôi đã hoàn thiện các bước từ theo dõi thời gian đến chạy bảng lương để mọi thứ hoạt động tốt hơn.

Xem có gì mới với Quickbooks Online

Những gì chúng tôi đã ra mắt vào năm 2020

Tiếp theo, hãy xem xét các tính năng hàng đầu mà chúng tôi đã triển khai trong năm qua.

Hubstaff

Cập nhật thiết kế và giao diện người dùng

Các ứng dụng Hubstaff và trang tổng quan web đã được làm mới vào năm 2020. Dọn dẹp hơn, thân thiện hơn với người dùng và dễ dàng tìm thấy chính xác những gì bạn đang tìm kiếm. Cụ thể:

Giao diện mới cho bảng chấm công

Hộp thoại cài đặt rõ ràng

Công việc và đơn đặt hàng công việc

Một bản cập nhật lớn dành cho các nhóm thực địa và di động đã đi kèm với các tính năng Công việc và Đơn đặt hàng công việc. Bây giờ bạn có thể lên lịch và giao việc trong Hubstaff. Dễ dàng theo dõi các đội, những người có thể theo dõi thời gian và xem lịch trình từ thiết bị của họ.

Tất cả thông tin chi tiết về khách hàng của bạn đều ở một nơi và bất kỳ ai cũng có thể truy cập khi họ cần.

Theo dõi chi phí

Tính năng chi phí của chúng tôi giúp bạn dễ dàng thêm chi phí vào hóa đơn và lưu giữ hồ sơ tốt hơn. Thật dễ dàng để gửi một khoản chi phí, chỉ định khoản chi phí đó cho một dự án hoặc khách hàng và lập hóa đơn cho tất cả chi phí đó trong Hubstaff.

Tiến trình giới thiệu cho nhóm của bạn

Xem vị trí của mỗi người trong hành trình tham gia của họ. Động viên thân thiện hoặc giúp đỡ những người có thể gặp khó khăn.

Công việc của Hubstaff

Lịch trình

Trực quan hóa các dự án với chế độ xem dòng thời gian trong Hubstaff Tasks. Chỉ định ngày bắt đầu và ngày kết thúc, đồng thời di chuyển các nhiệm vụ để cân bằng khối lượng công việc.

Lộ trình

Lịch trình cho phép bạn xem tất cả các nhiệm vụ trong dự án đã chọn. Nhưng với Lộ trình, giờ đây bạn có thể có được chế độ xem cấp tổ chức của tất cả các nhiệm vụ, trên tất cả các dự án.

Hoạch định lộ trình và đưa toàn bộ công ty của bạn đồng bộ. Các nhóm sản phẩm, tiếp thị và nhà phát triển đều có thể hưởng lợi từ việc hình dung các ưu tiên này. Kiểm tra nó ra.

Việc cần làm

Đặt các ưu tiên của bạn và đảm bảo rằng bạn hoàn thành công việc quan trọng nhất của mình. Lên lịch cho bất kỳ công việc hoặc mục nào trong danh sách kiểm tra cho hôm nay, ngày mai hoặc tuần sau với một cú nhấp chuột.

Tìm kiếm thêm? Bạn có thể đọc thêm về các tính năng mới nhất của chúng tôi ngay tại đây.

Đánh giá một năm của nhóm chúng tôi

Bây giờ chúng ta sẽ làm việc cá nhân. Và do đó, chúng tôi muốn nói về con người của chúng tôi.

Vào năm 2020, đội ngũ của chúng tôi đã tăng lên 79 chuyên gia từ khắp nơi trên thế giới. Chúng tôi đã kết thúc năm 2019 với 55 thành viên trong nhóm, tức là chúng tôi đã thấy quy mô nhóm tăng 44%.

Chúng tôi lo lắng rằng liên kết nhóm sẽ bị ảnh hưởng vì chúng tôi không thể tập hợp trực tiếp, nhưng không phải vậy. Chúng tôi đã tổ chức một khóa tu ảo - theo quy định của pháp luật - điều đó thậm chí còn truyền cảm hứng cho một số hoạt động liên kết mới.

Các thành viên mới trong nhóm đã tham gia thảo luận về những gì nên xem, đọc, nghe và những trò chơi nào để chơi. Chúng tôi đã tôn vinh những thành tựu của mình và ghi nhận những người thể hiện các giá trị của Hubstaff. Chúng tôi thậm chí còn bắt đầu một đêm trò chơi hàng tuần ở hai múi giờ khác nhau cùng với trò chơi đố vui thông thường.

Dưới đây là một số điểm nổi bật khác:

• AMA hàng tháng đã giúp chúng tôi hiểu rõ hơn về các Hubstaffers đồng nghiệp của mình.
• Kênh #adventure đã giới thiệu những nỗ lực sáng tạo nhất của chúng tôi là những trò vui thân thiện với đại dịch (thú vị!).

• Kelvin, một lần nữa, đã đạp xe rất nhiều (3.000 dặm mặc dù anh ấy ước nó còn nhiều hơn thế nữa)
• Em bé mới và ngôi nhà mới
• Kênh #hubstars của chúng tôi rất nổi tiếng. Tại đây, các Hubstaffers có thể nhận ra các thành viên trong nhóm, những người sau đó sẽ nhận được phần thưởng cho sự chăm chỉ của họ.

Những thành tựu đáng tự hào nhất của chúng tôi

Chúng tôi đã yêu cầu Hubstaffers chia sẻ những gì họ trân trọng nhìn lại trong năm qua. Đây là những gì họ đã nói.

• Nói chung, tôi tự hào về sự phát triển của mình ngay từ đầu, tôi đã học được rất nhiều điều.
• Để nhận được phản hồi tốt về công việc của tôi vào cuối năm.
• Mặc dù đó không phải là một thành tích cá nhân, nhưng khi nhìn thấy Giám đốc điều hành và người đồng sáng lập Jared nâu của chúng tôi trên The Today Show chắc chắn là một trong những khoảnh khắc tự hào nhất của tôi với tư cách là một Hubstaffer.
• Bắt đoàn tàu phát triển di chuyển 🙂
• Được gọi là "chất kết dính" để gắn kết mọi người lại với nhau.
• Giúp hai thành viên trong nhóm hỗ trợ lâu năm của chúng tôi được thăng chức lên trưởng nhóm.
• Hệ thống thiết kế tiếp thị của Hubstaff
• Những lần làm lại và kết quả mà chúng tôi đã thực hiện trong nhóm tiếp cận cộng đồng là những thành tựu đáng tự hào nhất của tôi.
• Tiếp tục cải thiện các sản phẩm, quy trình và nhóm của chúng tôi.
• Tôi tự hào về cơ sở lớn về nội dung tập trung vào hỗ trợ mà chúng tôi đã tạo ra, những nội dung này sẽ cực kỳ hữu ích cho cơ sở người dùng hiện tại của chúng tôi.
• Đã đảm nhận một nhiệm vụ to lớn và luôn nhiệt tình khi làm việc đó

Toàn bộ nhóm của chúng ta sẽ có được những pha dâng cao ảo diệu

Như bạn có thể thấy, chúng tôi đã đạt được rất nhiều thành tích trong năm nay với tư cách là một nhóm.

Chúng tôi cũng yêu cầu mọi người gửi lời cảm ơn đến các đồng nghiệp của họ, những người đã làm cho năm tốt hơn. Chúc mừng đội ngũ này và sức mạnh của sự công nhận.

• Carlo Soriano
• Jared
• Xin gửi lời cảm ơn tới Alex!
• Gửi lời cảm ơn tới Michal Hantl, người đang dẫn đầu việc phát triển một sản phẩm tuyệt vời trong Hubstaff Tasks!
• Hoan hô Win Risner vì đã trở thành một người đồng lãnh đạo tuyệt vời trong nhóm Thành công. Tôi không bao giờ có thể trở thành hoặc thành công với vai trò Giám đốc Trải nghiệm Khách hàng nếu không có anh ấy.
• Sarah Craig
• Các đạo cụ để Courtney trở thành một người quản lý tuyệt vời và các đạo cụ đặc biệt đối với Gia
• Bobana ⭐
• Danny Baumann
• Xin gửi lời chào tới những người bạn trong Liên đoàn của tôi là Jared và Tyler! Các bạn rock!
• Felipe Maier là một trong những nhà lãnh đạo giỏi nhất mà tôi có cơ hội làm việc cùng

Nhóm của chúng tôi nghĩ gì về năm 2020

Cuối cùng, chúng tôi yêu cầu mọi người tóm tắt năm 2020 bằng mười từ hoặc ít hơn.

• Một năm điên rồ khiến chúng ta học được điều gì thực sự quan trọng trong cuộc sống của mình, gia đình / bạn bè quan trọng như thế nào, chúng ta nên bảo tồn thiên nhiên và hành tinh của mình như thế nào và đặc biệt là sự tự do của chúng ta.
• Những thay đổi sâu sắc theo hướng tốt và xấu
• 👭🚫 🏟️🚫😷🤦🏽‍♂️🎢😵📉💥🗑
• TỐI ƯU. * lo lắng * KHỦNG HOẢNG. Hồi phục? Không. Không có giấy vệ sinh. Được chứ? Được rồi.
• 📈😷🧑🏻‍💻👨🏻‍🏫🏠
• 👨‍💻🏠🎮
• Thử thách, ổn định tinh thần, thể lực, gia đình, thực phẩm
• thành phố barf. poo-ville. rất lâu.
• Khó khăn, thử thách, thiếu một số người

Thử thách và thay đổi

Khóa tu ảo đầu tiên của chúng tôi là một thành công của Zoom-ing

Thu phóng, nếu bạn đang đọc nội dung này:Có, chúng tôi đang chấp nhận các nhà tài trợ cho khóa tu hàng năm tiếp theo của chúng tôi. Nhưng chỉ ở dạng risotto.

Đó không phải là bóng chuyền bãi biển ở Mexico hay ăn uống ngoài trời ở Lisbon nhưng chúng tôi đã làm tốt nhất nó.

Chúng tôi thậm chí đã có một khởi đầu khá xuất sắc với bài phát biểu quan trọng từ Job van de Voort (!), Người đồng sáng lập và Giám đốc điều hành của Remote. Trước đây, Job là Giám đốc sản phẩm tại GitLab.

Sau đó, chúng tôi chia thành các đội để tham gia cuộc thi hackathon. Có các hoạt động khác nhau hàng ngày như trò chơi bí ẩn giết người và poker trực tuyến. Một số đồng nghiệp của chúng tôi đã dẫn dắt các hội thảo và những người khác đã tổ chức các chuyến đi bộ thăm quan các thành phố của họ.

Điều phối lịch trình cho nhiều múi giờ như chúng ta không dễ dàng. Nhưng nó đã tạo nên một bảng tính đầy màu sắc.

Khóa tu ảo của chúng tôi rất thú vị với cảm giác nôn nao với Zoom. Yêu cầu một nhóm từ xa túc trực máy ảnh trong bốn ngày liên tục và bạn có thể mong đợi nhiều giấc ngủ ngắn sau đó.

Điều gì nổi bật nhất? Theo cách nói riêng của nhóm chúng tôi:

• Sergey lái xe dọc theo các đường phố của Herceg-Novi.

• Chơi giữa chúng ta với mọi người bất hòa

• Sergey thể hiện trò cưng của mình

• Làm risotto với mọi người trên khắp thế giới! Đối với tôi là 11 giờ sáng nhưng 2 giờ chiều đối với các thành viên còn lại của đội Hoa Kỳ đã tham gia và thời gian ăn tối cho những người ở Bồ Đào Nha, Nga và Đông Âu. Chúng tôi vẫn phải đi chơi và đi ăn cùng nhau. Thật là thú vị khi xem mọi người nấu ăn cho gia đình của họ, đặc biệt là khi họ không phải là người thường nấu ăn.

• Bài phát biểu của Job van de Voort

• Tôi có nhiều kỷ niệm tuyệt vời từ cả hai khóa tu. Chơi bóng chuyền trên bãi biển và uống đồ uống với đội ở Cancun, uống bia vào ban đêm với các chàng trai và đi bộ qua các đường phố của Lisbon.

• Các buổi phát trực tiếp và nhạc rock của Sergey

• Xì phé trực tuyến

• Bí ẩn giết người hoặc chơi Liên minh huyền thoại với mọi người. Những tiếng cười vui vẻ, những khoảng thời gian vui vẻ, nhiều niềm vui.

• Tôi đã học được rất nhiều điều từ một số bài giảng, đặc biệt là bài giảng về đầu tư

Cảm ơn Job van de Voort về bài phát biểu khóa tu ảo của chúng tôi!

Lớp học nấu món Risotto do Eyal phụ trách

Bertrams ’risotto

Bí ẩn giết người kỳ ảo. Niềm vui của một căn phòng trốn thoát mà không sợ hãi khi không bao giờ để lại một tủ quần áo tối, không có cửa sổ.

Kitty đã dẫn đầu nhóm trong chuyến đi bộ tham quan Las Vegas.

Giữa lúc đó, chúng tôi đã chia sẻ những bữa ăn và những giờ phút vui vẻ và hiểu nhau hơn một chút.

Điều chúng tôi mong đợi trong năm tới

Đầu tiên, chúng ta hãy đưa ra một câu đố lớn về đại dịch và ảnh hưởng của nó vào năm 2020. Có ánh sáng cuối đường hầm và có lý do để tin tưởng…

Đây là cách CEO của chúng tôi, Jared Brown, tổng kết năm.

Khi chúng tôi chuẩn bị đưa năm 2020 vào gương chiếu hậu, tôi muốn dành một chút thời gian để suy ngẫm về những gì chúng tôi đã đạt được trong năm nay. 🤔

Mặc dù năm 2020 là một năm thành công đối với công ty chúng tôi, nhưng không phải không có những khó khăn.

Nhiều người trong chúng ta đã lo lắng về sức khỏe của những người thân yêu và sức khỏe của chính chúng ta trong thời gian COVID. Chúng tôi đã phải đối mặt với các khía cạnh tinh thần của việc không có các mối quan hệ xã hội thông thường hoặc khả năng sống như chúng tôi thường làm trong suốt cả năm. Không phải đề cập đến giáo dục tại nhà! Ặc! Các thành viên trong nhóm của chúng tôi ở Hoa Kỳ và đặc biệt là ở Belarus đã phải đối phó với lệnh giới nghiêm, các cuộc biểu tình và bất ổn dân sự. Đó chắc chắn không phải là một năm dễ dàng. 😞

Nhưng chúng tôi đã vượt qua nó và chúng tôi mạnh mẽ hơn vì nó. Tôi thực sự đánh giá cao tất cả những công việc khó khăn mà bạn đã bỏ ra hàng ngày.

Đến năm 2021. 💪

Sắp tới

Chúng tôi sẽ để lại cho bạn những hy vọng và ước mơ của chúng tôi. Đây là điều mà nhóm của chúng tôi mong đợi nhất vào năm 2021.

• Tôi muốn học một ngôn ngữ khác theo sở thích

• Hy vọng được gặp mẹ

• Đi du lịch để gặp gia đình của tôi (tôi sống ở một quốc gia khác)

• Tận hưởng trải nghiệm Devops

• Giúp phát triển và cải thiện khuôn khổ của chúng tôi và đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn

• Tiếp tục lặp lại và phát triển với tư cách là một nhóm CX, đặc biệt là vì chúng tôi hiện đang phát triển cùng với nhóm bán hàng!

• Củng cố hệ thống thiết kế Hubstaff và áp dụng thiết kế mới cho tất cả các trang tiếp thị

• Chịu trách nhiệm quản lý nhiều hơn, phát triển Công việc của Hubstaff cùng nhóm, tìm hiểu thêm về PM nhanh nhẹn và nỗ lực nhiều hơn vào các chiến lược tiếp cận chưa được khai thác.

• Tiếp tục xây dựng các sản phẩm tuyệt vời cho khách hàng của chúng tôi.

• Phát triển cá nhân nhiều hơn. Tôi nghĩ rằng chất lượng nội dung mà tôi tạo ra đã có sự tăng trưởng ổn định và tôi nghĩ rằng năm 2021 sẽ thúc đẩy tôi cải thiện nội dung đó hơn nữa. Tôi rất vui vì điều đó.

• Gặp gỡ bạn bè vào bữa trưa và bắt đầu lên kế hoạch cho một khóa tu Hubstaff trực tiếp

• Quảng cáo, nghiên cứu một số chương trình

• Để trở thành một chuyên gia giỏi hơn và cảm thấy rằng tôi tạo ra sự khác biệt để tốt hơn trong công việc của mình.

• Đi du lịch đến Vienna để gặp bạn bè của tôi

• Đi ăn.

• Quay lại quán cà phê yêu thích của tôi, gọi một ấm trà hoa nhài và nghe danh sách phát yêu thích của tôi trong khi tôi chỉnh sửa.

• Bắt đầu ngộ độc rượu với các chàng trai trong quán rượu

• Tự do hơn

• Để sắp xếp lại cuộc sống cá nhân của tôi, gặp lại gia đình và bạn bè và tôi hy vọng rằng chồng tôi có thể tìm được việc làm (anh ấy đã mất vì đại dịch này).

• Kết hôn sau 10 năm bên nhau

• Mức độ chấp nhận cao của công việc từ xa, tỷ giá USD / EUR tăng lên, cuộc sống trở lại “bình thường”

• Tôi mong muốn chuyển đổi thế giới từ WFH sang “Làm việc từ mọi nơi”

• Hy vọng rằng đại dịch đã kết thúc

• Nhiều thời gian hơn với gia đình và bạn bè (hy vọng)

• Nói chung, tôi mong muốn (hy vọng) trở lại một số trạng thái bình thường. Tôi thích làm việc từ xa nhưng tôi đã từng có sự cân bằng tốt giữa thời gian ở nhà cho công việc và thời gian dành cho việc đi chơi ở các quán cà phê hoặc công viên, v.v. Tôi đã hơi phát điên vào năm 2020 với hy vọng sẽ thay đổi điều đó một chút vào năm 2021.

Chương trình làm việc của bạn cho năm 2021 là gì? Hãy cho chúng tôi biết trong phần bình luận.

Theo kịp Hubstaff vào năm 2021 và hơn thế nữa

Đăng ký blog của Hubstaff.